47- 48-49-50-51 Yaşında Emekli Olmak İçin Bunları Yapın! 47- 51 Yaş Arası Emeklilik Fırsatı Kapıda

Türkiye’de emeklilik sistemi sürekli olarak gündemde olan konulardan biri. Özellikle 47-51 yaş arası çalışanlar için yeni bir fırsat kapısı açılıyor olabilir. Bu yaş grubundaki bireyler, kısmı emeklilik imkanından faydalanarak erken emekli olabilecekler. Kadınlar doğum borçlanması yaparak, erkekler ise askerlik borçlanması yaparak emeklilik süreçlerini öne çekebilecekler. Bu yeni düzenleme ile birlikte, çalışanlar emeklilik hayallerine bir adım daha yaklaşabilirler. Peki, kısmı emeklilik ne demek? Kimler bu fırsattan yararlanabilir? Detaylarıyla bu blog yazısında ele alacağız.47-51 yaş arası erken emeklilik için doğum borçlanması ve askerlik borçlanması ile nasıl emekli olunur? Detaylar blog yazımızda!

47-51 Yaş Arası Erken Emeklilik

Emeklilik yaşınızı belirli bir yaş aralığında düşürmek mi istiyorsunuz? 47-51 yaş arası erken emeklilik fırsatı kapınızda olabilir. Bu yaş aralığındaki kişiler kısmi emeklilik hakkından yararlanarak daha erken bir şekilde emekli olabilirler.

Kısmi emeklilik, çalışmaya devam ederken belirli bir süre emekli maaşı almayı mümkün kılan bir sistemdir. Bu sayede hem çalışmaya devam edebilir hem de emekli maaşı almaya başlayabilirsiniz.

Doğum yapan kadınlarla erken emeklilik imkanı sunan doğum borçlanması ve erkeklerin askerlik borçlanması yaparak erken emekli olabilmesi gibi seçenekler de bulunmaktadır. Ayrıca malulen emeklilik hakkı da bu süreçte değerlendirilebilir.

Kadınlar Doğum Borçlanması Yaparak Erken Emekli Olabilir

47-51 yaş arası emeklilik fırsatlarıyla ilgili son zamanlarda birçok değişiklik yaşandı. Kadınların doğum yapmaları halinde erken emekli olabilmeleri de bu değişikliklerden biri. Artık kadınlar, doğum yaparak emeklilik haklarını öne çekebilecek ve istedikleri zaman emekli olabilecekler. Doğum borçlanması yaparak erken emeklilik imkanından yararlanmak için ise belirli prosedürleri yerine getirmeleri gerekmektedir.

Kadınlar için doğum borçlanması yaparak erken emeklilik fırsatı oldukça önemli bir gelişme. Bu sayede, kadınlar daha erken yaşta emekli olup sosyal güvenlik olanaklarından yararlanabilecekler. Özellikle çalışma hayatına erken başlayan ve uzun yıllar çalışan kadınlar için bu fırsat oldukça değerli olabilir.

Doğum borçlanması yaparak erken emeklilik fırsatını değerlendirmek isteyen kadınlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirlemiş olduğu koşulları ve gerekli belgeleri tam olarak yerine getirmelidir. Bu sayede, kadınlar emeklilik haklarını en iyi şekilde değerlendirebilecek ve istedikleri zaman emeklilik başvurusu yapabilecekler.

Erkekler Askerlik Borçlanması Yaparak Emekliliğini Öne Çekebilir

Erkeklerin emeklilik süreçlerini öne çıkarmak için kullanabilecekleri birçok farklı yol bulunmaktadır. Bunlardan biri de askerlik borçlanmasıdır. Askerlik borçlanması yaparak erken emeklilik imkanından yararlanabilir ve emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.

Askerlik borçlanması, erkeklerin askerlik hizmeti sürelerini borçlanarak emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan bir uygulamadır. Askerlik borçlanması sayesinde erkekler, askerlik hizmeti sürelerini prim günü olarak saydırarak emeklilik yaşlarına olumlu yönde etki edebilirler.

Bu sayede erkekler, emeklilik yaşını öne çekerek daha erken emekli olma şansına sahip olabilirler. Askerlik borçlanması yaparak emekliliğini öne çıkaran erkekler, emeklilik hayatlarına daha erken başlama fırsatını değerlendirebilirler.

BAĞKUR 7200 PRİM ÖDEME GÜN SAYISI İÇİN BAKAN IŞIKHAN’DAN AÇIKLAMA

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Bağ-Kur’ların 9000 gün olan prim ödeme gün sayısını 7 bin 200 güne düşürme konusunda çalışmalarımız devam ediyor. Bu seçim öncesi verilen bir sözdür. Mutlaka yerine getireceğiz. Bütçe disiplini doğrultusunda bu adımları atacağız.” ifadelerine yer verdi.

BAĞKUR 7200 PRİM YASALAŞTI MI, NE ZAMAN YASALAŞACAK?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur emeklilik düzenlemesi ve ev kadınlarına prim desteğine ilişkin açıklamalarda bulundu.

Emekli prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200’e düşürülmesine ilişkin konuşan Bakan Işıkhan, “Onu Orta Vadeli Plan’da hayata geçireceğiz. Onda sıkıntı yok. O söz mutlaka yerine gelecek ama bütçe disiplininden de çok uzaklaşmamamız gerekiyor. Kadınlara prim desteğini de gündemimize alacağız tabii ki.” ifadelerini kullandı.

EV HANIMLARINA EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

Ev hanımlarına emeklilik şartları arasında 25 yıl evli kalmak yer alıyor.

Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;

• 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan
• Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar
• Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar
• 18 yaşını dolduranlar. Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenlerin, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilecektir.

İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.

Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olacaktır.

9 EYLÜL 1999’DAN ÖNCE İSE…

Emekli olmak, birçok çalışanın hayalini süsleyen bir hedef. Ancak emekli olabilmek için belli başlı şartlar bulunuyor. Çalışanın yaş, hizmet yılı ve prim günü şartlarını tamamlamış olması gerekiyor. Bu kriterler ise genellikle sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihle belirleniyor. Eğer bu tarih 9 Eylül 1999’dan önceyse, emeklilik yaşı ve prim gün sayıları daha düşük oluyor. Ancak bu tarihten sonrasında kademeli olarak emeklilik yaşı 65’e kadar çıkabiliyor.

KADINLARA DOĞUM İMKANI

Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu imkan, 3 çocuğa kadar olan süreçte, 2160 gün (6 yıl) borçlanma ile sağlanabiliyor. Bir anne, yaş ve hizmet yılı şartlarını tamamlamış olsa bile, 2160 günü eksikse, emekli olabilmesi için 6 yıl daha çalışması gerekiyor.

Ancak üç çocuğu varsa, bu anne borçlanma yoluyla 6 yıl erken emekli olabiliyor. Bu noktada önemli bir detayı hatırlatmak gerekiyor: Annenin borçlanacağı çocuklarının sigortalı olunan tarihten sonra dünyaya gelmiş olması gerekiyor. Maalesef sigorta başlangıcından önceki doğumlar için bu hak tanınmıyor. Anneler, bu hakkın tanınmasını beklemekteler. Ayrıca staj için yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli olmazken, doğum borçlanmasında geçerli sayılıyor.

İŞTE BORÇLANMANIN ŞARTLARI:

1- Doğumdan önce SSK tescili

2- Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak (Bazı durumlarda prim yatmışsa yine aynı süre içinde prim yatmayan süreler borçlanılabilir.)

3- Doğumdan sonra iki yıl içinde çocuğun sağ olması.

ASKERLİK YAŞI AZALTIYOR

Erkeklerde ise askerlik süreleri, emeklilik yaşı ve prim günü kazandırma imkanı sağlarken, sigortalıların er veya erbaş olarak veya yedek subay okulunda geçen sürelerini borçlanarak emeklilik hesaplarına saydırmaları mümkündür.

Sigortalı olduktan önce yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihi borçlandığı gün kadar geriye gider. Örneğin, 1988 girişli birisi 1 yıl askerlik borçlanırsa, 1987 girişli olarak kabul edilir ve şartları buna göre belirlenir. Bu şekilde en az bir yaş önce emeklilik imkanı doğar.

YAŞTAN EMEKLİLİK

Kısmi emeklilik olarak da adlandırılan bu yöntemde, 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilirler. Bu durumda kadınlar için yaş şartı 58, erkekler için ise 60 yaş olarak belirlenmiştir. Bu sayede yaşlı ama çalışma imkanı olmayan sigortalılar, kısmi emeklilik imkanıyla beklemeden maaş almaya başlayabilirler.

EYT EMEKLİ SAYISI 2 MİLYON

Şu anda EYT’den emekli olan emeklilerimizin sayısı 2 milyon, şu anda 16 milyon emeklimiz var. EYT kapsamında emekli olup çalışmak isteyen VE 30 gün içerisinde özel sektöre dönen çalışanlarımıza destek veriyoruz.

5 YIL ÖNCE EMEKLİ OLUNABİLECEK

Bağ-Kur’lular 9000 prim günü şartı nedeniyle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından faydalanamamıştı. Bağ-Kur’lu çalışanlar için bakanlık tarafından çalışma başlatılmıştı. Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte Bağ-kur’lular 5 yıl önce emekli olabilecek.