İŞKUR aracılığıyla, çeşitli illerde belediyeler ve şirketler, KPSS şartı olmadan işçi ve personel alımı yapmaktadır. Bu fırsatlar, iş arayan bireyler için önemli bir istihdam olanağı sunmaktadır. Başvuru koşulları ve detaylar için buraya tıklayabilirsiniz. Belediyeler ve özel sektörde çalışma imkanı sağlayan bu alımlar, iş arayanların ilgisini çekmekte ve geniş bir iş yelpazesi sunmaktadır.
İŞKUR, son dakika açıklamasıyla 40 ilde belediyeler ve bağlı şirketler bünyesinde KPSS şartı aranmaksızın işçi ve personel alımı yapılacağını duyurdu. Kurum dışı kamu işçisi alımı ilanları bölümünde yayınlanan bu personel alımları, pek çok kişi için önemli bir iş fırsatı sunmaktadır. İşte başvuru şartları, alınacak kadrolar ve daha fazlası...
Başvuru Genel Şartları
Belediye işçisi alımı ilanlarına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:- Türk vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
- Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak.
- İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
Alım Yapılacak Kadrolar
İŞKUR üzerinden yapılacak olan alımlarda, belediyeler ve şirketler bünyesinde çeşitli pozisyonlarda personel istihdam edilecektir. İşte alım yapılacak bazı kadrolar:- Şoför
- Hemşire
- Sağlık Teknikeri
- Büro Memuru
- İtfaiye Destek Personeli
- Biyosidal Ürün Uygulayıcısı
- Sosyal Hizmet Uzmanı
- Destek Personeli
- Güvenlik Görevlisi
- Sekreter
- Muhasebe Yardımcı Elemanı
- Laborant ve Veteriner Sağlık Teknikeri
- Sosyal Medya Yöneticisi
- Zabıta Destek Personeli
Başvurular Başladı
Başvurular, ilanların yayınlandığı tarihlerde başlamış olup, belirlenen tarihler arasında devam edecektir. İlgili ilanlara başvurmak isteyen adaylar, İŞKUR'un resmi internet sitesinde yer alan "Kurum Dışı Kamu İşçisi Alımı İlanları" kısmından başvurularını yapabilirler.Öne Çıkan Bazı Alım İlanları:
Muğla Büyükşehir Belediyesi Emek Personel Ltd. Şti.: Son başvuru tarihi 9 Temmuz 2024 İstanbul Beylikdüzü Belediyesi Personel A.Ş.: Son başvuru tarihi 31 Temmuz 2024 Burdur Bucak Belediyesi Akaryakıt Hiz. San. ve Tic. A.Ş.: Son başvuru tarihi 10 Temmuz 2024 Denizli Peraş Büyükşehir Belediyesi Personel Temizlik Ulaşım Sanayi ve Ticaret A.Ş.: Son başvuru tarihi 8 Temmuz 2024 Çorum Mecitözü Belediyesi Personel Limited Şirketi: Son başvuru tarihi 15 Temmuz 2024 Ankara Keçiören Belediyesi Gıda Tüketim Malları Paz.Üretim San.ve Tic.Ltd.Şti: Son başvuru tarihi 9 Temmuz 2024
Mersin Aydıncık Belediyesi Personel Limited Şirketi: Son başvuru tarihi 9 Temmuz 2024 Muğla Menteşe Belediyesi Personel Ltd.Şti.: Son başvuru tarihi 12 Temmuz 2024 Muğla Bodrum Belediyesi Personel A.Ş.: Son başvuru tarihi 10 Temmuz 2024 Tüm ilanlara ulşamak için bu linki kullanaabilirsiniz >>> https://www.iskur.gov.tr/baglantilar/kurum-disi-kamu-isci-alimi-ilani/
Başvuruların değerlendirilmesi, ilanı veren belediye veya şirket tarafından yapılacaktır. Adaylar, belirtilen başvuru şartlarını taşımaları durumunda işe alım sürecine dahil edilecektir. Başvurular sırasında istenen belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulması büyük önem taşımaktadır. İŞKUR, Türkiye genelinde istihdamı artırmak ve iş arayanlara uygun iş imkanları sunmak amacıyla birçok farklı alanda iş ilanları yayınlamaktadır. Bu kapsamda, belediyeler ve kamu kuruluşları için KPSS şartı aranmaksızın personel alımları, istihdamın artırılmasına yönelik önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
