MÜLAKATSIZ: Kamu Hastanelerine 50-60 KPSS ile Personel Alımı Yapılacak Kamu ve üniversite hastanelerinde çalışmak isteyenler için mülakatsız personel alımı fırsatı doğdu. Farklı illerdeki kamu hastaneleri ve üniversite hastaneleri, düşük KPSS puanıyla (50–60 bandı) sağlık personeli ve destek personeli alımı için ilanlarını yayımlamaya başladı.
Alımlar, ağırlıklı olarak Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden ve ilgili üniversite hastanelerinin resmi internet siteleri aracılığıyla yapılıyor. Yerleştirmeler sadece KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak; sözlü mülakat şartı bulunmuyor.
Kamu Hastanelerine Düşük KPSS ile Mülakatsız Personel Alımı
Yayımlanan ilanlara göre:
-
En az 50–60 KPSS puanı olan adaylar başvuru yapabiliyor,
-
Atamalar, KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak yapılacak,
-
Yerleştirme sonrası sözlü mülakat veya ikinci bir sınav yapılmayacak.
Bu durum, özellikle mülakat stresi yaşamak istemeyen ve “puanım düşük, şansım yok” diye düşünen adaylar için önemli bir fırsat oluşturuyor.
Alımlar, çoğunlukla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde gerçekleştiriliyor.
Başvuru Yapacak Adaylarda Aranan Genel Şartlar
İlanlara başvuru yapacak adaylarda, klasik kamu personeli ilanlarında olduğu gibi bazı genel şartlar aranıyor. Öne çıkan başlıklar şöyle:
-
T.C. vatandaşı olmak,
-
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
-
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmamış olmak
(devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve işleyişine karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, ihaleye fesat karıştırma, kaçakçılık vb.), -
Erkek adaylar için;
-
Muvazzaf askerlik çağına henüz gelmemiş olmak veya
-
Askerlik hizmetini yapmış, muaf ya da erteletmiş olmak,
-
-
Görevini yapmasına engel olabilecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak
(657 sayılı Kanun’un 53. maddesindeki hükümler saklı kalmak kaydıyla), -
Daha önce 4/B sözleşmeli çalışırken;
-
Sözleşmesi, disipline aykırı davranış nedeniyle feshedilmemiş olmak,
-
Mevzuatta sayılan istisnalar dışında, sözleşmesini kendi isteğiyle feshedenler için en az 1 yıl geçirmiş olmak.
-
Her üniversite hastanesi kendi ilan metninde ayrıca özel şartlar (bölüm mezuniyeti, sertifika, deneyim vb.) da isteyebiliyor. Bu nedenle başvuru öncesinde ilanların tek tek dikkatlice okunması gerekiyor.
Hangi Kadrolarda Personel Alımı Yapılacak?
İlanlarda yer alan kadrolar, hem sağlık hizmeti sunan, hem de idari ve teknik destek sağlayan unvanlardan oluşuyor. Ağırlıklı olarak şu kadrolara alım yapılıyor:
-
Sağlık Teknikeri
-
Radyoloji, anestezi, ameliyathane, diyaliz, ağız ve diş sağlığı, tıbbi görüntüleme, tıbbi sekreterlik vb. bölümler için ilanlar çıkabiliyor.
-
-
Teknisyen
-
Biyomedikal, tıbbi cihaz, elektrik, elektronik, ısıtma-soğutma, bakım-onarım gibi birimlerde görevlendirilmek üzere.
-
-
Güvenlik Görevlisi
-
Özel güvenlik kimlik kartı şartı sıkça aranıyor.
-
Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek adaylar tercih ediliyor.
-
-
Destek Personeli
-
Temizlik, yemek dağıtımı, hasta yönlendirme, taşıma, depo vb. alanlarda görev alacak personel.
-
-
Hemşire
-
Lisans / ön lisans hemşirelik bölümü mezunları için çok sayıda ilan çıkabiliyor.
-
-
Fizyoterapist
-
Fizyoterapi ve rehabilitasyon mezunları, hastanelerin fizyoterapi birimlerinde görevlendiriliyor.
-
-
Tekniker
-
Biyomedikal, tıbbi dokümantasyon, laboratuvar, patoloji, bilgisayar, inşaat, makine vb. farklı alanlarda teknik kadrolar.
-
-
Büro Personeli
-
Hastanelerin idari birimlerinde, hasta kayıt, arşiv, yazı işleri, personel işleri gibi bölümlerde görevlendiriliyor.
-
-
Sağlık Fizikçisi
-
Radyasyon güvenliği ve ilgili birimlerde çalışan, özel uzmanlık gerektiren sağlık personeli unvanı.
-
Hangi üniversitenin hangi kadroda alım yaptığı, ilan bazında değişiklik gösterdiği için, adayların ilan metinlerini tek tek incelemesi gerekiyor.
KPSS Şartı: 50–60 Puanla Başvuru İmkanı
Bu ilanların en dikkat çeken yönü, KPSS taban puanlarının görece düşük tutulması.
-
Alımların önemli bir kısmında KPSS B grubu (P3, P93, P94 vb.) puan türleriyle 50–60 puan aralığından başvuru yapılabiliyor.
-
Taban puan, kurum ve kadroya göre değişebilse de, “yüksek puanlı adaylar gelmez” diye düşünenler için ciddi bir şans söz konusu.
Atamalar sadece KPSS puan sıralamasıyla yapılacağı için:
-
Puanınız ne kadar yüksekse,
-
İlanın nitelik kodlarını ne kadar iyi karşılıyorsanız
yerleşme ihtimaliniz o kadar artıyor.
Mülakatsız Alım Ne Demek?
İlanlarda özellikle vurgulanan “mülakatsız alım” ifadesi, şu anlama geliyor:
-
Adaylar öncelikle KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanıyor,
-
Boş kadro sayısına göre en yüksek puandan aşağıya doğru yerleştirme listesi oluşturuluyor,
-
Bu süreçte ayrıca sözlü mülakat, ikinci bir sınav veya torpil endişesi oluşturan ek değerlendirme yapılmıyor.
Yani, puanı yeten aday doğrudan yerleşiyor. Bu da özellikle mülakat kaygısı yaşayan adaylar için ciddi bir avantaj.
İlanlar ve Başvuru Bilgisi: Nereden Takip Edilir?
Kamu hastaneleri ve üniversite hastanelerinin personel alımları genellikle şu kanallardan duyuruluyor:
-
Kariyer Kapısı
-
Adres: isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr
-
Buradan “Kamu Kurumları” bölümüne girerek “Üniversiteler” veya ilgili hastane adını seçip ilanları listeleyebilirsiniz.
-
-
Üniversitelerin Resmi İnternet Siteleri
-
“Duyurular”, “Personel Daire Başkanlığı”, “İnsan Kaynakları” veya “Hastane” sayfaları üzerinden personel alım ilanları yayımlanıyor.
-
-
Resmî Gazete ve İlan Portalları
-
Bazı ilanlar Resmî Gazete’de ve kamu personeli ilan sitelerinde toplu olarak paylaşılabiliyor.
-
Başvuru sürecinde genellikle:
-
Online başvuru formu dolduruluyor,
-
İstenen belgeler (diploma, KPSS sonuç belgesi, kimlik, sertifika vb.) sisteme yükleniyor veya hastaneye şahsen teslim ediliyor,
-
Başvuru süresi sona erdikten sonra kesin/ön değerlendirme listeleri açıklanıyor.
Adaylara Öneriler: Başvuru Yapmadan Önce Bunlara Dikkat Edin
Başvuru yapmadan önce:
-
İlanın nitelik kodlarını mutlaka kontrol edin,
-
Mezun olduğunuz bölüm, sertifikalarınız ve deneyiminiz ilanla uyumlu mu inceleyin,
-
KPSS puanınızı ve puan türünüzü (P3, P93, P94 vb.) kontrol edin,
-
4/B sözleşmeli çalışmışsanız, fesih tarihini ve 1 yıllık süreyi mutlaka gözden geçirin,
-
Evrak teslimi isteniyorsa, son günü beklemeden işlemlerinizi tamamlayın.
