Türkşeker 1685 Kadrolu İşçi Alımı Yapacak! Başvurular Başladı

Türkşeker 2025 Personel Alımı hakkında merak edilen tüm detayları senin için derledim. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (Türkşeker), 100. kuruluş yılı dolayısıyla büyük bir istihdam fırsatı sunuyor. Toplam 1685 daimi işçi alımı yapılacak ve başvurular İŞKUR üzerinden alınacak.

Başvuru Tarihleri

Türkşeker personel alımı başvuruları:

🗓️ 14 Nisan 2025 Pazartesi
⏳ 18 Nisan 2025 Cuma tarihine kadar sürecek.

Başvurular yalnızca İŞKUR internet sitesi, İŞKUR mobil uygulaması veya İŞKUR hizmet noktaları üzerinden yapılabilecek.

Başvuru Şartları Nelerdir?

İŞKUR üzerinden başvuru yapacak adayların sağlaması gereken temel şartlar şunlardır:

• T.C. vatandaşı olmak

• 18 yaşını doldurmuş olmak

• İŞKUR sistemine "iş arayan" olarak kayıtlı olmak

• Her bir kadro için ilan edilen özel nitelikleri taşımak (eğitim durumu, mesleki yeterlilik vb.)

• Herhangi bir emeklilik, malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmak

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (tamamlamış, muaf veya tecilli olmak)

Ayrıca, başvuru yapılacak pozisyona göre farklı nitelikler aranabilir (mesleki belge, sertifika, deneyim gibi). Bu detaylar İŞKUR'da yayınlanan ilanlarda açıkça belirtilecektir.

İstihdam Edilecek İller

Alınacak personeller, Türkşeker’in Türkiye genelindeki farklı illerdeki fabrika ve tesislerinde görevlendirilecek. İşçi alımı yapılacak iller:

• Ankara

• Ağrı

• Burdur

• Elazığ

• Eskişehir

• Kars

• Kastamonu

• Malatya

• Yozgat

Başvuru Nasıl Yapılır?

Başvuru yapacak adaylar şu adımları izlemelidir:

1. İŞKUR Resmi Sitesine Giriş Yap

2. “İş Arayan” sekmesine girip TC Kimlik No ve şifre ile giriş yapılır.

3. “Açık İş İlanları” kısmından "Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş." adına açılan ilanlar görüntülenir.

4. Uygun kadrolara başvuru yapılır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Başvuru süresi yalnızca 5 gün ile sınırlı, kaçırmamak gerekiyor.

• Her aday, yalnızca bir pozisyona başvurabilecek.

• Başvuru yapılmadan önce İŞKUR profil bilgilerinin güncel olduğundan emin olunmalı.

• Alım süreci, noter kurası ve/veya sözlü mülakatla ilerleyebilir. Her kadro için farklı bir değerlendirme yöntemi belirlenebilir.