Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 900 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak! İşte Başvuru Şartları ve Tarihleri

17.03.2025 00:27

A⁺

A^-

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü (TKGM), personel alımıyla ilgili önemli bir duyuru yaptı. Kurum, farklı kadrolarda toplam 900 sözleşmeli personel istihdam edeceğini açıkladı. Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilecek. İşte, başvuru süreci, kadro dağılımı ve detaylı bilgiler…

900 Sözleşmeli Personel Alımı Kadro Dağılımı

TKGM bünyesinde istihdam edilecek personellerin dağılımı şu şekilde olacak:

19 Sözleşmeli Avukat
363 Sözleşmeli Mühendis
80 Büro Personeli
436 Sözleşmeli Tekniker

Bu alımlarda, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. Ancak, KPSS puanı tek başına yerleştirme için yeterli olmayacak. Adayların, ilanda belirtilen genel ve özel şartları da sağlaması gerekiyor. Şartları karşılamayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Tapu ve Kadastro Personel Alımı Başvurusu Ne Zaman?

Adaylar, 19 Mart 2025 – 28 Mart 2025 tarihleri arasında başvurularını yapabilecekler. Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden kabul edilecek. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Başvuru Adresi:

e-Devlet Kapısı: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım
Kariyer Kapısı: https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr

Başvuru Şartları Neler?

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, personel alımlarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirecek. Adayların başvuru yapabilmesi için belirlenen bazı genel ve özel şartları sağlaması gerekiyor.

Başvuru şartlarına ilişkin detaylı bilgiler, TKGM’nin resmi web sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden yayınlanacak.

KPSS Puan Şartı Var mı?

Evet, başvurular için KPSS (B) grubu puanı esas alınacak. Adaylar, ilgili sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilirken KPSS puan sıralaması dikkate alınacak. Ancak, sadece yüksek puan almak yeterli olmayacak. İlan edilen kadro için belirtilen genel ve özel şartları sağlayamayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.

Başvurular tamamlandıktan sonra adayların KPSS puan sıralaması esas alınarak değerlendirme yapılacak. Şartları sağlayan adaylar, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü tarafından açıklanacak yerleştirme sonuçlarını takip edebilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER OLACAK?

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak.

2) Başvuru yapılacak ünvan ile aynı ünvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.

4) Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece bir ünvan için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları ile usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur.

5) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında kadrolu veya sözleşmeli olarak görev yapmakta olan personelden, bu ilanda belirtilen ve kendi kadrolarıyla aynı ya da eşdeğer pozisyonlara başvuruda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecek, yerleştirilmiş olsalar bile atamaları yapılmayacaktır.

6) Atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasındaki; ”Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı ünvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon ünvanı ile aynı ünvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar.” hükmü nedeniyle 4 yıl süreyle başka bir yere atanma talebinde bulunamayacaktır.