Adalet Bakanlığı 2026’da 6 Bin Zabıt Katibi Alacak! İşte Beklenen Başvuru Şartları ve KPSS Detayı

05.12.2025 19:00

A⁺

A^-

Adalet Bakanlığı 2026’da 6 Bin Zabıt Katibi Alacak! İşte Beklenen Başvuru Şartları ve KPSS Detayı Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, 2026 yılı memur alımları kapsamında zabıt katibi kadroları için önemli açıklamalarda bulundu. Yapılan değerlendirmelere göre, yeni dönemde adliyelere yaklaşık 6 bin zabıt katibi alımı yapılması bekleniyor.

Adalet Bakanlığı, 2026 yılında adliyelerin personel ihtiyacını karşılamak üzere kapsamlı bir memur alım sürecine hazırlanıyor. Daha önce duyurulan 20 bin personel alımı çerçevesinde ilk etapta 5 bin personel için sınavlar yapılırken, ikinci etapta başta zabıt katibi olmak üzere toplamda 15 bin civarında memur alımı tamamlanacak.

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yaptığı son açıklamada şunları söyledi:

“20 bin personel alımı ile ilgili sayın Cumhurbaşkanımız bunu açıklamıştı. Bunun 5 bini için sınavlar yapıldı. Şimdi inşallah Ocak’tan itibaren de 2. etap başlayacak.”

Bu açıklamanın ardından özellikle zabıt katibi olmak isteyen adaylar için süreç daha da netleşti ve 6 bine yakın zabıt katibi alımı yapılacağı öğrenildi.

Zabıt Katibi Alımı Başvuru Şartları 2026

Zabıt katibi olmak isteyen adaylarda aşağıdaki genel ve özel şartların aranması bekleniyor:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Askerlikle ilişkisi bulunmamak;
- Askerlik çağına gelmemiş olmak veya
- Askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,
657 sayılı Kanun’un 53. maddesi saklı kalmak kaydıyla,
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
Kamu haklarından mahrum olmamak,
Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Adalet Bakanlığının internet sitesinde ilan edilecek metinler arasından,
- Sınav esnasında kura ile belirlenen veya UYAP üzerinden otomatik seçilen bir metni,
- Bilgisayar ile üç dakikada, yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazabilmek,
En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
KPSS’den en az 70 puan almış olmak (mevcut sistemde taban puan 70 olarak uygulanıyor).

Buradaki en kritik noktalardan biri klavye sınavı. Zabıt katipliği, hızlı ve hatasız yazma becerisi gerektiren bir kadro olduğu için, bilgisayar sınavında üç dakikada 90 kelime şartı adaylar açısından belirleyici olacak.

Adli Sicil ve Güvenlik Şartı

Adaylarda, Türk Ceza Kanunu ve diğer ilgili mevzuat kapsamında ağır suçlara karışmamış olma şartı aranıyor. Buna göre;

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
- Kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası almamış olmak,
- Devletin güvenliğine karşı suçlar,
- Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
- Zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
- Hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,
- Suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak gerekiyor.

Bu şartları taşımayan adayların başvurularının, süreç hangi aşamada olursa olsun, geçersiz sayılacağı değerlendiriliyor.

KPSS Taban Puanı Kaç Olmalı? Tartışma Sürüyor

Şu anki uygulamada zabıt katipliği için KPSS en az 70 puan şartı aranıyor. Ancak adayların önemli bir kısmı, başvuru taban puanının 60’a çekilmesini talep ediyor.

Kimileri, katılımın artması ve daha fazla kişinin şans bulması için puan barajının düşürülmesi gerektiğini savunurken,
Kimileri de adalet teşkilatında çalışacak personelin niteliği açısından puan şartının yüksek tutulmasından yana.

Sizce KPSS taban puanı kaç olmalı?
Haberdeki yorum bölümünden kendi düşüncenizi yazabilirsiniz.

Başvuru Ne Zaman Yapılacak?

Bakan Tunç’un açıklamasına göre, ikinci etap personel alımı süreci Ocak ayı itibarıyla başlayacak. Bu kapsamda;

Zabıt katibi alımı için resmî ilan ve başvuru kılavuzunun Ocak ayında yayımlanması,
Başvuru takvimi, sınav tarihleri ve detayların Adalet Bakanlığı ve personeltemin ekranı üzerinden duyurulması bekleniyor.

Resmî ilan yayımlandığında;