İstanbul’da iş arayan vatandaşları ilgilendiren yeni bir belediye şirketi personel alımı ilanı yayımlandı. Tuzla Belediyesi iştiraki TUZ-YAP İnşaat Yatırım ve Pazarlama A.Ş., toplam 105 daimi işçi alımı yapacağını duyurdu. Alım kapsamında 100 vasıfsız işçi ve 5 engelli vasıfsız işçi istihdam edilecek. Başvurular 11 Ağustos 2026 tarihinde başladı ve 21 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek.
İlan, İŞKUR’un kurum dışı personel alımı kanalı üzerinden duyuruldu. Ancak önemli bir ayrıntı bulunuyor: Bu alım doğrudan Tuzla Belediyesi memur veya kadrolu kamu işçisi alımı değil; işveren Tuzla Belediyesi iştiraki TUZ-YAP A.Ş. olacak. Dolayısıyla istihdam belediye şirketi bünyesinde gerçekleştirilecek.
TUZ-YAP Kaç İşçi Alacak?
TUZ-YAP tarafından yayımlanan iki ayrı personel talep formunda toplam 105 kişilik kontenjan bulunuyor.
Kadro dağılımı şöyle:
| Kadro | Kontenjan | Çalışma Şekli |
|---|---|---|
| Vasıfsız İşçi | 100 | Daimi |
| Engelli Vasıfsız İşçi | 5 | Daimi |
| Toplam | 105 | Daimi |
İlanlarda belirli bir iş tecrübesi süresi açıkça belirtilmediği için “deneyim şartı kesinlikle yok” şeklinde bir yorum yapmak doğru olmaz. Adayların başvuru sırasında kurum tarafından istenecek güncel belgeleri ve varsa ek koşulları kontrol etmesi gerekiyor.
TUZ-YAP 100 Vasıfsız İşçi Alımı Yapacak
Alımın en büyük bölümünü 100 kişilik vasıfsız işçi kadrosu oluşturuyor.
Bu kadroya alınacak personeller daimi statüde çalıştırılacak. Kaynakta günlük çalışma süresinin 8 saat, çalışma sisteminin ise 2 vardiya şeklinde olduğu belirtiliyor.
“Vasıfsız işçi” ifadesi belirli bir uzmanlık mesleğinden ziyade kurumun ihtiyaç duyduğu genel destek işlerini kapsıyor. Görev yerleri ve iş dağılımı işe giriş sürecinde kurum tarafından belirlenebilir.
5 Engelli İşçi Alımı da Yapılacak
TUZ-YAP ayrıca 5 engelli vasıfsız işçi istihdam edecek.
Bu kontenjan genel 100 kişilik kadrodan ayrı olarak yayımlandı. Engelli kadrosuna başvuracak adayların engellilik durumunu mevzuata uygun belgeyle gösterebilmesi ve ilanda belirtilen diğer koşulları taşıması gerekiyor.
Böylece toplam istihdam sayısı:
100 + 5 = 105 kişi
olacak.
TUZ-YAP İşçi Alımı Başvuru Şartları Neler?
Kaynak ilanda adaylarda aranan genel koşullar ayrıntılı şekilde sıralandı. Buna göre başvuru yapacak adaylardan genel olarak:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- En az ilkokul mezunu olmak,
- Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
- Görevin yapılmasına engel sağlık sorunu bulunmamak,
- İş sağlığı ve güvenliği açısından çalışmaya uygun olmak,
- Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
- Vardiyalı çalışma sistemini kabul etmek
şartları isteniyor.
Ayrıca belirli suçlardan mahkûm olmama koşulu da ilan metninde yer alıyor.
Eğitim Şartı Ne?
İlanda en az ilkokul mezuniyeti şartı bulunuyor.
Bu yönüyle alım; ilkokul, ortaokul ve lise mezunu iş arayan adaylar açısından dikkat çekiyor.
Ancak eğitim şartının yanında adayın diğer bütün genel ve özel koşulları da taşıması gerekiyor.
KPSS Şartı Var mı?
Kaynakta KPSS puanı şartı belirtilmiyor.
TUZ-YAP bir belediye şirketi olduğu ve alım işçi statüsünde gerçekleştirildiği için başvurular KPSS puanı üzerinden yürütülmüyor.
Dolayısıyla ilan, KPSS’siz belediye şirketi işçi alımı arayan vatandaşların değerlendirebileceği güncel ilanlar arasında yer alıyor.
Yaş Şartı Kaç?
Adayların 18 yaşını tamamlamış olması gerekiyor.
Kaynakta ayrıca belirli bir üst yaş sınırı belirtilmemiş.
Bu nedenle ilan metninde aksi yönde ek bir güncelleme yapılmadığı sürece temel yaş kriteri 18 yaşını doldurmuş olmak olarak öne çıkıyor.
Çalışma Süresi Kaç Saat?
TUZ-YAP ilanında günlük çalışma süresi:
8 saat
olarak belirtiliyor.
Çalışma düzeni ise:
2 vardiya
şeklinde aktarılıyor.
Vardiyaların başlangıç ve bitiş saatleri ise kaynak ilanda ayrıca açıklanmamış.
İşçiler Daimi mi Olacak?
Evet.
Her iki pozisyon için de çalışma niteliği:
DAİMİ
olarak belirtilmiş durumda.
Bu nedenle ilan geçici süreli TYP veya İUP istihdamından farklı. Ancak yine de işverenin belediyenin kendisi değil, belediye iştiraki TUZ-YAP A.Ş. olduğu unutulmamalı.
Çalışma Yeri Nerede?
İlanda çalışma adresi:
Evliya Çelebi Mahallesi, Hatboyu Caddesi No:17, Tuzla / İstanbul
olarak belirtiliyor.
Tuzla Belediyesinin resmi kayıtlarında da Evliya Çelebi Mahallesi Hatboyu Caddesi No:17 adresi belediyenin ilgili birim adresleri arasında yer alıyor.
Bu nedenle ilan özellikle İstanbul Tuzla ve çevresinde ikamet eden iş arayanlar açısından dikkat çekiyor.
Başvurular Ne Zaman Sona Erecek?
Başvuru takvimi:
Başlangıç: 11 Ağustos 2026
Son başvuru: 21 Ağustos 2026
şeklinde açıklandı.
Dolayısıyla başvuru yapmak isteyen adayların 21 Ağustos 2026 tarihine kadar işlemlerini tamamlaması gerekiyor.
İlanda net bir son başvuru saati belirtilmediği için müracaatların son güne bırakılmaması daha güvenli olacaktır.
TUZ-YAP İşçi Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?
Kaynakta başvuru adresi doğrudan:
Evliya Çelebi Mahallesi, Hatboyu Caddesi No:17, Tuzla / İstanbul
olarak gösteriliyor.
İlanda ayrıca iletişim için:
Telefon: 444 09 06
E-posta: [email protected]
bilgileri bulunuyor.
Ancak e-posta adresinin doğrudan başvurunun tamamlanacağı kanal olduğu resmi formda açık şekilde belirtilmediği için adayların yalnızca mail göndererek başvurusunu tamamladığını varsaymaması gerekiyor.
Başvurunun hangi belgelerle ve hangi birime teslim edileceğinin kurumdan teyit edilmesi faydalı olacaktır.
İŞKUR Üzerinden Online Başvuru Var mı?
İlan İŞKUR’un kurum dışı kamu işçisi ilanları bölümünde yayımlanmış olsa da bu tür belediye şirketi ilanlarında başvuru yöntemi her zaman klasik İŞKUR e-Şube “Başvur” sistemi şeklinde olmayabiliyor.
TUZ-YAP ilanında doğrudan başvuru adresi verilmiş durumda.
Bu nedenle adayların başvuru yöntemini ilan formundaki bilgiler üzerinden yürütmesi gerekiyor.
Maaş Ne Kadar?
Kaynak ilanda maaş veya ücret tutarı açıklanmamış.
Bu nedenle “TUZ-YAP işçileri şu kadar TL maaş alacak” şeklinde kesin bir rakam vermek doğru olmaz.
Ücret, yan haklar, yemek, yol, prim veya sosyal yardımların bulunup bulunmadığı işe alım ve sözleşme aşamasında netleşebilir.
Hangi Belgeler İstenebilir?
Kaynak haberde kesin belge listesi ayrıntılı şekilde yer almıyor. Ancak başvuru şartlarından hareketle adaylardan kimlik, diploma, adli sicil kaydı, askerlik durum belgesi ve sağlıkla ilgili belgeler istenebilir.
Bununla birlikte resmi ilanda açıkça bulunmayan belgeleri kesin başvuru şartı olarak göstermek doğru olmaz.
Adayların güncel belge listesini doğrudan TUZ-YAP/Tuzla Belediyesi istihdam biriminden teyit etmesi gerekiyor.
Sabıka Kaydı Şartı Nasıl Uygulanacak?
İlan metninde adayların Türk Ceza Kanunu kapsamında belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerektiği belirtiliyor.
Özellikle:
devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık gibi suçlara ilişkin hükümler bulunuyor.
Bu nedenle adayların adli sicil şartını da sağlaması gerekiyor.
Emekliler Başvurabilir mi?
İlanda emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazananlara ilişkin kısıtlama bulunuyor.
Ayrıca istihdam süresinin hiçbir şekilde Sosyal Güvenlik Kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanılan tarihi aşamayacağı yönünde hüküm bulunuyor.
Bu nedenle emeklilik durumu bulunan adayların başvuru öncesinde şartları ayrıca incelemesi önemli.
Askerlik Şartı Var mı?
Erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması gerekiyor.
Adayın askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya ilgili mevzuata göre ilişiği bulunmayan durumda olması istenebilir.
Kesin askerlik durumunun başvuru sırasında ilan metnine göre değerlendirilmesi gerekiyor.
TUZ-YAP Nedir?
TUZ-YAP İnşaat Yatırım ve Pazarlama A.Ş., Tuzla Belediyesi bağlantılı bir belediye iştirakidir.
Bu nedenle ilan belediye şirketi personel alımı kapsamında değerlendirilmeli.
Buradaki çalışanlar doğrudan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde olmayacak.
Aynı şekilde bu ilanı doğrudan belediye kadrolu kamu işçisi alımı şeklinde sunmak da yanıltıcı olabilir. Kaynaklarda işverenin TUZ-YAP A.Ş. olduğu özellikle belirtiliyor.
İlan Numarası Var mı?
Paylaşılan kaynaklarda TUZ-YAP’ın 105 kişilik alımı için klasik İŞKUR açık iş ilan numarası belirtilmiyor.
Duyuru İŞKUR’un kurum dışı personel alımı ilan formu üzerinden yayımlanmış durumda.
Bu nedenle doğrulanmamış bir ilan numarası eklemek doğru olmaz.
Kimler İçin Uygun Bir İlan?
TUZ-YAP’ın 105 kişilik alımı özellikle:
en az ilkokul mezunu, 18 yaşını tamamlamış, vardiyalı çalışabilecek ve İstanbul Tuzla’da çalışma imkânı bulunan adaylar
açısından dikkat çekiyor.
100 kişilik geniş bir kontenjanın vasıfsız işçi pozisyonuna ayrılmış olması, belirli bir meslek diploması bulunmayan adayların da ilana yönelmesini sağlayabilir.
Ancak tüm şartların sağlanması gerekiyor.
TUZ-YAP 105 İşçi Alımında Son Durum
20 Ağustos 2026 itibarıyla Tuzla Belediyesi iştiraki TUZ-YAP İnşaat Yatırım ve Pazarlama A.Ş.’nin 105 daimi işçi alımı için başvuru süresi devam ediyor.
Toplam kontenjan:
100 vasıfsız işçi + 5 engelli vasıfsız işçi = 105 kişi
olarak açıklandı. Başvurular 21 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek. Çalışma süresi günlük 8 saat, çalışma sistemi 2 vardiya ve istihdam türü daimi olarak belirtiliyor.
Başvuru adresi Evliya Çelebi Mahallesi Hatboyu Caddesi No:17 Tuzla/İstanbul olarak açıklandı.
İlanın en dikkat çekici yönleri KPSS şartının bulunmaması, en az ilkokul mezunlarına açık olması ve 100 kişilik geniş vasıfsız işçi kontenjanı olarak öne çıkıyor.
