Eskişehir Osmangazi Üniversitesi sözleşmeli personel alımı ilanı yayımlandı. Üniversite Rektörlüğü ve bağlı birimlerde görevlendirilmek üzere lise, ön lisans ve lisans mezunları arasından toplam 203 personel istihdam edilecek. Hemşire, sağlık teknikeri, temizlik personeli, hasta ve yaşlı bakım personeli, büro personeli, güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, tekniker, aşçı, psikolog ve mühendis kadrolarına yapılacak alımlarda yerleştirmeler 2024 KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 203 personel alımında yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak. Başvuru şartlarını sağlayan adaylar arasından KPSS puanı en yüksek olanlardan başlanarak asil ve yedek adaylar belirlenecek.
Başvuruların yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu aracılığıyla alınması planlanıyor. Adayların eğitim, KPSS, yaş, deneyim ve sertifika şartlarını başvurudan önce dikkatle kontrol etmesi gerekiyor.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 203 Personel Alımı Kadro Dağılımı
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi tarafından yayımlanan sözleşmeli personel alımı ilanında sağlık, teknik, idari ve destek hizmetleri alanlarında çok sayıda kontenjana yer verildi.
Toplam 203 kişilik kadro dağılımı şu şekilde:
- 95 hemşire,
- 18 sağlık teknikeri,
- 5 teknisyen,
- 4 büro personeli,
- 1 psikolog,
- 4 aşçı,
- 2 şoför,
- 15 hasta ve yaşlı bakım personeli,
- 51 temizlik personeli,
- 2 tekniker,
- 1 mühendis,
- 5 koruma ve güvenlik görevlisi.
En yüksek kontenjan 95 kişilik kadroyla hemşire pozisyonuna ayrıldı. Hemşire alımını 51 kişilik temizlik personeli, 18 kişilik sağlık teknikeri ve 15 kişilik hasta ve yaşlı bakım personeli kontenjanları takip ediyor.
Adaylar yalnızca mezuniyetlerinin ve diğer niteliklerinin uygun olduğu pozisyona başvurabilecek. İlan metninde belirtilen bölümden mezun olmayan veya kadroya özel belge şartını karşılamayan adayların KPSS puanı yüksek olsa bile başvurusu geçerli sayılmayabilecek.
Personel Alımında Mülakat Yapılacak mı?
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 4/B sözleşmeli personel alımında yazılı veya sözlü sınav yapılması beklenmiyor. Yerleştirmeler, adayların 2024 KPSS B grubu puanları esas alınarak gerçekleştirilecek.
Başvuru şartlarını sağlayan adaylar arasında en yüksek KPSS puanından başlanarak sıralama oluşturulacak. Bu nedenle adayların mülakata katılması gerekmeyecek ancak başvurdukları pozisyon için belirlenen tüm özel şartları eksiksiz taşımaları zorunlu olacak.
KPSS puanlarının eşit olması halinde öncelikle mezuniyet tarihi daha eski olan adaya, eşitliğin devam etmesi durumunda ise doğum tarihi daha önce olan adaya öncelik verilmesi planlanıyor.
Her pozisyon için ilan edilen kadro sayısının iki katına kadar yedek aday belirlenebilecek. Asil adaylardan süresi içinde belge teslim etmeyen veya göreve başlamayanların yerine yedek adaylar çağrılabilecek.
Hangi KPSS Puan Türleri Geçerli Olacak?
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi personel alımında adayların 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’na katılmış olması gerekiyor.
Eğitim seviyesine göre kullanılacak KPSS puan türleri şöyle olacak:
- Lisans mezunları için KPSSP3,
- Ön lisans mezunları için KPSSP93,
- Ortaöğretim mezunları için KPSSP94.
Adayların başvurdukları kadroya uygun öğrenim seviyesinden KPSS puanına sahip olması gerekiyor. Örneğin lise mezunlarına ayrılan bir kadro için lisans düzeyindeki KPSSP3 puanı kullanılamayacak.
İlanda ayrıca bir KPSS taban puanı belirtilmişse adayların bu puanın altında kalmaması gerekecek. Taban puan bulunmayan kadrolarda ise ilgili KPSS puan türüne sahip olmak ve sıralamaya girmek yeterli olabilecek.
Başvuru Genel Şartları Neler?
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 203 sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.
Adaylarda genel olarak şu koşullar aranacak:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Başvurulan kadro için istenen mezuniyet şartını taşımak,
- 2024 KPSS B grubu sınavına katılmış olmak,
- Erkek adaylar bakımından askerlikle ilişiği bulunmamak, askerlik görevini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak,
- Görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak,
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak,
- Kanun hükmünde kararname kapsamında kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
- Arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması,
- Başvuruyu süresi içinde ve usulüne uygun biçimde tamamlamak.
Ayrıca kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha uzun süreli hapis cezası almamış olmak gerekiyor. Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, rüşvet, irtikâp, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, ihaleye fesat karıştırma ve kaçakçılık gibi suçlardan hüküm giyenlerin başvuruları kabul edilmeyecek.
4/B Sözleşmeli Personel Bekleme Süresi Kuralı
Daha önce kamu kurumlarında 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında çalışan adayların sözleşme feshiyle ilgili kurallara da dikkat etmesi gerekiyor.
Sözleşmesini tek taraflı fesheden veya kurum tarafından sözleşmesi sona erdirilen adaylar, mevzuatta belirtilen istisnalar dışında fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilemiyor.
Bu nedenle daha önce sözleşmeli personel olarak çalışan adaylardan durumlarını gösteren belge istenebilecek.
Şoför Alımı Başvuru Şartları
Üniversite bünyesinde görevlendirilmek üzere 2 sözleşmeli şoför alınacak.
Şoför kadrosuna başvuracak adayların genel şartlara ek olarak;
- Yeni tip D sınıfı sürücü belgesine sahip olması,
- 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 35 yaşından gün almamış olması,
- 1 Ocak 1992 veya daha sonraki bir tarihte doğmuş olması,
- En az 6 ay yolcu taşıma veya otobüs şoförlüğü deneyimine sahip olması,
- Mesleki deneyimini barkodlu SGK hizmet dökümüyle belgelemesi
gerekiyor.
İlanda ayrıca psikoteknik değerlendirme belgesi, SRC belgesi veya vardiyalı çalışmaya uygunluk şartı bulunması halinde adayların bu belgeleri de başvuru sistemine yüklemesi istenebilir.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımı Şartları
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 5 koruma ve güvenlik görevlisi alacak.
Güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylardan;
- Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak,
- Geçerlilik süresi devam eden silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
- 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 27 yaşından gün almamış olmak,
- 1 Ocak 2000 veya sonrasında doğmuş olmak,
- Erkek adaylar için en az 175 santimetre boya sahip olmak,
- İlanda belirtilen vücut kitle indeksi aralığını karşılamak,
- Gece ve gündüz vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak
şartları aranabilecek.
Özel güvenlik kimlik kartının başvuru ve göreve başlama aşamasında geçerli olması gerekiyor. Süresi dolmuş kimlik kartıyla yapılan başvurular değerlendirme dışında bırakılabilir.
Aşçı Alımı İçin Aranan Nitelikler
Üniversite bünyesinde 4 sözleşmeli aşçı istihdam edilecek.
Adayların ilgili ortaöğretim programından mezun olması veya Millî Eğitim Bakanlığı onaylı aşçılık sertifikasına sahip bulunması istenecek. Ayrıca toplu yemek üretimi konusunda deneyim, hijyen kurallarına uygun çalışma ve vardiyalı mesaiye engel durumun bulunmaması gibi şartlar aranabilir.
Deneyim şartı bulunan kadrolarda adayların çalışma sürelerini SGK hizmet dökümüyle belgelemesi gerekecek.
Psikolog Alımı Özel Şartları
Üniversiteye 1 sözleşmeli psikolog alınacak.
Psikolog kadrosu için adayların üniversitelerin psikoloji lisans bölümünden mezun olması ve Klinik Psikoloji alanında tezli veya tezsiz yüksek lisans yapmış bulunması şartı aranıyor.
Adayların lisans ve yüksek lisans mezuniyet belgelerini başvuru sistemine eksiksiz şekilde yüklemesi gerekiyor.
Hemşire ve Sağlık Teknikeri Alımı
Sağlık alanındaki en yüksek kontenjan 95 kişilik hemşire kadrosuna ayrıldı. Bunun yanında 18 sağlık teknikeri istihdam edilecek.
Hemşire adaylarının ilan edilen pozisyona göre sağlık meslek lisesi veya üniversitelerin Hemşirelik bölümünden mezun olması gerekiyor.
Sağlık teknikeri kadrolarında ise adayların ilanda belirtilen ön lisans programlarından mezun olması şartı aranacak. Kadroların anestezi, tıbbi görüntüleme, tıbbi laboratuvar, ilk ve acil yardım veya farklı sağlık programlarına ayrılması halinde her aday yalnızca kendi mezuniyetine uygun pozisyona başvurabilecek.
Üniversite hastanesinde görev alacak personellerden nöbet, gece vardiyası, ameliyathane, yoğun bakım ve acil servis gibi birimlerde çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmadığını belgelemeleri istenebilir.
Temizlik ve Hasta Bakım Personeli Alımı
İlanda 51 temizlik personeli ile 15 hasta ve yaşlı bakım personeli kadrosu bulunuyor.
Temizlik personelinin üniversitenin kapalı ve açık alanlarında temizlik, taşıma, düzenleme ve destek hizmetlerini yerine getirmesi bekleniyor. Adayların vardiyalı çalışmaya, gerektiğinde iç ve dış alanlarda görev yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması gerekiyor.
Hasta ve yaşlı bakım personeli kadrosuna başvuracak adaylardan Hasta ve Yaşlı Hizmetleri, Hasta ve Yaşlı Bakımı, Engelli Bakımı veya ilanda belirtilen eş değer programlardan mezuniyet şartı istenebilir.
Başvurular Ne Zaman Yapılacak?
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvurularının, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı 6 Ağustos 2026 tarihinden itibaren 15 gün boyunca alınması öngörülüyor.
Bu hesaplamaya göre başvuru sürecinin 20 Ağustos 2026 tarihinde sona ermesi bekleniyor. Ancak adayların kesin başlangıç ve bitiş tarihini Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu ile üniversitenin Personel Daire Başkanlığı duyurularından kontrol etmesi gerekiyor.
Üniversitenin önceki 4/B personel alımlarında da başvuruların Kariyer Kapısı üzerinden alındığı görülüyor.
Başvuru Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Adayların izlemesi gereken adımlar şöyle:
- e-Devlet hesabına giriş yapılacak.
- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti açılacak.
- Eskişehir Osmangazi Üniversitesi personel alımı ilanı seçilecek.
- Başvurulacak kadro ve nitelik kodu işaretlenecek.
- Kimlik, mezuniyet, askerlik ve KPSS bilgileri kontrol edilecek.
- Sistemden otomatik gelmeyen belgeler PDF biçiminde yüklenecek.
- Başvuru tamamlanarak onay ekranı kontrol edilecek.
Şahsen, posta, faks veya e-posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecek.
Adayların yalnızca bir kadro veya nitelik kodu için başvuru yapmasına izin verilebilir. Birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılabileceğinden ilan metnindeki tercih kuralı dikkatle incelenmeli.
Başvuruda İstenen Belgeler
Belgelerin büyük bölümü e-Devlet üzerinden otomatik olarak alınacak. Sistemde görünmeyen veya kadroya özel olarak istenen belgelerin aday tarafından yüklenmesi gerekecek.
Başvuru sırasında istenebilecek belgeler şunlardır:
- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi,
- 2024 KPSS sonuç belgesi,
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,
- Barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü,
- Sürücü belgesi,
- SRC ve psikoteknik belgeleri,
- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,
- MEB onaylı mesleki sertifikalar,
- Yüksek lisans mezuniyet belgesi,
- Kadroya özel deneyim ve çalışma belgeleri.
Üniversitenin geçmiş sözleşmeli personel yerleştirmelerinde KPSS sonuç belgesi, diploma, askerlik belgesi ve SGK hizmet dökümü gibi evrakların adaylardan istendiği görülüyor.
Sonuçlar Nereden Açıklanacak?
Başvuruların değerlendirilmesinin ardından asil ve yedek aday listeleri Eskişehir Osmangazi Üniversitesinin resmî internet sitesinin duyurular bölümünde yayımlanacak.
Sonuç duyurusu tebligat niteliğinde olabileceği için adaylara ayrıca posta veya telefon yoluyla bildirim yapılmayabilir. Bu nedenle başvuru yapanların üniversitenin duyurularını düzenli takip etmesi gerekiyor.
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak. Araştırması olumlu sonuçlanan ve istenen belgeleri süresi içinde teslim eden adaylarla sözleşme imzalanacak.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Personel Alımı İçin Son Uyarılar
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 203 personel alımı; lise, ön lisans ve lisans mezunlarına çok sayıda kadro sunması nedeniyle 2026 yılının dikkat çeken üniversite personel alımlarından biri oldu.
Başvuru yapacak adayların özellikle şu konulara dikkat etmesi gerekiyor:
- Yalnızca mezuniyetine uygun kadroyu seçmek,
- KPSS puan türünü doğru kontrol etmek,
- Yaş şartını sağlamak,
- Deneyim şartını SGK kayıtlarıyla belgelemek,
- Sertifika ve kimlik kartlarının geçerlilik süresini kontrol etmek,
- Başvuruyu son güne bırakmamak,
- Kariyer Kapısı’nda başvurunun tamamlandığını gösteren onay bilgisini kontrol etmek.
Eksik belge, yanlış kadro seçimi veya gerçeğe aykırı beyanda bulunulması halinde başvuru iptal edilebilir. Ataması yapılmış olsa bile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların sözleşmesi feshedilebilir.
