Kamu hastaneleri ve üniversitelerde görev almak isteyen adayları ilgilendiren yüksek kontenjanlı personel alımı ilanları yayımlandı. Türkiye’nin farklı şehirlerindeki 21 üniversite tarafından peş peşe duyurulan ilanlarla toplam 2.133 sözleşmeli personel istihdam edilecek.
Alımların önemli bölümü üniversite hastaneleri, tıp merkezleri, diş hastaneleri ve sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde gerçekleştirilecek. Bununla birlikte bazı üniversitelerde rektörlük, idari birimler, teknik hizmetler ve kampüs destek hizmetleri için de personel alınacak.
İlanlarda hemşire, sağlık teknikeri, temizlik görevlisi, hasta bakıcı, büro personeli, güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, tekniker, mühendis, aşçı, psikolog ve fizyoterapist gibi çok sayıda kadro bulunuyor.
Adayların büyük bölümü yazılı veya sözlü sınava katılmadan, ilgili KPSS puan türündeki başarı sıralamasına göre belirlenecek. Başvurular üniversitelerin ilan takvimlerine göre e-Devlet ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden alınacak.
21 Üniversite Toplam 2.133 Personel Alacak
Ağustos 2026 döneminde yayımlanan ve başvurusu devam eden üniversite personel alımı ilanlarının toplam kontenjanı 2.133 kişiye ulaştı.
İlan yayımlayan üniversiteler ve kontenjanları şöyle:
| Üniversite | Kontenjan |
|---|---|
| Harran Üniversitesi | 406 |
| Balıkesir Üniversitesi | 309 |
| Fırat Üniversitesi | 223 |
| Eskişehir Osmangazi Üniversitesi | 203 |
| İnönü Üniversitesi | 131 |
| Gaziantep Üniversitesi | 115 |
| İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa | 111 |
| Trakya Üniversitesi | 92 |
| Selçuk Üniversitesi | 89 |
| Yozgat Bozok Üniversitesi | 72 |
| Süleyman Demirel Üniversitesi | 68 |
| Gazi Üniversitesi | 59 |
| Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi | 45 |
| Aydın Adnan Menderes Üniversitesi | 41 |
| Ege Üniversitesi | 40 |
| Samsun Üniversitesi | 29 |
| Yıldız Teknik Üniversitesi | 25 |
| Kayseri Üniversitesi | 24 |
| Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi | 21 |
| Giresun Üniversitesi | 16 |
| Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi | 14 |
| Toplam | 2.133 |
En yüksek kontenjan 406 personel alımıyla Harran Üniversitesine ayrıldı. Harran Üniversitesini 309 kişiyle Balıkesir Üniversitesi, 223 kişiyle Fırat Üniversitesi ve 203 kişiyle Eskişehir Osmangazi Üniversitesi takip ediyor.
Alımlar Kamu İşçisi Statüsünde mi Yapılacak?
İlanların önemli bir bölümü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımı şeklinde gerçekleştiriliyor.
Bu nedenle alımların tamamını “kamu işçisi alımı” olarak tanımlamak doğru olmayabilir. Başvuru yapacak adaylar doğrudan sürekli işçi statüsüne değil, ilanda belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirilecek.
Sözleşmeli personel;
- İlan edilen unvanda görev yapar,
- Kurumla hizmet sözleşmesi imzalar,
- Belirlenen ücret ve sosyal haklardan yararlanır,
- 4/B mevzuatındaki sözleşme ve bekleme süresi kurallarına tabi olur.
Her üniversitenin ilan metninde personelin statüsü, görev yeri ve çalışma şartları ayrı ayrı belirtiliyor.
Personel Alımında Mülakat Yapılacak mı?
Yayımlanan sözleşmeli personel ilanlarının büyük bölümünde yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak.
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, 2024 KPSS B grubu puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacak. İlan edilen kontenjan kadar asil aday ile üniversitenin belirlediği sayıda yedek aday açıklanacak.
Örneğin 20 kişilik bir kadroya 500 başvuru yapılması halinde, yalnızca gerekli mezuniyet ve özel şartları taşıyan adaylar değerlendirmeye alınacak. Bu adaylar arasından KPSS puanı en yüksek 20 kişi asil listeye yerleşebilecek.
Ancak bazı özel unvanlarda farklı değerlendirme yöntemleri bulunabilir. Eczacı gibi mevzuat gereği KPSS şartı uygulanmayan kadrolarda diploma notu, mezuniyet tarihi veya yaş kriteriyle sıralama yapılabilir.
İkamet Şartı Aranacak mı?
Üniversitelerin 4/B sözleşmeli personel ilanlarında genel olarak il veya ilçe ikamet şartı uygulanmıyor.
Adaylar Türkiye’nin farklı şehirlerinde yaşamaları durumunda da şartlarını taşıdıkları üniversite ve kadrolara başvuru yapabilir.
Örneğin İzmir’de ikamet eden bir aday, mezuniyet ve KPSS koşullarını karşılaması halinde Malatya’daki İnönü Üniversitesi veya Şanlıurfa’daki Harran Üniversitesi ilanına başvurabilir.
Ancak atanmaya hak kazanan adayın ilanda belirtilen görev yerinde çalışmayı kabul etmesi gerekir. Konut, ulaşım ve şehir değişikliği gibi konular adayın kendi sorumluluğundadır.
Hangi Kadrolara Personel Alımı Yapılacak?
Toplam 2.133 kişilik alım sağlık, idari, teknik ve destek hizmetleri alanlarını kapsıyor.
Başlıca kadrolar şöyle:
- Hemşire,
- Sağlık teknikeri,
- Sağlık teknisyeni,
- Temizlik görevlisi,
- Hizmetli,
- Hasta ve yaşlı bakım personeli,
- Hasta bakıcı,
- Büro personeli,
- Koruma ve güvenlik görevlisi,
- Şoför,
- Aşçı,
- Teknisyen,
- Tekniker,
- Mühendis,
- Psikolog,
- Fizyoterapist,
- Biyolog,
- Eczacı.
Her üniversitede bu kadroların tamamı bulunmuyor. Kontenjan ve unvan dağılımı kurumun ihtiyacına göre değişiklik gösteriyor.
Hemşire ve Sağlık Personeli Alımları Öne Çıkıyor
Üniversite personel alımlarındaki en yüksek kontenjanların önemli bölümü sağlık kadrolarına ayrıldı.
Özellikle;
- Hemşire,
- Anestezi teknikeri,
- Tıbbi laboratuvar teknikeri,
- Tıbbi görüntüleme teknikeri,
- Ağız ve diş sağlığı teknikeri,
- İlk ve acil yardım teknikeri,
- Diyaliz teknikeri
kadrolarında yüksek sayıda alım bulunuyor.
Sağlık personelleri üniversite hastanelerinin servis, klinik, yoğun bakım, ameliyathane, acil servis, laboratuvar ve görüntüleme birimlerinde görevlendirilebilecek.
Adayların 24 saat esasına dayalı vardiya ve nöbet sisteminde çalışmasına engel sağlık, sosyal veya ailevi durumunun bulunmaması istenebilir.
Temizlik Görevlisi ve Hizmetli Alımları
Lise mezunlarının en fazla ilgi gösterdiği kadrolar arasında temizlik görevlisi ve hizmetli pozisyonları yer alıyor.
Bu kadrolarda görevlendirilen personeller;
- Hastane odalarının temizliği,
- Poliklinik ve koridorların düzenlenmesi,
- Ortak alanların hijyeninin sağlanması,
- Malzeme taşıma ve yerleştirme,
- Kampüs ve çevre temizliği,
- Birimlere yardımcı hizmet sunulması
gibi görevleri yerine getirebilir.
Bazı üniversiteler temizlik alanında en az 90 gün çalışma deneyimi isteyebilir. Deneyimin barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile belgelenmesi gerekebilir.
Güvenlik Görevlisi Alımı Şartları
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında genel şartlara ek olarak özel güvenlik kimlik kartı zorunluluğu bulunuyor.
Adaylardan ilana göre;
- Geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak,
- Belirlenen yaş sınırını geçmemiş olmak,
- Erkeklerde ve kadınlarda belirtilen boy şartını karşılamak,
- Vücut kitle indeksinin ilan aralığında bulunması,
- Gece ve gündüz vardiyalarında çalışabilmek,
- Görevin yapılmasına engel sağlık sorunu bulunmamak
şartları istenebilir.
Güvenlik personelleri hastane girişleri, kampüsler, öğrenci alanları, idari binalar ve üniversitenin diğer birimlerinde görevlendirilebilir.
Başvurularda Hangi KPSS Puanları Kullanılacak?
Üniversitelerin sözleşmeli personel alımlarında adayın mezuniyet düzeyine göre farklı KPSS puan türleri kullanılıyor.
Genel olarak;
- Lisans mezunları için KPSSP3,
- Ön lisans mezunları için KPSSP93,
- Lise veya ortaöğretim mezunları için KPSSP94
puanları esas alınacak.
İlanların büyük bölümünde 2024 KPSS B grubu sonuçları geçerli olacak.
Bazı üniversiteler en az 50 veya 60 KPSS şartı uygularken bazı ilanlarda taban puan belirtilmeden yalnızca ilgili KPSS puanına sahip olma şartı aranabiliyor.
Taban puanı geçmek yerleşme garantisi sağlamaz. Atama, başvuru yapan adaylar arasındaki puan sıralamasına göre yapılır.
Genel Başvuru Şartları Nelerdir?
Başvuru yapacak adaylarda genel olarak şu şartlar aranıyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Başvurulan pozisyonun mezuniyet şartını taşımak,
- İlanda belirtilen KPSS puanına sahip olmak,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
- Görevin sürekli yapılmasına engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak,
- Kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
- Arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması,
- Başvuruyu süresi içinde tamamlamak.
Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha uzun süreli hapis cezası alanlarla devlet güvenliğine karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık ve sahtecilik gibi suçlardan mahkûm olanların başvuruları kabul edilmeyebilir.
4/B Bir Yıllık Bekleme Süresi Nedir?
Daha önce kamu kurumlarında 4/B sözleşmeli personel olarak çalışan adayların sözleşme fesih durumları önem taşıyor.
Sözleşmesini tek taraflı fesheden veya sözleşmesi kurum tarafından sona erdirilen kişiler, mevzuatta belirtilen istisnalar dışında fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden 4/B sözleşmeli personel olarak atanamayabilir.
Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışan adayların başvuru öncesinde bu kurala uygunluklarını kontrol etmesi gerekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Üniversite personel alımlarının büyük bölümünde başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul ediliyor.
Adaylar genel olarak şu adımları izleyecek:
- e-Devlet hesabına giriş yapılır.
- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti açılır.
- Başvurulacak üniversite ve ilan seçilir.
- Mezuniyete uygun kadro belirlenir.
- Kimlik, askerlik, mezuniyet ve KPSS bilgileri kontrol edilir.
- Sistemde görünmeyen belgeler PDF formatında yüklenir.
- Başvuru tamamlanarak onay bilgisi kontrol edilir.
Şahsen, posta, faks veya e-posta yoluyla gönderilen başvurular çoğu ilanda kabul edilmiyor.
Her Aday Kaç Kadroya Başvurabilir?
Üniversitelerin önemli bölümünde adayların yalnızca bir pozisyona başvurmasına izin veriliyor.
Birden fazla kadroya başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılabilir. Bu nedenle adayın;
- Mezuniyetine,
- KPSS puanına,
- Deneyimine,
- Sertifika ve belgesine
en uygun pozisyonu seçmesi gerekiyor.
Başvuru onaylanmadan önce unvan ve nitelik kodu mutlaka kontrol edilmeli.
Başvuruda İstenen Belgeler
Başvurularda istenebilecek başlıca belgeler şunlardır:
- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi,
- KPSS sonuç belgesi,
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,
- Barkodlu SGK hizmet dökümü,
- Özel güvenlik kimlik kartı,
- Sürücü belgesi,
- Mesleki sertifika,
- Ustalık veya kalfalık belgesi,
- Yurt dışı mezunları için denklik belgesi.
Bilgilerin büyük bölümü e-Devlet üzerinden otomatik olarak alınsa da sisteme yansımayan belgelerin aday tarafından yüklenmesi gerekiyor.
Sonuçlar Nasıl Açıklanacak?
Başvuru değerlendirmelerinin ardından asil ve yedek aday listeleri üniversitelerin resmî internet siteleri ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.
Sonuç duyuruları tebligat niteliğinde olabilir. Bu nedenle adaylara ayrıca telefon, e-posta veya posta yoluyla bildirim yapılmayabilir.
Atanmaya hak kazanan adaylardan;
- Sağlık raporu,
- Adli sicil belgesi,
- Diploma,
- Askerlik belgesi,
- Göreve başlama evrakları
istenebilir.
Belgelerini süresi içinde teslim etmeyen veya şartları taşımadığı belirlenen adayların yerine yedek adaylar çağrılabilir.
Başvuru Tarihleri Aynı mı?
21 üniversite ilanının başvuru tarihleri birbirinden farklı.
Bazı ilanların başvurusu Ağustos ayının ilk haftasında sona ererken bazıları 14, 19 veya 20 Ağustos 2026 tarihine kadar devam edebiliyor.
Bu nedenle adayların yalnızca toplu ilan listesine bakmakla yetinmemesi, başvurmak istedikleri üniversitenin;
- Başvuru başlangıç tarihini,
- Son başvuru gününü,
- Son başvuru saatini,
- İstenen belgeleri,
- Kadroya özel şartları
resmî duyurudan kontrol etmesi gerekiyor.
2.133 Personel Alımında Son Durum
Türkiye genelindeki 21 üniversite tarafından yayımlanan ilanlarla toplam 2.133 sözleşmeli personel alınacak.
Alımların önemli bölümü üniversite hastanelerinde gerçekleştirilirken rektörlük, kampüs, idari ve teknik birimlerde görevlendirilecek personeller de bulunuyor.
Başvuruların büyük bölümünde mülakat yapılmayacak ve adaylar 2024 KPSS puan üstünlüğüne göre belirlenecek. İkamet şartı bulunmadığı için adaylar mezuniyet ve özel şartlarını karşıladıkları farklı şehirlerdeki ilanlara başvuru yapabilecek.
Başvuru süreleri üniversitelere göre değiştiğinden adayların işlemlerini son güne bırakmadan tamamlaması gerekiyor.
