Turizm sektöründe faaliyet gösteren özel sektör konaklama tesislerini yakından ilgilendiren yeni SGK prim desteği uygulaması yürürlüğe girdi. 7590 sayılı Kanun kapsamında yapılan düzenlemeyle, turizm işletmesi belgesine sahip konaklama tesislerine çalışan başına aylık 3.500,10 TL’ye kadar sigorta primi desteği sağlanacak.
Destek uygulaması özellikle turizm sektöründe artan personel maliyetlerinin azaltılması, kayıtlı istihdamın korunması ve işletmelerin çalışanlarını sigortalı şekilde istihdam etmeye devam etmesinin teşvik edilmesi amacı taşıyor.
Düzenlemenin dikkat çeken yönlerinden biri de işletmelerin bu destek için ayrıca bir başvuru yapmasının gerekmemesi. Ancak bu durum destekten yararlanmak için hiçbir şart bulunmadığı anlamına gelmiyor. İşletmelerin turizm işletmesi belgesine sahip olması, SGK yükümlülüklerini zamanında yerine getirmesi ve belirlenen diğer koşulları taşıması gerekiyor.
Çalışan Başına Aylık 3.500,10 TL SGK Prim Desteği Verilecek
Turizm sektörüne yönelik uygulamaya alınan destek kapsamında, şartları sağlayan özel sektör konaklama tesislerinde çalışan personeller için işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin bir kısmı İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak.
Destek miktarı çalışanın prim ödeme gün sayısına göre hesaplanacak.
Buna göre her bir sigortalı için:
Günlük destek tutarı: 116,67 TL
olarak uygulanacak.
Bir çalışanın ay boyunca 30 gün üzerinden bildirilmesi durumunda ise işverenin yararlanabileceği destek:
116,67 TL x 30 gün = 3.500,10 TL
seviyesine kadar çıkabilecek.
Bu tutar doğrudan çalışana yapılacak bir ödeme değil. Destek, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödemesi gereken sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Turizm SGK Prim Desteği Hangi Tarihler Arasında Uygulanacak?
Yeni destek sürekli değil, belirli bir dönem için uygulanacak.
7590 sayılı Kanun’un 11’inci maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 36’ncı madde kapsamında sağlanan destek:
1 Mayıs 2026 tarihinde başladı ve 31 Aralık 2026 tarihinde sona erecek.
Böylece uygulama toplam 8 aylık bir dönemi kapsayacak.
Bu süre içerisinde gerekli şartları sağlayan turizm işletmeleri, uygun sigortalıları için SGK prim desteğinden yararlanabilecek.
SGK Prim Desteği Kimlere Verilecek?
Destek doğrudan çalışanlara değil, şartları sağlayan özel sektör konaklama işletmelerine sağlanacak.
Ancak her turizm işletmesinin otomatik olarak destek kapsamında değerlendirilmesi mümkün olmayacak.
Destekten yararlanmak isteyen işletmenin Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından düzenlenmiş turizm işletmesi belgesine sahip bir özel sektör konaklama tesisi olması gerekiyor.
Dolayısıyla destek uygulamasının odağında otel ve benzeri konaklama işletmeleri bulunuyor.
İşletmenin faaliyetine devam ediyor olması ve SGK ile ilgili yükümlülüklerini de zamanında yerine getirmesi gerekiyor.
Destekten Yararlanacak Çalışanlarda Hangi Şartlar Aranacak?
Turizm SGK prim desteği işletme üzerinden uygulansa da her çalışan destek kapsamına girmiyor.
Kaynakta yer alan düzenlemeye göre destek kapsamında değerlendirilecek çalışanların:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında sigortalı olması,
Uzun vadeli sigorta kollarına tabi şekilde çalışması
gerekiyor.
Bu kriterleri sağlayan personeller için işverenin prim ödeme gün sayısı dikkate alınarak destek hesaplaması yapılacak.
Emekli Çalışanlar Destekten Yararlanabilecek mi?
Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamında çalışmaya devam eden emekliler bu destekten yararlanamayacak.
Başka bir ifadeyle emekli olduktan sonra SGDP kapsamında çalışan personeller, çalışan başına sağlanan 3.500,10 TL’ye kadar prim desteğinin dışında tutuluyor.
İşverenin bünyesinde hem normal sigortalı hem de SGDP kapsamında emekli çalışanlar bulunması halinde destek yalnızca şartları karşılayan sigortalılar açısından uygulanabilecek.
Yabancı Uyruklu Çalışanlar Kapsam Dışında
Düzenleme kapsamında destek yalnızca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan ve belirtilen sigortalılık koşullarını sağlayan çalışanlar için uygulanacak.
Bu nedenle yabancı uyruklu sigortalılar destek hesabına dahil edilmeyecek.
Ayrıca yurt dışında çalıştırılan personeller de bu prim teşviki kapsamında değerlendirilmeyecek.
İşverenlerin Sağlaması Gereken Şartlar Neler?
Her ne kadar uygulama için ayrı bir başvuru yapılması gerekmese de işverenlerin yerine getirmesi gereken önemli koşullar bulunuyor.
Turizm işletmelerinin destekten yararlanabilmesi için öncelikle Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından verilen turizm işletmesi belgesine sahip olması gerekiyor.
Bunun yanında işletmenin faaliyetine devam ediyor olması şart.
İşverenlerin ayrıca muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermesi gerekiyor.
Sigorta primlerinin süresi içerisinde ödenmesi de temel koşullar arasında yer alıyor.
İşletmenin SGK’ya vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmaması gerekiyor. Ancak mevzuata uygun şekilde yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş borçlar bakımından farklı değerlendirme yapılabilecek.
Başvuru Yapmak Gerekiyor mu?
Destek uygulamasının en dikkat çekici taraflarından biri ayrı bir başvuru işlemi gerektirmemesi.
Şartları sağlayan turizm işletmelerinin destekten sistem üzerinden yararlanabilmesi öngörülüyor.
Dolayısıyla işverenlerin ayrıca dilekçe vermesi veya yeni bir teşvik başvurusu gerçekleştirmesi gerekmeyecek.
Ancak destekten otomatik olarak yararlanılması, işletmenin yükümlülüklerini kontrol etmesine gerek olmadığı anlamına gelmiyor.
SGK bildirimlerinin doğru yapılması, primlerin süresinde ödenmesi ve destek kapsamındaki personellerin doğru şekilde bildirilmesi gerekiyor.
Destek Nasıl Hesaplanacak?
Destek hesabında sigortalının prim ödeme gün sayısı esas alınacak.
Her bir prim günü için 116,67 TL destek uygulanacak.
Örneğin bir çalışanın ay içerisinde 30 gün sigortalı olarak bildirilmesi halinde:
116,67 TL x 30 gün = 3.500,10 TL
destek hesaplanacak.
Bir sigortalı 20 gün çalışmışsa destek tutarı:
116,67 TL x 20 gün = 2.333,40 TL
olacak.
Bu nedenle tüm çalışanlar için sabit şekilde 3.500,10 TL ödeme yapılması söz konusu değil. Çalışanın prim gün sayısı azaldıkça işverenin alacağı destek de aynı oranda azalacak.
Destek Tutarı İşverene Nakit Olarak mı Ödenecek?
SGK prim desteği çalışan veya işverene doğrudan nakit ödeme şeklinde verilmeyecek.
Hesaplanan destek tutarı işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödemesi gereken sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Fondan karşılanan tutarın ilgili dönemde tamamen kullanılamaması halinde, kalan miktarın takip eden ay veya aylardaki prim borçlarından mahsup edilmesi mümkün olacak.
Bu sistem sayesinde işletmelerin doğrudan personel maliyetlerini oluşturan sigorta primi yükünün azaltılması hedefleniyor.
İşsizlik Sigortası Fonu Karşılayacak
Turizm sektörüne sağlanacak destek tutarları İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak.
Böylece işverenlerin çalışanları nedeniyle ortaya çıkan belirli sigorta primi giderlerinin bir bölümü Fon üzerinden karşılanmış olacak.
Özellikle yüksek sayıda personel istihdam eden konaklama işletmeleri açısından toplam teşvik tutarı önemli seviyelere ulaşabilecek.
Örneğin şartları karşılayan 100 personelin 30 gün üzerinden bildirildiği varsayıldığında teorik destek tutarı:
3.500,10 TL x 100 çalışan = 350.010 TL
seviyesine ulaşabilir.
Gerçek destek miktarı ise her çalışanın prim günü ve işletmenin destek şartlarını sağlamasına göre değişecek.
Kayıt Dışı İşçi Çalıştırılırsa Destek Kesilecek
Düzenlemede kayıt dışı istihdama karşı önemli yaptırımlar da bulunuyor.
İşletmede kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde yararlanılan destekler geri alınabilecek.
Aynı şekilde gerçekte çalışmayan kişilerin sigortalı olarak gösterilmesi yani sahte sigortalı bildirimi yapılması da destek hakkının kaybedilmesine neden olacak.
Prime esas kazancın eksik bildirilmesi gibi usulsüzlüklerin tespiti durumunda da işverenler yaptırımla karşılaşabilecek.
Usulsüzlük Halinde Verilen Destek Geri Alınacak
SGK denetimleri sonucunda işletmenin destekten haksız şekilde yararlandığının belirlenmesi halinde sağlanan prim desteklerinin geri tahsil edilmesi mümkün olacak.
Ayrıca usulsüzlüğün tespit edilmesinden sonraki dönemlerde işletme destekten yararlanamayabilecek.
İşletmenin yalnızca farklı bir şirket adı altında faaliyet göstermesi de yaptırımların önüne geçmesini sağlamayacak.
Çalışanların şirketler arasında muvazaalı olarak kaydırılması, işletmenin farklı unvanla yeniden açılması veya destekten yararlanmak amacıyla gerçeğe aykırı işlem yapılması halinde Fon tarafından karşılanan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte tahsil edilebilecek.
Küçük Eksik Bildirimlerde 15 Günlük Süre Tanınacak
Düzenlemede küçük tutarlı eksik bildirimler açısından işletmelere doğrudan ağır yaptırım uygulanması yerine düzeltme imkânı da bulunuyor.
Denetim sonucunda tespit edilen eksik bildirimin aylık brüt asgari ücretin onda birini aşmaması halinde işletmeye önce ihtar yapılacak.
Kaynakta bu sınır 3.303 TL olarak belirtiliyor.
İşveren, yapılan ihtardan sonra eksikliği 15 gün içerisinde giderirse SGK prim desteğinden yararlanmaya devam edebilecek.
Bu sürede eksikliğin giderilmemesi halinde ise destek açısından yaptırım uygulanabilecek.
Turizm İşletmeleri İçin Desteğin Önemi Ne?
Turizm sektörü özellikle yüksek sezonda çok sayıda personelin istihdam edildiği alanlardan biri.
Konaklama tesislerinde resepsiyon personeli, temizlik görevlisi, kat hizmetleri çalışanı, aşçı, garson, güvenlik personeli, teknik personel ve farklı hizmet birimlerinde çalışan binlerce kişi görev yapıyor.
Personel sayısının artması işletmelerin SGK primi dahil olmak üzere işçilik giderlerini de yükseltiyor.
Çalışan başına aylık 3.500,10 TL’ye kadar sağlanan prim desteği, özellikle yüksek sayıda çalışanı bulunan işletmeler açısından önemli bir maliyet avantajı oluşturabilecek.
Uygulamayla birlikte işletmelerin çalışanlarını kayıtlı şekilde istihdam etmeye devam etmesinin desteklenmesi amaçlanıyor.
“Şart Yok” İfadesine Dikkat
Destekle ilgili bazı duyurularda “şart yok” ifadesi kullanılabiliyor. Ancak düzenlemenin içeriğine bakıldığında bu ifade tam olarak doğru değil.
Doğru ifade, “ayrı başvuru gerekmiyor” şeklinde olmalı.
Çünkü işletmenin turizm işletmesi belgesine sahip olması, faaliyetine devam etmesi, beyannamelerini zamanında vermesi, primlerini ödemesi ve SGK borcu açısından belirlenen koşulları sağlaması gerekiyor.
Ayrıca destek kapsamındaki çalışanların da Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve 4/a kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi şekilde çalışması gibi şartlar bulunuyor.
Dolayısıyla işletmelere koşulsuz şekilde 3.500 TL ödeme yapılması söz konusu değil.
Turizm SGK Prim Desteği 31 Aralık 2026’da Sona Erecek
Turizm sektöründe faaliyet gösteren konaklama tesislerine yönelik prim desteği 1 Mayıs-31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanacak.
Şartları karşılayan işletmeler, bu dönem içerisinde destek kapsamındaki çalışanlarının prim ödeme gün sayısına göre kişi başına aylık 3.500,10 TL’ye kadar destekten faydalanabilecek.
Destek için ayrıca başvuru gerekmemesi işletmeler açısından işlemleri kolaylaştırırken, SGK bildirimlerinin doğru ve zamanında yapılması büyük önem taşıyor.
Kayıt dışı işçi çalıştırılması, sahte sigortalı bildirimi veya eksik prime esas kazanç bildirimi gibi usulsüzlüklerin tespit edilmesi halinde sağlanan destek geri alınabilecek.
Bu nedenle turizm işletmelerinin teşvikten yararlanırken hem çalışanların sigortalılık durumlarını hem de SGK’ya yönelik yükümlülüklerini eksiksiz şekilde yerine getirmeleri gerekiyor.
Meta Açıklama: Turizm işletmelerine çalışan başına aylık 3.500,10 TL’ye kadar SGK prim desteği verilecek. Destek için ayrıca başvuru gerekmiyor. İşte yararlanma şartları.
SEO Anahtar Kelimeler / Etiketler: SGK prim desteği, turizm işletmesi desteği, çalışan başına destek, 3500 TL SGK desteği, işveren prim desteği, turizm teşviki, 2026 SGK desteği
Görsel ALT Metni: Turizm işletmelerine çalışan başına aylık 3500 TL SGK prim desteği 2026
