ASELSAN 2026 Personel Alımı Başladı: KPSS Şartı Olmadan 68 Farklı Pozisyona Başvuru Fırsatı

Türkiye'nin savunma sanayii alanındaki önde gelen kuruluşlarından ASELSAN, 2026 yılı personel alımı kapsamında yeni iş fırsatlarını adaylara açtı. Yayımlanan açık pozisyonlar incelendiğinde mühendislikten yazılıma, üretimden kalite kontrole, satıştan insan kaynaklarına kadar uzanan 68 farklı alanda ASELSAN personel alımı gerçekleştirileceği görülüyor. En dikkat çeken ayrıntılardan biri ise başvurularda KPSS puanı şartının aranmaması.

ASELSAN iş ilanları yalnızca belirli bir mühendislik alanıyla sınırlı değil. Yazılım, elektrik-elektronik, makine, sistem, üretim ve proje mühendisliği gibi teknik kadroların yanında ön muhasebe, satış, insan kaynakları, satın alma ve teknik servis gibi farklı alanlarda da pozisyonlar bulunuyor. İlanlar arasında tecrübe isteyen kadroların yanı sıra kariyerinin başlangıcındaki adaylara hitap edebilecek pozisyonlar da yer alıyor.

Başvurmayı planlayan adayların özellikle dikkat etmesi gereken nokta, her pozisyonun eğitim, mesleki yeterlilik ve deneyim koşullarının birbirinden farklı olabilmesi. Bu nedenle adayların yalnızca genel şartlara değil, başvuru yapacakları pozisyon için yayımlanan özel kriterlere de bakması gerekiyor.

ASELSAN 2026 Personel Alımı Hangi Alanlarda Yapılacak?

ASELSAN tarafından açılan pozisyonların büyük bölümünü mühendislik, teknoloji, üretim ve savunma sanayii odaklı görevler oluşturuyor. Bununla birlikte şirketin idari, ticari ve destek birimlerinde de açık pozisyonlar bulunuyor.

Kaynakta yer alan 68 açık pozisyon şu şekilde sıralanıyor:

1. Masaüstü Uygulamaları Yazılım Geliştirme Mühendisi
2. Yapay Zeka Geliştirme ve Uygulama Mühendisi
3. Makine Mühendisi
4. Algılayıcı Teknolojileri Tasarım Mühendisi
5. Motor Üretim Mühendisi
6. Proje Yönetim Ofisi Uzmanı (PMO)
7. İtki ve Kontrol Sistemleri Sistem Mühendisi
8. Sağlık Sistemleri Donanım Test ve Doğrulama Mühendisi
9. Sinyal İşleme Algoritma Tasarım Mühendisi
10. Güç ve Kontrol Sistemleri Donanım Test ve Doğrulama Mühendisi
11. Üretim Planlama Mühendisi
12. Güç Elektroniği Donanım Tasarım Mühendisi
13. Opto-mekanik Tasarım Mühendisi
14. Cihaz Mekanik Tasarım Mühendisi
15. Raylı Araç Çekiş ve Kontrol Sistemleri Sistem Mühendisi
16. ELD Ekip Lideri
17. Yazılım Mühendisi
18. Proje Yöneticisi
19. Global Talents of – Tersine Beyin Göçü Programı
20. Bölge Satış Uzmanı
21. ILS Kalite Uzmanı ve Mühendisi
22. Lider Denizaltı Projeleri Uzmanı
23. Bilgi Teknolojileri Yöneticisi
24. Kapsam Yönetimi Proje Mühendisi
25. NDT Mühendisi
26. Tasarımcı
27. İmalat Mühendisi (Genel Başvuru)
28. Ürün Destek Mühendisi
29. Procurement Engineer
30. Senior Marine & Governmental Sales Manager
31. Özel Proses Kalite Mühendisi
32. Test Planlama ve Koordinasyon Mühendisi
33. Sistem Mühendisi
34. Üretim Mühendisi
35. Sayısal Tasarım Mühendisi
36. Test Mühendisi
37. Proje Mühendisi
38. Elektrik-Elektronik Mühendisi
39. Manufacturing Programs Leader – Hybrid
40. Proje ve Üretim Takip Uzmanı
41. Satış Destek ve Dokümantasyon Uzmanı
42. Sistem Tasarım Mühendisi
43. Teknik Servis Uzmanı
44. Planlama Mühendisi
45. Junior Embedded Software Engineer
46. Satın Alma Müdürü
47. Satış Yöneticisi
48. Regional Sales Manager Turkey
49. Tasarım Mühendisi
50. ERP Ürün & Uygulama Uzmanı
51. Elektronik Harp Sistemleri Kıdemli Mühendisi
52. Customer Support Field Engineer
53. Ön Muhasebe
54. Malzeme Laboratuvarı/Kalite Kontrol Elemanı
55. İş Geliştirme Yöneticisi
56. R&D Sourcing Engineer
57. Kıdemli Sistem Mühendisi
58. Proje Yönetimi Mühendisi
59. Üretim Planlama ve Kontrol Yöneticisi
60. Kurumsal Satış Yöneticisi
61. Proje Kalite Mühendisi
62. CMM (Boyutlu Ölçüm) Operatörü
63. Satın Alma ve Tedarik Mühendisi
64. Stratejik Satın Alma ve Tedarikçi Geliştirme Uzmanı
65. Sales Director
66. Satın Alma Mühendisi
67. TRİM (Excess Kesme) Operatörü
68. İnsan Kaynakları Yöneticisi

Bu geniş pozisyon listesi, ASELSAN 2026 iş ilanlarının yalnızca mühendis adaylarına yönelik olmadığını gösteriyor. Özellikle kalite kontrol, operatörlük, ön muhasebe, satış, satın alma ve insan kaynakları gibi farklı uzmanlık alanlarında da kariyer fırsatları bulunuyor.

ASELSAN Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?

ASELSAN personel alımının adaylar açısından en çok merak edilen noktalarından biri KPSS şartı. Yayımlanan bilgilere göre ASELSAN personel alımlarında KPSS şartı aranmıyor.

Dolayısıyla adayların KPSS'ye girmiş veya belirli bir KPSS taban puanını elde etmiş olması genel bir başvuru koşulu olarak belirtilmiyor. Bunun yerine adayların eğitim durumu, mesleki bilgi ve becerileri, deneyimleri ve ilgili pozisyon için talep edilen teknik yetkinlikleri ön plana çıkıyor.

Ancak KPSS şartının bulunmaması, bütün adayların her ilana doğrudan başvurabileceği anlamına gelmiyor. Her pozisyonun kendisine özgü eğitim, tecrübe ve teknik yeterlilik kriterleri bulunabileceğinden ilan detaylarının ayrı ayrı incelenmesi önem taşıyor.

ASELSAN Personel Alımı Başvuru Şartları Neler?

ASELSAN bünyesinde çok sayıda farklı pozisyon bulunduğu için tek ve ortak bir özel başvuru şartından söz etmek mümkün değil. Kaynakta yer alan genel kriterler arasında adayların iletişim becerilerinin gelişmiş olması, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmesi, problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip olması, görevini yerine getirmesine engel sağlık sorununun bulunmaması ve gerektiğinde yurt içi veya yurt dışı seyahat edebilmesi gibi beklentiler bulunuyor.

Eğitim ve deneyim şartları ise başvurulacak kadroya göre değişiyor. Özellikle mühendislik pozisyonlarında ilgili mühendislik bölümlerinden mezuniyetin yanı sıra kullanılan yazılım ve teknolojiler konusunda bilgi veya deneyim talep edilebiliyor.

Yazılım Alanındaki Adaylardan Neler Bekleniyor?

ASELSAN'ın yazılım odaklı bazı pozisyonlarında C++, C#, Java ve Python gibi programlama dillerine yönelik bilgi ve deneyim ön plana çıkıyor.

Örneğin yazılım test alanındaki pozisyonlarda yazılım geliştirme süreçlerini bilmek; gereksinim analizi, çevik yazılım geliştirme, DevOps, mikroservisler, yapay zekâ, hata takibi ve test otomasyonu gibi konularda bilgi sahibi olmak adaylara avantaj sağlayabiliyor.

Gömülü gerçek zamanlı yazılım alanında ise C++ bilgisi, yazılım yaşam döngüsü, veri yapıları, temel algoritmalar, nesne yönelimli tasarım, gerçek zamanlı işletim sistemleri ve Git gibi konular öne çıkıyor. İlgili pozisyonda gerektiğinde seyahat ve saha çalışmalarına katılabilme şartı da bulunabiliyor.

Sayısal Tasarım Mühendisi Adaylarında Aranan Nitelikler

Sayısal tasarım alanındaki pozisyonlarda elektronik ve donanım bilgisi daha fazla önem kazanıyor. Adaylardan sayısal devre simülasyonu, doğrulama, sentezleme ve zamanlama analizi konusunda bilgi sahibi olmaları beklenebiliyor.

FPGA, SoC, ADC ve DAC gibi teknolojilerin yanı sıra devre şeması okuma, PCB tasarım ortamları ve laboratuvar cihazlarını kullanabilme gibi teknik yeterlilikler de ilgili pozisyonlarda aranabilecek kriterler arasında bulunuyor.

Mekanik Tasarım Pozisyonlarında Hangi Kriterler Öne Çıkıyor?

Mekanik tasarım mühendisliği ilanlarında adayların projelerde mekanik tasarım sorumluluğu üstlenmesi, teknik dokümantasyon oluşturması, prototip üretim süreçlerini takip etmesi ve üretilebilirlik analizleri gerçekleştirmesi gibi görevler bulunabiliyor.

Akıllı mühimmat mekanik tasarımı gibi daha uzmanlaşmış alanlarda ise Siemens NX, Teamcenter, geometrik boyutlandırma ve toleranslandırma, özel alaşımlar, kompozitler ve farklı üretim yöntemleri konusunda deneyim tercih sebebi olabiliyor. Saha ve açık arazi şartlarında çalışabilme ile seyahat engelinin bulunmaması da bazı görevlerde önem taşıyor.

Tecrübeli ve Kariyerinin Başındaki Adaylara Fırsatlar Bulunuyor

ASELSAN personel alımı ilanlarının tamamında aynı tecrübe şartı uygulanmıyor. Bazı uzmanlık alanlarında belirli süre mesleki deneyim aranırken, bazı pozisyonların isimlendirmesinde "Junior" gibi kariyer başlangıç seviyesini işaret eden ifadeler bulunuyor.

Örneğin Sistem Üretim Test/Analiz Mühendisi için kaynakta tercihen 5-7 yıl benzer iş deneyimi, raylı sistem projeleri konusunda tecrübe, saha ve atölye yönetimi deneyimi ile ERP uygulamalarına hâkimiyet gibi nitelikler sıralanıyor.

Bu nedenle adayların deneyim süresini genel bir ASELSAN başvuru şartı olarak değerlendirmek yerine, başvuracakları açık pozisyonun güncel ilan sayfasındaki kriterleri esas almaları gerekiyor.

ASELSAN Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

ASELSAN 2026 personel alımı başvuruları elektronik ortamdan gerçekleştiriliyor. Adaylar ASELSAN'ın kariyer sayfasında yayımlanan açık pozisyonları inceleyerek kendilerine uygun ilana başvuru yapabiliyor.

Başvuru sürecinde adayların özgeçmişlerini sisteme yüklemeleri ve ilgili pozisyon için istenen bilgileri eksiksiz şekilde doldurmaları gerekiyor. Kaynakta başvuru adresi olarak ASELSAN'ın resmi kariyer sayfası gösteriliyor.

Başvuru yapmadan önce ilanın güncel durumunun, çalışma yerinin, eğitim şartının, deneyim beklentisinin ve teknik kriterlerin resmi kariyer sayfasından yeniden kontrol edilmesi faydalı olacaktır.

ASELSAN İlan Numarası Var mı?

Paylaşılan kaynakta 68 pozisyon için ortak veya ayrı bir ilan numarası belirtilmiyor. Bu nedenle doğrulanmamış bir ilan numarası habere eklenmemelidir.

Adaylar başvurmak istedikleri pozisyonu ASELSAN kariyer sistemindeki açık pozisyon adı üzerinden bulabilir. İlanların güncellenmesi veya yeni pozisyonların eklenmesi mümkün olduğundan başvuru aşamasında resmi sayfadaki güncel bilgiler esas alınmalıdır.

Başvuru Ekranı: https://tr.linkedin.com/jobs/aselsan-jobs?countryRedirected=1&original_referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F&position=1&pageNum=0

ASELSAN Personel Alımı Son Başvuru Tarihi Ne Zaman?

ASELSAN'ın açık pozisyonlarında tek bir ortak son başvuru tarihi açıklanmış değil. Kaynakta, son başvuru tarihlerinin pozisyona göre değişebileceği ve bazı alımlarda kontenjan ihtiyacı doğrultusunda başvuruların devam edebileceği belirtiliyor.

Bu nedenle "daha sonra başvururum" düşüncesiyle hareket etmek yerine adayların uygun gördükleri pozisyonun güncel durumunu kontrol etmeleri daha doğru olacaktır. Bir pozisyonun açık olması, aynı ilanın uzun süre başvuruya açık kalacağı anlamına gelmez.

ASELSAN'da Hangi Bölüm Mezunları İçin Fırsatlar Var?

68 farklı açık pozisyonun içeriğine bakıldığında özellikle elektrik-elektronik, bilgisayar, yazılım, makine ve ilgili mühendislik disiplinlerinin öne çıktığı görülüyor. Bunun yanında proje yönetimi, üretim planlama, kalite, satın alma, satış, insan kaynakları ve muhasebe gibi alanlarda da pozisyonlar mevcut.

Dolayısıyla ASELSAN'da çalışmak isteyen adayların yalnızca "mühendis alımı" şeklinde arama yapmak yerine şirketin bütün açık pozisyonlarını incelemesi önemli. Adayın eğitim geçmişi, mesleki deneyimi ve teknik becerileriyle örtüşen farklı bir kadro bulunabilir.

Başvurudan Önce Bu Ayrıntılara Dikkat Edin

ASELSAN personel alımına başvuracak adayların öncelikle özgeçmişlerini güncellemesi önem taşıyor. Özellikle mühendislik ve teknoloji pozisyonlarında kullanılan programlama dilleri, tasarım programları, ERP uygulamaları, proje deneyimleri, yabancı dil bilgisi ve teknik uzmanlıkların CV'de açık şekilde belirtilmesi adayın deneyiminin daha anlaşılır biçimde değerlendirilmesini sağlayabilir.

Ayrıca birden fazla ilana başvuru yapılacaksa her pozisyonun gerekliliklerinin ayrı değerlendirilmesi gerekiyor. Yazılım mühendisliği için talep edilen yetkinliklerle üretim planlama veya mekanik tasarım kadrosunun kriterleri aynı değil.

KPSS'siz ASELSAN Personel Alımı İş Arayanların Gündeminde

2026 yılında savunma sanayiinde kariyer hedefleyen adaylar açısından ASELSAN personel alımı önemli iş fırsatlarından biri olarak öne çıkıyor. Toplam 68 farklı pozisyonun listelenmesi; mühendislik, yazılım, üretim, proje yönetimi, satış, satın alma, kalite, muhasebe ve insan kaynakları gibi çok sayıda alandan adayın ilanları değerlendirebilmesine imkân tanıyor.

Özellikle KPSS şartı olmadan personel alımı yapılması, kamu sınavı puanı bulunmayan adayların da ilanlara yönelmesini mümkün kılıyor. Bununla birlikte KPSS şartının bulunmaması, mesleki kriterlerin olmadığı anlamına gelmiyor. ASELSAN, pozisyonun niteliğine göre eğitim, tecrübe ve teknik yetkinlik koşulları belirleyebiliyor.

Başvuru yapacak adayların güncel açık pozisyonları resmi ASELSAN kariyer sistemi üzerinden kontrol etmeleri, kendilerine uygun kadroyu belirlemeleri ve pozisyona özel şartları ayrıntılı şekilde incelemeleri gerekiyor.