Türkiye'nin savunma sanayisi şirketlerinden ASELSAN'da çalışmak isteyen adayları ilgilendiren personel alımı ilanları gündemde. Şirketin kariyer kanallarında yayımlanan ilanlara ilişkin 25 Eylül 2026 tarihli duyuruda mühendislik, yazılım, yapay zekâ, siber güvenlik, elektronik ve savunma sistemleri gibi alanlarda 68 farklı pozisyondan söz edildi. KPSS puanı gerektirmeyen işe alımlarda adayların mezuniyet, teknik yeterlilik ve mesleki deneyim koşulları dikkate alınıyor. Haberlerde yer alan 100 bin TL maaş bilgisi ise bütün pozisyonlar için doğrulanmış resmi ücret olarak açıklanmadı. İşte ASELSAN 2026 personel alımı, kadrolar, başvuru şartları ve resmi başvuru ekranına ilişkin merak edilen ayrıntılar.
Savunma sanayisinde kariyer yapmak isteyen üniversite mezunları ve teknik alanlarda uzmanlaşmış adaylar, ASELSAN'ın personel alımı duyurularını yakından takip ediyor.
Türkiye'nin savunma elektroniği alanında faaliyet gösteren önemli şirketlerinden ASELSAN, farklı mühendislik disiplinlerinden uzmanların görev aldığı projeleriyle dikkat çekiyor.
Şirketin insan kaynakları süreçlerinde KPSS puanı yerine adayların eğitim geçmişi, mesleki yeterlilikleri, teknik becerileri ve pozisyona uygunlukları değerlendiriliyor.
2026 yılına ilişkin yayımlanan iş ilanı haberlerinde özellikle mühendislik ve bilişim alanındaki kadrolar öne çıkıyor.
Bunun yanında proje yönetimi, teknik destek ve iş geliştirme gibi farklı uzmanlık alanlarında da kariyer fırsatlarından söz ediliyor.
Ancak adayların başvuru yapmadan önce ilgili pozisyonun halen açık olup olmadığını resmi kariyer platformundan kontrol etmesi gerekiyor.
ASELSAN KPSS şartsız personel alımı yapıyor mu?
ASELSAN'ın şirket bünyesindeki işe alım süreçlerinde KPSS puanı genel bir başvuru şartı olarak uygulanmıyor.
Bu nedenle KPSS sınavına girmemiş adaylar da eğitim ve mesleki yeterliliklerine uygun pozisyonlar için değerlendirmeye alınabiliyor.
Ancak KPSS şartının bulunmaması, başvuruların koşulsuz kabul edildiği anlamına gelmiyor.
ASELSAN'ın mühendislik ve uzmanlık pozisyonlarında belirli üniversite bölümlerinden mezuniyet, teknik bilgi, yabancı dil yeterliliği veya iş deneyimi gibi koşullar aranabiliyor.
Başvurular şirketin insan kaynakları değerlendirmesi kapsamında inceleniyor.
Uygun görülen adaylar, başvurdukları pozisyona göre farklı görüşme ve değerlendirme aşamalarına davet edilebiliyor.
ASELSAN 68 farklı pozisyonda personel alımı duyurusu
25 Eylül 2026 tarihinde yayımlanan kaynak haberde ASELSAN'ın kariyer kanallarında 68 farklı pozisyona ilişkin ilan bulunduğu belirtildi.
Bu pozisyonların büyük bölümü mühendislik ve teknoloji alanlarından oluşuyor.
Ancak 68 farklı pozisyon ifadesi, 68 kişinin işe alınacağı anlamına gelmiyor.
Bir pozisyonda birden fazla çalışan istihdam edilebileceği gibi ilanların açık kalma süreleri ve personel ihtiyaçları da değişebiliyor.
Ayrıca kaynak haberde 68 pozisyon ifadesi kullanılmasına rağmen listelenen unvan sayısı 66.
Bu nedenle güncel açık ilan sayısı ve toplam işe alınacak kişi sayısı konusunda kesin bilgi için şirketin resmi kariyer sistemi esas alınmalı.
ASELSAN personel alımında öne çıkan alanlar
| Çalışma alanı | Örnek pozisyonlar |
|---|---|
| Yazılım ve bilişim | Yazılım geliştirme, gömülü yazılım, sistem mühendisliği |
| Yapay zekâ | Yapay zekâ geliştirme, algoritma tasarımı |
| Siber güvenlik | Siber güvenlik mühendisliği, sistem güvenliği |
| Elektronik | Elektronik tasarım, analog ve sayısal devreler |
| Savunma sistemleri | Hava savunma, radar, güdüm ve kontrol sistemleri |
| Mekanik tasarım | Mekanik tasarım, kalıp ve üretim mühendisliği |
| Haberleşme | RF, mikrodalga, anten ve haberleşme sistemleri |
| Proje yönetimi | Proje mühendisliği, iş geliştirme |
Bu tablo, kaynak haberde adı geçen uzmanlık alanlarının özetini içeriyor. Bütün pozisyonların 10 Ekim itibarıyla başvuruya açık olduğu anlamına gelmiyor.
ASELSAN mühendis alımı hangi bölümlerden yapılacak?
ASELSAN'ın işe alım duyurularında farklı mühendislik disiplinlerinden mezun adaylara yönelik pozisyonlar bulunuyor.
Elektrik-elektronik, bilgisayar, makine ve ilgili teknik alanlar özellikle öne çıkıyor.
Ancak her pozisyon için kabul edilen mezuniyet programları farklı olabiliyor.
Örneğin elektronik tasarım alanındaki bir pozisyonda elektrik-elektronik mühendisliği bilgisi önem taşırken yazılım geliştirme alanında farklı teknik yetkinlikler aranabiliyor.
Savunma sistemleri mühendisliği pozisyonlarında ise sistem tasarımı, test, doğrulama ve proje geliştirme gibi uzmanlıklar ön plana çıkıyor.
Bu nedenle adayların yalnızca mühendislik mezunu olmaları yeterli olmayabilir.
İlgili pozisyonun teknik koşullarının da karşılanması gerekiyor.
ASELSAN yazılım mühendisi alımı
ASELSAN'ın yayımlanan pozisyon listelerinde yazılım geliştirme alanına yönelik farklı unvanlar bulunuyor.
Bunlar arasında güdüm ve seyrüsefer sistemleri yazılım mühendisliği, masaüstü uygulamaları yazılım geliştirme mühendisliği ve emniyet kritik gömülü yazılım tasarımı gibi alanlar yer alıyor.
Savunma sanayisinde yazılım mühendisleri, farklı sistemlerin geliştirilmesi, test edilmesi ve güvenilir şekilde çalışması için görev alabiliyor.
Bu alanlarda kullanılacak programlama dilleri, yazılım geliştirme araçları ve teknik standartlar projeye göre değişebiliyor.
Başvuru yapacak adayların ilgili ilanda belirtilen teknik yetkinlikleri incelemesi gerekiyor.
Yazılım projeleri, stajlar ve mesleki çalışmalar adayların özgeçmişlerinde yer verebilecekleri deneyimler arasında bulunuyor.
Yapay zekâ ve algoritma geliştirme kadroları
Kaynak haberde ASELSAN'ın yapay zekâ alanında da farklı pozisyonlara yer verdiği görülüyor.
Yapay zekâ geliştirme ve uygulama mühendisliği, yapay zekâ ve algoritma geliştirme mühendisliği ile yapay zekâ tabanlı hata yönetimi mühendisliği bu alanlar arasında sayılıyor.
Yapay zekâ teknolojileri, savunma elektroniğinde veri analizi, görüntü işleme ve sistem performansının değerlendirilmesi gibi farklı uygulamalarda kullanılabiliyor.
Bu pozisyonlarda görev alacak adayların matematiksel modelleme, algoritma geliştirme ve ilgili yazılım teknolojileri konusunda bilgi sahibi olması önem taşıyabiliyor.
Ancak her ilanın aradığı eğitim ve deneyim şartları farklı olduğundan kesin koşulların başvuru ekranından öğrenilmesi gerekiyor.
ASELSAN siber güvenlik personeli alımı
Siber güvenlik alanı da ASELSAN'ın personel alımı duyurularında öne çıkan başlıklar arasında bulunuyor.
Kaynak listede siber güvenlik mühendisliği, sunucu ve depolama sistemleri siber güvenlik mühendisliği ile savunma sistem teknolojileri siber güvenlik mühendisliği gibi unvanlar yer alıyor.
Bu alanlarda çalışan personel, bilgi sistemlerinin korunması ve güvenli altyapıların geliştirilmesi gibi görevlerde bulunabiliyor.
Adayların ağ teknolojileri, sistem güvenliği ve ilgili teknik alanlarda yeterlilik sahibi olması önem taşıyabiliyor.
Ancak her pozisyonun ayrıntılı görev tanımı ve aranan deneyim süresi farklı olabileceğinden resmi ilan koşulları kontrol edilmeli.
ASELSAN Çelik Kubbe projesi için personel alımı
ASELSAN'ın kariyer duyurularında hava savunma sistemlerine yönelik pozisyonlar da dikkat çekiyor.
Kaynak haberde Çelik Kubbe Taktik Hava Savunma Füze Sistemleri Sistem Mühendisi ve Çelik Kubbe Stratejik Hava Savunma Füze Sistemleri Sistem Mühendisi gibi unvanlar bulunuyor.
Bunun yanında hava ve füze savunma komuta kontrol sistemleri mühendisliği ile sistem test mühendisliği gibi pozisyonlar da listeleniyor.
Bu alanlarda görev alacak mühendislerin sistem tasarımı, entegrasyon, test ve doğrulama süreçlerinde çalışması söz konusu olabiliyor.
Ancak belirli bir pozisyonun Çelik Kubbe projesiyle bağlantılı olması, bütün personel alımlarının aynı proje kapsamında gerçekleştirildiği anlamına gelmiyor.
Başvuru yapacak adayların görev tanımını ve çalışma koşullarını ayrı ayrı incelemesi gerekiyor.
ASELSAN elektrik-elektronik ve mekanik tasarım mühendisliği kadroları
Kaynak haberde elektronik ve mekanik tasarım alanlarına yönelik çok sayıda unvan bulunuyor.
Elektronik tasarım mühendisi, analog elektronik tasarım mühendisi, sayısal elektronik tasarım mühendisi ve RF/mikrodalga tasarım mühendisi bu pozisyonlar arasında yer alıyor.
Ayrıca mekanik tasarım, kalıp tasarım, optik tasarım ve üretim teknikleri gibi alanlarda da pozisyonlar listeleniyor.
Bu görevlerde teknik çizim, tasarım araçları, üretim süreçleri ve test yöntemlerine ilişkin bilgi aranabiliyor.
Ancak bu becerilerin hangilerinin zorunlu olduğu, her pozisyonun kendi ilanında açıklanıyor.
ASELSAN lise ve ön lisans mezunu personel alıyor mu?
ASELSAN'ın resmi kariyer sayfasında lise ve ön lisans mezunu adaylara yönelik işe alım kriterlerine de yer veriliyor.
Bu nedenle şirketin işe alım süreçlerinin yalnızca dört yıllık üniversite mezunlarıyla sınırlı olmadığı anlaşılıyor.
Bununla birlikte kaynak haberdeki pozisyonların büyük bölümü mühendislik ve uzmanlık unvanlarından oluşuyor.
Dolayısıyla lise veya ön lisans mezunu adayların listedeki bütün pozisyonlara başvurabileceği söylenemez.
Bu adayların kendi eğitim düzeylerine uygun teknik, üretim veya destek alanlarındaki ilanları takip etmesi gerekiyor.
Her pozisyon için geçerli mezuniyet ve deneyim koşulları farklı olabilir.
ASELSAN personel alımı başvuru şartları neler?
Kaynak haberde ASELSAN personel alımı için genel başvuru koşulları sıralanıyor.
Buna göre adayların başvurdukları pozisyonun eğitim ve mesleki yeterlilik şartlarını karşılaması gerekiyor.
Ayrıca takım çalışmasına yatkınlık, iş disiplinine uygunluk ve yoğun çalışma temposuna uyum gibi özellikler öne çıkarılıyor.
Bazı pozisyonlarda vardiyalı çalışma düzenine uygunluk da önem taşıyabiliyor.
Bunun yanında ASELSAN'ın resmi işe alım kriterlerinde öğrenim düzeyine göre farklı değerlendirme başlıkları bulunuyor.
Başvurularda dikkat edilen temel konular
İlgili pozisyona uygun mezuniyet veya eğitim geçmişi
Mesleki bilgi ve teknik yeterlilik
Pozisyona göre yabancı dil yeterliliği
Gerekli görülen alanlarda iş deneyimi
İlgili çalışma düzenine uyum
İşe alım değerlendirmelerinde başarılı olma
Bu şartların tamamı her pozisyon için aynı şekilde uygulanmayabilir.
Bu nedenle adayların resmi ilan açıklamalarını incelemesi önem taşıyor.
ASELSAN işe alımında not ortalaması şartı var mı?
ASELSAN'ın resmi kariyer sayfasında lisans ve üzeri mezun adaylara yönelik işe alım kriterleri bulunuyor.
Bu kriterler kapsamında akademik başarı ve mezuniyet bilgileri değerlendirilebiliyor.
Ancak bütün adaylar için tek bir not ortalaması sınırının geçerli olduğu varsayılmamalı.
Pozisyonun özellikleri, adayın deneyimi ve şirketin işe alım kriterleri değerlendirmede etkili olabiliyor.
Özellikle yeni mezun adayların akademik bilgilerini doğru şekilde beyan etmesi önem taşıyor.
Not ortalamasına ilişkin güncel koşulların ASELSAN'ın resmi işe alım kriterleri sayfasından kontrol edilmesi gerekiyor.
ASELSAN personel alımında yabancı dil şartı aranıyor mu?
ASELSAN'ın resmi işe alım kriterlerinde yabancı dil yeterliliğine ilişkin ayrı bir bölüm bulunuyor.
Özellikle mühendislik ve uzmanlık pozisyonlarında yabancı dil bilgisi değerlendirme sürecinde önem taşıyabiliyor.
Ancak her pozisyon için aynı yabancı dil puanının istendiği söylenemez.
Yabancı dil koşulları adayın mezuniyet düzeyine, başvurulan göreve ve şirketin ilgili işe alım kriterlerine göre değişebiliyor.
Adayların geçerli yabancı dil belgelerini ve pozisyonun özel koşullarını başvuru öncesinde kontrol etmesi gerekiyor.
ASELSAN 100 bin TL maaşla personel alıyor mu?
Kaynak haberin başlığında ASELSAN'ın 100 bin TL maaşla personel alımı yaptığı ifade ediliyor.
Ancak haber metninde bütün pozisyonlar için 100 bin TL ücret ödeneceğini gösteren resmi maaş tablosu veya şirket açıklaması bulunmuyor.
ASELSAN'ın erişilebilen resmi kariyer bilgilerinde de söz konusu pozisyonların tamamı için geçerli 100 bin TL maaş tutarı doğrulanamadı.
Bu nedenle 100 bin TL'nin kesin başlangıç maaşı olduğu ya da işe alınan bütün personele aynı ücretin ödeneceği söylenemez.
Ücretler pozisyon, uzmanlık, deneyim ve şirketin ücret politikası gibi etkenlere göre değişebilir.
Adayların maaş ve yan haklara ilişkin kesin bilgileri işe alım görüşmeleri sırasında şirketten öğrenmesi gerekiyor.
ASELSAN personel alımı için mülakat var mı?
ASELSAN'ın işe alım süreçlerinde KPSS puanı aranmaması, mülakat yapılmadığı anlamına gelmiyor.
Şirketin işe alım değerlendirmelerinde adayların özgeçmişleri, eğitim geçmişleri ve pozisyona uygunlukları inceleniyor.
Başvurulan göreve göre teknik görüşme veya farklı değerlendirme aşamaları uygulanabiliyor.
Bu süreçlerde adayların mesleki bilgileri ve ilgili pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler değerlendirilebiliyor.
Dolayısıyla ASELSAN personel alımları, ÖSYM tarafından gerçekleştirilen mülakatsız merkezi kamu yerleştirmeleriyle karıştırılmamalı.
ASELSAN personel alımı başvurusu nasıl yapılır?
ASELSAN'da çalışmak isteyen adaylar, şirketin resmi kariyer sayfası üzerinden işe alım kanallarına ulaşabiliyor.
Başvuru yapmak isteyenlerin öncelikle ilgili pozisyonun güncel olarak yayımlanıp yayımlanmadığını kontrol etmesi gerekiyor.
Ardından başvuru sistemindeki yönlendirmeler takip edilerek özgeçmiş ve gerekli bilgiler tamamlanabiliyor.
Resmi başvuru adresleri
ASELSAN kariyer sayfası:
https://www.aselsan.com/tr/kariyer
ASELSAN işe alım kriterleri:
https://www.aselsan.com/tr/kariyer/ise-alim-kriterlerimiz
Bu sayfalardan işe alım süreçleri, değerlendirme kriterleri ve başvuru kanallarına ilişkin resmi bilgilere ulaşılabiliyor.
Adayların resmi olmayan internet sitelerine kişisel bilgilerini veya belgelerini yüklememesi önem taşıyor.
ASELSAN personel alımı için son başvuru tarihi ne zaman?
Kaynak haberde bütün pozisyonları kapsayan ortak bir son başvuru tarihi açıklanmıyor.
Ayrıca söz konusu haber 25 Eylül 2026 tarihinde yayımlandığı için listedeki pozisyonların tamamının 10 Ekim itibarıyla halen açık olduğu doğrulanmış değil.
Şirketler personel ihtiyaçlarına göre ilanlarını güncelleyebiliyor, başvuruları kapatabiliyor veya yeni pozisyonlar yayımlayabiliyor.
Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce resmi kariyer sayfasındaki güncel ilanları kontrol etmesi gerekiyor.
ASELSAN personel alımı hakkında sık sorulan sorular
ASELSAN KPSS şartsız personel alıyor mu?
Şirketin işe alım süreçlerinde KPSS puanı genel bir başvuru koşulu olarak aranmıyor.
ASELSAN kaç personel alacak?
Kaynak haberde 68 farklı pozisyondan söz ediliyor. Ancak toplam istihdam edilecek kişi sayısı kesin olarak açıklanmıyor.
ASELSAN 100 bin TL maaş veriyor mu?
100 bin TL maaş iddiası kaynak haberin başlığında yer alıyor. Bütün pozisyonlar için doğrulanmış resmi maaş bilgisi bulunmuyor.
ASELSAN hangi bölümlerden personel alıyor?
Mühendislik, yazılım, elektronik, yapay zekâ, siber güvenlik ve ilgili teknik alanlarda farklı pozisyonlar listeleniyor.
Lise mezunları ASELSAN'a başvurabilir mi?
ASELSAN'ın lise ve ön lisans mezunları için işe alım kriterleri bulunuyor. Ancak uygun pozisyonun ayrıca kontrol edilmesi gerekiyor.
ASELSAN personel alımında mülakat var mı?
Pozisyona göre görüşme ve teknik değerlendirme aşamaları uygulanabiliyor.
ASELSAN iş başvurusu nereden yapılır?
Başvuru kanallarına şirketin resmi kariyer sayfası üzerinden ulaşılabiliyor.
ASELSAN personel alımı son başvuru tarihi belli mi?
Kaynak haberde bütün pozisyonlar için ortak bir son başvuru tarihi belirtilmiyor.
ASELSAN iş ilanlarını takip eden adaylar için önemli hatırlatma
ASELSAN'ın 2026 yılına ilişkin personel alımı duyurularında mühendislik, yazılım, elektronik, yapay zekâ ve savunma sistemleri gibi farklı alanlar öne çıkıyor.
25 Eylül tarihli kaynak haberde 68 farklı pozisyondan söz edilirken kesin toplam kontenjan açıklanmıyor.
İşe alımlarda KPSS puanı genel bir koşul olarak aranmıyor ancak adayların ilgili pozisyonun eğitim ve teknik yeterlilik şartlarını karşılaması gerekiyor.
Haberlerde yer alan 100 bin TL maaş iddiasının bütün kadrolar için resmi olarak doğrulanmadığı da unutulmamalı.
Başvuru yapacak adayların güncel açık pozisyonları, başvuru koşullarını ve son tarihleri ASELSAN'ın resmi kariyer platformundan kontrol etmesi gerekiyor.
ASELSAN personel alımı, KPSS şartsız iş ilanları, mühendis ve teknisyen alımları ile savunma sanayisindeki güncel istihdam fırsatları DevletHane.com üzerinden takip edilebilir.
