Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), bilişim alanında istihdam edilmek üzere 15 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Siber güvenlik, yazılım geliştirme, yapay zekâ, ağ güvenliği ve sistem yönetimi alanlarında yapılacak alımlar için başvurular 19 Ekim 2026 tarihinde başlayacak. KPSS puanı bulunmayan adayların da değerlendirmeye alınabileceği ilanda, pozisyona göre en az 3 veya 5 yıllık mesleki deneyim şartı aranıyor. Başvurular 2 Kasım 2026 tarihine kadar Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak.
Kamu kurumlarında bilişim alanında kariyer yapmak isteyen adayları ilgilendiren yeni personel alımı duyurusu gündeme geldi. Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Veri ve Sistem Yönetimi Daire Başkanlığında görevlendirilmek üzere toplam 15 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edeceğini duyurdu.
Altı farklı pozisyon için gerçekleştirilecek alımda yazılım geliştirme, siber güvenlik, yapay zekâ teknolojileri, ağ altyapısı ve sistem yönetimi alanlarında uzmanlaşmış adaylara başvuru imkânı tanınıyor.
BDDK personel alımında dikkat çeken ayrıntılardan biri, KPSS puanı bulunmayan adayların da başvuru yapabilecek olması. Ancak bu durum, adayların doğrudan işe alınacağı anlamına gelmiyor.
Başvuru koşullarını sağlayan adaylar ön değerlendirme puanlarına göre sıralanacak ve belirlenen sayıda aday sözlü sınava davet edilecek.
BDDK hangi kadrolarda 15 personel alacak?
BDDK tarafından gerçekleştirilecek sözleşmeli bilişim personeli alımında toplam altı farklı pozisyon bulunuyor.
En yüksek kontenjan dört kişiyle kıdemli yazılım geliştirme uzmanlığına ayrılırken ağ güvenlik uzmanlığı için üç personel alınacak.
Diğer dört pozisyonun her birinde ise ikişer kişilik kontenjan bulunuyor.
BDDK personel alımı kadro ve kontenjan dağılımı
| Pozisyon | Kontenjan | Deneyim |
|---|---|---|
| Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı | 2 | En az 5 yıl |
| Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı | 4 | En az 5 yıl |
| Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı | 2 | En az 3 yıl |
| Ağ Güvenlik Uzmanı | 3 | En az 3 yıl |
| Sistem Uzmanı | 2 | En az 3 yıl |
| Yazılım Geliştirme Uzmanı | 2 | En az 3 yıl |
| Toplam | 15 |
Pozisyonların tamamı tam zamanlı çalışma esasına göre planlanıyor.
Adayların başvurmak istedikleri pozisyon için belirtilen deneyim süresini ve teknik yeterlilik koşullarını karşılaması gerekiyor.
BDDK personel alımına KPSS puanı olmadan başvurulabilecek mi?
İlanın en fazla dikkat çeken şartlarından biri KPSS puanına ilişkin düzenleme.
BDDK sözleşmeli bilişim personeli alımında, KPSS P3 puanı bulunmayan adayların da başvuruları değerlendirmeye alınabilecek.
İlanda 2025 veya 2026 yılı KPSS P3 puanının kullanılacağı belirtiliyor.
KPSS puanı bulunmayan veya puan belgesi sunmayan adayların değerlendirme işlemlerinde KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.
Bu uygulama sayesinde geçerli KPSS puanı bulunmayan adaylar da diğer şartları sağlamaları halinde başvuru yapabilecek.
Ancak KPSS puanının bulunmaması, sözlü sınava doğrudan katılma hakkı sağlamıyor.
Adayların ön değerlendirme sıralamasında yeterli puana ulaşması ve ilgili pozisyonun bütün başvuru koşullarını karşılaması gerekiyor.
KPSS ve yabancı dil puanı nasıl hesaplanacak?
BDDK personel alımında sözlü sınava çağrılacak adaylar belirlenirken KPSS ve İngilizce yabancı dil puanları birlikte değerlendirilecek.
Ön değerlendirme hesaplamasında KPSS P3 puanının yüzde 70'i, İngilizce yabancı dil puanının ise yüzde 30'u esas alınacak.
Ön değerlendirme puanı = (KPSS P3 × 0,70) + (İngilizce yabancı dil puanı × 0,30)
Yabancı dil için son beş yıl içerisinde alınmış İngilizce YDS veya ilanda kabul edilen eşdeğer sınav sonuçları kullanılabilecek.
Yabancı dil puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların dil puanı sıfır olarak değerlendirilecek.
Örneğin KPSS puanı bulunmayan ve yabancı dil belgesi de sunmayan bir adayın ön değerlendirme hesabı şöyle yapılacak:
KPSS için kabul edilen puan: 70
Yabancı dil puanı: 0
Hesaplama: (70 × 0,70) + (0 × 0,30)
Ön değerlendirme sonucu: 49 puan
Bu puan yalnızca sıralamada kullanılacak. Sözlü sınava davet edilmek için diğer adaylar arasındaki başarı sıralaması belirleyici olacak.
BDDK bilişim personeli alımına hangi bölüm mezunları başvurabilir?
BDDK'nın sözleşmeli bilişim personeli alımında belirli lisans programlarından mezun olma şartı bulunuyor.
Başvuru yapabilecek adaylar arasında dört yıllık eğitim veren şu mühendislik bölümlerinin mezunları yer alıyor:
Bilgisayar Mühendisliği
Yazılım Mühendisliği
Elektrik Mühendisliği
Elektronik Mühendisliği
Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Endüstri Mühendisliği
Bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar da ilgili koşullar çerçevesinde başvuru yapabilecek.
Ancak mezuniyet şartı yalnızca bu mühendislik bölümleriyle sınırlı değil.
Matematik, istatistik ve fizik mezunları başvurabilir mi?
İlanda belirli diğer lisans programlarından mezun olan adaylara da başvuru hakkı tanınıyor.
Dört yıllık diğer mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanlarında eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olan adaylar da değerlendirmeye alınabilecek.
Ayrıca matematik, istatistik ve fizik bölümü mezunları da ilanda belirtilen kapsamda başvuru yapabilecek.
Ancak bu gruptaki adaylar için önemli bir sınırlama bulunuyor.
Söz konusu mezuniyet grubunda yer alan kişiler yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret öngörülen pozisyonlara başvurabilecek.
Ücret tavanının üç katına kadar ödeme yapılabilecek kıdemli pozisyonlarda ise ilgili mezuniyet koşullarının ayrıca karşılanması gerekiyor.
Bu nedenle adayların tercih edecekleri pozisyonu belirlerken yalnızca mesleki deneyimlerini değil, mezuniyet şartlarını da kontrol etmesi önem taşıyor.
BDDK personel alımında genel başvuru şartları neler?
Sözleşmeli bilişim personeli alımına başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel koşulları taşıması gerekiyor.
Bunun yanında bilişim alanındaki mesleki deneyimin belgelenmesi ve başvurulan pozisyonun teknik yeterliliklerinin karşılanması isteniyor.
İlanda öne çıkan temel koşullar arasında ilgili lisans programından mezun olmak, pozisyon için gerekli mesleki deneyime sahip olmak ve en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemek bulunuyor.
Ayrıca adayların başvurularında sundukları bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması gerekiyor.
Yanlış veya eksik belge sunulması, başvurunun geçersiz sayılmasına ya da sonraki değerlendirme aşamalarında sorun yaşanmasına neden olabilir.
En az iki programlama dili bilme şartı nasıl belgelenecek?
BDDK bilişim personeli alımında adayların en az iki güncel programlama dilini bildiklerini belgelemeleri gerekiyor.
Bu koşul, bilişim alanında mesleki yeterliliğin değerlendirilmesinde önem taşıyor.
Programlama dili bilgisinin belgelendirilmesinde onaylı transkript, mezun olunan bölümden alınmış yazı, çalışılan işyerinden alınan onaylı belge veya ilgili eğitim kurumlarından edinilen kurs katılım belgeleri kullanılabilecek.
Ancak sunulacak belgelerin ilanda belirtilen nitelikleri karşılaması gerekiyor.
Adayların programlama dili bilgisine ilişkin belgeleri başvuru tarihinden önce hazırlaması, elektronik başvuru sırasında yaşanabilecek eksiklikleri önleyebilir.
Mesleki deneyim şartı nasıl hesaplanacak?
BDDK personel alımında pozisyona göre en az üç veya beş yıllık mesleki tecrübe aranıyor.
Kıdemli siber güvenlik uzmanı ve kıdemli yazılım geliştirme uzmanı pozisyonlarında en az beş yıllık deneyim gerekiyor.
Yapay zekâ geliştirme uzmanı, ağ güvenlik uzmanı, sistem uzmanı ve yazılım geliştirme uzmanı pozisyonlarında ise en az üç yıllık deneyim şartı bulunuyor.
Deneyim süresinin hesaplanmasında ilgili lisans mezuniyetinden sonraki hizmetlerin dikkate alınacağı belirtiliyor.
Özel sektörde çalışan adayların deneyimlerini SGK hizmet dökümü ve çalışma sürelerini gösteren işyeri belgeleriyle kanıtlaması gerekiyor.
Kamu kurumlarında görev yapan adayların ise ilgili kurumdan alınacak hizmet belgelerini sunmaları isteniyor.
Bu nedenle yalnızca çalışma süresinin uzun olması yeterli olmayabilir. Deneyimin başvurulan pozisyonla ilgili olması ve istenilen şekilde belgelenmesi gerekiyor.
Kıdemli siber güvenlik uzmanı alımında hangi bilgiler aranıyor?
BDDK, kıdemli siber güvenlik uzmanı pozisyonu için iki personel istihdam edecek.
Bu kadroda en az beş yıllık mesleki deneyim şartı bulunuyor.
Teknik yeterlilikler arasında güvenlik duvarları, web uygulama güvenlik duvarı (WAF), güvenlik bilgisi ve olay yönetimi (SIEM) sistemleri ile veri kaybı önleme (DLP) teknolojileri öne çıkıyor.
Ayrıca sızma testleri, güvenlik açıklarının değerlendirilmesi ve siber güvenlik olaylarına müdahale süreçleriyle ilgili bilgi ve deneyim önem taşıyor.
Başvuru yapacak adayların ilandaki bütün zorunlu teknik koşulları incelemesi gerekiyor.
Kıdemli yazılım geliştirme uzmanı için 4 kişilik kontenjan
BDDK'nın en fazla personel alacağı pozisyon kıdemli yazılım geliştirme uzmanlığı olacak.
Bu alanda toplam dört personel istihdam edilmesi planlanıyor.
Başvuracak adaylardan en az beş yıllık deneyim isteniyor.
Teknik koşullarda C#, .NET, ASP.NET MVC/Core, SQL Server, yazılım mimarisi ve raporlama teknolojileri gibi alanlar öne çıkıyor.
Adayların yazılım geliştirme süreçleri, veri tabanı sistemleri ve kurumsal uygulama altyapıları konusunda gerekli yeterlilikleri karşılaması gerekiyor.
Yapay zekâ geliştirme uzmanı alımında hangi teknolojiler öne çıkıyor?
BDDK, yapay zekâ geliştirme uzmanlığı pozisyonu için iki personel alacak.
Bu pozisyona başvuracak adaylardan en az üç yıllık mesleki deneyim bekleniyor.
İlanda makine öğrenimi, büyük dil modelleri (LLM), doğal dil işleme (NLP), Python, RAG sistemleri, vektör veri tabanları ve çoklu ajan sistemleri gibi teknolojiler öne çıkıyor.
Yapay zekâ uygulamalarının geliştirilmesi, veri işleme süreçleri ve modern yapay zekâ mimarileri hakkında bilgi sahibi olan adaylar için ilgili pozisyon önemli bir başvuru alanı oluşturuyor.
Ancak belirtilen teknolojiler, özel şartların yalnızca öne çıkan bölümlerini oluşturuyor. Başvuru öncesinde tüm teknik kriterlerin incelenmesi gerekiyor.
Ağ güvenlik uzmanı ve sistem uzmanı alımı şartları
BDDK'nın ağ güvenlik uzmanı pozisyonunda üç kişilik kontenjan bulunuyor.
Adaylardan en az üç yıllık mesleki deneyim istenirken ağ cihazları, güvenlik sistemleri, VPN, yönlendirme teknolojileri, NAC ve bilgi güvenliği süreçleriyle ilgili yeterlilikler öne çıkıyor.
Sistem uzmanı pozisyonunda ise iki personel alınacak.
Bu alanda Active Directory, Exchange Server, sanallaştırma teknolojileri, yedekleme sistemleri ve PowerShell gibi teknolojiler hakkında bilgi ve deneyim aranıyor.
Her iki pozisyonda da en az üç yıllık deneyim koşulu bulunuyor.
Yazılım geliştirme uzmanlığı için başvuru koşulları
BDDK'nın yazılım geliştirme uzmanlığı pozisyonunda iki personel istihdam edilmesi planlanıyor.
Bu kadro için en az üç yıllık mesleki deneyim gerekiyor.
Başvuru şartlarında C#, .NET, ASP.NET MVC/Core, web servisleri ve veri tabanı teknolojileri gibi alanlar öne çıkıyor.
Adayların uygulama geliştirme, veri tabanı işlemleri ve yazılım teknolojilerine ilişkin deneyimlerini gerekli belgelerle desteklemesi önem taşıyor.
BDDK personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak?
BDDK'nın 15 sözleşmeli bilişim personeli alımında başvuru takvimi belli oldu.
| Başvuru işlemi | Tarih |
|---|---|
| Başvuru başlangıcı | 19 Ekim 2026 |
| Başlangıç saati | 00.00 |
| Son başvuru tarihi | 2 Kasım 2026 |
| Son başvuru saati | 23.59 |
| Başvuru yöntemi | Kariyer Kapısı |
| Sözlü sınav tarihi | Daha sonra duyurulacak |
Başvurular 19 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 2 Kasım 2026 saat 23.59'da sona erecek.
Başvuru işlemleri yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
BDDK 15 personel alımı başvurusu nasıl yapılacak?
Adaylar, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformuna giriş yaparak başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecek.
Başvuru adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Başvuru sürecinde adayların ilgili BDDK ilanını seçmesi ve başvurmak istedikleri pozisyonun koşullarını kontrol etmesi gerekiyor.
Elektronik başvuruda fotoğraflı özgeçmiş, mesleki deneyim belgeleri, programlama dili bilgisine ilişkin belgeler ve pozisyonun gerektirdiği diğer evrakların sisteme yüklenmesi isteniyor.
Varsa yurt dışı diploma denklik belgesi ve yabancı dil sınavı eşdeğerlik belgelerinin de ilgili alanlara eklenmesi gerekiyor.
Başvuru süresi tamamlandıktan sonra aday bilgilerinde değişiklik yapılamayacağı belirtildiğinden bütün bilgilerin son başvuru tarihinden önce kontrol edilmesi önem taşıyor.
Sözlü sınava kaç aday çağrılacak?
BDDK personel alımında başvurular tamamlandıktan sonra adayların ön değerlendirme puanlarına göre sıralama yapılacak.
Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı kadar adayın sözlü sınava çağrılması planlanıyor.
Bu kapsamda 15 kişilik toplam kontenjan için 150 adayın sözlü sınava davet edilmesi öngörülüyor.
Ancak son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların da sınava kabul edilmesi halinde bu sayı artabilecek.
Sözlü sınavın BDDK'nın İstanbul Ümraniye'deki hizmet binasında gerçekleştirilmesi planlanıyor.
Sınav tarihi ve adaylara ilişkin duyuruların Kariyer Kapısı üzerinden açıklanması bekleniyor.
BDDK sözlü sınavında kaç puan almak gerekiyor?
BDDK'nın sözleşmeli bilişim personeli alımında sözlü sınav uygulanacak.
Adayların mesleki bilgileri, teknik yeterlilikleri ve başvurdukları pozisyonun özel koşullarına ilişkin deneyimleri değerlendirilecek.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için 100 puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor.
Sınav sonucunda her pozisyon için başarı sıralaması oluşturulacak.
Kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenirken asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirlenebilecek.
Bu nedenle KPSS puanı bulunmayan adayların başvuru yapabilmesi, alımın sınavsız veya mülakatsız gerçekleştirileceği anlamına gelmiyor.
BDDK sözleşmeli bilişim personeli maaşları ne kadar olacak?
BDDK personel alımında ücretler pozisyonun niteliğine göre farklılaşacak.
İlanda aylık brüt sözleşme ücretleri için ilgili ücret tavanının iki veya üç katına kadar ödeme yapılabileceği belirtiliyor.
Kıdemli siber güvenlik uzmanı ve kıdemli yazılım geliştirme uzmanı pozisyonlarında ücret tavanının üç katına kadar sözleşme ücreti belirlenebilecek.
Diğer dört pozisyonda ise ücret tavanının iki katına kadar ödeme yapılabilecek.
Ancak bu katsayılar kesin maaş tutarlarını değil, uygulanabilecek üst sınırları ifade ediyor.
BDDK'nın hesaplanan tavan tutarının altında sözleşme ücreti belirleyebilmesi mümkün.
Ayrıca ilanda sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai gibi adlarla başka ödeme yapılamayacağı belirtiliyor.
Bu nedenle adayların ücret değerlendirmesinde brüt sözleşme tutarını ve uygulanacak kesintileri dikkate alması gerekiyor.
BDDK personel alımı hakkında sık sorulan sorular
BDDK kaç personel alacak?
BDDK, altı farklı bilişim pozisyonunda toplam 15 sözleşmeli personel istihdam edecek.
KPSS puanı olmayanlar başvurabilecek mi?
Evet. KPSS puanı bulunmayan adayların ön değerlendirme hesabında KPSS puanı 70 kabul edilecek. Ancak diğer başvuru şartlarının karşılanması gerekiyor.
BDDK personel alımı mülakatsız mı yapılacak?
Hayır. Ön değerlendirme sonucunda belirlenen adaylar sözlü sınava çağrılacak.
Başvurular hangi tarihlerde yapılacak?
Başvurular 19 Ekim-2 Kasım 2026 tarihleri arasında alınacak.
Başvuru için kaç yıl deneyim gerekiyor?
Pozisyona göre en az üç veya beş yıllık mesleki deneyim aranıyor.
Sözlü sınavdan kaç puan almak gerekiyor?
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekiyor.
BDDK personel alımı başvuruları nereden yapılacak?
Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformunda gerçekleştirilecek.
BDDK bilişim personeli alımında son başvuru 2 Kasım
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunun 15 sözleşmeli bilişim personeli alımı, yazılım geliştirme, siber güvenlik, yapay zekâ ve sistem yönetimi alanlarında deneyim sahibi adayları ilgilendiriyor.
Başvurular 19 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 2 Kasım 2026 tarihinde sona erecek.
KPSS puanı bulunmayan adayların da değerlendirmeye alınabilecek olması dikkat çekerken mesleki deneyim, mezuniyet ve teknik yeterlilik şartları önem taşıyor.
Başvuru yapacak adayların özellikle ilgili pozisyonun zorunlu koşullarını, belge gerekliliklerini ve sözlü sınav sürecini dikkatlice incelemesi gerekiyor.
BDDK personel alımı, kamu bilişim personeli ilanları ve yeni kamu iş başvurularına ilişkin gelişmeler DevletHane.com üzerinden takip edilebilir.
