Türkiye İş Kurumu üzerinden güvenlik görevlisi ve temizlik personeli kadrolarında çok sayıda açık iş ilanı yayımlanmaya devam ediyor. Türkiye genelindeki özel güvenlik şirketleri, fabrikalar, hastaneler, siteler, alışveriş merkezleri, oteller, okullar, depolar ve farklı işletmeler tarafından yayımlanan ilanlara başvurularda genel olarak KPSS puanı aranmıyor.
Paylaşılan toplu ilan analizlerinde güvenlik görevlisi ve temizlik personeli pozisyonlarında 5 bin 325 kişilik açık iş bulunduğu belirtiliyor. Ancak İŞKUR’daki açık iş sayıları sürekli değişiyor. Yeni ilanlar yayımlandığında sayı yükselirken başvuru süresi sona eren veya kontenjanı dolan ilanlar sistemden kaldırılıyor.
Bu nedenle “İŞKUR 5 bin 325 personel alacak” ifadesi tek başına yanıltıcı olabilir. Doğru ifade, İŞKUR aracılığıyla farklı özel sektör işverenlerinin güvenlik ve temizlik kadrolarında binlerce personel aradığı şeklindedir.
İŞKUR, bu alımlarda doğrudan işveren olarak değil, iş arayanlarla personel ihtiyacı bulunan işletmeleri buluşturan kurum olarak görev yapıyor. Adaylar aktif ilanları İŞKUR e-Şube veya e-Devlet üzerinden meslek, il, ilçe ve çalışma şekli kriterlerine göre görüntüleyebiliyor.
Alımlar kamuya mı yoksa özel sektöre mi yapılacak?
İlanların büyük bölümü özel sektör işletmelerine yönelik açık iş ilanlarından oluşuyor.
Güvenlik ve temizlik personelleri şu çalışma alanlarında görevlendirilebilir:
- Özel güvenlik şirketleri
- Hastane ve sağlık kuruluşları
- Fabrika ve üretim tesisleri
- Site ve konut projeleri
- Alışveriş merkezleri
- Otel ve turizm işletmeleri
- Okullar ve özel eğitim kurumları
- Depo ve lojistik merkezleri
- Ofis ve iş merkezleri
- Market ve mağazalar
- Havalimanı ve ulaşım tesisleri
- Kamu hizmeti veren yüklenici firmalar
İŞKUR açık iş ekranında ilanların “özel”, “daimi”, “geçici”, “tam zamanlı” veya “kısmi süreli” gibi çalışma türleri ayrı ayrı gösteriliyor. Örneğin İŞKUR’un güvenlik görevlisi, silahlı özel güvenlik ve silahsız özel güvenlik sayfalarında özel sektör tarafından yayımlanan daimi ve tam zamanlı ilanlar bulunuyor.
Bu ilanlara yerleşen kişiler memur statüsü kazanmaz. Çalışma koşulları 4857 sayılı İş Kanunu, iş sözleşmesi ve işverenin belirlediği kurallar kapsamında yürütülür.
KPSS şartı aranıyor mu?
Özel sektör iş ilanlarında KPSS puanı genel olarak aranmaz.
Adayların KPSS’ye girmemiş olması güvenlik veya temizlik görevlisi ilanlarına başvuru yapmasına engel değildir. Ancak bazı kamu kurumlarının doğrudan personel alımları veya belediye şirketlerinin özel duyurularında KPSS, kura, ikamet ya da farklı şartlar bulunabilir.
Bu nedenle İŞKUR açık iş ilanlarıyla ÖSYM merkezi atama veya kamu personeli alımı ilanlarının birbirinden ayrılması gerekiyor.
İŞKUR üzerinden yayımlanan güvenlik ve temizlik açık işlerinde asıl belirleyici kriterler genellikle şunlardır:
- Mesleki belge veya kimlik kartı
- Eğitim durumu
- İş deneyimi
- Yaş şartı
- Vardiyalı çalışmaya uygunluk
- İl veya ilçe ikameti
- Sağlık durumu
- Erkek adaylar için askerlik durumu
Her ilanın koşulları işveren tarafından ayrı belirlenir.
Mezuniyet şartı bulunuyor mu?
Bütün ilanlar için ortak bir mezuniyet şartı yoktur.
Bazı temizlik görevlisi ilanlarında okuryazar olmak yeterli kabul edilirken bazı işverenler en az ilkokul, ortaokul veya lise mezuniyeti isteyebilir. Hastane, otel, okul veya üretim tesisi gibi çalışma alanlarında hijyen eğitimi, deneyim veya belirli eğitim seviyesi şartı bulunabilir.
Güvenlik görevlisi ilanlarında ise çoğunlukla en az ortaokul veya lise mezuniyeti aranabilir. Silahlı özel güvenlik görevlilerinde eğitim ve yaş koşulları, özel güvenlik mevzuatına göre farklılaşabilir.
Bu nedenle “mezuniyet şartı yok” ifadesi bütün ilanlar için geçerli değildir. Adayların başvuru yapacağı ilandaki öğrenim şartını ayrı ayrı kontrol etmesi gerekir.
Güvenlik görevlisi alımı şartları nelerdir?
Özel güvenlik görevlisi kadrolarına başvuru yapacak adayların çoğunlukla geçerli özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olması gerekiyor.
İlanlar şu unvanlarla yayımlanabilir:
- Güvenlik görevlisi
- Özel güvenlik görevlisi
- Silahlı özel güvenlik görevlisi
- Silahsız özel güvenlik görevlisi
- Hastane güvenlik görevlisi
- Site güvenlik personeli
- Özel güvenlik ve koruma meslek elemanı
İŞKUR’un açık iş ekranında silahlı ve silahsız güvenlik ilanları farklı meslek başlıkları altında görüntülenebiliyor.
İşverenlerin güvenlik görevlisi adaylarında arayabileceği başlıca şartlar şöyle:
- Geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun şartlarını taşımak
- Vardiyalı ve gece çalışmasına uygun olmak
- Görevi yapmaya engel sağlık problemi bulunmamak
- Adli sicil bakımından özel güvenlik görevine engel durumu bulunmamak
- İlanda belirtilen eğitim seviyesinden mezun olmak
- Belirlenen il veya ilçede ikamet etmek
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
- Bazı ilanlarda boy ve kilo şartını karşılamak
- Takım çalışmasına ve iletişime uygun olmak
Silahlı güvenlik kadrosuna yalnızca silahsız güvenlik kartıyla başvuru yapılamaz. Kimlik kartının türünün ve geçerlilik tarihinin ilan şartıyla uyumlu olması gerekir.
Özel güvenlik kimlik kartı olmayanlar başvurabilir mi?
“Güvenlik görevlisi” veya “danışma personeli” adıyla yayımlanan bazı ilanlarda özel güvenlik kartı şartı bulunmayabilir. Ancak 5188 sayılı Kanun kapsamında özel güvenlik hizmeti verilecek pozisyonlarda geçerli özel güvenlik kimlik kartı zorunludur.
Adayların yalnızca ilan başlığına bakmaması gerekiyor. İlan ayrıntılarında;
- Silahlı kart,
- Silahsız kart,
- Özel güvenlik sertifikası,
- Kimlik kartı geçerlilik süresi
gibi şartların bulunup bulunmadığı kontrol edilmelidir.
Özel güvenlik eğitimini tamamlamış ancak kimlik kartı henüz çıkmamış adayların başvurusu işverenin değerlendirmesine bağlı olabilir. Birçok ilan doğrudan geçerli kart sahibi olma şartı arıyor.
Temizlik görevlisi alımı şartları nelerdir?
Temizlik görevlisi ilanlarında görev tanımı çalışılacak kuruma göre değişir.
Temizlik personelleri şu işlerden sorumlu olabilir:
- Ofis ve çalışma alanlarının temizliği
- Sınıf, koridor ve ortak kullanım alanlarının düzenlenmesi
- Hastane odaları ve sağlık alanlarının temizliği
- Fabrika ve üretim alanlarının temiz tutulması
- Çöp toplama ve atıkların ayrıştırılması
- Lavabo ve sosyal alanların hijyeni
- Temizlik malzemelerinin düzenli kullanılması
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulması
- Gerektiğinde servis, taşıma veya yardımcı işlerin yapılması
İşverenler adaylardan şu şartları isteyebilir:
- En az ilkokul veya ortaokul mezunu olmak
- Temizlik işinde deneyimli olmak
- Hijyen kurallarını bilmek
- Vardiyalı çalışabilmek
- Fiziksel çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
- İlanda belirtilen bölgede ikamet etmek
- Belirlenen yaş aralığında olmak
- Takım çalışmasına uyum sağlamak
İŞKUR’da “Temizlik Görevlisi” ve “Temizlik Görevlisi-Hastane” gibi ayrı meslek başlıklarında ilanlar yayımlanabiliyor.
Hijyen belgesi zorunlu mu?
Temizlik görevlisi ilanlarının tamamında hijyen belgesi şartı bulunmaz.
Ancak;
- Hastaneler,
- Gıda üretim tesisleri,
- Oteller,
- Restoranlar,
- Okullar,
- Yemekhaneler
gibi hijyen açısından hassas alanlarda çalışan personellerden hijyen eğitimi belgesi istenebilir.
İlanda hijyen sertifikası şartı bulunuyorsa belgeye sahip olmayan adayın başvurusu kabul edilmeyebilir. İşveren bazı durumlarda işe giriş sonrasında eğitimin tamamlanmasına izin verebilir.
Yaş şartı bulunuyor mu?
Bütün güvenlik ve temizlik ilanları için ortak bir üst yaş sınırı yoktur.
İşverenler pozisyonun fiziksel özelliklerine ve çalışma düzenine göre farklı yaş aralıkları belirleyebilir. Bazı ilanlar 18 yaşını tamamlamış herkese açıkken bazı işverenler 20-35, 20-40 veya 25-45 yaş gibi sınırlar uygulayabilir.
Silahlı özel güvenlik görevlerinde mevzuattan kaynaklanan yaş şartları da dikkate alınır.
Adayların doğrudan toplu haberlerdeki genel koşullara güvenmek yerine ilanın detay bölümünü okuması gerekiyor.
Maaşlar ne kadar olacak?
İŞKUR açık iş ilanlarında güvenlik ve temizlik görevlileri için ortak bir maaş belirlenmez.
Ücretler şu kriterlere göre değişir:
- İşveren
- Şehir ve ilçe
- Çalışma süresi
- Vardiya sistemi
- İş deneyimi
- Silahlı veya silahsız güvenlik görevi
- Yemek ve servis imkânı
- Fazla mesai
- Gece çalışması
- Pozisyonun risk ve sorumluluk düzeyi
Bazı ilanlarda ücret açıkça yazılırken bazı ilanlarda “asgari ücret”, “asgari ücret üzeri” veya “görüşmede belirlenecek” ifadesi kullanılabilir.
Adayların iş görüşmesinde net ücret, fazla mesai, yol, yemek, vardiya ve sigorta şartlarını yazılı olarak öğrenmesi önemlidir.
Başvurular nasıl yapılacak?
Başvurular İŞKUR e-Şube sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılabilir.
Adayların izlemesi gereken adımlar şöyle:
- İŞKUR internet sitesini açın.
- “İş Arayan” bölümünden giriş yapın.
- İŞKUR şifreniz yoksa e-Devlet ile giriş seçeneğini kullanın.
- İş arayan profilinizin aktif olduğunu kontrol edin.
- Açık İş İlanları bölümüne girin.
- Meslek alanına başvurmak istediğiniz unvanı yazın.
- İl, ilçe, çalışma şekli ve öğrenim durumu filtrelerini belirleyin.
- İlan ayrıntılarını ve son başvuru tarihini inceleyin.
- Şartlarını taşıdığınız ilana elektronik başvuru yapın.
- Başvurunuzu İŞKUR hesabınızdan takip edin.
İŞKUR’un resmî açık iş sorgulama hizmeti, adayların kriterlere göre ilanları listelemesine ve ilan ayrıntılarını görüntülemesine imkân sağlıyor.
İŞKUR e-Şube’de hangi meslek adları aranmalı?
Güvenlik ilanları için şu meslek adları kullanılabilir:
- Güvenlik Görevlisi
- Özel Güvenlik Görevlisi (Silahlı)
- Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
- Güvenlik Görevlisi (Hastane)
- Özel Güvenlik ve Koruma Meslek Elemanı
Temizlik ilanları için ise şu kelimeler aranabilir:
- Temizlik Görevlisi
- Temizlik Personeli
- Beden İşçisi (Temizlik)
- Hastane Temizlik Görevlisi
- Kat Hizmetleri Elemanı
- Okul Temizlik Personeli
İŞKUR’da aynı iş farklı meslek kodlarıyla yayımlanabildiği için adayların birden fazla arama kelimesi kullanması yararlı olur.
e-Devlet üzerinden başvuru yapılabilir mi?
Evet. Adaylar e-Devlet üzerinden “Kriterlere Göre Açık İş Sorgulama” hizmetini kullanarak ilanları görüntüleyebilir. İŞKUR e-Şube’ye de e-Devlet doğrulamasıyla giriş yapılabilir.
Başvuru için iş arayan profilinin aktif olması ve öz geçmiş bilgilerinin güncel tutulması gerekir.
Telefon numarası, adres, öğrenim durumu, meslek bilgisi ve belgeleri güncel olmayan adaylar uygun ilanları göremeyebilir veya işveren tarafından değerlendirilmeyebilir.
İlan numarası var mı?
Bu alımlar için tek bir ortak ilan numarası bulunmuyor.
Her işverenin yayımladığı açık iş ilanının ayrı ilan numarası, kontenjanı, çalışma yeri ve son başvuru tarihi vardır.
Adayların başvurduğu ilanın numarasını kaydetmesi önerilir. Böylece ilanı daha sonra yeniden bulmak, başvuru sonucunu takip etmek veya İŞKUR danışmanından bilgi almak kolaylaşır.
İşe alım süreci nasıl ilerleyecek?
İŞKUR üzerinden başvuru yapılması doğrudan işe kabul anlamına gelmez.
Başvuru sonrasında süreç genel olarak şu şekilde ilerler:
- İŞKUR aday bilgilerini işverene iletir.
- İşveren uygun adayları inceler.
- Telefonla veya mesajla görüşme daveti yapılabilir.
- Yüz yüze ya da çevrim içi mülakat gerçekleştirilebilir.
- Güvenlik kimlik kartı ve diğer belgeler kontrol edilir.
- Sağlık raporu veya adli sicil belgesi istenebilir.
- Uygun bulunan adayla iş sözleşmesi imzalanır.
Bazı ilanlarda toplu görüşme, uygulamalı değerlendirme veya vardiya uygunluk görüşmesi yapılabilir.
Başvuruda ücret istenir mi?
İŞKUR üzerinden açık iş ilanına başvuru ücretsizdir.
İşe yerleştirme, görüşmeye çağırma veya başvuruyu hızlandırma gerekçesiyle adaylardan para isteyen kişi ve hesaplara itibar edilmemelidir.
İŞKUR şifresi, e-Devlet şifresi, banka kartı bilgileri ve SMS doğrulama kodları kimseyle paylaşılmamalıdır.
Şüpheli ilanlar ve ödeme talepleri İŞKUR’a veya ilgili güvenlik birimlerine bildirilebilir.
5 bin 325 kontenjan kesin mi?
İŞKUR ilanlarının toplam sayısı ve kontenjanı anlık olarak değiştiği için 5 bin 325 rakamı belirli bir tarihte yapılan toplu sayımı ifade edebilir.
Nitekim 2026 yılı içinde farklı tarihlerde yayımlanan haberlerde güvenlik ve temizlik görevlisi için 4 bin 334, 5 bin 208 veya 5 bin 355 gibi değişen toplamlar aktarılmıştır. Bu farklılık ilanların eklenmesi, kapanması ve farklı meslek kodlarının hesaba katılmasından kaynaklanabilir.
Bu nedenle adayların eski toplu kontenjan haberlerine göre değil, başvuru yapacakları gün İŞKUR e-Şube’de aktif görünen ilanlara göre hareket etmesi gerekir.
İŞKUR güvenlik ve temizlik alımında son durum
Türkiye genelinde faaliyet gösteren özel sektör işverenleri, İŞKUR üzerinden güvenlik görevlisi ve temizlik personeli aramaya devam ediyor.
Başvurularda KPSS şartı bulunmamakla birlikte her ilanın mezuniyet, yaş, ikamet, deneyim ve belge koşulları farklıdır. Güvenlik kadrolarının önemli bölümünde geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartı aranırken temizlik ilanlarında öğrenim ve deneyim şartı işverene göre değişmektedir.
Adayların İŞKUR e-Şube’ye giriş yaparak güncel ilanları il, ilçe ve meslek bazında sorgulaması, yalnızca şartlarını taşıdığı ilanlara başvurması ve başvuru öncesinde çalışma koşullarını ayrıntılı şekilde incelemesi gerekiyor.
