ISS Türkiye'den Dev İstihdam Hamlesi: 2025’e Kadar 4 Bin Yeni Personel Alımı Yapılacak Tesis yönetiminde öncü şirketlerden ISS Türkiye, 2025 yılı sonuna kadar 4 bin yeni personel alımı gerçekleştirecek. Bu büyük istihdam planı, şirketin büyüme stratejileri doğrultusunda hayata geçirilecek.
Türkiye’nin önde gelen entegre tesis yönetimi firmalarından ISS Türkiye, yeni bir istihdam seferberliğine hazırlanıyor. Halihazırda 45 bini aşkın çalışanla 5 bin farklı noktada hizmet veren şirket, 2025 yılına kadar 4 bin kişiyi daha bünyesine katmayı hedefliyor.
Şehir Hastanelerinden Sanayi Kuruluşlarına Kadar Geniş Hizmet Yelpazesi
1992 yılında Türkiye pazarına giren ISS, 2005 yılında Servicemaster ve Proser’in hisselerini alarak ülke çapındaki faaliyet alanlarını genişletti. Şirket; hastaneler, alışveriş merkezleri, eğitim kurumları, bankalar, sanayi tesisleri ve konut siteleri gibi farklı alanlarda hizmet sunuyor. Bu hizmetler arasında ise şunlar öne çıkıyor:
-
Temizlik ve hijyen
-
Teknik bakım ve onarım
-
Güvenlik hizmetleri
-
Yemek üretimi ve dağıtımı
-
Bitki ve peyzaj bakımı
-
Haşere kontrolü
-
Atık yönetimi, hasta karşılama ve taşıma
Özellikle Ankara Etlik, İzmir ve Adana gibi şehirlerdeki büyük sağlık kampüslerinde sağladığı entegre hizmetlerle ISS Türkiye, sektördeki uzmanlığıyla dikkat çekiyor.
Yönetici Kadrolarda da Alım Yapılacak
ISS Türkiye COO’su Dağhan Yalçın’ın yaptığı açıklamaya göre sadece saha personeli değil, aynı zamanda ilk ve orta düzey yönetici kadrolarında da işe alımlar planlanıyor. Yalçın, kadın istihdamına da özel önem verdiklerini belirterek, şirket bünyesindeki kadın çalışan oranının şu anda %51 seviyesinde olduğunu ve bu oranı özellikle yönetici pozisyonlarında artırmak istediklerini vurguladı.
Endüstriyel Alanda Yeni Büyüme Hedefi
Önümüzdeki üç yıl içinde sanayi sektöründe de güçlü bir büyüme hedefleyen ISS Türkiye, 1000’den fazla sanayi kuruluşunu potansiyel müşteri olarak belirledi. Yalçın, “Endüstriyel segmentte büyümeye odaklandık. Hizmet çeşitliliğimizi artırarak bu alanda güçlü bir oyuncu olmayı amaçlıyoruz” dedi.
“Nitelikli İş Gücüne Erişim Kolaylaştırılmalı”
Türkiye'deki iş gücü piyasasına da değinen Yalçın, firmaların personel bulmakta zorlandığına dikkat çekerek şu öneriyi sundu:
“Asgari ücretin bölgesel düzeyde belirlenmesi ya da gerçek geçim ücreti esas alınarak düzenlenmesi, nitelikli iş gücüne erişimi kolaylaştırabilir. Bu konuda daha sürdürülebilir çözümler geliştirilmesi gerekiyor.”
İş Arayanlara Büyük Fırsat
ISS Türkiye’nin 2025 sonuna kadar gerçekleştireceği 4 bin kişilik istihdam planı, iş arayanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Sadece istihdam açısından değil, kadın çalışan oranlarının artırılması, yöneticilik pozisyonlarında çeşitliliğin sağlanması ve endüstriyel alandaki büyüme stratejileri bakımından da sektör genelinde dikkat çeken bir gelişme olarak öne çıkıyor.
