Okullara 70 Bin Personel Alımı İçin Geri Sayım Başladı
Özellikle TYP (Toplum Yararına Program) kapsamında görev yapan personellerin çalışma süresinin sona yaklaşmasıyla birlikte, yeni dönemde nasıl bir istihdam modeli uygulanacağı büyük merak konusu olmuştu. MEB kaynaklarından gelen son bilgilere göre, okullara 70 bin personel alımı için en güçlü seçenek artık belli.
TYP Personelleri İçin Süreç Sona Eriyor
2025–2026 eğitim öğretim yılı başında TYP kapsamında işe alınan personellerin büyük bir bölümü:
- Okullarda temizlik
- Güvenlik
- Destek hizmetleri
alanlarında görev yapıyordu. Ancak bu personellerin sözleşmeleri Şubat ayı sonu itibarıyla sona erecek.
Bu noktada MEB’in önünde iki temel zorunluluk bulunuyor:
- Okullarda hizmetin aksamaması
- Daha sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturulması
İşte bu nedenle okullara 70 bin personel alımı konusu yeniden gündeme alındı.
MEB’in Masasındaki 3 Alım Modeli
Milli Eğitim Bakanlığı kulislerinden gelen bilgilere göre, personel alımı için masada 3 farklı model bulunuyor.
Kadrolu Kamu İşçisi Alımı
Bu modelde personeller:
- Kadrolu kamu işçisi statüsünde
- Sürekli ve güvenceli şekilde
- Doğrudan MEB bünyesinde
istihdam edilecek.
Ancak bu seçeneğin yüksek maliyetli olması nedeniyle rafa kaldırıldığı belirtiliyor.
Taşeron Firma Üzerinden Alım (En Güçlü Seçenek)
İkinci modelde:
- Valilikler ihaleye çıkacak
- Okulların temizlik ve güvenlik hizmetleri firmalara verilecek
- Şirketler personeli istihdam edecek
- Personeller okullarda çalışacak
MEB kaynaklarına göre okullara 70 bin personel alımı için en güçlü seçenek bu model.
MEB Bünyesinde Şirket Kurulması
Bu modelde:
- MEB’e bağlı bir şirket kurulacak
- Personeller bu şirket üzerinden çalıştırılacak
Ancak bu seçeneğin hem zaman hem de yönetim açısından daha zor olduğu, bu nedenle ikinci plana atıldığı ifade ediliyor.
Neden Kadrolu Kamu İşçisi Alımı Tercih Edilmiyor?
Kadrolu kamu işçisi alımı, çalışanlar açısından avantajlı olsa da devlet bütçesi açısından ciddi yük oluşturuyor.
Maliyet Detayları
- Aylık maaş: Yaklaşık 60.000 TL
- Yılda 4 kez tediye (ikramiye)
- Sosyal haklar ve uzun vadeli yük
Bu nedenle MEB, okullara 70 bin personel alımı için kadrolu modelden uzak duruyor.
En Güçlü Model: Hizmet Alımı (Taşeron Sistem)
Bakan Yusuf Tekin’in daha önce yaptığı açıklamalar da bu modeli destekler nitelikte.
Bakan Tekin, istihdamın:
“Valilikler üzerinden, hizmet alımı yöntemiyle sağlanmasının planlandığını”
ifade etmişti.
Bu açıklama, okullara 70 bin personel alımı sürecinin taşeron firma modeliyle yürütüleceğini netleştirdi.
Alım Yapılacak Kadrolar Neler Olacak?
Yeni model kapsamında alım yapılması beklenen başlıca kadrolar:
- Temizlik Görevlisi
- Güvenlik Görevlisi
- Okul Destek Personeli
- Yardımcı Hizmetler Personeli
Bu personeller, doğrudan okullarda görev yapacak ancak bordroları özel firmalar tarafından düzenlenecek.
Maaşlar Ne Kadar Olacak?
Henüz resmi rakam açıklanmasa da kulis bilgilerine göre:
- Maaşlar asgari ücret seviyesinde olacak
- Bazı illerde asgari ücretin biraz üzerinde ödeme yapılabilecek
- Yemek ve yol gibi yan haklar firmaya göre değişebilecek
Kadrolu alıma kıyasla daha düşük maaş beklentisi öne çıkıyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Okullara 70 bin personel alımı için başvurular:
- Doğrudan MEB üzerinden değil
- İhaleyi kazanan firmalar aracılığıyla
- alınacak.
Muhtemel başvuru kanalları:
- İŞKUR
- Firma internet siteleri
- Valilik ve il milli eğitim duyuruları
Başvuru Şartları Ne Olacak? (Tahmini)
Önceki yıllardaki alımlara bakıldığında, adaylardan şu şartların istenmesi bekleniyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- En az ilkokul mezunu olmak
- Adli sicil kaydının temiz olması
- Görevini yapmasına engel sağlık sorunu olmamak
Güvenlik görevlileri için ayrıca özel güvenlik kimlik kartı şartı aranacak.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Resmi açıklamalara göre:
- Şubat ayının ortasında süreç netleşecek
- İhaleler tamamlandıktan sonra
- Başvurular kademeli olarak başlayacak
Yani okullara 70 bin personel alımı için çok kısa süre kaldı.
Kimler Avantajlı Olacak?
Bu alımda özellikle:
- Daha önce TYP’de çalışmış olanlar
- Okullarda deneyimi bulunanlar
- Temizlik ve güvenlik alanında tecrübeli adaylar
öncelikli olabilir.
Çalışma Süresi Nasıl Olacak?
Taşeron modelinde:
- Sözleşmeler genellikle yıl sonuna kadar
- Bazı durumlarda 1 yıllık
- Yenileme firmaya ve ihaleye bağlı
şekilde düzenleniyor.
Bu Modelin Artıları ve Eksileri
Artıları
- Okullarda hizmet aksamaz
- Hızlı personel temini sağlanır
- Bütçe yükü azalır
Eksileri
- Kadro güvencesi yok
- Maaşlar sınırlı
- Firma değişikliklerinde belirsizlik
Okullara 70 Bin Personel Alımı Çok Yakın
Özetle, okullara 70 bin personel alımı için Milli Eğitim Bakanlığı sona yaklaştı. Masadaki 3 model arasından taşeron firma üzerinden hizmet alımı seçeneği öne çıkıyor. Şubat ayının ortasında netleşecek süreçle birlikte başvuruların kısa sürede başlaması bekleniyor.
Okullarda çalışmak isteyen adayların bu süreci yakından takip etmesi büyük önem taşıyor.
