İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden biri olan İSYÖN İstanbul Yönetim Yenileme A.Ş., 2026 yılı yaz sezonu öncesinde önemli bir personel alımı duyurusu yayımladı. Yapılan resmi açıklamaya göre İSYÖN bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 648 kamu işçi alımı gerçekleştirilecek. Alımlar özellikle yaz sezonunda yoğunlaşan sahil ve deniz hizmetleri kapsamında yapılacak olup, farklı kadrolarda çok sayıda personel istihdam edilecek.
İlan kapsamında en dikkat çeken detaylardan biri ise başvuru şartlarının geniş bir kitleye hitap etmesi oldu. Özellikle en az ilköğretim mezunu olma şartı, çok sayıda aday için başvuru fırsatı sunuyor.
İSYÖN Hangi Kadrolarda Personel Alımı Yapacak?
Yayımlanan ilana göre İSYÖN tarafından yapılacak alımlar belirli kadrolar üzerinden gerçekleştirilecek. Kontenjan dağılımı ise şu şekilde açıklandı:
- Cankurtaran: 592 kişi
- Cankurtaran Şefi: 50 kişi
- Kaptan: 3 kişi
- Kaptan Yardımcısı: 3 kişi
Toplamda 648 kişilik alımın büyük kısmını cankurtaran kadrosu oluştururken, daha sınırlı sayıda yönetici ve teknik kadro da ilan kapsamında yer aldı. Tüm alımların sezonluk (geçici süreli) olacağı bilgisi de paylaşıldı.
Cankurtaran Alımı Yoğun İlgi Görecek
İlanın en dikkat çeken bölümü olan cankurtaran alımı, özellikle yaz aylarında sahillerde görev almak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor. 592 kişilik kontenjan ile en büyük alım bu kadroda yapılacak.
Cankurtaran pozisyonu için adaylardan:
En az gümüş cankurtaran sertifikasına sahip olmaları
Fiziksel olarak göreve uygun olmaları
isteniyor. Ancak dikkat çeken bir diğer detay ise sertifikası olmayan adaylara da eğitim verilerek sürece dahil edilebilecek olmasıdır. Bu durum, daha önce bu alanda deneyimi olmayan adaylar için de önemli bir fırsat anlamına geliyor.
Kaptan ve Kaptan Yardımcısı Kadroları İçin Şartlar
İSYÖN tarafından yapılacak alımlar arasında yer alan kaptan ve kaptan yardımcısı kadroları için ise daha teknik şartlar aranıyor. Bu pozisyonlara başvuracak adayların:
Denizcilik bilgisine sahip olması
Bot ve tekne kullanımı konusunda deneyimli olması
Gerekli ehliyet ve yasal belgelere sahip olması
gerekiyor. Bu kadrolar sınırlı kontenjanla açıldığı için rekabetin yüksek olması bekleniyor.
Başvuru Şartları Neler?
İSYÖN işçi alımı ilanına başvurmak isteyen adayların bazı genel şartları taşıması gerekiyor. Bu şartlar şu şekilde açıklandı:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- En az ilköğretim mezunu olmak
- Görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
- Adli sicil kaydının temiz olması
Bunun yanı sıra bazı kadrolar için yaş ve belge şartları da aranıyor.
Yaş Şartı Detayı
Cankurtaran kadrosu için başvuracak adayların:
15 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla 45 yaşından gün almamış olması
gerekiyor.
Başvuru Tarihleri ve Süreci
İSYÖN 648 kamu işçi alımı için başvurular başlamış durumda. Adaylar başvurularını belirlenen tarihler arasında gerçekleştirebilecek:
- Başvuru Başlangıç Tarihi: 03 Şubat 2026
- Son Başvuru Tarihi: 30 Ağustos 2026
Başvurular yalnızca online olarak kabul edilecek olup, adayların İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin resmi kariyer platformu üzerinden işlemlerini tamamlaması gerekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvuru yapmak isteyen adayların İBB kariyer sistemi üzerinden ilgili ilanlara ulaşarak başvuru formunu doldurmaları gerekiyor. Başvuru sürecinde adaylardan:
Kişisel bilgiler
Eğitim bilgileri
Varsa sertifika ve belgeler
talep ediliyor. Başvuruların eksiksiz ve doğru şekilde yapılması büyük önem taşıyor.
Yaz Sezonu Öncesi Büyük İstihdam Fırsatı
İSYÖN tarafından gerçekleştirilecek 648 kişilik işçi alımı, özellikle yaz sezonu öncesinde istihdam arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunuyor. Sahil güvenliği ve deniz hizmetleri kapsamında yapılacak bu alımlar, hem deneyimli hem de yeni adaylara kapı aralıyor.
Özellikle sertifikası olmayan adaylara eğitim imkânı sunulması, bu ilanı diğer işçi alımlarından ayıran önemli detaylardan biri olarak öne çıkıyor.
Geniş Kitleye Hitap Eden Dev Alım
İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSYÖN tarafından yapılan bu büyük alım, düşük eğitim şartı ve yüksek kontenjanı ile dikkat çekiyor. 648 kişilik bu istihdam fırsatı, özellikle sezonluk iş arayanlar için kaçırılmaması gereken bir fırsat olarak değerlendiriliyor.
Başvuru sürecinin uzun süre devam edecek olması ise adaylara rahat bir başvuru imkânı sunuyor. Ancak yoğun başvuru nedeniyle erken hareket etmek avantaj sağlayabilir.
