Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdam hakkına sahip vatandaşları ilgilendiren 2026 yılı Eylül dönemi tercih süreci başladı. Açıklanan bilgilere göre toplam 1.489 kişilik kadro ve pozisyon için tercih alınacak. Yerleştirmelerde KPSS puan şartı aranmayacak.
Ancak 1.489 kişilik alımın herkese açık genel bir KPSS'siz personel alımı olmadığına dikkat edilmesi gerekiyor. Tercih hakkı, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1'inci maddesi kapsamında istihdam hakkına sahip olduğu tespit edilen kişilere yönelik.
2026 Eylül dönemi tercih işlemlerinin başlamasıyla birlikte adaylar tercihlerini e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilecek. Başvurular 24 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.
2828 Sayılı Kanun Kapsamında 1.489 Personel Yerleştirilecek
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından açıklanan 2026 yılı Eylül dönemi tercih sürecinde toplam 1.489 kişilik istihdam imkânı bulunuyor.
Yerleştirme işlemleri 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1'inci maddesi kapsamında tanınan istihdam hakkından yararlanacak hak sahipleri için gerçekleştirilecek.
Bu nedenle tercih işlemi yapmak isteyen adayların öncelikle 2828 sayılı Kanun kapsamında hak sahibi olması gerekiyor.
Süreçte farklı kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro, pozisyon ve işçi kontenjanları için tercih yapılabilecek. Adayların yalnızca hak sahibi olması da yeterli olmayacak; tercih edilecek kadro veya pozisyon için kılavuzda belirtilen özel koşulların da taşınması gerekecek.
1.489 Personel Alımında KPSS Şartı Aranmayacak
2828 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilecek yerleştirmelerin en önemli özelliklerinden biri KPSS puan şartının bulunmaması.
Tercih hakkı bulunan kişilerden KPSS puanı istenmeden yerleştirme işlemleri gerçekleştirilecek.
Bununla birlikte “KPSS'siz 1.489 personel alımı” ifadesi, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan ve genel başvuru şartlarını taşıyan herkesin tercih yapabileceği anlamına gelmiyor.
Başvurular yalnızca 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdam hakkı bulunan kişiler için geçerli olacak.
Kimler 2828 Sayılı Kanun Kapsamında Tercih Yapabilecek?
Tercih sürecinin en önemli bölümü özel hak sahipliği şartlarından oluşuyor.
Paylaşılan başvuru bilgilerine göre tercih işlemlerine katılabilecek kişilerde belirli koşullar aranıyor.
Korunma veya Bakım Tedbir Kararı Bulunanlar
Haklarında korunma veya bakım tedbir kararı alınmış kişiler, diğer hak sahipliği koşullarını da taşımaları durumunda tercih sürecinden yararlanabilecek.
Sosyal Hizmet Modellerinden Yararlananlar
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının kuruluş bakımı veya koruyucu aile sosyal hizmet modellerinden en az iki yıl süreyle yararlanmış olmak gerekiyor.
Ayrıca kişinin reşit olduğu tarih itibarıyla da söz konusu hizmetlerden yararlanmaya devam etmiş olması şartlar arasında bulunuyor.
Hak Sahipliğinin Tespit Ettirilmesi Gerekiyor
Bir diğer önemli koşul ise hak sahipliğinin süresi içerisinde tespit ettirilmiş olması.
18 yaşın doldurulduğu ve korunma veya bakım tedbir kararının ya da himaye onayının sona erdiği tarihten itibaren beş yıl içerisinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına başvurarak hak sahipliği tespitinin yaptırılmış olması gerekiyor.
Dolayısıyla bu tercih süreci, geçmişte devlet korumasından veya ilgili sosyal hizmet modellerinden yararlanmış ve 2828 sayılı Kanun kapsamında istihdam hakkı bulunan vatandaşlara yönelik gerçekleştiriliyor.
1.489 Personel Alımı Genel Başvuru Şartları Neler?
2828 sayılı Kanun kapsamında tercih yapacak adayların özel hak sahipliği koşullarının yanında bazı genel şartları da taşıması gerekiyor.
Başvuru bilgilerinde yer alan genel koşullara göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını tamamlamış olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması gerekiyor.
Ayrıca güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasına ilişkin şartların da yerine getirilmesi gerekiyor.
Askerlikle ilgili olarak ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen askerlik koşullarının taşınması isteniyor.
Bunların yanında adayın tercih edeceği kadro, pozisyon veya işçi kontenjanı için kılavuzda ayrıca belirtilen özel niteliklere sahip olması gerekiyor.
Kadro Tercih Edecek Adaylarda Aranan Adli Şartlar
Kılavuzda “kadro” olarak belirtilen yerleri tercih edecek adaylar bakımından ilgili mevzuatta belirtilen adli sicil koşulları uygulanacak.
Adayların Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası almamış olması gerekiyor.
Ayrıca affa uğramış olsa dahi devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar ile zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma ve hileli iflas gibi kılavuzda belirtilen suçlardan mahkûm olmama şartı bulunuyor.
İhaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçları da ilgili koşullar kapsamında değerlendiriliyor.
Pozisyon Tercih Edeceklerde Şartlar Değişiyor
Kılavuzda “pozisyon” olarak belirtilen kontenjanları tercih edecek adaylar açısından uygulanacak hükümler kadro tercihlerinden farklılık gösterebiliyor.
Taksirli suçlar hariç olmak üzere kılavuzda belirtilen hapis cezaları ile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ve zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık ve sahtecilik gibi belirtilen suçlara ilişkin koşulların sağlanması gerekiyor.
Bu nedenle adayların tercih yaparken kontenjanın “kadro”, “pozisyon” veya “işçi” kapsamında olup olmadığına özellikle dikkat etmesi önem taşıyor.
İşçi Kadrolarında Aranan Şartlar
İşçi kontenjanlarını tercih edecek adaylar için de ayrı hükümler bulunuyor.
Adayların affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine, anayasal düzene ve düzenin işleyişine, milli savunmaya ve devlet sırlarına karşı suçlar ile casusluk suçlarından mahkûm olmaması gerekiyor.
Bunun yanında zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye veya edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçları bakımından da kılavuzdaki şartların sağlanması isteniyor.
Sağlık Şartlarına Dikkat Edilecek
Adayların tercih edecekleri kadro veya pozisyonun gerektirdiği sağlık koşullarını da karşılaması gerekiyor.
Kadro tercih edecek adaylarda görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek sağlık durumlarına ilişkin değerlendirmeler, gerektiğinde resmi sağlık kurullarından alınacak raporlar doğrultusunda ilgili kurumlar tarafından gerçekleştirilecek.
Pozisyon tercihlerinde de görevin yerine getirilmesine engel oluşturabilecek durumlar açısından kılavuzdaki hükümler uygulanacak.
Bu nedenle adayların tercih listesi oluştururken yalnızca eğitim durumunu değil, kadronun gerektirdiği bütün özel koşulları incelemesi gerekiyor.
En Az İlkokul Mezunları İçin de Kadrolar Bulunabilecek
Tercih kılavuzunda farklı öğrenim düzeylerine göre kadro ve pozisyonlar yer alabiliyor. Kaynakta verilen bilgilere göre en az ilkokul mezuniyet düzeyinden başlayan seçenekler bulunuyor.
Ancak adayın mezuniyet seviyesinin herhangi bir kadroya otomatik olarak başvuru hakkı sağlamadığı unutulmamalı.
Her kontenjan için aranan öğrenim şartı, unvan ve diğer özel nitelikler tercih kılavuzundan ayrı ayrı kontrol edilmeli.
Adayların kendi mezuniyet durumlarına uygun olmayan bir kadroyu tercih etmemeleri gerekiyor.
Aile Bakanlığı 1.489 Personel Tercihleri Ne Zaman Bitecek?
2026 yılı Eylül dönemi kapsamında başlayan tercih işlemleri 24 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.
Hak sahibi adayların son başvuru tarihini dikkate alarak tercih işlemlerini zamanında tamamlaması gerekiyor.
Özellikle tercih listesinin oluşturulması sırasında kadro ve pozisyonların özel koşullarının dikkatli şekilde okunması önem taşıyor.
1.489 Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?
2828 sayılı Kanun kapsamında hak sahibi olan adayların tercih işlemleri e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştiriliyor.
Adayların sisteme giriş yaptıktan sonra ilgili tercih hizmetine ulaşarak kendilerine açılan kadro ve pozisyonları incelemesi ve tercih işlemlerini tamamlaması gerekiyor.
Tercih yapılmadan önce yayımlanan kılavuzun tamamının incelenmesi önemli. Çünkü öğrenim durumu, unvan, kadro türü ve diğer özel şartlar tercih edilecek yere göre değişiklik gösterebilir.
Herkes 1.489 Personel Alımına Başvurabilir mi?
Hayır. Bu noktada ilanla ilgili yanlış anlaşılabilecek en önemli ayrıntının tekrar vurgulanması gerekiyor.
1.489 kişilik yerleştirme genel bir kamu personeli alımı değildir. KPSS puanı aranmamasına rağmen tercihler yalnızca 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1'inci maddesi kapsamında istihdam hakkı bulunan hak sahiplerine açıktır.
Dolayısıyla yalnızca “18 yaşını tamamlamak”, “Türk vatandaşı olmak” veya “ilkokul mezunu olmak” başvuru hakkı elde etmek için yeterli değildir.
Öncelikle 2828 sayılı Kanun kapsamında hak sahipliği koşullarının sağlanması gerekiyor.
Son Tercih Tarihi 24 Eylül 2026
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen 2026 Eylül dönemi tercih süreciyle 2828 sayılı Kanun kapsamında istihdam hakkı bulunan kişiler için 1.489 kişilik kadro ve pozisyon için tercih alınacak.
KPSS puan şartının bulunmadığı süreçte tercihler e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek ve başvuru dönemi 24 Eylül 2026 tarihinde sona erecek.
Hak sahiplerinin tercih yapmadan önce yayımlanan kılavuzu ayrıntılı biçimde incelemesi, öğrenim durumuna uygun kadroları belirlemesi ve tercih edeceği unvana ait genel ve özel şartların tamamını kontrol etmesi gerekiyor.
Kamu personeli alımları, KPSS'siz personel ilanları, Bakanlık alımları ve güncel başvuru duyurularını DevletHane.com üzerinden takip edebilirsiniz. Yeni ilanlardan haberdar olmak için Devlet Hane mobil uygulamasını indirebilirsiniz.
