Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bilgi işlem birimlerinde görevlendirilmek üzere 5 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak. Seçilen adaylara, sözleşmeli bilişim personeli için belirlenen brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar ödeme yapılacak.
Kadrolar
| Pozisyon | Kişi | Ücret |
|---|---|---|
| Kıdemli Java Yazılım Uzmanı | 3 | Tavanın 3 katı |
| Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı | 2 | Tavanın 3 katı |
Aranan Şartlar
- Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik ya da endüstri mühendisliği gibi ilanda sayılan bölümlerden lisans mezunu olmak,
- Mezuniyet sonrası yazılım geliştirme veya büyük ölçekli ağ sistemleri alanında en az 5 yıllık mesleki deneyime sahip olmak,
- En az 2 modern programlama dilini bildiğini belgelemek,
- İlanda belirtilen yabancı dil belgesine sahip olmak.
Java kadrosunda Spring, JEE, ORM, REST servisleri, Docker, CI/CD ve mikroservis mimarisi; .Net kadrosunda ise Entity Framework, REST servisleri, Docker, CI/CD ve mikroservis bilgisi aranıyor.
Değerlendirme Nasıl Yapılacak?
Adayların sıralaması, KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile yabancı dil puanının yüzde 30'u esas alınarak yapılacak. Sıralamaya giren adaylar sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacak; 100 üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak.
Başvuru Tarihleri
Başvurular 4 Ekim'de başladı, 11 Ekim 2026 saat 23.59'da sona erecek. Başvurular yalnızca Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden alınıyor. Belgeler .jpeg veya .pdf formatında yüklenmeli.
Kamuda yüksek ücretli bilişim kadroları sınırlı sayıda açıldığı için deneyimli yazılımcıların başvuru süresini kaçırmaması önem taşıyor.
Kimler İçin Uygun?
İlan, kamu sektöründe kalıcı ve yüksek ücretli bir pozisyon arayan, kurumsal ölçekte yazılım projelerinde deneyim kazanmış uzmanlara hitap ediyor. Bakanlık bünyesindeki dijital hizmetler, çalışma hayatına ilişkin e-Devlet uygulamaları ve iç yönetim sistemleri bu kadroların çalışma alanı içinde yer alıyor. Mikroservis mimarisi ve konteyner teknolojilerinde deneyimin özellikle arandığı dikkat çekiyor.
Sık Yapılan Hatalar
Bu tür ilanlarda başvuruların reddedilmesinin en sık nedenleri arasında deneyim süresinin mezuniyet öncesi dönemle birlikte hesaplanması, SGK hizmet dökümü ya da işveren yazısının eksik yüklenmesi ve yabancı dil belgesinin süresinin dolmuş olması yer alıyor. Adayların deneyimlerini belgeleyen evrakları başvuru öncesinde eksiksiz hazırlaması tavsiye ediliyor.
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı / Kariyer Kapısı
