Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1. maddesi kapsamında kamu kurumlarında istihdam hakkı bulunan kişiler için 2026 yılı Eylül dönemi tercih işlemlerini başlattı.
Tercihler 14 Eylül 2026 tarihinde başladı ve 24 Eylül 2026 saat 23.59'a kadar devam edecek. İşlemler e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek.
Tercih kılavuzunda farklı kamu kurum ve kuruluşlarına ait toplam 1.489 kontenjan bulunuyor. Yerleştirmelerde KPSS puanı şartı uygulanmıyor.
Ancak bu noktada önemli bir ayrıntı bulunuyor. Söz konusu 1.489 kişilik istihdam süreci, tüm vatandaşların başvurabileceği genel bir personel alımı değil. Tercih hakkı yalnızca 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdam hakkına sahip olduğu belirlenen kişiler için geçerli.
Bu nedenle ilanı “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı herkesten KPSS'siz 1.489 personel alacak” şeklinde değerlendirmek doğru değil.
2828 Sayılı Kanun Kapsamında 1.489 Kişilik Kamu İstihdamı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 14 Eylül 2026 tarihinde yayımladığı resmî duyuruda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1. maddesi kapsamında tanınan istihdam hakkından yararlanacak kişiler için Eylül dönemi tercihlerinin başladığını açıkladı.
Tercih kılavuzunda kamu kurum ve kuruluşlarının farklı öğrenim seviyeleri ve unvanlar için açtığı kontenjanlar bulunuyor.
Yerleştirme kapsamında kadro, pozisyon ve işçi statüsündeki kontenjanlar için tercihler gerçekleştirilebiliyor.
Sistemin temel özelliği ise adayların KPSS puanına göre değil, 2828 sayılı Kanundan doğan özel istihdam hakkı kapsamında değerlendirilmesi.
KPSS Şartı Aranmıyor
2828 sayılı Kanun kapsamındaki bu yerleştirme sürecinde adaylardan KPSS puanı istenmiyor.
Dolayısıyla KPSS P3, P93 veya P94 gibi bir puan türünden belirli bir taban puan alma şartı bulunmuyor.
Ancak KPSS'siz olması, herkesin başvuru yapabileceği anlamına gelmiyor.
Adayın öncelikle 2828 sayılı Kanunun Ek 1. maddesi kapsamında istihdam hakkına sahip olması gerekiyor.
Bu özellik, söz konusu yerleştirmeyi klasik KPSS'siz kamu personeli ilanlarından ayırıyor.
Kimler Tercih Yapabilecek?
Tercih sürecine yalnızca 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında hak sahipliği bulunan kişiler katılabilecek.
Kaynak kılavuzda belirtilen özel şartlara göre hak sahipliği açısından temel olarak;
haklarında korunma veya bakım tedbiri kararı alınmış olması,
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının kuruluş bakımı veya koruyucu aile sosyal hizmet modellerinden en az iki yıl yararlanılmış olması ve reşit olunan tarih itibarıyla bu hizmetlerden yararlanmaya devam edilmiş olması,
18 yaşın tamamlandığı ve korunma ya da bakım tedbiri kararının veya himaye onayının sona erdiği tarihten itibaren beş yıl içerisinde Bakanlığa başvurarak hak sahipliğinin tespit ettirilmiş olması
gibi koşullar bulunuyor.
Dolayısıyla sistem esas olarak devlet koruması altında yetişmiş ve mevzuatta belirtilen koşulları karşılayarak kamu istihdam hakkı kazanmış kişilere yönelik uygulanıyor.
Herkes e-Devlet'ten Başvuru Yapabilir mi?
Hayır.
Tercih ekranının e-Devlet'te bulunması, tüm vatandaşların ilana başvurabileceği anlamına gelmiyor.
Sistem yalnızca 2828 sayılı Kanun kapsamında istihdam hakkı tanımlanmış hak sahiplerinin tercih işlemleri için kullanılıyor.
Hak sahipliği bulunmayan kişilerin normal bir personel alımı başvurusu gibi bu yerleştirmeye katılması mümkün değil.
Bu ayrım özellikle sosyal medyada “KPSS'siz 1.489 personel alımı başladı” şeklindeki paylaşımlarda gözden kaçabiliyor.
Başvurular Ne Zaman Bitecek?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının resmî duyurusuna göre tercihler:
14 Eylül 2026 tarihinde başladı.
Son tercih tarihi:
24 Eylül 2026
Son işlem saati ise:
23.59
olarak açıklandı.
Bu saatten sonra tercih işlemi yapılamayacağı için hak sahiplerinin son günü beklememesi yararlı olacaktır.
Tercihler e-Devlet Üzerinden Yapılacak
2026 Eylül dönemi tercih işlemleri tamamen elektronik ortamda gerçekleştiriliyor.
Hak sahiplerinin e-Devlet Kapısı'na giriş yaptıktan sonra:
“2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında İşe Yerleştirme İşlemleri”
hizmetine ulaşması gerekiyor.
Buradan adayın tercih hakkı bulunan kadro ve pozisyonlar incelenerek tercih işlemleri gerçekleştirilebiliyor.
Bakanlık, tercih yapmak isteyen kişilerin e-Devlet giriş bilgilerine sahip olması gerektiğini de belirtiyor.
Daha önce e-Devlet şifresi alan kişilerin yeni bir şifre almasına gerek bulunmuyor.
e-Devlet Şifresi Olmayanlar Ne Yapacak?
Bakanlığın açıklamasına göre e-Devlet Kapısı giriş şifresi bulunmayan hak sahipleri PTT şubelerinden şifre temin edebilecek.
Daha önce şifre alan adaylar ise mevcut şifrelerini kullanabilecek.
Tercihlerin son günü 24 Eylül olduğu için e-Devlet erişim problemi bulunan adayların gerekli işlemleri önceden tamamlaması gerekiyor.
En Az İlkokul Mezunları İçin Kontenjan Var mı?
Yerleştirme kılavuzunda farklı öğrenim seviyelerine yönelik kadro ve pozisyonlar bulunabiliyor.
Bu nedenle adayların mezuniyet durumlarına uygun tercih kodlarını seçmesi gerekiyor.
İlkokul, ortaöğretim, ön lisans veya lisans seviyesine göre farklı unvan ve nitelik kodları uygulanabiliyor.
Burada en önemli nokta, adayın yalnızca kendi öğrenim durumuna ve diğer niteliklerine uygun kontenjanları tercih etmesi.
Kılavuzda belirtilen eğitim koşulunu karşılamayan bir kadronun tercih edilmesi atama sürecinde sorun oluşturabilir.
Genel Başvuru Şartları Neler?
2828 sayılı Kanun kapsamında tercih yapacak adayların hak sahipliğinin yanı sıra tercih edilen kadro veya pozisyon için belirlenen genel koşulları da karşılaması gerekiyor.
Kaynak kılavuzdaki genel şartlar arasında:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
18 yaşını tamamlamış olmak,
kamu haklarından mahrum bulunmamak,
gerekli güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması şartlarını karşılamak,
erkek adaylar açısından ilgili askerlik şartını taşımak,
tercih edilen kadro veya pozisyon için belirlenen sağlık şartlarını karşılamak
ve tercih edilen unvan için kılavuzda belirtilen diğer özel niteliklere sahip olmak bulunuyor.
Kadro, Pozisyon ve İşçi Statüsünde Şartlar Değişebiliyor
Kılavuzdaki kontenjanların hukuki statüsü aynı olmayabiliyor.
Tercih edilecek yer;
kadro, pozisyon veya işçi
statüsünde olabilir.
Bu nedenle adli sicil, sağlık ve diğer genel koşullar açısından adayın tercih edeceği statüye göre farklı hükümler uygulanabiliyor.
Adayların tercih yaparken yalnızca kurum adına veya şehre bakması yeterli değil. Kadronun statüsü, öğrenim şartı, özel nitelikleri ve diğer koşulların tamamı incelenmeli.
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Kamuya yerleştirilecek adayların ilgili mevzuat kapsamında güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması işlemlerinin yapılması gerekiyor.
Adayların ayrıca tercih edecekleri kadro, pozisyon veya işçi statüsüne göre kılavuzda belirtilen adli sicil şartlarını karşılamaları gerekiyor.
Özellikle belirli suçlardan mahkûmiyet durumuna ilişkin hükümler statüye göre kılavuzda ayrıntılı şekilde düzenleniyor.
Bu nedenle adayların tercih kılavuzunun genel şartlar bölümünü dikkatle incelemesi önemli.
Sağlık Şartı Bulunuyor
Tercih edilen kadro veya pozisyona göre sağlık koşulları da uygulanıyor.
Kadroları tercih edecek adaylar açısından görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek sağlık durumları ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendiriliyor.
Pozisyonlarda ise görevin yapılmasına engel olabilecek sağlık durumları açısından ilgili kurumların değerlendirmesi söz konusu olabiliyor.
Hangi sağlık durumunun göreve engel oluşturacağı gerektiğinde resmî sağlık kurullarından alınan raporlar üzerinden ilgili kurum tarafından değerlendirilebiliyor.
Özel Niteliklere Dikkat Edilmeli
Adayların en fazla dikkat etmesi gereken konulardan biri tercih edilen kontenjanın özel koşulları.
Bazı unvanlarda belirli bir öğrenim programından mezuniyet, sertifika, sürücü belgesi veya mesleki yeterlilik gibi ek koşullar bulunabilir.
Bu nedenle adayın yalnızca “mezuniyet seviyem uyuyor” diyerek tercih yapmaması gerekiyor.
Tercih kılavuzundaki nitelik kodlarının tamamı incelenmeli.
Atama aşamasında şartların karşılanmadığının belirlenmesi halinde adayın yerleştirilmiş olması tek başına atama hakkı sağlamayabilir.
Yerleştirme Nasıl Yapılacak?
2828 sayılı Kanun kapsamındaki istihdam sistemi klasik KPSS merkezi yerleştirmesinden farklı işliyor.
Hak sahiplerinin e-Devlet üzerinden tercihlerini tamamlamalarının ardından ilgili mevzuat çerçevesinde yerleştirme süreci gerçekleştiriliyor.
Daha önceki dönemlerde Bakanlık, 2828 sayılı Kanun kapsamındaki yerleştirme sonuçlarını kura sonrasında ayrıca duyurdu. Bakanlığın 2026 yılı Mayıs dönemine ilişkin resmî duyurularında da kura sonuçlarının ilan edildiği görülüyor.
Eylül döneminin kura ve sonuç takviminin de Bakanlığın resmî duyuruları üzerinden takip edilmesi gerekiyor.
1.489 Kontenjanın Tamamı Aile Bakanlığına mı Ait?
Bu konuda da önemli bir ayrım yapılması gerekiyor.
2828 sayılı Kanun kapsamındaki sistem, hak sahiplerinin kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilmesine yönelik bir istihdam mekanizması.
Sürecin koordinasyonu Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülüyor.
Bu nedenle 1.489 kontenjanın tamamını “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kendi bünyesine 1.489 personel alıyor” şeklinde ifade etmek yanıltıcı olabilir.
Daha doğru ifade:
“2828 sayılı Kanun kapsamında 1.489 kişilik kamu personeli yerleştirmesi yapılacak.”
şeklinde olacaktır.
Normal Personel Alımı ile Karıştırılmamalı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının zaman zaman yayımladığı sözleşmeli personel ilanlarıyla bu tercih süreci birbirinden farklı.
Örneğin Bakanlığın normal sözleşmeli personel alımlarında mezuniyet, KPSS puanı, unvan ve diğer şartlar üzerinden genel başvuru alınabiliyor.
2828 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilen yerleştirmelerde ise öncelikle kişinin mevzuat kapsamında istihdam hakkı sahibi olması gerekiyor.
Dolayısıyla dışarıdan ilk kez kamu personeli olmak isteyen ve 2828 kapsamında hak sahipliği bulunmayan bir vatandaşın bu ilan üzerinden başvuru yapması mümkün değil.
2828 Sayılı Kanun Tercihlerinde Önemli Bilgiler
| Başlık | Açıklama |
|---|---|
| Yerleştirme | 2828 sayılı Kanun kapsamında kamu istihdamı |
| Kontenjan | 1.489 |
| KPSS şartı | Yok |
| Herkese açık mı? | Hayır |
| Kimler tercih yapabilir? | 2828 kapsamında istihdam hakkı bulunan hak sahipleri |
| Tercih başlangıcı | 14 Eylül 2026 |
| Son tercih tarihi | 24 Eylül 2026 |
| Son saat | 23.59 |
| Tercih yöntemi | e-Devlet |
| Tercih hizmeti | 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında İşe Yerleştirme İşlemleri |
| Kontenjan türleri | Kadro, pozisyon ve işçi kontenjanları bulunabilir |
| KPSS puanı gerekiyor mu? | Hayır |
| Aile Bakanlığının kendi 1.489 kişilik alımı mı? | Hayır, kamu kurum ve kuruluşlarına yönelik yerleştirme süreci |
Tercih Yapacak Adaylar Nelere Dikkat Etmeli?
Tercih süresi kısa olduğu için hak sahiplerinin işlemlerini son güne bırakmaması önemli.
Öncelikle e-Devlet'teki tercih ekranına girilerek adayın tercih edebileceği kontenjanlar incelenmeli.
Ardından her kontenjan için öğrenim seviyesi, nitelik kodu, kadro veya pozisyon statüsü ve varsa özel şartlar kontrol edilmeli.
Adayın şartlarını taşımadığı bir kontenjanı tercih etmesi ilerleyen aşamada atama işleminin gerçekleştirilememesine neden olabilir.
Tercihler tamamlandıktan sonra da Bakanlığın kura ve yerleştirme sonuçlarına ilişkin duyuruları takip edilmeli.
24 Eylül Saat 23.59'a Kadar Tercih Yapılabilecek
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının resmî açıklamasına göre 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1. maddesi kapsamında istihdam hakkı bulunan kişiler için 2026 Eylül dönemi tercih süreci devam ediyor.
Tercihler 14-24 Eylül 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek ve sistem 24 Eylül gecesi saat 23.59'da kapanacak.
Yerleştirmelerde KPSS puanı şartı bulunmuyor. Ancak bu hak tüm vatandaşlara açık değil; yalnızca 2828 sayılı Kanun kapsamında kamu istihdam hakkı kazanmış kişiler tercih yapabiliyor.
Ayrıca 1.489 kontenjanın tamamının Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde olmadığı, sürecin farklı kamu kurum ve kuruluşlarındaki kontenjanlara yönelik olduğu unutulmamalı.
Kamu personeli alımları, KPSS'siz istihdam duyuruları ve güncel tercih kılavuzlarını DevletHane.com üzerinden takip edebilirsiniz.
