Ondokuz Mayıs Üniversitesi tarafından beklenen 2026 yılı sözleşmeli personel alımı ilanı yayımlandı. Üniversite bünyesinde farklı birimlerde görevlendirilmek üzere toplam 141 personel alımı yapılacak. İlan kapsamında sağlık teknikeri, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli ve farklı mesleki pozisyonlarda istihdam sağlanacak. Başvurular en az lise mezunu adaylara kadar uzanan farklı öğrenim düzeylerinden kabul edilecek.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi personel alımı için başvuru süreci 14 Ağustos 2026 tarihinde başladı ve adaylar işlemlerini 28 Ağustos 2026 tarihine kadar tamamlayabilecek. Başvurular elektronik ortamda e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla gerçekleştirilecek.
İlanda özellikle destek personeli ve koruma-güvenlik görevlisi pozisyonlarına yönelik ayrıntılı şartlar bulunuyor. Güvenlik görevlilerinde boy-kilo kriteri, özel güvenlik şartları, vardiyalı çalışabilme ve 30 yaş sınırı gibi özel koşullar aranırken, destek personeli pozisyonlarında yalnızca ortaöğretim mezunu adayların başvurularının kabul edileceği bildirildi.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi 141 Personel Alımı Yapacak
Ondokuz Mayıs Üniversitesi tarafından yayımlanan ilana göre toplam 141 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Alımlar üniversitenin ihtiyaç duyduğu farklı hizmet alanlarında gerçekleştirilecek.
İlan kapsamında öne çıkan pozisyonlar arasında:
Sağlık teknikeri,
Koruma ve güvenlik görevlisi,
Destek personeli,
Teknisyen ve ilgili diğer sözleşmeli personel pozisyonları
yer alıyor.
Personeller 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde görevlendirilecek. Başvuru yapmak isteyen adayların hem genel kamu personeli olma şartlarını hem de tercih edecekleri kadro için belirlenen özel kriterleri karşılamaları gerekiyor.
Kaynak metinde 141 kişilik toplam kontenjan bilgisi verilmekle birlikte her kadroya ayrılan ayrı kontenjan sayılarının tamamı paylaşılmamıştır. Bu nedenle adayların pozisyon bazındaki kesin kontenjan ve öğrenim şartlarını resmi ilan üzerinden ayrıca incelemesi önem taşıyor.
Kimler Ondokuz Mayıs Üniversitesi Personel Alımına Başvurabilir?
Üniversite personel alımı için adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
Başvuru yapacak adaylarda genel olarak kamu görevine girmeye engel bir durumun bulunmaması, ilgili kadro için istenilen mezuniyet şartının karşılanması ve görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması şartları aranıyor.
Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış veya askerlikten muaf olması gerekiyor. Ayrıca adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaması şartı bulunuyor.
Başvurunun son günü olan 28 Ağustos 2026 itibarıyla, adayların tercih ettikleri pozisyon için istenilen tüm nitelikleri taşıması ve gerektiğinde bunları belgeleyebilmesi gerekiyor.
Genel Başvuru Şartları Neler?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi 141 personel alımı ilanında belirtilen temel şartlar şu şekilde:
Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümlerinde belirtilen şartlara sahip olması, görevlerini sürekli yapmalarına engel olabilecek bir sağlık sorununun bulunmaması ve kamu görevinden Kanun Hükmünde Kararname ile çıkarılmamış olması gerekiyor.
Ayrıca sözleşmeli personel statüsünde daha önce görev yapanların 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinde yer alan bir yıllık bekleme süresine ilişkin hükümlere uygun durumda olması gerekiyor.
Çalışılacak birimin niteliğine göre adayların İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatında tanımlanan az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli işyerlerinde çalışmasına engel bir durumunun bulunmaması da şartlar arasında.
Hastanelerde Görevlendirilecek Personeller Vardiyalı Çalışacak
Ondokuz Mayıs Üniversitesi bünyesindeki hastanelerde hizmetlerin kesintisiz sürdürülmesi nedeniyle bazı personellerin 7 gün 24 saat esasına göre vardiyalı ve nöbetli sistemde çalıştırılabileceği açıklandı.
Özellikle acil servis, ameliyathane, yoğun bakım ve radyoaktif veya radyoiyonizan maddelerle işlem yapılan birimlerde görevlendirilecek personellerin gece vardiyası ve nöbet sisteminde çalışabilmesine engel sağlık, sosyal veya ailevi durumunun bulunmaması gerekiyor.
Bu nedenle sağlık alanındaki kadrolara başvuracak adayların yalnızca mezuniyet ve KPSS gibi temel kriterleri değil, vardiyalı çalışma koşullarını da dikkate alması önem taşıyor.
Arşiv Araştırması Yapılacak
Personel alımı kapsamında sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında arşiv araştırması yapılacak.
Asıl ve yedek adayların belirlenmesinin ardından gerçekleştirilecek arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması, sözleşme yapılabilmesi için gerekli şartlardan biri olacak.
Bu nedenle yalnızca yerleştirme listesinde yer almak işe başlama hakkını doğrudan garanti etmeyecek; ilan kapsamında öngörülen diğer işlemlerin de olumlu sonuçlanması gerekecek.
Destek Personeli Alımında Mezuniyet Şartına Dikkat
Ondokuz Mayıs Üniversitesi destek personeli alımı için önemli bir eğitim şartı bulunuyor.
İlanda, destek personeli pozisyonlarına yalnızca ortaöğretim mezunu adayların başvurularının kabul edileceği açıkça belirtildi.
Buna göre destek personeli kadrosuna başvurmak isteyenlerin lise veya dengi okul mezunu olması gerekiyor. Yükseköğretim kurumlarında örgün eğitime devam eden öğrencilerin başvuruları kabul edilmeyecek.
Ancak Açık Öğretim kapsamında eğitimine devam eden adaylar bu kısıtlamanın dışında tutuluyor.
Dolayısıyla üniversitede örgün ön lisans veya lisans programına aktif olarak devam eden bir aday, destek personeli pozisyonunun diğer şartlarını taşısa bile bu kadroya başvuramayacak.
Güvenlik Görevlisi Alımı İçin Özel Şartlar Açıklandı
Koruma ve güvenlik görevlisi alımında genel şartlara ek olarak daha ayrıntılı kriterler uygulanacak.
Adayların öncelikle 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde belirtilen şartları taşıması gerekiyor.
Güvenlik görevlilerinin açık ve kapalı alanlarda görev yapabilmesine engel bir hastalığının bulunmaması ve 7/24 vardiyalı çalışma sistemine uygun olması şartı aranıyor.
Güvenlik Görevlisi Boy Şartı
Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarına başvuracak erkek adayların en az 170 santimetre, kadın adayların ise en az 160 santimetre boyunda olması gerekiyor.
Boy şartına ek olarak adayların boy ve kilo oranları için de özel kriter uygulanacak.
Güvenlik Görevlisi Boy-Kilo Şartı Nasıl Hesaplanacak?
Erkek adaylarda boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilo arasındaki farkın belirlenen sınırlar içerisinde olması gerekiyor.
İlanda verilen örneğe göre boyu 170 santimetre olan erkek bir adayın kilosunun en fazla 85 kilogram, en az 57 kilogram olması gerekiyor.
Kadın adaylarda ise boy-kilo oranı için farklı sınırlar uygulanıyor. Örneğin 160 santimetre boyundaki bir kadın adayın kilosunun en fazla 70 kilogram, en az 45 kilogram olması gerekiyor.
Bu şartı karşılamayan adayların diğer başvuru kriterlerini taşısalar bile güvenlik görevlisi pozisyonu açısından uygun sayılmamaları mümkün.
Güvenlik Görevlisi ve Teknisyen Alımında 30 Yaş Şartı
Ondokuz Mayıs Üniversitesi personel alımı ilanında bazı pozisyonlar için özel yaş sınırı bulunuyor.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile Teknisyen pozisyonlarına başvuracak adayların son başvuru tarihi olan 28 Ağustos 2026 itibarıyla 30 yaşını bitirmemiş olması gerekiyor.
Bu kapsamda 28 Ağustos 1996 ve sonrasında doğan adaylar başvuru yapabilecek.
Bu tarih, adayların yaş şartını sağlayıp sağlamadıklarının belirlenmesinde esas alınacak.
Bazı Pozisyonlarda 35 Yaş Sınırı Uygulanacak
Yaş şartı bulunan diğer pozisyonlarda ise adayların son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olması gerekiyor.
Buna göre 28 Ağustos 1991 ve sonrasında doğan adaylar yaş şartının uygulandığı ilgili pozisyonlara başvurabilecek.
Adayların yaş kriterinin her pozisyon için aynı olmadığını göz önünde bulundurması gerekiyor. Güvenlik görevlisi ve teknisyen pozisyonlarında 30 yaş sınırı uygulanırken, diğer yaş şartlı pozisyonlarda 35 yaş kriteri esas alınacak.
Sağlık Teknikeri Alımı İçin Nelere Dikkat Edilmeli?
Sağlık teknikeri pozisyonlarına başvuracak adayların öncelikle ilgili kadro için belirlenen öğrenim şartını sağlaması gerekiyor.
Sağlık alanındaki pozisyonlarda görev yapılacak birimin niteliğine göre nöbet, gece vardiyası ve 7/24 çalışma sistemi uygulanabilecek.
Özellikle üniversite hastanelerinin acil servis, ameliyathane ve yoğun bakım gibi kesintisiz hizmet veren birimlerinde çalışacak adayların gece çalışmasına engel bir sağlık veya ailevi durumunun bulunmaması bekleniyor.
Kaynak metinde sağlık teknikeri kadrolarının branşlara göre ayrıntılı kontenjan dağılımı verilmediği için hangi sağlık programlarından kaç kişinin alınacağı konusunda resmi ilanın kadro tablosunun esas alınması gerekiyor.
KPSS Şartı Var mı?
Kaynak metinde adayların hangi KPSS puan türüyle başvuracağı veya minimum KPSS puanının kaç olacağına ilişkin ayrıntılı bilgi yer almıyor.
Bu nedenle Ondokuz Mayıs Üniversitesi 141 personel alımında KPSS şartı yoktur şeklinde bir ifade kullanmak doğru olmayacaktır.
Başvuru yapacak adayların resmi ilandaki tercih edecekleri pozisyonun karşısında belirtilen KPSS puan türü ve varsa taban puan şartını kontrol etmeleri gerekiyor.
Özellikle 4/B sözleşmeli personel alımlarında kadrolara göre KPSS puan türleri değişebildiğinden, adayların yalnızca genel haber metni üzerinden hareket etmemesi önem taşıyor.
Başvurular Ne Zaman Başladı?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuruları 14 Ağustos 2026 tarihinde başladı.
Adayların başvurularını tamamlayabilecekleri son tarih ise 28 Ağustos 2026 olarak açıklandı.
Başvuru süresinin sona ermesinin ardından yapılan başvuruların kabul edilmeyeceği için adayların belgelerini ve sistemdeki bilgilerini son güne bırakmadan kontrol etmeleri faydalı olacaktır.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Başvurular tamamen elektronik ortamdan gerçekleştirilecek.
Adaylar e-Devlet Kapısı üzerinden “Ondokuz Mayıs Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmetine giriş yaparak başvuru işlemlerini tamamlayabilecek.
Başvurular ayrıca Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden de alınacak.
Başvuru tarihleri:
Başlangıç: 14 Ağustos 2026
Son başvuru: 28 Ağustos 2026
Adayların sistem üzerinden tercih edecekleri pozisyonu doğru seçmeleri, öğrenim ve diğer belgelerinin güncel olup olmadığını kontrol etmeleri gerekiyor.
İlan Numarası Var mı?
Paylaşılan kaynak metinde Ondokuz Mayıs Üniversitesi 141 personel alımı için ayrıca bir ilan numarası belirtilmemiştir.
Bu nedenle doğrulanmamış bir ilan numarasının habere eklenmesi doğru olmaz. Adayların e-Devlet veya Kariyer Kapısı üzerinde Ondokuz Mayıs Üniversitesi adına yayımlanan personel alımı ilanını esas alması gerekiyor.
Başvuracak Adaylar Bu Ayrıntıları Atlamamalı
Ondokuz Mayıs Üniversitesi tarafından gerçekleştirilecek 141 kişilik sözleşmeli personel alımı, özellikle sağlık, güvenlik ve destek hizmetlerinde çalışmak isteyen adaylar açısından önemli bir kamu istihdam fırsatı oluşturuyor.
En az lise mezunu adaylara kadar farklı eğitim seviyelerinden başvuru imkânının bulunması ilanı geniş bir aday kitlesi için erişilebilir hale getiriyor. Bununla birlikte her pozisyonun koşulları birbirinden farklı.
Özellikle destek personeli adaylarının ortaöğretim mezuniyetine, güvenlik görevlilerinin boy-kilo ve yaş şartına, teknisyen adaylarının 30 yaş kriterine ve hastanelerde çalışacak personelin nöbetli ve vardiyalı çalışma koşullarına dikkat etmesi gerekiyor.
Başvuru işlemlerinin 28 Ağustos 2026 tarihinde sona ereceği düşünüldüğünde, şartları taşıyan adayların Kariyer Kapısı üzerinden ilan detaylarını kontrol ederek başvurularını belirtilen süre içerisinde tamamlaması gerekiyor.
