Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı (TÜİK), merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere 5 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak. TÜİK’in 19 Ağustos 2026 tarihinde yayımladığı resmi duyuruya göre personeller Veri Yönetişimi Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı olarak istihdam edilecek. Başvurular 19 Ağustos 2026 saat 10.00 itibarıyla başladı ve 2 Eylül 2026 saat 18.00’e kadar devam edecek.
Alımlar üç farklı bilişim kadrosunda gerçekleştirilecek. 2 Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı, 1 Kıdemli Veri Mühendisi Uzmanı ve 2 Veri Tabanı Uygulama Geliştirme Uzmanı alınacak. Adaylar yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecek. Başvurular e-Devlet üzerinden TÜİK-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla elektronik olarak alınacak; şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
Burada önemli bir düzeltme bulunuyor: Paylaşılan ilk haberde alımın 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında olduğu belirtilse de resmi ilana göre bu alım 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve sözleşmeli bilişim personeli istihdamına ilişkin yönetmelik kapsamında gerçekleştiriliyor. Dolayısıyla ilanı klasik 4/B sözleşmeli personel alımı olarak değerlendirmek doğru değil.
TÜİK 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığının güncel İnsan Kaynakları duyurusunda “Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı İlanı” yayımlandı. TÜİK’in resmi internet sitesinde ilan 19 Ağustos 2026 tarihli duyurular arasında yer alıyor.
Alımlar TÜİK’in Ankara’daki merkez teşkilatında, Veri Yönetişimi Daire Başkanlığında gerçekleştirilecek.
Toplam kontenjan:
5 kişi
olarak açıklandı.
Hangi Kadrolara Kaç Personel Alınacak?
TÜİK personel alımı üç farklı uzmanlık alanında yapılacak:
| Pozisyon | Kontenjan |
|---|---|
| Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı | 2 |
| Kıdemli Veri Mühendisi Uzmanı | 1 |
| Veri Tabanı Uygulama Geliştirme Uzmanı | 2 |
| Toplam | 5 |
Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı ve Kıdemli Veri Mühendisi Uzmanı pozisyonlarında aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar, Veri Tabanı Uygulama Geliştirme Uzmanı pozisyonunda ise 2 katına kadar ücret uygulanabilecek.
Başvurular Başladı mı?
Evet. TÜİK personel alımı başvuruları 19 Ağustos 2026 Çarşamba günü saat 10.00 itibarıyla başladı.
Başvuru süreci:
Başlangıç: 19 Ağustos 2026 saat 10.00
Son başvuru: 2 Eylül 2026 saat 18.00
olarak açıklandı.
Adayların başvurularını son güne bırakmaması ve gerekli mesleki deneyim belgelerini sisteme eksiksiz yüklemesi önem taşıyor.
TÜİK Personel Alımı KPSS Şartı Nasıl Uygulanacak?
İlanda adayların değerlendirilmesinde 2024 veya 2025 KPSS P3 puanı kullanılacak.
Ancak klasik personel ilanlarından farklı olarak KPSS puanı bulunmayan adayların başvurusu otomatik olarak engellenmiyor.
Resmi ilana göre KPSS puanı bulunmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı:
70
olarak kabul edilecek.
Bu nedenle “KPSS’den mutlaka belirli bir baraj puan alınması gerekiyor” ifadesi bu ilan açısından tam olarak doğru değil.
Aday sıralamasında KPSS P3 puanının yanı sıra yabancı dil puanı da kullanılacak.
KPSS ve Yabancı Dil Puanı Nasıl Hesaplanacak?
Adayların sınava çağrılmasında:
KPSS P3 puanının yüzde 70’i
ve
İngilizce yabancı dil puanının yüzde 30’u
esas alınacak.
İngilizce için YDS, e-YDS veya YÖK tarafından eşdeğer kabul edilen sınav sonuçları değerlendirilecek.
Yabancı dil belgesi sunmayan adayların yabancı dil puanı ise: 0
olarak hesaplanacak.
Dolayısıyla KPSS veya yabancı dil belgesi bulunmaması doğrudan başvuru engeli oluşturmasa da adayın sınava çağrılma sıralamasını önemli ölçüde etkileyebilir.
Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?
İlanda özellikle bilişim ve mühendislik alanlarından mezun adaylara başvuru imkânı bulunuyor.
Genel olarak dört yıllık eğitim veren:
- Bilgisayar Mühendisliği
- Yazılım Mühendisliği
- Elektrik Mühendisliği
- Elektronik Mühendisliği
- Elektrik-Elektronik Mühendisliği
- Endüstri Mühendisliği
bölümlerinden mezun adaylar başvurabilecek.
Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adayların ise ilgili diplomanın YÖK tarafından denkliğinin kabul edilmiş olması gerekiyor.
İlan kapsamındaki bazı pozisyonlara ayrıca diğer mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin ilgili alanlarından mezun adayların da başvuru yapabilmesi mümkün.
En Az İki Programlama Dili Bilmek Gerekiyor
TÜİK sözleşmeli bilişim personeli alımında yalnızca diploma yeterli olmayacak.
Adayların güncel programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemesi gerekiyor.
Bu nedenle yazılım veya bilişim tecrübesine sahip adayların programlama dili bilgisini gösteren eğitim, sertifika veya çalışma belgelerini başvuru öncesinde hazırlaması önem taşıyor.
Mesleki Deneyim Şartı Var
Alım yapılan pozisyonlarda mesleki deneyim şartı da bulunuyor.
Pozisyona göre:
en az 3 yıl
veya
en az 5 yıl
mesleki tecrübe aranıyor.
Bu tecrübenin başvuru sırasında belgelenmesi gerekiyor. Mesleki deneyim şartını belgeleyemeyen adayların sınav sürecine dahil edilmemesi mümkün.
Veri Tabanı Uygulama Geliştirme Uzmanı Şartları
Bu kadroya 2 personel alınacak.
Adaylardan büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veri mühendisi, veri tabanı uzmanı, ETL uzmanı, veri ambarı uzmanı veya benzeri görevlerde en az 3 yıllık deneyim bekleniyor.
Teknik olarak:
- Oracle
- PostgreSQL
- MSSQL
- İleri düzey SQL
- T-SQL
- PL/SQL
- Stored Procedure
- ETL
- Veri entegrasyonu
- Performans optimizasyonu
gibi alanlarda bilgi ve tecrübe aranıyor.
Kıdemli Veri Mühendisi Uzmanı Şartları
TÜİK bu kadro için 1 personel alacak.
Kıdemli Veri Mühendisi pozisyonunda en az 5 yıllık mesleki deneyim şartı bulunuyor.
Adaylardan:
- Veri ambarı projeleri,
- Veri mimarisi,
- İleri SQL,
- PL/SQL veya PL/pgSQL,
- ETL süreçleri,
- Veri modelleme,
- Performans optimizasyonu,
- Python,
- R,
- Linux,
- Bash/Shell Script,
- Git
gibi teknolojilerde deneyim bekleniyor.
Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı Alımı
İlanın en dikkat çeken kadrolarından biri Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı.
Bu pozisyonda toplam 2 kişi istihdam edilecek.
Adaylarda en az 5 yıllık mesleki deneyimin yanı sıra:
- Makine öğrenmesi,
- Doğal dil işleme,
- Büyük dil modelleri,
- Python tabanlı yapay zekâ kütüphaneleri,
- Ajan tabanlı yapay zekâ sistemleri
gibi alanlarda bilgi ve deneyim aranıyor.
Yapay zekâ ve veri teknolojilerinin kamu kurumlarındaki kullanımının yaygınlaşması açısından bu iki kadro özellikle dikkat çekiyor.
Erkek Adaylarda Askerlik Şartı
İlana başvuracak erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması gerekiyor.
Ayrıca adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.
Başvuru yapılacak pozisyonun özel teknik koşullarının da eksiksiz şekilde sağlanması şart.
Sadece Bir Pozisyona Başvuru Yapılabilecek
TÜİK ilanında adayların yalnızca bir kadro için başvuru yapabileceği açıkça belirtiliyor.
Örneğin bir aday hem Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı hem de Kıdemli Veri Mühendisi pozisyonu için ayrı ayrı başvuru yapamayacak.
Bu nedenle adayların eğitim ve deneyimlerine en uygun pozisyonu seçmesi önemli.
TÜİK Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Adaylar e-Devlet şifreleriyle TÜİK-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım sistemine giriş yaparak ilgili ilanı seçebilecek.
Başvuru sırasında istenen:
- Mezuniyet bilgileri,
- Özgeçmiş,
- Mesleki deneyim belgeleri,
- Programlama dili bilgisini gösteren belgeler,
- Varsa KPSS belgesi,
- Yabancı dil sınav sonucu
sisteme doğru ve eksiksiz şekilde yüklenmeli.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Sınava Kaç Aday Çağrılacak?
Pozisyonlara göre sınava çağrılacak aday sayısı değişiyor.
Kaynakta verilen kontenjanlara göre:
Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı: 2 kişi alınacak, 20 aday sınava çağrılacak.
Kıdemli Veri Mühendisi Uzmanı: 1 kişi alınacak, 10 aday sınava çağrılacak.
Veri Tabanı Uygulama Geliştirme Uzmanı: 2 kişi alınacak, 20 aday sınava çağrılacak.
Böylece toplamda en fazla 50 adayın uygulamalı ve sözlü sınav aşamasına çağrılması planlanıyor.
Sınava Katılacaklar Ne Zaman Açıklanacak?
Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesinin:
23 Eylül 2026
tarihinde yayımlanması planlanıyor.
Adaylar sonuçları TÜİK’in resmi internet sitesinden ve Kariyer Kapısı üzerinden takip edebilecek.
Sınava girmeye hak kazanamayan adaylara ayrıca bireysel tebligat yapılmayacak.
Uygulamalı ve Sözlü Sınav Ne Zaman?
TÜİK sözleşmeli bilişim personeli için uygulamalı ve sözlü sınavın:
28-30 Eylül 2026
tarihleri arasında yapılacağı belirtiliyor.
Sınavlar saat 09.30’da başlayacak.
Sınav adresi:
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı
Devlet Mahallesi Necatibey Caddesi No:114
Çankaya / Ankara
olarak açıklandı. TÜİK’in resmi sitesinde kurumun merkez adresi de aynı şekilde Çankaya/Ankara olarak yer alıyor.
Bu Alım Mülakatsız mı?
Hayır.
TÜİK’in 5 kişilik sözleşmeli bilişim personeli alımı uygulamalı ve sözlü sınavla gerçekleştirilecek.
Dolayısıyla yalnızca KPSS puan sıralamasıyla doğrudan yerleştirme yapılmayacak.
KPSS ve yabancı dil puanı ilk aşamada sınava çağrılacak adayları belirlemek için kullanılacak. Sonrasında adayların mesleki ve teknik yeterlilikleri uygulamalı ve sözlü sınavda değerlendirilecek.
İlan Numarası Var mı?
Resmi TÜİK duyurusunda ayrıca bir ilan numarası belirtilmiyor.
İlan, TÜİK’in resmi internet sitesinde “Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı İlanı” adıyla yayımlandı.
Bu nedenle adayların Kariyer Kapısı üzerinde aynı ilan başlığını esas alması gerekiyor.
TÜİK 5 Personel Alımında Son Durum
19 Ağustos 2026 itibarıyla TÜİK 5 sözleşmeli bilişim personeli alımı başvuruları başladı.
Alımlar Veri Yönetişimi Daire Başkanlığı için yapılacak ve kontenjanlar 2 Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı, 1 Kıdemli Veri Mühendisi Uzmanı ve 2 Veri Tabanı Uygulama Geliştirme Uzmanı şeklinde dağıtılacak.
Başvurular 2 Eylül 2026 saat 18.00’de sona erecek. Adayların eğitim, mesleki deneyim ve programlama dili şartlarını taşıması gerekiyor. 2024 veya 2025 KPSS P3 puanı ve İngilizce yabancı dil puanı sınava çağrı sıralamasında kullanılacak. KPSS belgesi bulunmayan adayların puanı 70, yabancı dil belgesi olmayanların puanı ise 0 kabul edilecek.
Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Uygulamalı ve sözlü sınav sürecinin ise 28-30 Eylül 2026 tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirilmesi planlanıyor.
