Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yayımlanan duyuruya göre, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacaktır. Alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde gerçekleştirilecektir. İlgili personel alımı, bakanlık tarafından yapılacak sözlü sınav sonucunda elde edilen başarı sırasına göre belirlenecektir. Toplamda 15 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacağı ilan edilmiştir.
Alım Yapılacak Kadrolar ve Kontenjanlar
Bakanlığın yayımladığı ilana göre personel alımı, üç ana grup altında gerçekleştirilecektir. Bu gruplar A Grubu, B Grubu ve C Grubu olarak sınıflandırılmıştır.
A Grubu
A Grubu kadrosu için iki farklı pozisyonda personel alımı yapılacaktır:
- Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi): Yazılım geliştirme konusunda geniş deneyime sahip olan adaylardan bu pozisyon için başvuru alınacaktır. Yazılım geliştirme süreçlerine liderlik edebilecek, ileri düzey yazılım bilgisine sahip adayların tercih edileceği belirtilmiştir.
- Kıdemli DevOps Uzmanı (1 kişi): DevOps süreçlerine hakim, özellikle yazılım geliştirme ve operasyonları entegre eden araç ve yöntemlerde uzman adaylardan bu pozisyon için başvuru kabul edilecektir. Sürekli entegrasyon ve dağıtım (CI/CD), bulut altyapıları ve otomasyon konularında yetkinlik aranmaktadır.
B Grubu
B Grubu kadrosu için ise aşağıdaki pozisyonlarda alım yapılacaktır:
- Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 kişi): Siber güvenlik alanında geniş tecrübeye sahip, güvenlik politikalarını oluşturma ve uygulama konusunda uzman kişiler bu pozisyon için başvurabilecektir. Ağ güvenliği, güvenlik denetimleri ve siber saldırılara karşı koruma yöntemleri gibi konularda yetkinlik aranacaktır.
- Kıdemli Önyüz Geliştirme Uzmanı (1 kişi): Web tabanlı uygulamalarda önyüz (front-end) geliştirme konusunda uzman adaylar için bu pozisyon açılmıştır. Modern web teknolojileri (HTML, CSS, JavaScript, React, Angular gibi çerçeveler) konularında derin bilgi sahibi olunması gerekmektedir.
- Kıdemli Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı (1 kişi): Yapay zekâ algoritmaları, makine öğrenmesi, doğal dil işleme gibi konularda uzman kişilerden başvuru alınacaktır. Bu pozisyon, ileri düzey yapay zekâ projeleri geliştirebilecek yetkinlikte adaylara yöneliktir.
C Grubu
C Grubu kadroları ise daha çeşitli pozisyonlardan oluşmaktadır ve toplam 10 kişilik bir kontenjana sahiptir:
- Ağ Uzmanı (2 kişi): Ağ altyapıları, yönlendirme ve anahtarlama, ağ güvenliği gibi konularda uzman kişiler başvurabilecektir. Ağ sistemlerinin yönetimi, izlenmesi ve sorun giderme konularında tecrübeye sahip adaylar tercih edilecektir.
- Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (1 kişi): .NET platformunda yazılım geliştirme tecrübesine sahip adaylar için bu pozisyon açılmıştır. Microsoft tabanlı teknolojilerde yazılım geliştirme bilgi ve deneyimi gerekmektedir.
- Yazılım Geliştirme Uzmanı (JAVA) (1 kişi): JAVA programlama dili ile yazılım geliştirme konusunda uzmanlaşmış adayların başvurabileceği bu pozisyonda, kurumsal uygulamalar geliştirme tecrübesi aranmaktadır.
- Sistem Uzmanı (1 kişi): Sistem yönetimi, sunucu ve veri merkezi yönetimi, yedekleme sistemleri gibi konularda uzman adaylardan başvuru alınacaktır. Bu pozisyon, bilgi işlem altyapısının sorunsuz işlemesi için gerekli teknik desteği sağlayacak uzmanlara yöneliktir.
- Test Otomasyon Uzmanı (1 kişi): Yazılım test süreçlerinde otomasyon teknolojilerine hakim kişilerden başvuru kabul edilecektir. Otomasyon araçları (Selenium, JUnit vb.) ile test süreçlerini optimize edebilecek tecrübeye sahip adaylar tercih edilecektir.
- Ürün Yönetimi ve İş Analizi Uzmanı (4 kişi): Ürün geliştirme süreçlerine liderlik edebilecek, iş analizleri yaparak projelerin verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak uzmanlar için bu pozisyon açılmıştır. İş ihtiyaçlarını teknik gereksinimlere çevirebilecek, yazılım geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek adaylar aranmaktadır.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
Başvurular 17 Ekim 2024 tarihinde başlayacak olup, 25 Ekim 2024 tarihine kadar devam edecektir. Adaylar, başvurularını Kariyer Kapısı platformu üzerinden gerçekleştirebilecekler. Adayların bu platformda yer alan duyuruya uygun şekilde başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. Ayrıca, başvurular şahsen veya posta yoluyla da yapılabilecektir. Başvuru sürecinin sona ermesinin ardından, uygun görülen adaylar sözlü sınava davet edilecektir ve başarı sıralamasına göre istihdam edileceklerdir.
İlgili sınav ve başvuru koşulları hakkında daha fazla bilgiye Kariyer Kapısı portalı üzerinden ulaşılabilir: Kariyer Kapısı.