Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek 600 sözleşmeli personel alımı için başvuru ekranı açıldı. Bakanlık bünyesinde görev almak isteyen adaylar, başvurularını Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda tamamlayabilecek.
GSB personel alımı kapsamında 300 sözleşmeli yurt yönetim personeli ile 300 sözleşmeli gençlik çalışanı istihdam edilecek. Alınacak personeller, Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında bulunan Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görevlendirilecek. Başvurular 13 Temmuz 2026 tarihinde başladı ve 17 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek.
Başvuruda bulunacak adayların yalnızca genel şartları değil, tercih edecekleri pozisyon için belirlenen mezuniyet, KPSS puanı, bölüm ve özel nitelik şartlarını da taşıması gerekiyor. Yanlış veya eksik beyanda bulunan adayların başvuruları değerlendirme dışında bırakılabilecek.
GSB 600 personel alımı kadro dağılımı
Gençlik ve Spor Bakanlığının yayımladığı ilana göre toplam 600 kişilik sözleşmeli personel kontenjanı iki temel pozisyona ayrıldı.
Alım yapılacak kadrolar şu şekilde belirlendi:
- 300 sözleşmeli yurt yönetim personeli
- 300 sözleşmeli gençlik çalışanı
- Toplam 600 sözleşmeli personel
Kontenjanlar, Bakanlığın taşra teşkilatındaki ihtiyaçlar doğrultusunda farklı illere ve pozisyon gruplarına dağıtıldı. Adayların başvuru ekranında karşılarına çıkan alt pozisyonları, il kontenjanlarını ve başvuru niteliklerini dikkatlice kontrol etmesi gerekiyor.
İlan kapsamında personeller, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi doğrultusunda sözleşmeli statüde istihdam edilecek. Alım süreci ayrıca 6 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde yürütülecek.
GSB personel alımı başvuruları ne zaman sona erecek?
GSB 600 personel alımı başvuruları 13-17 Temmuz 2026 tarihleri arasında kabul edilecek. Başvuru süresinin sona ermesinin ardından Kariyer Kapısı üzerinden yeni başvuru yapılamayacak.
Bu nedenle adayların işlemlerini son güne bırakmamaları, başvurularını tamamladıktan sonra “Başvurularım” bölümünden başvuru durumlarını kontrol etmeleri öneriliyor.
Başvuruların yalnızca elektronik ortamda alınması bekleniyor. Şahsen, posta yoluyla veya Bakanlığa doğrudan gönderilen belgelerle yapılan müracaatlar geçerli başvuru olarak değerlendirilmeyecek.
GSB 600 personel alımına kimler başvurabilir?
Gençlik ve Spor Bakanlığı sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların ilanda belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekiyor.
Başlıca genel başvuru şartları şöyle:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
- Başvuruların sona ereceği tarih itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Türk Ceza Kanunu kapsamında devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar ile zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik ve güveni kötüye kullanma gibi suçlardan mahkûm olmamak.
- Erkek adaylar bakımından askerlikle ilişiği bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik hizmetini tamamlamış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
- Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak. Dul ve yetim aylığı alanlar bu hükmün dışında değerlendirilebilecek.
- Herhangi bir kamu kurumunda görev yaparken görevden veya meslekten çıkarılmamış olmak.
- Görevin sürekli olarak yapılmasına engel teşkil edebilecek bir sağlık problemi bulunmamak.
- Tam zamanlı çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
- Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
- Tercih edilen pozisyon için aranan mezuniyet, bölüm, belge ve diğer özel şartları taşımak.
KPSS şartı bulunuyor mu?
GSB yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı alımında 2024 KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınacak. Bu nedenle başvuruda bulunacak adayların 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavı’na katılmış olması gerekiyor.
Adayların değerlendirmesi, ilgili KPSS P3 puanı üzerinden yapılacak. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından KPSS puanı en yüksek olandan başlanarak sıralama oluşturulacak.
Bakanlığın resmî açıklamasına göre her pozisyon için ilan edilen boş kontenjanın üç katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Bu nedenle alım doğrudan KPSS puanına göre mülakatsız atama şeklinde yapılmayacak. Nihai başarı sıralamasında sözlü sınav sonucu da etkili olacak.
Sözlü sınava kaç aday çağrılacak?
GSB personel alımında her pozisyon ve kontenjan grubu için KPSS P3 puan sıralaması oluşturulacak. İlan edilen kontenjan sayısının üç katına kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanabilecek.
Örneğin bir alt pozisyonda 10 kişilik kontenjan bulunması hâlinde, başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından KPSS puanı en yüksek olan ilk 30 aday sözlü sınava çağrılabilecek.
Son sıradaki adayla aynı puanı alan birden fazla kişi bulunması durumunda uygulanacak yöntem ile sınav değerlendirme esasları, Bakanlık tarafından yayımlanan ayrıntılı ilan metnine göre belirlenecek.
GSB 600 personel alımı başvurusu nasıl yapılır?
Başvurular, e-Devlet üzerinden erişilebilen Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla gerçekleştirilecek.
Adaylar aşağıdaki adımları takip ederek başvurularını tamamlayabilir:
1. Adım: Kariyer Kapısı sistemine giriş yapın
İlk olarak e-Devlet üzerinde bulunan “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım” hizmetine giriş yapılması gerekiyor. Sisteme T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi kullanılarak erişilebilecek.
2. Adım: Yeni başvuru bölümünü açın
Kariyer Kapısı ekranında yer alan “Yeni Başvuru” seçeneğine tıklayın. Açılan ilanlar arasından Gençlik ve Spor Bakanlığına ait personel alımı duyurusunu bulun.
Başvuru ekranında ilanın adı şu şekilde görüntülenebilir:
“Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Yılı Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı Alımı Duyurusu”
3. Adım: İlan metnini dikkatlice inceleyin
İlana giriş yaptıktan sonra başvuru şartları, kadrolar, kontenjanlar, istenen belgeler ve özel nitelikler ekrana gelecek.
Başvuruya devam etmeden önce bilgilendirme metninin tamamı okunmalı, ardından “Yukarıdaki bilgilendirme yazısını okudum ve kabul ediyorum” seçeneği işaretlenmelidir.
4. Adım: Başvurulabilecek alt pozisyonu seçin
Sistem, adayın mezuniyet ve diğer kayıtlarına göre başvurabileceği alt pozisyonları gösterecek. Bu bölümde adayın tercih etmek istediği kadroyu ve kontenjanı seçmesi gerekiyor.
Adayların alt pozisyon seçiminde il, kadro grubu, mezuniyet şartı ve varsa özel nitelik kodlarını kontrol etmesi önem taşıyor.
5. Adım: Eğitim ve iletişim bilgilerini kontrol edin
Başvuru ekranında e-Devlet üzerinden otomatik olarak getirilen öğrenim, KPSS ve kimlik bilgilerinin doğru olup olmadığı kontrol edilmeli.
Bilgilerde hata bulunması hâlinde adayların başvuruyu tamamlamadan önce ilgili kurum üzerinden düzeltme işlemi yapması gerekebilir.
6. Adım: Gerekli belgeleri yükleyin
Sistem tarafından talep edilmesi durumunda mezuniyet belgesi, denklik belgesi veya pozisyona ilişkin özel belgeler başvuru ekranına yüklenmelidir.
Belgelerin okunabilir, güncel ve doğru formatta olmasına dikkat edilmesi gerekiyor.
7. Adım: Başvuruyu onaylayın
Tüm bilgiler kontrol edildikten sonra başvuru onaylanmalı. Başvurunun yalnızca taslak olarak kaydedilmesi yeterli olmayabilir.
İşlem tamamlandıktan sonra Kariyer Kapısı üzerindeki “Başvurularım” bölümüne girilerek başvurunun “Alındı” veya “Tamamlandı” durumunda olduğu kontrol edilmelidir.
Aynı anda birden fazla pozisyona başvuru yapılabilir mi?
Adayların kaç farklı pozisyon veya kontenjan grubu için tercih yapabileceği, ayrıntılı ilan metninde belirtilen başvuru kurallarına göre belirlenecek.
Bu nedenle adayların gelişigüzel seçim yapmaması, mezuniyetine ve KPSS puanına uygun alt pozisyonları değerlendirmesi gerekiyor. Başvurunun yanlış pozisyona yapılması veya pozisyonun özel şartlarının taşınmaması hâlinde müracaat geçersiz sayılabilir.
Kamu kurumunda 4/B’li çalışanlar başvurabilir mi?
Herhangi bir kamu kurumunda 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışan adayların başvuru durumlarını ilan hükümlerine göre değerlendirmesi gerekiyor.
Sözleşmesini kurumunca feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı sona erdiren adaylar açısından Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da bulunan bir yıllık bekleme süresi uygulanabilir.
Bu durumda bulunan adayların mevcut çalışma durumlarını ve sözleşme fesih tarihlerini kontrol ederek başvuru yapması önem taşıyor.
Başvurudan sonra süreç nasıl ilerleyecek?
Başvuruların sona ermesinin ardından adayların bilgi ve belgeleri Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından incelenecek.
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, 2024 KPSS B grubu KPSS P3 puanlarına göre sıralanacak. Her kontenjan için belirlenen sayıda aday sözlü sınava davet edilecek.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin duyuruların GSB’nin resmî internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanması bekleniyor. Adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyebileceğinden resmî duyuruların düzenli olarak takip edilmesi gerekiyor.
Sözlü sınav sonucunda başarılı olan adaylar, başarı puanı ve tercihleri doğrultusunda yerleştirilecek. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adaylarla sözleşme imzalanacak.
Başvuruda dikkat edilmesi gereken önemli noktalar
Adayların başvurularını tamamlamadan önce şu kontrolleri yapması yararlı olacaktır:
- 2024 KPSS P3 puanının sistemde doğru göründüğünü kontrol edin.
- Mezuniyet bölümünüzün başvurulan pozisyonla uyumlu olduğundan emin olun.
- Tercih edilen il ve pozisyonu dikkatlice inceleyin.
- İstenen belgeleri eksiksiz ve okunabilir şekilde yükleyin.
- Başvuruyu taslakta bırakmayın.
- Başvuru tamamlandıktan sonra sistem üzerinden kontrol sağlayın.
- Yanlış, eksik veya yanıltıcı beyanda bulunmayın.
- Son başvuru gününü beklemeden işlemleri tamamlayın.
GSB 600 personel alımı ilan numarası var mı?
Gençlik ve Spor Bakanlığının resmî duyurusunda başvuruya ilişkin ayrı bir İŞKUR ilan numarası veya başvuru ilan numarası belirtilmedi.
Alım İŞKUR üzerinden değil, Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştiriliyor. Bu nedenle adayların Kariyer Kapısı’nda kurum adı ve ilan başlığı üzerinden arama yapması gerekiyor.
Resmî duyurunun adı “2026 Yılı Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı Alımı Duyurusu” olarak yayımlandı.
GSB 600 personel alımı için son gün ne zaman?
Başvurular 17 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek. Henüz müracaatını tamamlamayan adayların Kariyer Kapısı’na giriş yaparak pozisyon şartlarını incelemesi ve başvurusunu elektronik ortamda onaylaması gerekiyor.
Toplam 600 kişilik GSB sözleşmeli personel alımı, lisans mezunu ve 2024 KPSS P3 puanı bulunan adaylar açısından önemli bir kamu personeli alım fırsatı sunuyor. Ancak KPSS sıralamasında yeterli puana sahip olmak tek başına atama için yeterli olmayacak. Kontenjanın üç katı arasına giren adaylar sözlü sınav aşamasına katılacak ve nihai yerleştirme sınav başarısına göre yapılacak.
