Kamu kurumlarında ve kamu bağlantılı kuruluşlarda görev almak isteyen adaylara yönelik yeni personel alımı süreçleri devam ediyor. Temmuz 2026 döneminde şoför, hizmetli, destek personeli ve koruma-güvenlik görevlisi kadroları için farklı başvuru fırsatları bulunurken, İŞKUR üzerinden bekçi unvanıyla yayımlanan ilanlar da adayların ilgisini çekiyor.
Ancak söz konusu alımlar tek bir kurum tarafından, aynı başvuru ekranı üzerinden veya ortak şartlarla yapılmıyor. Bazı kadrolara ÖSYM’nin KPSS 2026/1 merkezi yerleştirmesiyle mülakatsız atama gerçekleştirilirken, Emniyet Genel Müdürlüğünün hizmetli alımında sözlü veya uygulamalı sınav uygulanacak. Bekçi ve bazı güvenlik görevlisi ilanları ise İŞKUR üzerinden özel sektör ya da belediye şirketleri adına yayımlanabiliyor.
Bu nedenle adayların “kamuya bekçi, güvenlik, şoför ve hizmetli alımı” başlığına bakarak bütün ilanların KPSS’siz veya mülakatsız olduğunu düşünmemesi gerekiyor. Her kadronun mezuniyet, KPSS, ehliyet, özel güvenlik kimlik kartı, yaş, ikamet ve sağlık şartları ayrı ayrı incelenmelidir.
Alımlar hangi kadrolarda yapılacak?
Temmuz 2026’da öne çıkan personel alımı süreçlerinde şu kadrolar bulunuyor:
- Şoför
- Sözleşmeli destek personeli
- Hizmetli
- Temizlik görevlisi
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Özel güvenlik görevlisi
- Çarşı ve mahalle bekçisi
- Gece bekçisi
- İnşaat veya işyeri bekçisi
Bu unvanların tamamı aynı personel statüsünde değil. Şoför, hizmetli ve koruma-güvenlik görevlisi kadrolarının bir bölümü kamu kurumlarının merkezi atama kontenjanlarında yer alırken bekçi ilanlarının önemli kısmı İŞKUR açık iş ilanları üzerinden yayımlanan özel sektör veya kurum dışı işçi duyurularından oluşuyor.
İŞKUR’un açık iş ekranında “Çarşı ve Mahalle Bekçisi”, “Gece Bekçisi” ve “İnşaat/İşyeri Bekçisi” meslek adlarıyla ilanlara rastlanabiliyor. Ancak bu ilanların tamamı Emniyet Genel Müdürlüğünün resmî çarşı ve mahalle bekçisi alımı anlamına gelmiyor. İşverenin kamu kurumu, belediye şirketi veya özel işletme olup olmadığı ilan ayrıntılarından kontrol edilmelidir.
Şoför alımı KPSS 2026/1 kapsamında yapılıyor
Kamu kurumlarına yönelik şoför kadrolarının önemli bir bölümü KPSS 2026/1 merkezi yerleştirmesi kapsamında tercih edilebiliyor. ÖSYM’nin resmî takvimine göre tercihler 9 Temmuz 2026 tarihinde başladı ve 16 Temmuz 2026 saat 23.59’da sona erecek. Başvurular ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden bireysel olarak yapılacak.
Şoför kadrolarında adaylardan kadroya göre şu sürücü belgelerinden biri istenebiliyor:
- B sınıfı sürücü belgesi
- CE sınıfı sürücü belgesi
- D sınıfı sürücü belgesi
- D1 sınıfı sürücü belgesi
Bazı şoför kadroları herhangi bir ortaöğretim programından mezun adaylara açıkken bazı kadrolarda Otobüs Şoförlüğü veya Otobüs Kaptanlığı ön lisans programlarından mezun olma şartı bulunuyor.
Bu nedenle yalnızca ehliyet sahibi olmak başvuru için yeterli değil. Adayların kadronun karşısında bulunan mezuniyet ve özel koşul kodlarının tamamını taşıması gerekiyor.
ÖSYM, ortaöğretim, ön lisans ve lisans kadrolarını ayrı tablolar hâlinde yayımladı. Tercih yapacak adayların kendi öğrenim düzeylerine ait tabloyu, nitelik kodlarını ve özel koşulları birlikte incelemesi gerekiyor.
Şoför alımında mülakat yapılacak mı?
KPSS 2026/1 merkezi yerleştirme tablosunda bulunan şoför kadrolarında kurumlar ayrıca sözlü mülakat yapmayacak.
Yerleştirmelerde şu kriterler esas alınacak:
- Adayın 2024 KPSS puanı
- Tercih sıralaması
- Mezuniyet seviyesi
- Mezun olunan program
- Sürücü belgesi sınıfı
- Kadronun özel nitelikleri
- Kontenjan sayısı
Ortaöğretim mezunları KPSS P94, ön lisans mezunları ise KPSS P93 puanıyla değerlendirilecek.
Adayın merkezi yerleştirmeyle bir kadroya yerleşmesi, şartları kontrol edilmeden kesin atama yapıldığı anlamına gelmez. Kurumlar atama öncesinde diploma, ehliyet ve diğer belgeleri inceleyecek. İstenen koşulları taşımadığı belirlenen adayların ataması yapılmayabilir.
EGM 500 hizmetli alımı yapacak
Emniyet Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 500 sözleşmeli destek personeli hizmetli alımı yapacağını duyurdu.
EGM’nin resmî ilanına göre adayların 2024 KPSS Ortaöğretim sınavından KPSS P94 puan türünde en az 60 puan almış olması gerekiyor. Alımlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek. Bu nedenle EGM’nin 500 hizmetli alımı mülakatsız değildir.
Başvuruların 20-24 Temmuz 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınması planlanıyor. Adayların e-Devlet bilgileriyle sisteme giriş yaparak Emniyet Genel Müdürlüğünün ilgili duyurusunu seçmesi gerekecek.
EGM hizmetli alımına başvuracak adaylarda genel olarak şu şartlar aranıyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak
- 2024 KPSS P94 puanından en az 60 almak
- İlanda belirtilen yaş şartını taşımak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Görevin devamlı yapılmasına engel sağlık sorunu bulunmamak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
- Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğindeki koşulları karşılamak
- Sözlü veya uygulamalı sınavda başarılı olmak
EGM’nin resmî duyurular sayfasında 2026 yılı sözleşmeli destek personeli hizmetli alımı ilanı yayımlanmış durumda.
Merkezi atamayla hizmetli ve destek personeli alınacak
EGM’nin 500 kişilik ilanından ayrı olarak KPSS 2026/1 merkezi yerleştirmesi kapsamında çeşitli kamu kurumlarına hizmetli ve destek personeli alımları da yapılıyor.
Bu kadroların görev tanımı kuruma göre değişebilir. Destek personelleri;
- Temizlik
- Taşıma
- Evrak dağıtımı
- Depo düzeni
- Bakım ve yardımcı hizmetler
- Yemekhane veya servis hizmetleri
gibi alanlarda görevlendirilebilir.
Merkezi yerleştirme kapsamındaki hizmetli ve destek personeli kadrolarında ayrıca kurum mülakatı uygulanmaz. Adayların KPSS puanı ve tercih sırası esas alınır.
Bununla birlikte kadro satırında yaş, cinsiyet, vardiyalı çalışma veya sağlık şartı bulunabilir. Özellikle temizlik ve destek hizmetlerinde görev yapacak adaylardan görevin gerektirdiği fiziksel işleri yerine getirebilecek durumda olmaları istenebilir.
Güvenlik görevlisi alımında hangi şartlar aranıyor?
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak adaylardan genellikle geçerli özel güvenlik görevlisi kimlik kartı istenir.
Kadronun niteliğine göre şu şartlardan biri uygulanabilir:
- Silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak
- Silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak
- Kartın son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olması
- Belirlenen yaş sınırını taşımak
- Boy ve kilo şartını karşılamak
- Gece ve gündüz vardiyasında çalışabilmek
- Açık veya kapalı alanda görev yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
- Güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması
KPSS merkezi yerleştirmesiyle açılan koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında ilgili KPSS puanı da aranır. İŞKUR üzerinden yayımlanan özel güvenlik ilanlarında ise KPSS şartı bulunmayabilir.
İŞKUR açık iş ekranında silahlı ve silahsız özel güvenlik görevlisi ilanları ayrı meslek kodlarıyla yayımlanabiliyor. İlanların özel sektör, kamu şirketi veya kurum dışı işçi alımı olup olmadığı işveren bilgilerinden kontrol edilmelidir.
Bekçi alımları EGM bekçi alımı mı?
İŞKUR’da “bekçi” unvanıyla ilan bulunması, Emniyet Genel Müdürlüğünün resmî çarşı ve mahalle bekçisi alımı yaptığı anlamına gelmez.
Resmî çarşı ve mahalle bekçisi alımları Emniyet Genel Müdürlüğü veya Polis Akademisi tarafından ayrı bir duyuruyla açıklanır. Bu tür alımlarda yazılı sınav, fiziki yeterlilik, sözlü sınav, yaş, boy, askerlik ve ikamet şartları uygulanabilir.
İŞKUR’da yayımlanan bekçi ilanları ise çoğunlukla şu işlere yönelik olabilir:
- Site veya tesis bekçiliği
- İnşaat bekçiliği
- İşyeri bekçiliği
- Gece bekçiliği
- Depo ve fabrika alanı kontrolü
Dolayısıyla adayların ilanın başlığından çok işveren türünü, çalışma yerini, başvuru tarihini ve istihdam statüsünü incelemesi gerekir.
Başvuru genel şartları nelerdir?
İlanların tamamında ortak bir şart listesi bulunmasa da adaylardan genel olarak şu koşullar istenebilir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını tamamlamış olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- İlanın istediği öğrenim seviyesinden mezun olmak
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
- Görevin devamlı yapılmasına engel sağlık sorunu bulunmamak
- Belirli suçlardan mahkûm olmamak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
- Kadronun istediği KPSS puanına sahip olmak
- Ehliyet, güvenlik kartı veya mesleki belge şartını taşımak
- Varsa ikamet ve yaş koşulunu karşılamak
Her adayın başvuracağı ilanı ayrı değerlendirmesi gerekiyor. Şoförlük için gerekli ehliyet sınıfı, güvenlik görevlisi için kimlik kartı, hizmetli için KPSS ve yaş koşulu, bekçi ilanlarında ise deneyim veya vardiya şartı bulunabilir.
Başvurular hangi ekranlardan yapılacak?
Başvuru adresi kadroya göre değişiyor.
KPSS 2026/1 şoför, hizmetli ve güvenlik kadroları
Başvurular ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden yapılacak. Tercihler 16 Temmuz 2026 saat 23.59’da sona erecek.
EGM 500 hizmetli alımı
Başvurular Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden gerçekleştirilecek. Adayların doğrudan EGM’ye posta veya şahsen başvuru yapmaması gerekiyor.
İŞKUR bekçi ve güvenlik ilanları
Başvurular İŞKUR e-Şube, ilgili hizmet merkezi veya ilanda belirtilen işveren başvuru kanalı üzerinden yapılabilir. İŞKUR’un kurum dışı kamu işçisi ilanlarında asıl başvuru yöntemi, yayımlanan ilan formunda belirtilir.
İlan numarası bulunuyor mu?
Bu alımlar için tek bir ortak ilan numarası bulunmuyor.
KPSS 2026/1 kapsamında her kadronun ayrı bir ÖSYM tercih kodu var. EGM hizmetli alımı Kariyer Kapısı üzerinden kurum ilanı olarak yayımlanıyor. İŞKUR’daki bekçi ve güvenlik duyurularında ise her işveren için farklı açık iş veya ilan bilgisi bulunuyor.
Adayların başvuru sırasında şu bilgileri kaydetmesi yararlı olacaktır:
- Kurum adı
- Kadro unvanı
- Tercih veya ilan numarası
- Görev ili
- Son başvuru tarihi
- İstenen KPSS puanı
- Mezuniyet şartı
- Gerekli ehliyet veya kimlik kartı
- Başvurunun yapılacağı resmî adres
Alımların tamamı mülakatsız mı?
Hayır. Alım yöntemleri farklıdır.
KPSS 2026/1 merkezi yerleştirmesindeki şoför, hizmetli ve koruma-güvenlik görevlisi kadrolarında ayrıca kurum mülakatı yapılmaz.
EGM’nin 500 kişilik hizmetli alımında sözlü ve/veya uygulamalı sınav uygulanacak.
İŞKUR üzerinden yayımlanan bekçi ve özel güvenlik ilanlarında işverenler görüşme, belge incelemesi veya uygulamalı değerlendirme yapabilir.
Bu nedenle “kamuya bekçi, güvenlik, şoför ve hizmetli alımı mülakatsız yapılacak” şeklinde genel bir ifade kullanmak doğru değildir.
Adaylar başvuru öncesinde nelere dikkat etmeli?
Başvuruda hak kaybı yaşamamak için adayların şu kontrolleri yapması gerekiyor:
- İlanın resmî kaynağını kontrol edin.
- Son başvuru tarihini inceleyin.
- Kadronun kamu memuru, sözleşmeli personel veya işçi statüsünde olup olmadığını öğrenin.
- KPSS puan türünüzün uygun olduğundan emin olun.
- Ehliyet veya güvenlik kimlik kartının geçerlilik tarihini kontrol edin.
- Mezuniyet bölümünüzü nitelik koduyla karşılaştırın.
- İkamet ve yaş şartlarını okuyun.
- Mülakat veya uygulamalı sınav bulunup bulunmadığını kontrol edin.
- Başvuruyu yalnızca resmî platform üzerinden yapın.
- İşe yerleştirme vaadiyle para isteyen kişilere ödeme yapmayın.
Kamu personel alımlarında son durum
Temmuz 2026 döneminde şoför, hizmetli, destek personeli ve koruma-güvenlik görevlisi olmak isteyen adaylar için farklı kamu personeli alımı seçenekleri bulunuyor.
KPSS 2026/1 kapsamında açılan kadrolar için tercih süresi 16 Temmuz’da sona erecek. EGM’nin 500 kişilik sözleşmeli hizmetli alımı için başvurular 20 Temmuz’da başlayacak. Bekçi ve güvenlik görevlisi ilanları ise İŞKUR ekranında işveren ve şehir bazında değişmeye devam ediyor.
Adayların bütün kadroları tek bir ilan gibi değerlendirmemesi; mezuniyet, KPSS, yaş, sağlık, ehliyet ve güvenlik kartı şartlarını her duyuru için ayrı ayrı kontrol etmesi gerekiyor.
