KPSS Şartsız 182 MHRS Çağrı Merkezi Personel Alımı Başladı! Başvuru Formu Yayınlandı
2025 yılı itibarıyla 182 MHRS çağrı merkezlerine KPSS şartı olmadan personel alımı yapılıyor. Başvuru süreci, şartlar ve detaylar belli oldu. İşte online başvuru ekranı ve başvuru formu...
182 Çağrı Merkezine Yeni Personel Alımı!
Sağlık Bakanlığı’na bağlı Merkez Hekim Randevu Sistemi (MHRS) bünyesinde faaliyet gösteren 182 çağrı merkezleri, yeni dönem için personel alımı ilanı yayınladı. KPSS şartı aranmaksızın yapılan bu alım, birçok ilde geçerli olacak ve başvurular online başvuru formu üzerinden gerçekleştirilecek.
MHRS Personel Alımını Kim Yapıyor?
Daha önce Assistt tarafından yürütülen çağrı merkezi hizmetleri, artık Efor Etkileşim Merkezi Yönetim Sistemleri (Efor EMYS) tarafından sağlanıyor. 2025 yılı itibarıyla MHRS çağrı merkezi çalışanları bu şirket üzerinden istihdam edilecek.
Efor EMYS’den Açıklama:
“Mutlu müşteriler, mutlu çalışanlarla mümkündür. Sürekli gelişen yapımızla, en iyi hizmeti sunmayı hedefleyen dinamik bir ekibin parçası olmak isteyen adayları bekliyoruz.”
Kimler Başvuru Yapabilir? İşte Başvuru Şartları
182 MHRS çağrı merkezi personeli olmak isteyen adaylarda aranan başlıca kriterler şunlardır:
-
T.C. vatandaşı olmak
-
En az lise mezunu olmak
-
Telefonda etkili ve nazik iletişim kurabilmek
-
Diksiyonu düzgün ve ifade gücü yüksek olmak
-
Vardiyalı çalışmaya uygun olmak
-
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilmek
-
Sabırlı, çözüm odaklı ve iletişime açık olmak
-
Öğrenmeye ve gelişime açık olmak
📝 Not: Yabancı dil bilgisi gerektiren pozisyonlar için ek test uygulanabilir.
Başvuru Nereden ve Nasıl Yapılır?
Başvurular doğrudan Efor EMYS'nin kariyer portalı üzerinden alınmaktadır. Adayların online başvuru formunu eksiksiz doldurması gerekmektedir.
👉 Başvuru Formu Linki:
🔗 https://www.eforemys.com.tr/kariyer/is-basvuru-formu/
Formu doldurduktan sonra uygun görülen adaylarla, başvuru sırasında verilen iletişim bilgilerinden dönüş yapılacaktır. İşe alım süreci çok aşamalı olup, değerlendirme ve görüşmeler sonucunda uygun adaylar istihdam edilecektir.
İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?
-
Online başvuru formunun doldurulması
-
Ön değerlendirme
-
İnsan Kaynakları ön görüşmesi
-
Pozisyona göre psikoteknik ve yabancı dil testleri (gerekirse)
-
İkinci görüşme ve referans araştırması
-
İş teklifi ve oryantasyon süreci
