Türkiye’de uzun süredir gündemde yer alan taşerona kadro düzenlemesiyle ilgili yeni gelişmeler milyonlarca çalışan tarafından yakından takip edilmeye devam ediyor. TBMM’de görüşmeleri süren 86 maddelik torba yasa teklifinin ikinci etabında taşeron işçilere kadro verilmesine yönelik düzenlemenin yer alması beklenirken, yaklaşık 100 bin çalışanı kapsayabilecek yeni sistemin detayları merak konusu oldu. Özellikle TYP çalışanları, KİT personelleri, belediye şirket işçileri ve sürekli işçi kadrosu bekleyen taşeron çalışanlar için kritik sürecin 2026 yılı içerisinde netleşmesi bekleniyor.
Çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren torba yasa teklifinde yalnızca taşerona kadro değil; 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim düzenlemesi ve ev hanımlarına emeklilik gibi önemli başlıklar da yer alıyor. Meclis kulislerinde konuşulan son bilgiler, ikinci etap görüşmelerinin ardından taşeron kadro düzenlemesinin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girebileceği yönünde değerlendiriliyor.
Taşerona Kadro Düzenlemesi TBMM Gündeminde
TBMM Genel Kurulu’nda görüşmeleri devam eden 86 maddelik torba yasa teklifinin ilk bölümünde 55 madde kabul edilirken, kalan maddelerin ikinci etapta ele alınacağı açıklandı. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin düzenlemenin de bu ikinci etap maddeleri arasında bulunacağı ifade ediliyor.
Özellikle kamu kurumlarında yıllardır taşeron statüsünde çalışan personeller, “Taşerona kadro ne zaman çıkacak?”, “2026 taşeron kadro düzenlemesi hangi çalışanları kapsıyor?” ve “Torba yasa ne zaman yasalaşacak?” sorularına yanıt arıyor. Şu ana kadar resmi bir tarih verilmezken, sürecin 2026 yılı içinde tamamlanabileceği belirtiliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da yaptığı açıklamalarda taşeron işçilerin durumunun değerlendirildiğini ve çalışmaların sürdüğünü ifade etti. Ancak düzenlemenin kapsamı, geçiş modeli ve hakların detayları henüz netleşmiş değil.
100 Bin Kişiyi Kapsayabileceği Konuşuluyor
Ankara kulislerinde konuşulan bilgilere göre taşerona kadro düzenlemesinin yaklaşık 100 bin çalışanı kapsaması bekleniyor. Düzenleme kapsamında özellikle daha önceki kadro geçişlerinde kapsam dışında kalan grupların yeniden değerlendirilmesi gündemde bulunuyor.
Kadro düzenlemesinden yararlanabileceği belirtilen gruplar şu şekilde sıralanıyor:
- Toplum Yararına Program (TYP) çalışanları
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personelleri
- Belediye şirket işçileri
- Sürekli işçi kadrosu bekleyen taşeron çalışanlar
- Hizmet alımı yöntemiyle çalışan bazı kamu personelleri
Özellikle belediye şirket işçileri ve KİT çalışanları için yeni bir statü belirlenip belirlenmeyeceği büyük merak konusu olurken, çalışanlar sosyal haklar, maaş düzenlemeleri ve iş güvencesi konularında yapılacak açıklamalara odaklandı.
TYP Çalışanları İçin Kadro Beklentisi Güçlendi
Son dönemde en çok konuşulan başlıklardan biri de TYP çalışanlarına kadro konusu oldu. İŞKUR üzerinden Toplum Yararına Program kapsamında çalışan binlerce kişi, geçici çalışma modeli nedeniyle uzun süredir kadro talebinde bulunuyor.
Özellikle okullarda görev yapan temizlik personelleri ve güvenlik görevlileri için yeni bir çalışma modeli üzerinde durulduğu iddiaları kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Eğitim kurumlarında görev yapan TYP çalışanlarının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesine yönelik beklenti her geçen gün artıyor.
Çalışanlar, düzenlemenin yalnızca belirli bir kesimi değil tüm mağdur grupları kapsamasını talep ediyor. Sendikalar ve işçi temsilcileri de hükümete çağrıda bulunarak kapsamın genişletilmesini istiyor.
KİT Personelleri ve Belediye İşçileri İçin Yeni Adım Gelebilir
Daha önce yapılan taşeron kadro düzenlemelerinde kapsam dışında kalan KİT personelleri ile belediye şirket işçileri için de yeni bir düzenleme beklentisi oluşmuş durumda. Özellikle belediyelerde uzun yıllardır şirket personeli olarak görev yapan çalışanlar, eşit hak ve kadro talebini sürdürüyor.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri bünyesinde çalışan personeller için ise iş güvencesi ve özlük hakları konusunda yeni iyileştirmelerin gündeme gelebileceği ifade ediliyor. Ancak hangi kurumların kapsama alınacağı ve geçişlerin hangi modelle yapılacağı henüz kesinleşmedi.
Taşerona Kadro Süreci 2023’te Başladı
Taşeron işçilere yönelik yeni kadro beklentisi ilk olarak 2023 yılında yeniden gündeme taşınmıştı. O tarihten bu yana farklı dönemlerde yapılan açıklamalar milyonlarca çalışan tarafından dikkatle takip edildi.
Geçmiş yıllarda yapılan düzenlemelerle yüz binlerce taşeron işçi kadroya geçirilmişti. Ancak bazı kurumlar ve personel grupları kapsam dışında kaldığı için yeni bir düzenleme ihtiyacı doğdu. 2026 yılı itibarıyla yeniden hız kazanan süreçte özellikle seçim sonrası çalışma hayatına yönelik reform başlıklarının ön plana çıktığı görülüyor.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da yaptığı açıklamalarda tüm taşeron çalışanların kadro sorununun çözülmesi gerektiğini belirterek sürecin takipçisi olacaklarını ifade etti.
Torba Yasada Dikkat Çeken Diğer Düzenlemeler
TBMM’de görüşülen torba yasa teklifinde yalnızca taşeron işçilere kadro düzenlemesi yer almıyor. Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sistemini ilgilendiren birçok önemli başlık da pakette bulunuyor.
Öne çıkan diğer düzenlemeler arasında şunlar yer alıyor:
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi
Birinci dereceye gelen memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamının genişletilmesi bekleniyor. Özellikle daha önce kapsam dışında kalan şef, tekniker ve veri hazırlama kontrol işletmeni kadrolarının da yeni düzenlemeye dahil edilmesi planlanıyor.
Yaklaşık 500 binden fazla memurun bu düzenlemeden yararlanabileceği belirtiliyor.
Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Düşebilir
Torba yasa teklifinde yer alan bir diğer önemli başlık ise Bağ-Kur prim düzenlemesi oldu. Küçük esnaf ve Bağ-Kur’lular için prim gün sayısının 9000’den 7200 güne düşürülmesine yönelik düzenleme milyonlarca kişi tarafından bekleniyor.
Bu düzenleme hayata geçerse Bağ-Kur sigortalıları daha erken emeklilik hakkı elde edebilecek.
Ev Hanımlarına Emeklilik Desteği
Paket içerisinde ev hanımlarına yönelik sosyal güvence ve emeklilik desteği de bulunuyor. Devlet destekli prim sistemi üzerinde çalışıldığı ifade edilirken, detayların ikinci etap görüşmelerinde netleşmesi bekleniyor.
Taşerona Kadro Ne Zaman Çıkacak?
Şu an için taşerona kadro düzenlemesinin çıkacağı kesin tarih açıklanmadı. Ancak torba yasanın ikinci etap görüşmelerinin tamamlanmasının ardından düzenlemenin yasalaşabileceği belirtiliyor.
Meclis sürecinin tamamlanması sonrası teklifin Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girmesi bekleniyor. Çalışanlar ise özellikle kapsamın geniş tutulmasını ve tüm mağdur grupların düzenlemeye dahil edilmesini talep ediyor.
2026 taşerona kadro gelişmeleriyle ilgili yeni açıklamalar geldikçe kamuoyunun gündemindeki yerini korumaya devam edecek.
