Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), özel sektör firmalarının ofis ve büro kadrolarını güçlendirmek için 1691 büro işçisi alımı ilanını yayımladı. Türkiye genelinde farklı illerde çalışacak adaylar, başvurularını İŞKUR’un e-Şube platformu üzerinden online olarak gerçekleştirebilecek.
Kadro Detayları
Alımlar farklı pozisyonlarda yapılacak ve kontenjan dağılımı şu şekilde:
-
Büro Memuru (Genel) – 737 kişi
-
Ön Büro Görevlisi (Otel Resepsiyon) – 205 kişi
-
Büro İşçisi – 180 kişi
-
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanı – 94 kişi
-
Çaycı – Büro/Ofis/Hotel – 30 kişi
-
Büro Memuru (İdari İşler) – 20 kişi
-
İdari Büro Görevlisi – 17 kişi
-
Büro Yönetimi Elemanı – 12 kişi
-
Diğer Büro Memurları – 8 kişi
-
Sekreter – 215 kişi
-
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Sağlık Teknikeri – 14 kişi
-
Genel Sekreter Yardımcısı – 6 kişi
-
Diş Hekimi Sekreteri – 2 kişi
-
Şirket Genel Sekreteri – 2 kişi
-
Danışma Memuru – 149 kişi
Hangi Alanlarda Çalışılacak?
Başvurusu kabul edilen adaylar şu alanlarda istihdam edilecek:
-
Özel şirketlerin idari işler departmanları
-
İnsan kaynakları birimleri
-
Muhasebe ve finans ofisleri
-
Çağrı merkezi ve müşteri hizmetleri bölümleri
-
Satış ve pazarlama destek birimleri
Başvuru Şartları
Büro işçisi alımları için adaylarda aranan temel kriterler şunlardır:
-
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
-
En az lise mezunu olmak (bazı pozisyonlarda ilkokul, ön lisans veya lisans mezunları da kabul edilebilir)
-
Bilgisayar ve ofis programlarını (Word, Excel vb.) kullanabilmek
-
İletişim becerileri güçlü ve ekip çalışmasına uygun olmak
-
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
-
Sağlık açısından görevini yapmasına engel bir durum olmamak
Başvuru Süreci
İŞKUR üzerinden başvuru yapmak isteyen adaylar:
-
esube.iskur.gov.tr adresine giriş yapacak.
-
T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapacak.
-
“Açık İş İlanları” bölümüne gidip kadro adı kısmına başvurmak istediği pozisyonu yazacak.
-
Listelenen ilanlardan uygun olanına online başvurusunu tamamlayacak.
Başvuru öncesinde, adayların İŞKUR profilindeki bilgilerini güncellemesi işverenler tarafından tercih edilme şansını artırıyor.
