Kamu personel alımlarını yakından takip eden milyonlarca aday için önemli bir gelişme yaşandı. 19 Mart 2026 tarihli ve 33201 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamuya sözleşmeli personel alımı sisteminde yeni düzenleme yürürlüğe girdi.
Özellikle Siber Güvenlik Başkanlığı bünyesinde yapılacak alımları doğrudan etkileyen bu karar, personel seçme sürecinde önemli değişiklikler içeriyor.
Yeni Düzenleme Neleri Kapsıyor?
Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımı ile ilgili esaslarda değişikliğe gidildi.
Bu kapsamda:
Sözleşmeli personel alım süreçleri yeniden düzenlendi
Siber Güvenlik Başkanlığı için özel alım sistemi getirildi
KPSS’ye ek olarak farklı sınav yöntemleri devreye alındı
Bu değişiklikle birlikte kamu personel alımlarında daha esnek ve kurum odaklı bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
Siber Güvenlik Başkanlığı İçin Yeni Sistem
Yapılan düzenleme ile birlikte en dikkat çeken değişiklik Siber Güvenlik Başkanlığı personel alımlarında yaşandı.
Yeni sisteme göre:
KPSS (B grubu) puanı ile başvuru yapılacak
Her pozisyon için 3 katı aday sınava çağrılacak
Adaylar;
Yazılı sınav
Sözlü sınav
Uygulamalı sınav gibi aşamalardan geçirilebilecek
Bazı kadrolar için yalnızca sözlü sınav da yapılabilecek.
Bu sistemle birlikte, sadece KPSS puanı değil, adayın mesleki yetkinliği ve uygulama becerisi de ön plana çıkacak.
KPSS Şartı Devam Ediyor Mu?
Evet, yeni düzenlemeye göre KPSS şartı tamamen kaldırılmadı.
Ancak:
KPSS puanı sıralama için kullanılacak
Nihai alım ise kurumun yapacağı sınavlar ile belirlenecek
Bu da adayların sadece puanla değil, bilgi ve yetenekleriyle yarışacağı yeni bir dönemi başlatıyor.
Yeni Sistem Adaylar İçin Ne Anlama Geliyor?
Uzmanlara göre bu düzenleme, kamu personel alımında önemli bir dönüşüm anlamına geliyor.
Yeni sistem ile birlikte:
Daha nitelikli personel seçimi hedefleniyor
Kurumlar kendi ihtiyaçlarına uygun adayları belirleyebilecek
Teknik ve uzmanlık gerektiren kadrolarda kalite artacak
Özellikle bilişim ve siber güvenlik alanında kariyer hedefleyen adaylar için bu değişiklik büyük önem taşıyor.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
Resmi Gazete’de yayımlanan karar doğrultusunda:
📌 Düzenleme 19 Mart 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.
📌 Uygulama süreci doğrudan başlatıldı.
Kararın yürütme yetkisi ise Cumhurbaşkanlığına verildi.
Resmi Gazete Kararı (Aynen)
MADDE1- 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştınlmasına İlişkin Esaslann ek 2 nci maddesine otuz sekizinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Siber Güvenlik Başkanlığında bu Esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak sözleşmeli personel, yukardaki hükümlere bağlı olmaksızın KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir pozisyon sayısının üç katına kadar çağırılacak adaylar arasından, anılan Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı, sözlü ve/veya uygulamalı sınav ya da sadece sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılabilir.”
MADDE 2- Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Esasları Cumhurbaşkanı yürütür.
