Kademeli emeklilik düzenlemesini bekleyen milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir gelişme yaşandı. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya gelerek 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların kademeli emeklilik taleplerini doğrudan Bakanlık makamına iletti. Görüşme 20 Ağustos 2026 tarihinde gerçekleşti ve farklı kaynaklarda da toplantının ana gündeminin kademeli emeklilik olduğu aktarıldı.
Toplantı sonrasında EMADDER cephesinden yapılan açıklamada görüşmenin önemli olduğu vurgulandı. Dernek yönetimi, kademeli emeklilik talebini ve çözüm önerilerini anlatmaya devam edeceklerini bildirdi. Ancak mevcut aşamada kademeli emeklilik yasasının çıktığı, yeni emeklilik yaşlarının kesinleştiği veya başvuru sürecinin başladığı yönünde resmi bir açıklama bulunmuyor.
Bu nedenle Bakanlıkta yapılan görüşme, kademeli emeklilik açısından önemli bir temas olarak değerlendirilse de henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme anlamına gelmiyor.
EMADDER ile Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın Görüştü
Kademeli emeklilik son dakika gelişmelerini takip edenlerin gözü bir süredir Ankara’dan gelecek açıklamalardaydı. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrasına kalan çalışanlar, emeklilik şartlarında yeni bir kademelendirme yapılmasını talep ediyor.
Bu süreçte EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve dernek yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile Bakanlıkta bir görüşme gerçekleştirdi.
EMADDER görüşmenin ardından, 8 Eylül 1999 sonrasında ortaya çıktığını savunduğu emeklilik farklılıklarını, çalışanların yaşadığı sorunları ve kademeli emeklilik talebini Bakanlık makamına aktardığını açıkladı. Görüşmeye ilişkin haberlerde de dernek yönetiminin emeklilik sistemine yönelik taleplerini doğrudan ilettiği belirtiliyor.
Mihriban Uğurlu’dan Görüşme Sonrası Açıklama
EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu görüşmenin ardından sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a davet ve görüşme için teşekkür ederek kademeli emeklilik konusunda çalışmalarının devam edeceğini duyurdu.
Dernek yönetiminin açıklamalarında özellikle “adalet” vurgusu ön plana çıkıyor. EMADDER, sigorta giriş tarihleri arasında çok kısa süre bulunmasına rağmen emeklilik koşullarında uzun yıllara ulaşan farklar oluştuğunu savunuyor ve bunun kademeli bir sistemle yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
Bakanlık görüşmesinin de bu taleplerin doğrudan yetkili makamlara anlatılması açısından önemli olduğu ifade ediliyor.
Kademeli Emeklilikte Şimdi Ne Olacak?
Görüşmenin ardından en çok merak edilen konu bundan sonraki sürecin nasıl ilerleyeceği.
EMADDER, taleplerini Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a iletti. Ancak görüşme sonrasında Bakanlık tarafından “kademeli emeklilik düzenlemesi hazırlanıyor” şeklinde resmi bir takvim açıklanmadı.
Bu nedenle bundan sonraki süreçte birkaç gelişme önem taşıyacak. Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın konuya ilişkin resmi bir çalışma başlatıp başlatmayacağı takip edilecek. Ardından olası bir düzenlemenin mevzuat çalışmasına dönüşmesi halinde TBMM süreci gündeme gelebilecek.
Kademeli emeklilik şartlarının değişebilmesi için yalnızca görüşme yapılması yeterli değil. Yeni yaş, prim veya sigortalılık koşullarının uygulanabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Dolayısıyla şu anda “kademeli emeklilik kesin çıktı” veya “başvurular başlayacak” şeklindeki değerlendirmeler resmi bilgilerle desteklenmiyor.
Kademeli Emeklilik Kimleri İlgilendiriyor?
Kademeli emeklilik tartışmalarının merkezinde ağırlıklı olarak 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
EYT düzenlemesinin ardından özellikle 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanların emeklilik yaşları yeniden tartışılmaya başlanmıştı. Bu kesimde yer alan çalışanlar, birkaç günlük veya birkaç aylık sigorta başlangıcı farkının emeklilik için uzun yıllar daha beklemelerine neden olduğunu savunuyor.
EMADDER'ın gündeme getirdiği modelde ise sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gününün kademeli olarak artırılması talep ediliyor.
Bu nedenle kademeli emeklilik düzenlemesinin çıkması halinde en fazla etkilenecek kesimin 1999 sonrası ve özellikle 2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar olması bekleniyor.
Kademeli Emeklilik Tablosu Resmi mi?
Kamuoyunda uzun süredir farklı kademeli emeklilik tabloları paylaşılıyor. Ancak bunların tamamının resmi düzenleme olduğu düşünülmemeli.
Son dönemde haberlerde yayımlanan ve EMADDER'ın talep ettiği model olarak aktarılan tabloda, 9 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcına göre yaş ve prim gününün aşamalı biçimde yükselmesi öngörülüyor. Yeni Şafak’ın 2026 Ağustos tarihli haberinde de benzer tablonun EMADDER’ın talep ettiği model olduğu belirtiliyor.
Bu nedenle aşağıdaki rakamlar yürürlüğe girmiş resmi emeklilik şartları değil, kamuoyunda tartışılan ve talep edilen kademeli emeklilik modeli olarak değerlendirilmelidir.
Kademeli Emeklilik Çıkarsa Kim Kaç Yaşında Emekli Olabilir?
Kamuoyuna yansıyan EMADDER talep modeline göre öngörülen yaş ve prim şartları şöyle:
9 Eylül 1999-2000 arasında sigorta girişi olanlar: Kadınlarda 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkeklerde 45 yaş ve 6.400 prim günü.
2001 girişliler: Kadınlarda 44 yaş ve 6.475 prim günü, erkeklerde 46 yaş ve 6.475 prim günü.
2002 girişliler: Kadınlarda 45 yaş ve 6.550 prim günü, erkeklerde 47 yaş ve 6.550 prim günü.
2003 girişliler: Kadınlarda 46 yaş ve 6.625 prim günü, erkeklerde 48 yaş ve 6.625 prim günü.
2004 girişliler: Kadınlarda 47 yaş ve 6.700 prim günü, erkeklerde 49 yaş ve 6.700 prim günü.
2005 girişliler: Kadınlarda 48 yaş ve 6.775 prim günü, erkeklerde 50 yaş ve 6.775 prim günü.
2006 girişliler: Kadınlarda 49 yaş ve 6.850 prim günü, erkeklerde 51 yaş ve 6.850 prim günü.
2007 girişliler: Kadınlarda 50 yaş ve 6.925 prim günü, erkeklerde 52 yaş ve 6.925 prim günü.
2008 girişliler: Kadınlarda 51 yaş ve 7.000 prim günü, erkeklerde 53 yaş ve 7.000 prim günü.
Bu model, sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe emeklilik yaşının ve prim gününün kademeli şekilde artırılması esasına dayanıyor. Ancak tekrar belirtmek gerekiyor ki bu tablo bugün itibarıyla yasalaşmış bir SGK emeklilik tablosu değil. Resmi şartların değişebilmesi için yasal düzenleme gerekiyor. Benzer yaş ve prim rakamları 2026 Ağustos ayında yayımlanan haberlerde de EMADDER’ın talep modeli olarak aktarılıyor.
2000 Sonrası Sigortalılar İçin Neden Kademeli Emeklilik İsteniyor?
Kademeli emeklilik talebinin temelinde EYT düzenlemesinden sonra oluştuğu savunulan emeklilik yaşı farkları bulunuyor.
EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan çalışanlara yönelik önemli değişiklikler getirmişti. Ancak bu tarihten hemen sonra sigortalı olanların mevcut mevzuata göre daha ileri yaşlarda emekli olabilmesi, 1999 sonrası çalışanların tepkisine neden oldu.
Kademeli emeklilik isteyenler, sigorta giriş tarihleri arasındaki kısa farkların emeklilik yaşında çok daha büyük farklılıklar oluşturmaması gerektiğini savunuyor.
Bu nedenle önerilen modellerde bir anda tek bir yaş sınırına geçilmesi yerine, sigorta başlangıç yılına göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artırılması üzerinde duruluyor.
Bakanlık Görüşmesi Düzenlemenin Çıkacağı Anlamına Geliyor mu?
Hayır. Görüşmenin gerçekleşmesi önemli olmakla birlikte tek başına kademeli emekliliğin yasalaşacağı anlamına gelmiyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile yapılan toplantı, taleplerin Bakanlık düzeyinde ele alınması açısından dikkat çekici. Ancak toplantının ardından kademeli emekliliğe ilişkin bir yasa tarihi, TBMM takvimi veya resmi çalışma programı açıklanmadı.
Bu nedenle çalışanların özellikle sosyal medyada yayılan “kademeli emeklilik kesinleşti”, “yaş tablosu onaylandı” veya “başvuru tarihi açıklandı” şeklindeki paylaşımlara temkinli yaklaşması gerekiyor.
Resmi bir düzenleme gündeme geldiğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK, TBMM ve Resmi Gazete üzerinden yapılacak açıklamalar belirleyici olacak.
Kademeli Emeklilik Başvurusu Var mı?
Şu anda kademeli emeklilik için özel bir başvuru ekranı bulunmuyor.
Dolayısıyla e-Devlet üzerinden “kademeli emeklilik başvurusu” adı altında başlamış resmi bir başvuru süreci de açıklanmış değil.
Yeni düzenlemenin yasalaşması halinde hangi sigorta başlangıçlarının kapsama alınacağı, kadın ve erkeklerde yaş şartlarının nasıl belirleneceği, kaç prim günü aranacağı ve başvuruların nasıl yapılacağı ayrıca açıklanacak.
Bu aşamaya gelmeden herhangi bir başvuru yapılması mümkün değil.
Gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda
20 Ağustos 2026 tarihinde gerçekleşen görüşme, kademeli emeklilik bekleyenlerin taleplerini yeniden gündemin üst sıralarına taşıdı. EMADDER yönetiminin Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile doğrudan görüşmesi ve 1999 sonrası sigortalı çalışanların taleplerini aktarması, sürecin takip edilmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Bundan sonraki aşamada gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılabilecek resmi açıklamalara çevrilecek.
Kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili yeni bir çalışma başlatılması halinde en kritik konular; hangi sigorta başlangıçlarının kapsama alınacağı, kadın ve erkeklerde emeklilik yaşlarının ne olacağı, prim gün şartının nasıl uygulanacağı ve düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği olacak.
Şimdilik kesin olan gelişme, kademeli emeklilik talebinin Bakanlık düzeyinde gerçekleştirilen yeni bir toplantıyla yeniden gündeme taşınmış olması.
