Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda görevlendirilmek üzere yeni dönemde temizlik ve güvenlik hizmeti alınması için hazırlıklar sürüyor. Kamuoyunda yer alan iddialara göre 81 ildeki okullara toplam 100 bin personel alınması, kontenjanların 70 bin temizlik görevlisi ve 30 bin güvenlik görevlisi şeklinde dağıtılması bekleniyor.
Ancak 6 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla Millî Eğitim Bakanlığı, İŞKUR veya Resmî Gazete üzerinden 100 bin kişilik kesin kontenjanı, il dağılımını ve başvuru tarihlerini içeren resmî bir ilan yayımlanmadı.
Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in güncel açıklamaları, yeni eğitim öğretim döneminde okullardaki temizlik ve güvenlik ihtiyacının kadrolu personel alımıyla değil, hizmet satın alma yöntemiyle karşılanacağını doğruluyor. Bakan Tekin, okullarda temizlik ve güvenlik hizmeti satın alınmasına yönelik sürecin devam ettiğini ve bu amaçla yeni kadro oluşturulmasının gündemde bulunmadığını belirtti.
Bu nedenle gündemdeki alımın doğrudan devlet memuru veya kadrolu kamu işçisi alımı olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Personellerin valilikler, kaymakamlıklar veya hizmet sağlayan şirketler üzerinden okullarda görevlendirilmesi bekleniyor.
Okullara 100 Bin Personel Alımı Kesinleşti mi?
Sosyal medya ve bazı haber sitelerinde yeni eğitim öğretim yılı öncesinde okullara toplam 100 bin personel alınacağı ileri sürülüyor.
Paylaşılan kontenjan dağılımı şu şekilde:
- 70 bin temizlik görevlisi,
- 30 bin güvenlik görevlisi,
- Toplam 100 bin personel.
Bununla birlikte bu rakamların yer aldığı resmî MEB personel alımı kılavuzu, İŞKUR ilanı veya ihale duyurusu henüz yayımlanmış değil.
Resmî olarak kesinleşen bilgi, MEB’in okullardaki temizlik ve güvenlik ihtiyacını hizmet alımı modeliyle karşılamaya hazırlandığıdır. Bakan Tekin, kadrolu personel için yeni bir kadro ihdas edilmediğini ve hizmet satın alma sürecinin yürütüldüğünü açık şekilde ifade etti.
Bu nedenle “100 bin personel alımı başladı” ifadesi şu aşamada doğru değildir. Başvuru süreci, ilanların ilgili kurumlar veya yüklenici firmalar tarafından yayımlanmasıyla başlayacak.
Personeller Kadrolu mu Olacak?
Yeni dönemde okullarda görevlendirilecek temizlik ve güvenlik personellerinin kadrolu memur ya da sürekli kamu işçisi olması beklenmiyor.
Bakan Tekin, personel yetersizliğinin Millî Eğitim Bakanlığına özgü bir hizmet alımı modeliyle çözülmesi için hazırlık yapıldığını açıkladı. Planlamaya göre valilikler veya kaymakamlıklar aracılığıyla hizmet satın alınarak okulların ihtiyacı karşılanacak.
Bu modelde işe alınacak kişiler;
- İhaleyi alan özel şirketin çalışanı,
- Hizmet alımı kapsamında geçici veya belirli süreli personel,
- İŞKUR programları üzerinden katılımcı
olarak görevlendirilebilir.
Kesin çalışma statüsü, sözleşme süresi ve işveren bilgisi resmî ilanların yayımlanmasıyla netleşecek.
Taşeron İşçi Sistemi Geri mi Geliyor?
Hizmet alımı yöntemi kamuoyunda sıklıkla “taşeron işçi alımı” olarak adlandırılıyor. Ancak kurulacak sistemin hukuki ve çalışma modeli henüz ayrıntılı bir kılavuzla açıklanmadı.
Bakanlığın üzerinde çalıştığı modelde hizmetin valilik ve kaymakamlıklar üzerinden satın alınması planlanıyor. Personelin doğrudan MEB bordrosunda değil, hizmet sağlayıcı şirket veya program üzerinden görevlendirilmesi mümkün görünüyor.
Personellerin;
- Dokuz ay çalışıp üç ay ara vereceği,
- Yaz kursu bulunan okullarda çalışmaya devam edeceği,
- Aynı okulda sabit olarak görevlendirileceği
yönündeki bilgiler ise henüz resmî şartnameyle doğrulanmış değil.
Bu detayların ihale belgeleri, iş sözleşmeleri veya il bazlı ilanlarla açıklanması bekleniyor.
Okullarda Şu Anda Kaç Temizlik Personeli Çalışıyor?
Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 2026 bütçe görüşmeleri sırasında Türkiye genelindeki yaklaşık 60 bin okulda 130 bin temizlik personelinin görev yaptığını açıklamıştı.
MEB bünyesinde ayrıca kadrolu çalışanların yanında;
- Toplum Yararına Program katılımcıları,
- İşgücü Uyum Programı katılımcıları,
- Okul aile birlikleri üzerinden çalıştırılan kişiler,
- Hizmet alımı personelleri
gibi farklı istihdam modelleri uygulanıyor.
Bakan Tekin, okullarda yaklaşık 50 bin kadrolu personelin bulunduğunu ancak bu sayının ihtiyacı karşılamadığını, önceki dönemlerde İUP ve TYP üzerinden destek sağlandığını ifade etti.
70 Bin Temizlik Görevlisi Alımı Yapılacak mı?
Haber kaynaklarında 81 il, ilçe ve köy okullarında görevlendirilmek üzere 70 bin temizlik personeli alınmasının planlandığı belirtiliyor.
Ancak bu sayı henüz MEB tarafından kesin kontenjan olarak ilan edilmiş değil.
Temizlik görevlileri görevlendirildikleri okullarda genel olarak;
- Dersliklerin temizlenmesi,
- Koridor ve merdivenlerin düzenlenmesi,
- Tuvalet ve ortak kullanım alanlarının hijyeninin sağlanması,
- Çöplerin toplanması,
- Okul bahçesinin temizliği,
- Temizlik malzemelerinin güvenli kullanılması
gibi işleri yürütebilir.
Görev tanımı okulun büyüklüğüne, öğrenci sayısına ve işveren şirketin sözleşmesine göre değişebilir.
Temizlik Görevlisi Başvuru Şartları Ne Olabilir?
Kesin şartlar henüz yayımlanmamakla birlikte, daha önceki okul temizlik personeli ilanlarında adaylardan genel olarak şu koşullar isteniyordu:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- İŞKUR kaydına sahip olmak,
- Görevin yapılmasına engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Okulun bulunduğu il veya ilçede ikamet etmek,
- Yoğun ve fiziksel çalışmaya uygun olmak,
- Adli sicil yönünden göreve engel durumu bulunmamak,
- İşverenin belirlediği eğitim ve yaş şartını taşımak.
Mezuniyet şartının hiç aranmayacağı veya yalnızca okuryazarlık şartı uygulanacağı yönündeki bilgiler de resmî ilan yayımlanana kadar kesin kabul edilmemeli.
Bazı şirketler en az ilkokul veya ortaokul mezuniyeti isteyebilir.
30 Bin Güvenlik Görevlisi Alımı Yapılacak mı?
Okullarda güvenliğin güçlendirilmesi amacıyla 30 bin güvenlik görevlisi kontenjanı talep edildiği ileri sürülüyor.
Ancak 30 bin kişilik güvenlik görevlisi alımına ait resmî başvuru kılavuzu veya il bazlı kontenjan tablosu henüz açıklanmadı.
Güvenlik personellerinin okul girişlerinde, bahçe ve çevre alanlarında görevlendirilmesi beklenebilir.
Görevler arasında;
- Öğrenci giriş ve çıkışlarını takip etmek,
- Ziyaretçilerin kayıt ve kontrolünü yapmak,
- Okul çevresindeki güvenlik risklerini bildirmek,
- Yetkisiz kişilerin girişini engellemek,
- Acil durumlarda okul yönetimine destek olmak,
- Güvenlik olaylarını tutanak altına almak
yer alabilir.
Güvenlik Görevlisi Başvuru Şartları Ne Olabilir?
Okullarda özel güvenlik görevlisi olarak çalışacak adaylardan genel olarak şu şartların istenmesi beklenebilir:
- Geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak,
- 5188 sayılı Kanun kapsamında çalışmaya uygun olmak,
- Adli sicil yönünden engeli bulunmamak,
- Vardiyalı çalışmaya uygun olmak,
- Görevi yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
- İletişim becerileri güçlü olmak,
- Öğrenci, veli ve çalışanlarla uygun iletişim kurabilmek,
- İlanın yaş ve ikamet koşulunu karşılamak.
Her okulda silahlı güvenlik görevlisi çalıştırılması beklenmez. İlanlarda büyük olasılıkla silahsız özel güvenlik kimlik kartı talep edilecek ancak kesin şart yüklenici firma veya kamu kurumu duyurusunda yer alacak.
KPSS Şartı Aranacak mı?
Hizmet alımı yoluyla yapılacak personel istihdamında KPSS puanı aranması beklenmiyor.
Personeller doğrudan memur veya 657 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel olarak atanmayacağı için değerlendirme KPSS sıralamasıyla yapılmayabilir.
Başvurular;
- İŞKUR üzerinden,
- Yüklenici şirketlerin kariyer sayfalarından,
- Valilik veya kaymakamlık duyurularından,
- İl ve ilçe millî eğitim müdürlükleri aracılığıyla
alınabilir.
Bazı ilanlarda başvurular arasından kura, mülakat veya belge değerlendirmesi yapılabilir.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Kaynak metinde başvuruların Ağustos ayı sonunda veya en geç Eylül ayının başında alınacağı belirtiliyor.
Ancak resmî MEB açıklamalarında henüz kesin bir başvuru başlangıç veya bitiş tarihi bulunmuyor.
Yeni eğitim öğretim döneminin başlamasından önce hizmet alımı işlemlerinin tamamlanması hedeflenebileceği için ilanların il bazında farklı tarihlerde yayımlanması mümkündür.
Adayların şu kanalları takip etmesi gerekiyor:
- Millî Eğitim Bakanlığı,
- İl ve ilçe millî eğitim müdürlükleri,
- Valilik ve kaymakamlıklar,
- İŞKUR e-Şube,
- Kamu İhale Kurumu,
- Hizmet alımını üstlenen şirketler.
Başvuru başlamadan belge, banka bilgisi veya ücret isteyen sahte sitelere karşı dikkatli olunmalı.
İŞKUR Üzerinden Alım Olursa Şartlar Nasıl Olacak?
Personel ihtiyacının bir bölümü TYP veya farklı İŞKUR programları üzerinden karşılanırsa programın kendi katılım şartları uygulanacak.
İŞKUR’un resmî bilgilerine göre TYP’ye katılacak adaylarda;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- İŞKUR’a kayıtlı bulunmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Aktif sigortalı çalışmamak,
- Emekli veya malullük aylığı almamak,
- Örgün eğitim öğrencisi olmamak
şartları aranıyor. Katılımcılar noter kurası, liste veya karma yöntemle belirlenebiliyor.
Ancak MEB’in güncel açıklaması doğrudan yeni bir TYP ilanından çok, hizmet satın alma modeli üzerinde çalışıldığını gösteriyor. Bu nedenle TYP şartlarının bütün alımlarda uygulanacağı söylenemez.
Personeller Ne Kadar Süre Çalışacak?
Personellerin çalışma süresi henüz açıklanmadı.
Hizmet alımı sözleşmesine göre;
- Eğitim öğretim yılı boyunca,
- Belirli aylar arasında,
- Dokuz aylık süreyle,
- İhtiyaç devam ettiği müddetçe
çalışma modellerinden biri uygulanabilir.
TYP tercih edilmesi halinde İŞKUR’un mevcut kurallarına göre her program en fazla altı ay sürebiliyor ve haftalık yararlanma süresi 45 saat olarak uygulanıyor.
Hizmet alımı modelinde ise çalışma süresi özel şirket ile imzalanacak iş sözleşmesine ve ihale şartnamesine bağlı olacak.
Maaşlar Ne Kadar Olacak?
Temizlik ve güvenlik personelinin ücretleri henüz açıklanmadı.
Hizmet alımı kapsamında çalışanların maaşları;
- Asgari ücret,
- İhale şartnamesindeki ücret katsayısı,
- Vardiya,
- Fazla mesai,
- Yemek ve yol yardımı,
- Güvenlik görevinin niteliği
gibi unsurlara göre değişebilir.
İŞKUR programlarıyla çalışacak kişilere ise programın güncel ödeme kuralları uygulanır. TYP’de katılımcılara çalışılan gün sayısı üzerinden günlük asgari ücret esas alınarak ödeme yapılır.
Başvurudan Önce Hangi Belgeler Hazırlanmalı?
İlan yayımlandığında zaman kaybetmemek için adayların şu belgeleri hazır bulundurması faydalı olabilir:
- T.C. kimlik kartı,
- Diploma veya öğrenim belgesi,
- İkamet belgesi,
- Adli sicil kaydı,
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,
- Sağlık raporu,
- Güvenlik görevlileri için özel güvenlik kimlik kartı,
- SGK hizmet dökümü,
- İŞKUR kayıt belgesi.
Her ilanda aynı belgeler istenmeyebilir. Başvuru sırasında yalnızca resmî duyuruda belirtilen evrakların teslim edilmesi gerekir.
Okullara Personel Alımında Son Durum
Okullarda yeni eğitim öğretim yılı öncesinde temizlik ve güvenlik ihtiyacının hizmet alımı yöntemiyle karşılanacağı resmî olarak doğrulandı.
Ancak şu an için;
- Toplam 100 bin personel,
- 70 bin temizlik görevlisi,
- 30 bin güvenlik görevlisi,
- Ağustos sonu kesin başvuru tarihi,
- Dokuz ay çalışma süresi,
- Mezuniyetsiz başvuru
gibi detaylar resmî ilanla kesinleşmiş değil.
Adayların “başvurular başladı” şeklindeki paylaşımlara itibar etmeden MEB, İŞKUR, valilik ve il millî eğitim müdürlükleri tarafından yayımlanacak duyuruları beklemesi gerekiyor.
