Hastane ve sağlık kuruluşlarında güvenlik görevlisi olarak çalışmak isteyen adaylar için yeni iş ilanları yayımlanmaya devam ediyor. İŞKUR üzerinden özel hastaneler, sağlık merkezleri ve sağlık sektöründe faaliyet gösteren şirketler tarafından silahlı ve silahsız özel güvenlik görevlisi alımı gerçekleştiriliyor. Söz konusu özel sektör ilanlarında adaylardan KPSS puanı talep edilmiyor.
Hastane güvenlik görevlisi alımı ilanlarına başvuracak adaylarda en önemli kriterlerden biri 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Bunun yanında eğitim seviyesi, deneyim, yaş, çalışma şekli ve silahlı-silahsız kimlik şartı ilanı yayımlayan işverene göre değişebiliyor.
İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlar tek bir merkezi personel alımı kapsamında yapılmadığı için kontenjan, şehir, başvuru tarihi ve şartlar da her ilanda ayrı belirleniyor. Bu nedenle “hastanelere KPSS'siz güvenlik görevlisi alımı” ifadesinin Sağlık Bakanlığının merkezi kamu personeli alımıyla karıştırılmaması gerekiyor.
Hastanelere KPSS’siz Güvenlik Görevlisi Alımı Yapılıyor
Sağlık sektöründe güvenlik hizmetleri yalnızca kamu personeli aracılığıyla yürütülmüyor. Özel hastaneler, tıp merkezleri, bakım kuruluşları ve sağlık sektörüne hizmet veren şirketler de ihtiyaçları doğrultusunda güvenlik görevlisi istihdam ediyor.
İŞKUR üzerinden yayımlanan bu tür özel sektör ilanlarında genellikle KPSS şartı bulunmuyor. Adayların işe kabulünde geçerli özel güvenlik kimlik kartı, mesleki uygunluk, vardiyalı çalışma imkânı ve ilan sahibinin belirlediği diğer kriterler değerlendiriliyor.
Burada önemli bir ayrım bulunuyor. Sağlık Bakanlığına doğrudan sözleşmeli veya kadrolu Koruma ve Güvenlik Görevlisi alımlarında KPSS şartı uygulanabilir. Örneğin geçmiş kamu personeli ilanlarında koruma ve güvenlik görevlisi kadroları için KPSS P93 gibi puan türlerinin kullanıldığı görülüyor.
Dolayısıyla güncel haberdeki “KPSS’siz hastane güvenlik görevlisi alımı” özel hastaneler ve özel sağlık kuruluşlarının İŞKUR üzerinden yaptığı işçi/personel alımlarını ifade ediyor.
Silahlı ve Silahsız Güvenlik Görevlileri Alınacak
Sağlık kuruluşlarında yayımlanan güvenlik personeli ilanları iki ana gruba ayrılabiliyor:
Silahsız özel güvenlik görevlisi
Silahlı özel güvenlik görevlisi
Adayın başvuracağı ilana göre geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olması gerekiyor.
Bir ilan “silahsız güvenlik görevlisi” olarak yayımlanmışsa işverenin belirlediği şartlar çerçevesinde silahsız kimlik kartı yeterli olabilir. Silahlı güvenlik görevlisi ilanlarında ise silahlı özel güvenlik kimlik kartı aranabiliyor.
Bu nedenle yalnızca “özel güvenlik sertifikası” sahibi olmakla yetinilmemeli; geçerli özel güvenlik görevlisi kimlik kartı şartı da kontrol edilmeli.
Hastane Güvenlik Görevlisi Başvuru Şartları Neler?
İlan sahibi hastane veya şirketin şartları değişebilmekle birlikte özel güvenlik mevzuatı ve kaynak haberdeki ilanlarda bazı ortak nitelikler öne çıkıyor.
Adayların genel olarak:
En az ilanda belirtilen eğitim seviyesinden mezun olması,
5188 sayılı Kanun kapsamında gerekli koşulları taşıması,
Geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olması,
Görevin yapılmasına engel bir sağlık sorunu bulunmaması,
Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmesi,
Disiplinli ve sorumluluk sahibi olması,
Hasta, hasta yakını ve sağlık çalışanlarıyla sağlıklı iletişim kurabilmesi,
Kişisel görünüm ve bakımına özen göstermesi
gibi şartları karşılaması bekleniyor.
Bunun yanında bazı ilanlarda yaş, ikamet veya mesleki deneyim kriterleri de bulunabiliyor.
En Az İlkokul Mezunları Başvurabilecek mi?
Kaynak haberde bazı ilanlarda en az ilkokul mezuniyeti şartının bulunduğu belirtiliyor.
Ancak bu durum bütün hastane güvenlik görevlisi ilanları için geçerli tek bir eğitim şartı olarak değerlendirilmemeli.
5188 sayılı Kanun kapsamında özel güvenlik görevlisi olabilmek için silahlı veya silahsız görev türüne göre mevzuatta ayrıca eğitim ve yaş şartları bulunuyor. İşverenler de bunun üzerine lise veya daha yüksek mezuniyet şartı koyabiliyor.
Bu nedenle adayların İŞKUR ilanının “Öğrenim Bilgileri” ve “Meslek Bilgileri” bölümünü kontrol etmesi gerekiyor.
Özel Güvenlik Kimlik Kartı Şartı Var
Hastane ve sağlık kuruluşlarına yapılacak güvenlik görevlisi alımlarında en temel mesleki şart özel güvenlik kimlik kartı.
Özel güvenlik görevlisi olarak çalışacak adayların 5188 sayılı Kanun kapsamında gerekli şartları sağlaması gerekiyor.
Kamu kurumlarının koruma ve güvenlik görevlisi ilanlarında da geçerli silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartının temel kriter olarak uygulandığı görülüyor.
Adayların kartlarının geçerlilik tarihini başvuru yapmadan önce kontrol etmesi önemli. Süresi dolmuş bir kartla yapılan başvuru ilan sahibinin şartlarına göre geçersiz kabul edilebilir.
Hastanede Güvenlik Görevlisinin Görevleri Neler?
Hastanelerde çalışan güvenlik görevlileri klasik tesis güvenliğinin yanı sıra sağlık kuruluşlarının kendine özgü yoğun çalışma ortamında görev yapıyor.
Görevler hastaneye göre değişebilmekle birlikte personel;
hastane giriş ve çıkışlarını kontrol etmek, ziyaretçi düzeninin korunmasına destek olmak, belirlenen alanlarda devriye görevini yürütmek, hastane içi güvenlik olaylarında prosedüre uygun hareket etmek, acil servis ve yoğun alanlarda düzenin korunmasına destek olmak ve şüpheli durumları ilgili birimlere bildirmek
gibi sorumluluklar üstlenebiliyor.
Sağlık kuruluşlarında hasta ve hasta yakınlarıyla sürekli iletişim kurulması nedeniyle iletişim becerileri de önemli bir kriter haline geliyor.
Neden İletişim Becerisi Önemli?
Hastane güvenlik görevlilerinin görev alanı alışveriş merkezi veya fabrika gibi diğer tesislerden bazı yönleriyle ayrılıyor.
Hastaneye başvuran kişiler sağlık sorunları nedeniyle stresli veya kaygılı olabiliyor. Acil servis gibi birimlerde yoğunluk ve gerginlik daha yüksek seviyeye çıkabiliyor.
Bu nedenle işverenler güvenlik görevlilerinde yalnızca fiziki yeterliliğe değil, sakin kalabilme, çözüm odaklı davranma, iletişim kurabilme ve kriz anlarında prosedürlere uygun hareket edebilme gibi özelliklere de önem verebiliyor.
Kaynak haberde de sakin, olumlu düşünebilen, güler yüzlü, disiplinli ve çözüm odaklı adayların tercih edildiği belirtiliyor.
Vardiyalı Çalışma Şartı Olabilir
Hastanelerin büyük bölümü 24 saat kesintisiz hizmet verdiği için güvenlik personelinin çalışma sistemi de çoğunlukla vardiyalı oluyor.
Adaylardan gece vardiyalarında, hafta sonlarında veya resmi tatillerde görev yapabilmeleri istenebilir.
Bu nedenle hastane güvenlik görevlisi ilanlarına başvuracakların özellikle vardiya saatleri, haftalık çalışma süresi ve izin sistemi hakkındaki ayrıntıları iş görüşmesinde öğrenmesi faydalı olacaktır.
Boy ve Kilo Şartı Var mı?
Özel sektör hastane güvenlik görevlisi ilanlarında tek ve merkezi bir boy-kilo şartı bulunmuyor. İşveren ilanında özel bir kriter belirleyebilir.
Buna karşılık kamu kurumlarının koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında zaman zaman belirli fiziki şartlar uygulanabiliyor. Örneğin farklı kamu ilanlarında erkek güvenlik personeli için 170 cm ve üzeri boy gibi koşullara rastlanıyor.
Bu nedenle özel hastane ilanlarında da boy-kilo kriteri varsa İŞKUR ekranında ayrıca belirtilmesi gerekir.
KPSS Puanı Olmadan Başvuru Yapılabilecek
İŞKUR üzerinden özel hastaneler ve özel sağlık kuruluşları adına yayımlanan güvenlik görevlisi ilanlarının önemli avantajlarından biri KPSS puanı istenmemesi.
Adayın KPSS’ye girmemiş olması özel sektör ilanlarına başvurmasına engel değil.
İşe alımda esas olarak mesleki şartlar ile işverenin belirlediği kriterler dikkate alınıyor.
Ancak tekrar belirtmek gerekiyor: Bu durum Sağlık Bakanlığı veya diğer kamu kurumlarının güvenlik görevlisi alımları için genel bir KPSS muafiyeti anlamına gelmiyor. Kamu ilanlarında KPSS şartı ayrıca uygulanabiliyor.
Hastane Güvenlik Görevlisi Başvurusu Nasıl Yapılır?
Güncel güvenlik görevlisi ilanlarına başvurular İŞKUR e-Şube üzerinden gerçekleştirilebiliyor.
Adayların genel olarak şu adımları takip etmesi gerekiyor:
İŞKUR e-Şube sistemine girin.
“İş Arayan” bölümünden hesabınıza giriş yapın.
“İş İlanları” veya “Açık İş İlanları” bölümünü açın.
Meslek alanına “Özel Güvenlik Görevlisi” yazın.
Çalışmak istediğiniz ili seçin.
İsterseniz işyeri unvanı veya “hastane” kelimesiyle arama yapın.
İlanı açarak mezuniyet, kimlik kartı, yaş ve deneyim şartlarını inceleyin.
Şartlar uygunsa sistem üzerinden başvurunuzu tamamlayın.
İŞKUR’un çevrim içi hizmetleri 81 ilde iş arayanlara sunuluyor.
İlan Numarası ile Başvuru Nasıl Yapılır?
İŞKUR ilanlarının her biri ayrı bir ilan numarasına sahip olabiliyor.
Adaylar ellerindeki ilan numarasını İŞKUR iş arama ekranına yazarak ilgili iş ilanına doğrudan ulaşabilir.
Ancak kullanıcının paylaştığı kaynak haberde ilan numaraları görsel içerisinde gösterilmiş ve metin halinde aktarılmamış. Bu nedenle doğrulanmamış ilan numaralarını habere eklemek doğru olmaz.
İlan numaralarının İŞKUR e-Şube üzerinden “hastane”, “sağlık” veya “özel güvenlik görevlisi” ifadeleri kullanılarak güncel biçimde kontrol edilmesi gerekiyor.
Maaş Ne Kadar Olacak?
Kaynak haberde hastane güvenlik görevlilerine ödenecek net maaş belirtilmiyor.
Özel hastanelerde güvenlik personeli maaşları çalışılan şehir, işveren, deneyim, vardiya sistemi, silahlı-silahsız görev ve ek ödemelere göre değişebilir.
Bu nedenle bütün ilanlar için tek bir maaş rakamı vermek doğru olmayacaktır.
Başvuru yapacak adayların iş görüşmesinde:
net veya brüt maaş, yemek, yol, fazla mesai, gece vardiyası ücreti, özel sağlık sigortası ve diğer yan hakları
ayrıntılı biçimde sorması faydalı olacaktır.
Alımlar Kamu Kadrosuna mı Yapılıyor?
Hayır. Kaynak haberde belirtilen İŞKUR ilanları özel hastane ve sağlık kuruluşlarına yönelik.
Dolayısıyla işe alınacak adaylar Sağlık Bakanlığı memuru veya kadrolu kamu işçisi statüsünde olmayacak.
İstihdam özel hastane, özel sağlık kuruluşu veya bu kuruluşlara güvenlik hizmeti veren şirket bünyesinde gerçekleştirilebilir.
Bu ayrım özellikle “KPSS’siz hastane personeli alımı” şeklindeki ilanlarda dikkat edilmesi gereken en önemli konulardan biri.
Başvurudan Önce İlanın Güncelliğini Kontrol Edin
İŞKUR özel sektör iş ilanları belirli başvuru sürelerine sahip olabiliyor. Kontenjan dolması halinde ilan erken kapanabilir veya işveren tarafından sistemden kaldırılabilir.
Bu nedenle sosyal medyada veya haber sitelerinde görülen güvenlik görevlisi ilanının hâlâ aktif olduğu varsayılmamalı.
Başvuru yapmadan önce İŞKUR ekranında:
ilanın aktif olup olmadığı, son başvuru tarihi, çalışma yeri, işveren adı ve başvuru şartları
mutlaka kontrol edilmeli.
Hastanelere KPSS’siz Güvenlik Görevlisi Alımlarında Son Durum
İŞKUR üzerinden hastane ve sağlık kuruluşlarında istihdam edilmek üzere silahlı ve silahsız özel güvenlik personeli ilanları yayımlanabiliyor.
Özel sektör statüsündeki bu alımlarda KPSS puanı aranmaması, KPSS sonucu bulunmayan güvenlik görevlileri açısından önemli bir iş fırsatı oluşturuyor.
Ancak adayların yalnızca KPSS şartına odaklanmaması gerekiyor. Geçerli özel güvenlik kimlik kartı, ilanı yayımlayan kuruluşun eğitim şartı, vardiyalı çalışma uygunluğu, varsa deneyim ve ikamet kriterleri de işe alım sürecinde belirleyici oluyor.
İlan numaraları ve kontenjanlar sürekli değişebildiği için en güncel sonuçlara İŞKUR e-Şube üzerinden ulaşılması gerekiyor.
