Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında yürütülen 2026 Eylül dönemi kamuya yerleştirme sürecinde toplam 2 bin 550 kadro ve pozisyon için tercihler alınmaya başladı. Kamu kurumları ve üniversitelerde görevlendirilmek üzere yapılacak yerleştirmelerde ilkokul, ortaokul, ilköğretim, lise, ön lisans ve lisans mezunlarına kontenjan ayrıldı.
Alımın dikkat çeken taraflarından biri KPSS puan sıralamasının kullanılmaması. Yerleştirmeler merkezi kura yöntemiyle yapılacak. Geçerli bir kadroya yerleşen ve o kadronun genel ile özel şartlarını sağlayan hak sahipleri için ayrıca sınav veya mülakat uygulanması öngörülmüyor.
Tercihler 14 Eylül 2026 tarihinde başladı. Hak sahipleri işlemlerini 24 Eylül 2026 saat 23.59'a kadar e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilecek.
Ancak burada önemli bir ayrıntı bulunuyor: 2.550 kişilik alım herkese açık bir kamu personeli alımı değildir. Yalnızca 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1'inci maddesi kapsamında istihdam hakkına sahip olan ve Bakanlık tarafından 2026 Eylül dönemi hak sahibi listesine dahil edilen kişiler tercih yapabilecek.
2.550 Kamu Personeli Alımı İçin Kontenjan Dağılımı
2026 Eylül dönemi tercih kılavuzunda farklı eğitim seviyelerinden mezun hak sahipleri için geniş bir kontenjan ayrıldı.
En fazla kontenjan ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunlarına verildi. Bu grupta toplam 1.204 kadro ve pozisyon bulunuyor.
Lise ve dengi okul mezunlarına 708, ön lisans mezunlarına 204 ve lisans mezunlarına ise 434 kontenjan ayrıldı.
| Öğrenim Durumu | Kontenjan |
|---|---|
| İlkokul / Ortaokul / İlköğretim | 1.204 |
| Lise / Ortaöğretim | 708 |
| Ön Lisans | 204 |
| Lisans | 434 |
| Toplam | 2.550 |
Böylece dört farklı öğrenim seviyesinde toplam kontenjan sayısı 2.550'ye ulaşıyor.
104 Kamu Kurumu ve Üniversitede Kadro Açıldı
2828 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilecek yerleştirmeler tek bir bakanlık veya kamu kuruluşuyla sınırlı değil.
2026 Eylül dönemi kılavuzunda yapılan dağılıma göre 104 farklı kamu kurumu, kuruluşu ve üniversitede kadro ve pozisyon bulunuyor.
Kılavuz kapsamında bakanlıklar, genel müdürlükler, başkanlıklar, üniversiteler ve farklı kamu işletmelerinde istihdam imkânı sağlanıyor.
Kadro unvanları da oldukça geniş bir alana yayılıyor. Kılavuzda memur ve hizmetlinin yanı sıra teknisyen, tekniker, mühendis, avukat, öğretmen, sosyal çalışmacı, eczacı ve sürekli işçi gibi farklı unvanlarda kontenjanlar bulunuyor.
Bu nedenle hak sahiplerinin tercih yaparken yalnızca öğrenim seviyesine bakmaları yeterli olmayacak. Her kadronun karşısında bulunan nitelik kodlarının ve varsa özel şartların ayrı ayrı incelenmesi gerekiyor.
2.550 Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?
2828 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilen bu yerleştirmelerde KPSS puan sıralaması yapılmıyor.
Hak sahiplerinin yerleştirme işlemleri merkezi kura yöntemiyle gerçekleştirilecek.
Dolayısıyla adayların belirli bir KPSS taban puanına sahip olması veya diğer adaylardan daha yüksek KPSS puanı alması üzerinden bir sıralama yapılmayacak.
Süreçte temel belirleyici unsurlar adayın 2828 sayılı Kanun kapsamında hak sahibi olması, doğru kadroları tercih etmesi ve tercih ettiği kadronun tüm nitelik şartlarını taşıması olacak.
Mülakat Yapılacak mı?
Kura sonucunda bir kadro veya pozisyona yerleşen ve ilgili kadronun genel ve özel şartlarını sağlayan hak sahipleri için ayrıca sınav veya mülakat öngörülmüyor.
Ancak kura sonucunda bir kadroya yerleşmek tek başına kesin atama anlamına gelmiyor.
Yerleştirme sonrasında ilgili kamu kurumu adayın mezuniyet durumunu, nitelik kodlarını, gerekli belgelerini ve kadro için belirlenen diğer şartları inceleyecek.
Şartları taşımadığı belirlenen kişinin kura sonucunda yerleşmiş olması atama için yeterli olmayacak.
Kimler 2.550 Personel Alımına Başvurabilir?
Bu alımın en önemli şartı 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdam hakkına sahip olmak.
Kılavuza göre tercih yapabilmek için kişinin Bakanlığın ilgili hizmetlerinden yararlanmış olması, gerekli hak sahipliği koşullarını karşılaması ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hak sahibi olarak tespit edilmesi gerekiyor.
Bunun yanında kişinin 2026 Eylül dönemi hak sahibi listesinde bulunması şartı da aranıyor.
Bu nedenle yalnızca ilkokul, lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak bu ilana başvuru hakkı sağlamıyor.
2828 kapsamındaki hak sahipliği bulunmayan vatandaşların bu yerleştirme kapsamında tercih yapması mümkün değil.
Genel Başvuru Şartları Neler?
Hak sahiplerinin tercih yapabilmesinin yanı sıra kamu görevine atanmak için belirlenen genel şartları da taşıması gerekiyor.
Kılavuzda yer alan bilgilere göre adaylarda Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve atanılacak görevin yapılmasına engel bir sağlık durumunun bulunmaması gibi genel koşullar aranıyor.
Atama yapılacak kadroya göre güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması süreçleri de uygulanabilecek.
Bazı kadrolarda ise genel şartların yanında diploma, sertifika, sürücü belgesi, mesleki yeterlilik, ruhsat, sağlık raporu veya benzeri özel belgeler talep edilebiliyor.
Bu nedenle adayların tercih yapmadan önce kadronun karşısında belirtilen tüm nitelik kodlarını incelemesi gerekiyor.
İlköğretim Mezunlarına 1.204 Personel Kontenjanı
2026 Eylül dönemi 2828 tercih kılavuzunda en fazla kontenjan ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunlarına ayrıldı.
Bu eğitim seviyesinde toplam 1.204 kişilik kadro ve pozisyon bulunuyor.
Kılavuzda bu adaylar açısından üç temel mezuniyet kodu öne çıkıyor:
999 nitelik kodu ilkokul mezuniyetini, 1000 kodu ortaokul mezuniyetini, 1001 kodu ise ilköğretim mezuniyetini ifade ediyor.
Özellikle hizmetli kadrolarının önemli bir bölümünde bu kodlardan bir veya birkaçının birlikte kullanıldığı görülüyor.
Hak sahiplerinin mezuniyet durumlarına uygun kodları taşıyan kadroları tercih etmeleri gerekiyor.
Lise Mezunlarına 708 Personel Kontenjanı
Lise ve ortaöğretim mezunlarına toplam 708 kişilik kadro ve pozisyon ayrıldı.
Lise grubunda genel ortaöğretim mezuniyetine açık kadroların yanında mesleki ve teknik lise bölümlerinden mezuniyet isteyen pozisyonlar da bulunuyor.
2001 nitelik kodu herhangi bir ortaöğretim kurumundan mezun olmayı ifade ediyor.
Ancak teknisyen ve benzeri mesleki kadrolarda adaylardan belirli bir lise alanından mezun olmaları istenebiliyor.
Bilişim Teknolojileri, Elektrik-Elektronik, Makine Teknolojisi, Metal Teknolojisi, Muhasebe ve Finansman ile Çocuk Gelişimi gibi mesleki alanlara yönelik farklı nitelik kodları bulunuyor.
Bu nedenle 708 kontenjanın tamamının her lise mezununa açık olduğu düşünülmemeli.
Ön Lisans Mezunlarına 204 Kontenjan
İki yıllık yükseköğretim programlarından mezun hak sahiplerine toplam 204 kişilik kontenjan ayrıldı.
3001 nitelik kodu herhangi bir ön lisans programından mezun olmayı ifade ediyor.
Bununla birlikte tekniker ve mesleki unvanların önemli bir bölümünde belirli bir ön lisans programından mezuniyet şartı aranıyor.
İnşaat, elektrik, elektronik, bilgisayar, iş sağlığı ve güvenliği, sağlık kurumları işletmeciliği ve sosyal hizmetler gibi farklı programlara yönelik özel nitelik kodları bulunabiliyor.
Adayın yalnızca ön lisans diplomasına sahip olması, özel bölüm şartı bulunan bütün kadrolara başvurabileceği anlamına gelmiyor.
Lisans Mezunlarına 434 Kontenjan
Dört yıllık üniversite mezunları için toplam 434 kişilik kadro ve pozisyon bulunuyor.
4001 nitelik kodu herhangi bir lisans programından mezun olmayı ifade ediyor.
Ancak mühendislik, hukuk, öğretmenlik, sosyal hizmet, eczacılık ve diğer mesleki unvanlarda bölüm bazında mezuniyet şartları uygulanıyor.
Kılavuzdaki örnek nitelik kodlarından bazıları hukuk için 4419, sosyal hizmet alanları için 4177, sosyoloji veya İnsan ve Toplum Bilimleri için 4129, eczacılık için 4591, Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği için ise 4533 olarak belirtiliyor.
Bu nedenle lisans mezunu adayların 4001 kodlu kadrolarla bölüm bazlı özel kodları birbirinden ayırması gerekiyor.
Nitelik Kodları Neden Önemli?
2828 tercih kılavuzunda NİT1, NİT2, NİT3, NİT4 ve NİT5 alanları bulunuyor.
Bir kadronun karşısında birden fazla nitelik kodu varsa adayın yalnızca mezuniyet şartını karşılaması yeterli olmayabilir.
Örneğin hukuk mezuniyetini ifade eden kodun yanında avukatlık ruhsatına ilişkin özel bir kod bulunması halinde adayın hem hukuk mezunu olması hem de ruhsat şartını karşılaması gerekir.
Kılavuzdaki 7205 kodu avukatlık ruhsatı sahibi olma şartını ifade ediyor.
Benzer şekilde bazı kadrolarda sağlık, güvenlik soruşturması, pedagojik formasyon veya kuruma özel atama şartları bulunabiliyor.
Mezuniyet İçin Kritik Tarih 24 Eylül 2026
Hak sahiplerinin tercih edecekleri öğrenim düzeyinden en geç 24 Eylül 2026 tarihi itibarıyla mezun olmaları gerekiyor.
Son tercih tarihinde gerekli mezuniyet şartını taşımayan bir adayın kura sonucunda kadroya yerleşmesi, tek başına atama hakkı sağlamıyor.
Adayların Bakanlık sisteminde kayıtlı öğrenim bilgilerini de kontrol etmeleri gerekiyor.
Özellikle daha önce lise mezunu olarak sisteme kaydedilmiş ancak sonrasında ön lisans veya lisans eğitimini tamamlamış kişilerin güncel mezuniyet bilgilerinin sistemde doğru görünmesi önem taşıyor.
En Fazla 30 Tercih Yapılabilecek
2026 Eylül dönemi yerleştirmelerinde hak sahiplerine en fazla 30 tercih hakkı veriliyor.
Adayların tercihlerini gerçekten çalışabilecekleri şehirleri, kurumları ve kadroları dikkate alarak sıralaması gerekiyor.
Tercih ekranında yalnızca kadroları seçerek “Tercih Kaydet” işleminin yapılması başvurunun tamamlanması için yeterli değil.
Tercihin geçerli hale gelmesi için “Tercihleri Onayla ve Bitir” işleminin de gerçekleştirilmesi gerekiyor.
Tercihler kesinleştirildikten sonra değişiklik yapılamayacağı için son onay verilmeden önce listenin dikkatlice kontrol edilmesi önem taşıyor.
2.550 Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman Bitecek?
2026 Eylül dönemi 2828 kapsamındaki tercih işlemleri 14 Eylül 2026 tarihinde başladı.
Son başvuru tarihi ise 24 Eylül 2026 olarak belirlendi.
Adayların tercihlerini son gün saat 23.59'a kadar tamamlaması gerekiyor.
| Başvuru Bilgisi | Detay |
|---|---|
| Toplam kontenjan | 2.550 |
| Başlangıç tarihi | 14 Eylül 2026 |
| Son başvuru | 24 Eylül 2026 |
| Son saat | 23.59 |
| KPSS | Aranmıyor |
| Yerleştirme | Merkezi kura |
| Tercih hakkı | En fazla 30 |
| Başvuru | e-Devlet |
| Kapsam | 2828 sayılı Kanun hak sahipleri |
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular e-Devlet üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Hak sahiplerinin sisteme giriş yaptıktan sonra 2026 Eylül dönemi tercih ekranını kullanarak uygun kadroları belirlemesi gerekiyor.
Adayların yalnızca mezuniyet seviyelerine göre değil, her kadronun karşısındaki nitelik kodlarına göre tercih yapmaları önem taşıyor.
Tercih listesi oluşturulduktan sonra işlemin onaylanarak tamamlanması gerekiyor.
Kura Sonrasında Atama Nasıl Yapılacak?
Yerleştirmeler adayların oluşturdukları tercih listeleri doğrultusunda merkezi kura yöntemiyle gerçekleştirilecek.
Kura sonucunda bir kamu kurumuna yerleşen adayın şartları atama öncesinde ilgili kurum tarafından yeniden incelenecek.
Mezuniyet, diploma, sertifika, ruhsat, sağlık şartı ve diğer nitelik kodları kontrol edilecek.
Adayın tercih ettiği kadro için belirlenen şartlardan herhangi birini karşılamadığının tespit edilmesi halinde yerleştirme sonucu tek başına atama hakkı oluşturmayacak.
Bazı Kadrolarda Ek Şartlar Bulunuyor
Kılavuzda yer alan bütün kadroların şartları aynı değil.
Bazı kurumlarda görevin niteliğine bağlı olarak sağlık koşulları, belirli süre görev yeri değişikliği sınırlaması, ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilme şartı veya mesleki belge zorunluluğu bulunabiliyor.
Öğretmen kadrolarında pedagojik formasyon, avukat kadrolarında avukatlık ruhsatı gibi mesleğe özgü şartlarla karşılaşılabiliyor.
Bu nedenle tercih edilecek kurumun adı ve bulunduğu şehir kadar kadronun nitelik kodlarının da incelenmesi gerekiyor.
2828 İstihdam Hakkında Önemli Ayrıntı
2828 sayılı Kanun kapsamında sağlanan istihdam hakkının bir kez kullanılabilmesi tercih sıralamasını daha önemli hale getiriyor.
Bu nedenle hak sahiplerinin yalnızca 30 tercih hakkını doldurmak amacıyla çalışmak istemedikleri kurumları veya şehirleri listelerine eklememeleri önem taşıyor.
Tercih yapılmadan önce kurum, şehir, unvan, öğrenim şartı ve tüm özel nitelik kodlarının birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.
2.550 Personel Alımında Son Durum
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen 2026 Eylül dönemi 2828 sayılı Kanun kapsamındaki yerleştirmelerde toplam 2.550 kadro ve pozisyon bulunuyor.
Kontenjanların 1.204'ü ilkokul, ortaokul ve ilköğretim; 708'i lise; 204'ü ön lisans ve 434'ü lisans seviyesinde.
KPSS puan sıralaması uygulanmayacak ve yerleştirmeler kura yöntemiyle gerçekleştirilecek. Kadronun şartlarını sağlayan hak sahipleri için yerleştirme sonrasında ayrıca sınav veya mülakat öngörülmüyor.
Tercihler 24 Eylül 2026 saat 23.59'da sona erecek.
En önemli nokta ise bu alımın genel kamu personeli alımı olmadığıdır. Başvuru yapabilmek için 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında hak sahibi olmak ve 2026 Eylül dönemi hak sahibi listesinde bulunmak gerekiyor.
Kamu personeli alımları, KPSS'siz personel ilanları, bakanlık personel alımları ve yeni kamu ilanlarının ayrıntılarını DevletHane.com üzerinden takip edebilirsiniz.
Yeni ilanlardan anında haberdar olmak için Devlet Hane mobil uygulamasını indirebilirsiniz.
