Kamuda Tasarruf Paketi ile kamu sektöründe önemli yeniliklerin geleceği açıklandı. Bu kapsamda, kamu çalışanlarının uzaktan ve esnek çalışma saatlerine sahip olacağı yeni bir sisteme geçilecek. Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, 6 farklı modelin değerlendirildiği belirtiliyor. Peki, kamuda uzaktan ve esnek çalışma nasıl olacak? İşte detaylar…
Kamuda Tasarruf Paketi’nin açıklanmasıyla birlikte kamu çalışanları için esnek ve uzaktan çalışma modelleri gündeme geldi. Henüz uygulama kararları üzerinde çalışmalar sürerken, şu ana kadar 6 farklı çalışma modeli öneriliyor.
Habertürk TV’ye katılan SGK Uzmanı ve eski SGK İstanbul İl Müdürü Murat Göktaş, kamu personeli için düşünülen esnek ve uzaktan çalışma modelleri hakkında bilgi verdi. İşte, Göktaş’ın açıklamalarından öne çıkanlar…
Habertürk TV’de konuşan SGK Uzmanı Murat Göktaş, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın basın toplantısında kamuda tasarruf ve verimliliği artırıcı tedbirler açıkladığını belirtti. Göktaş, “Kamuda esnek ve uzaktan çalışmayı geliştireceğiz” ifadesinin dikkat çektiğini söyledi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 100. maddesi Cumhurbaşkanı’na, kamu görevlilerinin uzaktan veya iş yeri dışında çalışmalarına izin verme yetkisi tanıyor.
Pandemi sürecinde yapılan denemelerle, uzaktan çalışmanın verimliliği artırdığı gözlemlendi. Şimdi ise bu deneyimlere dayanarak daha kalıcı ve tasarruf odaklı bir model geliştirilmek isteniyor. Yönetmelik taslağına göre kamu personeli için öngörülen 6 farklı çalışma modeli şu şekilde:
1. Esnek çalışma modeli
2. Uzaktan çalışma modeli
3. Yoğunlaştırılmış çalışma modeli
4. Kısmi çalışma modeli
5. Değişken zamanlı çalışma modeli
6. Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli
Esnek çalışma modelinde personel, iş yerine iki saat erken gelip en fazla üç saat geç çıkabilecek. Alternatif olarak, haftada 40 saatlik çalışma süresini dört güne yayarak bir gün izin hakkı kazanabilecekler. Bu model, yoğunlaştırılmış çalışma modeli olarak adlandırılıyor.
Evde engelli, yaşlı veya bakıma muhtaç bir yakını bulunan personel, talep etmesi durumunda iki ay süreyle günde 5 saat çalışabilecek. Bu düzenleme, kişinin çalışma saatlerini amirleriyle belirlemesini sağlayacak.
Evde çalışacak personelin ihtiyaç duyduğu ekipmanlar (bilgisayar, yazıcı, internet gibi) kamu tarafından karşılanacak. Ayrıca, yüksek internet kullanımı ve telefon ihtiyaçları da göz önünde bulundurularak bu konuda ek düzenlemeler yapılacak.
Evden çalışan kamu personeline iş yerinde verilen yemek desteği parasal olarak devam edecek. Bu yardım, evde pişecek yemeğin bir kısmını karşılayacak miktarda olacak.
Bu modellerin asıl amacı verimliliği artırmak ve tasarruf sağlamak. Örneğin, uzaktan çalışma sayesinde servis ihtiyacı ortadan kalkacak, iş yerinde enerji tüketimi azalacak ve yemek ihtiyaçları minimize edilecek. Ayrıca, işe gidip gelme süreleri azaldığında hem yakıt tasarrufu sağlanacak hem de trafik yoğunluğu azalacak.
Uzaktan çalışmanın bir diğer avantajı, büyük şehirlerde işe gidip gelme sürelerinin azalmasıyla çalışanların yorgunluğunun ve stresinin azalmasıdır. Bu sayede verimlilik artacak, toplu taşıma kullanımı azalacak ve genel olarak enerji tasarrufu sağlanacak.