Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), 2026 yılı personel planlaması kapsamında önemli bir personel alımı sürecini sürdürüyor. Kurum tarafından yayımlanan resmi kılavuza göre, taşra teşkilatlarında görev yapmak üzere toplam 150 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek. Başvuruların sona ermesine kısa süre kala adayların şartları ve başvuru sürecini dikkatle incelemesi gerekiyor.
Özellikle kurum bünyesinde çalışan işçiler için önemli bir kariyer fırsatı olarak görülen alım sürecinde mühendis, mimar, biyolog, kimyager, memur, tekniker, eksper ve ambar memuru kadrolarına atama yapılacak.
ÇAYKUR 150 Personel Alımı Kadro Dağılımı Açıklandı
ÇAYKUR tarafından yayımlanan personel alım kılavuzuna göre toplam 150 kişilik kontenjan dört ayrı grupta dağıtıldı.
1. Grup Teknik Personel (Lisans) – 75 Kadro
Bu grupta;
- Mühendis
- Mimar
- Kimyager
- Biyolog
kadrolarına alım yapılacak.
2. Grup İdari Personel (Lisans) – 50 Kadro
- Memur
kadrosu için lisans mezunları arasından alım gerçekleştirilecek.
3. Grup Teknik Personel (Ön Lisans) – 20 Kadro
- Tekniker
- Eksper
kadroları için ön lisans mezunları başvuru yapabilecek.
4. Grup İdari Personel (Ön Lisans) – 5 Kadro
- Ambar Memuru
kadrosu için personel alımı yapılacak.
Yerleştirilen adaylar mezuniyet durumlarına uygun pozisyonlarda görevlendirilecek. Atamaların büyük bölümü taşra teşkilatlarında gerçekleştirilecek.
ÇAYKUR Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
Adayların öncelikle 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 7'nci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
Genel Şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Belirtilen suçlardan mahkum olmamak,
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak.
Başvuru Hakkı Kimlere Verildi?
Bu alım, doğrudan dışarıdan personel alımı değil, ÇAYKUR bünyesinde çalışan işçiler arasından yapılacak sözleşmeli personel atamasıdır.
Başvuru yapabilecek kişiler:
- ÇAYKUR bünyesinde 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçiler,
- İş akdi askıda bulunan çalışanlar.
Hizmet Süresi Şartı
Adayların aşağıdaki şartlardan birini sağlaması gerekiyor:
- Daimi işçi olarak en az 5 yıl çalışmış olmak,
veya - Son 5 yıl içerisinde mevsimlik işçi olarak toplam 25 ay (750 gün) çalışmış olmak.
Hesaplamalar 3 Nisan 2021 ile 25 Nisan 2026 tarihleri arasındaki hizmet süreleri dikkate alınarak yapılacak. Başka kurumlarda geçen hizmet süreleri değerlendirmeye alınmayacak.
KPSS Şartı Aranıyor
Adayların 2024 KPSS puanına sahip olması gerekiyor.
Lisans Mezunları İçin
- KPSSP3 puan türü
Ön Lisans Mezunları İçin
- KPSSP93 puan türü
kullanılacak. Adaylar yalnızca KPSS’ye girdikleri öğrenim düzeyinden başvuru yapabilecek.
Başvurular Ne Zaman Sona Eriyor?
ÇAYKUR personel alımı başvuruları:
📅 Başlangıç Tarihi: 22 Mayıs 2026
📅 Son Başvuru Tarihi: 3 Haziran 2026 Saat 17.00
olarak açıklandı.
Başvuru süresinin oldukça kısa olması nedeniyle adayların işlemlerini son güne bırakmaması gerekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca şahsen gerçekleştirilecek.
Adayların bağlı bulundukları iş yerinin İnsan Kaynakları Kısım Müdürlüğüne bizzat müracaat etmesi gerekiyor.
- Online başvuru kabul edilmeyecek.
- Posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirilmeyecek.
Başvuru İçin İstenen Belgeler
Başvuru sırasında adaylardan şu belgeler talep ediliyor:
- Nüfus kayıt örneği,
- KPSS sonuç belgesi,
- Diploma veya mezuniyet belgesi,
- Hizmet süresini gösteren cetvel,
- Askerlik belgesi (gerekiyorsa),
- Doğum izni belgeleri (gerekiyorsa),
- Başvuru dilekçesi.
Mülakat Yapılacak Mı?
Hayır.
ÇAYKUR tarafından yayımlanan kılavuza göre herhangi bir yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak.
Yerleştirmeler tamamen KPSS puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek. En yüksek puandan başlanarak kadro sayısı kadar aday yerleştirilecek.
Sonuçlar Nereden Açıklanacak?
Yerleştirme sonuçları ÇAYKUR'un resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek.
Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak. Sonuçların açıklanmasının ardından itiraz süreci başlayacak ve adaylar 3 iş günü içinde itirazda bulunabilecek.
Atanan Personelleri Neler Bekliyor?
Atanmaya hak kazanan adaylar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına tabi tutulacak.
Ayrıca göreve başlayan personeller;
- Atandıkları birimde en az 3 yıl görev yapacak,
- Kurumun ihtiyaç duyduğu birimlerde çalışmayı kabul etmiş sayılacak,
- Belirli süre boyunca başka kurumlara geçiş hakkından yararlanamayacak.
ÇAYKUR Personel Alımında Son Gün Uyarısı
ÇAYKUR'un 150 sözleşmeli personel alımı, kurum bünyesinde çalışan işçiler için önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Başvuruların 3 Haziran 2026 tarihinde sona erecek olması nedeniyle şartları taşıyan adayların işlemlerini vakit kaybetmeden tamamlaması gerekiyor.
