Savunma sanayii ve teknoloji alanında kariyer hedefleyen gençleri ilgilendiren yeni bir program duyuruldu. HAVELSAN'ın geliştirdiği milli iş yönetim sistemi KOVAN için nitelikli insan kaynağı yetiştirmek amacıyla KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı hayata geçiriliyor.
İŞKUR, Savunma Sanayii Akademi, HAVELSAN ve BGTS iş birliğiyle yürütülecek program kapsamında bir yıl içerisinde 500 gencin KOVAN alanında uzmanlaştırılması hedefleniyor.
Programa lisans mezunu gençler katılabilecek. Katılımcılara toplam 420 saat mesleki eğitim verilecek. Eğitim sürecinde kursiyerlere İŞKUR tarafından günlük 1.079 TL zaruri gider ödemesi yapılacak.
Ayda 26 gün programa katılan bir kursiyerin aylık ödemesi yaklaşık 28 bin TL seviyesine ulaşacak. Bunun yanında kursiyerlerin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanacak.
Programın sonunda başarılı gençlerin savunma sanayii ekosisteminde istihdama geçişlerinin İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN tarafından takip edilmesi planlanıyor.
HAVELSAN KOVAN Programı ile 500 Genç Uzmanlaştırılacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla HAVELSAN'da düzenlenen programda gençlerin teknoloji ve savunma sanayiinde istihdamına yönelik yeni iş birliğinin ayrıntıları açıklandı.
Program, HAVELSAN tarafından geliştirilen milli iş yönetim sistemi KOVAN için ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesini amaçlıyor.
Açıklanan hedef doğrultusunda bir yıl içerisinde toplam 500 gencin Kurumsal Kaynak Planlama alanında uzmanlaştırılması planlanıyor.
Program kapsamında gençlere yalnızca teorik eğitim verilmesi değil, KOVAN sisteminin kurulumu, kullanımı ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması konusunda mesleki yetkinlik kazandırılması hedefleniyor.
KPSS Şartı Aranacak mı?
Kaynakta aktarılan program bilgilerinde herhangi bir KPSS puanı şartından söz edilmiyor.
Program klasik kamu memuru veya KPSS puanıyla gerçekleştirilen sözleşmeli personel alımı niteliğinde değil.
Bu nedenle adaylardan KPSS P3, P93 veya P94 gibi bir puan türü talep edildiğine ilişkin bilgi bulunmuyor.
Ancak KPSS şartının bulunmaması, programa başvuran herkesin doğrudan kabul edileceği anlamına gelmiyor.
Başvuru ve aday seçim kriterlerinin programın ayrıntılı duyurusunda açıklanması bekleniyor.
500 Kişi Doğrudan HAVELSAN'a mı Alınacak?
Kaynak haberde 500 kişinin HAVELSAN bünyesinde işe alınacağı yönünde ifadeler kullanılıyor. Ancak Bakan Işıkhan'ın aktarılan açıklaması daha farklı bir çerçeve çiziyor.
Açıklamada temel hedef:
Bir yıl içerisinde 500 genci KOVAN alanında uzmanlaştırmak.
Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayii ekosisteminde istihdama geçişlerinin İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN tarafından takip edileceği belirtiliyor.
Bu nedenle programı “HAVELSAN'ın doğrudan ve kesin 500 kişilik kadrolu personel ilanı” şeklinde değerlendirmek yerine, 500 kişiye mesleki eğitim ve savunma sanayiinde istihdam fırsatı sağlayacak program şeklinde tanımlamak daha doğru.
KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı Nedir?
Programın merkezinde HAVELSAN'ın geliştirdiği milli iş yönetim sistemi KOVAN bulunuyor.
Savunma sanayii kuruluşlarının kurumsal kaynak planlama ihtiyaçlarına yönelik nitelikli uzman yetiştirilmesi amaçlanıyor.
Program kapsamında gençlere KOVAN sisteminin;
kullanılması, kurulması ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması
alanlarında eğitim verilmesi planlanıyor.
Böylece hem milli yazılımın kullanımının yaygınlaştırılması hem de gençler açısından teknoloji sektöründe yeni bir uzmanlık alanı oluşturulması hedefleniyor.
Eğitim Toplam 420 Saat Sürecek
KOVAN programına kabul edilen kursiyerlere 420 saatlik mesleki eğitim verilmesi planlanıyor.
Eğitimler Kurumsal Kaynak Planlama alanında gerçekleştirilecek.
Programın sonunda katılımcıların KOVAN sisteminin işleyişi konusunda mesleki yeterlilik kazanması amaçlanıyor.
420 saatlik eğitim süreci boyunca kursiyerler aynı zamanda İŞKUR tarafından sağlanan mali destekten yararlanabilecek.
Kursiyerlere Günlük 1.079 TL Ödeme
Programın gençler açısından en dikkat çekici taraflarından biri eğitim süresince ödeme yapılacak olması.
Bakan Işıkhan'ın açıklamasına göre kursiyerlere İŞKUR tarafından:
Günlük 1.079 TL zaruri gider ödemesi
yapılacak.
Burada kullanılan tutarın bir “maaş” değil, İŞKUR'un program kapsamında kursiyerlere sağladığı zaruri gider ödemesi olduğunun altını çizmek gerekiyor.
Bu ayrım özellikle sosyal medya paylaşımlarında yanlış anlaşılmanın önüne geçilmesi açısından önemli.
Ayda Yaklaşık 28 Bin TL Ödeme
Ayda 26 gün eğitime katılan bir kursiyerin alabileceği ödeme Bakan Işıkhan tarafından yaklaşık 28 bin TL olarak ifade edildi.
Günlük 1.079 TL üzerinden 26 günlük hesaplama yapıldığında:
1.079 TL × 26 gün = 28.054 TL
tutarına ulaşılıyor.
Dolayısıyla program şartlarını yerine getirerek ay içerisinde 26 gün eğitime katılan bir gence yaklaşık 28 bin TL zaruri gider ödemesi yapılabilecek.
Ödeme miktarı fiilî katılım günleri ve program koşullarına göre değerlendirilmelidir.
Sigorta Primlerini İŞKUR Karşılayacak
Program yalnızca günlük ödeme desteğinden oluşmuyor.
Kursiyerlerin eğitim sürecindeki bazı sigorta primleri de İŞKUR tarafından karşılanacak.
Bakan Işıkhan'ın açıklamasına göre kursiyerlerin:
Genel Sağlık Sigortası
ile
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası
primleri İŞKUR tarafından ödenecek.
Bu sayede katılımcılar mesleki eğitim aldıkları dönemde program kapsamında sosyal güvenceye ilişkin belirli haklardan da yararlanabilecek.
500 Genç İçin Yaklaşık 45 Milyon TL Kaynak
Program için ayrılması planlanan toplam kaynak da açıklandı.
Bakan Işıkhan, 500 gencin eğitimi için yaklaşık 45 milyon TL kaynak ayrılacağını bildirdi.
Kaynak, kursiyerlerin eğitim ve program kapsamındaki desteklerinin karşılanmasında kullanılacak.
Bu yönüyle KOVAN programı hem nitelikli teknoloji personeli yetiştirmeyi hem de gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı amaçlayan bir istihdam projesi niteliği taşıyor.
Kimler Başvurabilecek?
Bakan Işıkhan'ın aktarılan açıklamasında program için en net eğitim kriterlerinden biri lisans mezuniyeti.
Programa lisans mezunu gençlerin katılabileceği açıklandı.
Kaynak haberde ayrıca programın 18-30 yaş arasındaki adaylara yönelik planlandığı belirtiliyor.
Ancak adayların hangi lisans bölümlerinden mezun olması gerektiği, mezuniyet notu, yabancı dil, deneyim veya diğer teknik kriterler kaynak metinde ayrıntılı şekilde açıklanmıyor.
Bu nedenle bu koşullar hakkında kesin bilgi vermek doğru olmaz.
Ayrıntılı başvuru ilanında hangi lisans programlarının kabul edileceğinin ayrıca belirtilmesi bekleniyor.
Başvuru Şartları Neler Olacak?
Şu ana kadar aktarılan bilgiler doğrultusunda öne çıkan temel koşullar:
| Başlık | Açıklanan Bilgi |
|---|---|
| Program | KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı |
| Hedef | 500 gencin uzmanlaştırılması |
| Eğitim | 420 saat |
| Eğitim Durumu | Lisans mezunu |
| KPSS | Kaynakta KPSS şartı belirtilmiyor |
| Günlük Destek | 1.079 TL |
| 26 Günlük Örnek Ödeme | Yaklaşık 28.054 TL |
| GSS | İŞKUR tarafından karşılanacak |
| İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi | İŞKUR tarafından karşılanacak |
| Program Kaynağı | Yaklaşık 45 milyon TL |
| İstihdam | Başarılı katılımcıların savunma sanayii ekosistemine geçişi takip edilecek |
Bölüm şartı, başvuru belgeleri ve aday seçim yönteminin ayrıntılı başvuru duyurusunda netleşmesi gerekiyor.
Eğitim Sonrasında İşe Alım Nasıl Olacak?
Programın en önemli amaçlarından biri eğitim alan gençlerin istihdama geçişini kolaylaştırmak.
Bakan Işıkhan, eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayii ekosisteminde istihdama geçişlerinin İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN tarafından takip edileceğini belirtti.
Bu ifade, programın doğrudan istihdam bağlantısının bulunduğunu gösteriyor.
Ancak kaynakta 500 kursiyerin tamamının otomatik olarak HAVELSAN çalışanı yapılacağı yönünde açık bir garanti bulunmuyor.
Bu nedenle adayların eğitim sonrası istihdam koşullarını yayımlanacak ayrıntılı program duyurusundan takip etmesi gerekiyor.
Savunma Sanayiinde Yeni Kariyer Alanı
KOVAN programının bir diğer hedefi gençlere teknoloji sektöründe yeni bir uzmanlık kazandırmak.
Kurumsal Kaynak Planlama sistemleri, işletmelerde finans, insan kaynakları, üretim, satın alma, stok, proje ve diğer süreçlerin bütünleşik biçimde yönetilmesinde kullanılan önemli yazılım altyapıları arasında bulunuyor.
Programla KOVAN'ın savunma sanayii kuruluşlarındaki kullanımının yaygınlaştırılması ve bu sistemi kurabilecek, kullanabilecek ve kurumların ihtiyaçlarına uyarlayabilecek uzmanların yetiştirilmesi hedefleniyor.
Bu durum katılımcılara yalnızca bir eğitim programına katılma değil, teknoloji ve savunma sanayii alanında yeni bir uzmanlık kazanma fırsatı sunuyor.
GÜÇ Programında 630 Binden Fazla Gence Ulaşıldı
KOVAN programı, gençlerin istihdamını desteklemek amacıyla yürütülen daha geniş çalışmaların bir parçası olarak hayata geçiriliyor.
Bakan Işıkhan'ın açıklamasına göre Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı kapsamında Temmuz 2026 itibarıyla 630 bin 618 gence ulaşıldı.
Programla staj, mesleki eğitim, işgücü piyasasına uyum ve ilk iş deneyimi gibi farklı alanlarda gençlere destek verilmesi hedefleniyor.
Üç yıllık dönemde ise 3 milyon gencin istihdama kazandırılması hedefleniyor.
HAVELSAN KOVAN Başvuruları Ne Zaman Başlayacak?
Kaynak metinde KOVAN programının ayrıntıları açıklanmasına rağmen başvuruların kesin başlangıç ve bitiş tarihi belirtilmiyor.
Bu nedenle şu aşamada “başvurular başladı” şeklinde bir ifade kullanmak doğru olmaz.
Aynı şekilde kaynakta başvuruların yapılacağı kesin internet adresi veya başvuru ekranına ilişkin ayrıntı da bulunmuyor.
Adayların İŞKUR ve HAVELSAN tarafından yapılacak başvuru duyurularını takip etmesi gerekiyor.
Başvuru takvimi açıklandığında aday seçim kriterleri, gerekli belgeler, eğitim tarihleri ve diğer koşulların da netleşmesi bekleniyor.
KOVAN Programında Sınav veya Mülakat Olacak mı?
Kaynak haberde adayların programa hangi yöntemle seçileceği ayrıntılı şekilde belirtilmiyor.
Dolayısıyla “mülakatsız”, “sınavsız” veya “doğrudan alım” şeklinde ifadeler kullanmak için henüz yeterli bilgi bulunmuyor.
KPSS şartından söz edilmemesi, aday seçiminde başka bir sınav, mülakat veya teknik değerlendirme yapılmayacağı anlamına gelmez.
Ayrıntılı başvuru kılavuzunun yayımlanmasıyla seçim sürecinin netleşmesi bekleniyor.
500 Kişilik Programda En Önemli Ayrıntılar
KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programında şu ana kadar açıklanan bilgiler bir arada değerlendirildiğinde gençlere hem mesleki eğitim hem de istihdama geçiş desteği sunulacağı görülüyor.
Bir yıl içerisinde 500 lisans mezunu gencin uzmanlaştırılması hedeflenirken eğitim süresi 420 saat olacak.
Katılımcılara günlük 1.079 TL zaruri gider ödemesi yapılacak. Ayda 26 günlük katılım üzerinden bu tutar yaklaşık 28.054 TL'ye ulaşacak.
Genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de İŞKUR tarafından karşılanacak.
Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayii ekosisteminde istihdama geçişleri İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN tarafından takip edilecek.
Ancak 500 kişinin tamamının doğrudan HAVELSAN kadrosuna alınacağı şeklinde kesin bir bilgi kaynak açıklamada bulunmuyor.
Başvuru Duyurusu Bekleniyor
HAVELSAN'ın milli iş yönetim sistemi KOVAN için başlatılan yeni program, teknoloji ve savunma sanayii alanında çalışmak isteyen lisans mezunu gençler açısından önemli bir fırsat oluşturuyor.
Programda KPSS puanı şartından söz edilmiyor ve 500 gencin bir yıl içerisinde KOVAN uzmanı olarak yetiştirilmesi hedefleniyor.
Kursiyerler 420 saat eğitim alacak, eğitim süresince günlük 1.079 TL ödeme desteğinden yararlanacak ve belirlenen sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanacak.
Ancak başvuruların başlangıç tarihi, kabul edilecek lisans bölümleri, aday seçim yöntemi ve başvuru ekranı henüz kaynak metinde açıklanmış değil.
Bu nedenle adayların başvuru duyurusu yayımlandığında güncel koşulları kontrol etmesi gerekiyor.
HAVELSAN, İŞKUR, savunma sanayii personel alımları ve KPSS'siz iş fırsatlarına ilişkin güncel gelişmeleri DevletHane.com üzerinden takip edebilirsiniz.
