İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İstanbul Personel Yönetim A.Ş. (İSPER) tarafından yayımlanan personel alım ilanları yoğun ilgi görüyor. Farklı tarihlerde duyurulan ilanlar birlikte değerlendirildiğinde toplam 241 kişilik personel kontenjanı oluşturuldu. Alımların en dikkat çeken bölümünü 100 kişilik Büro Görevlisi kadrosu oluştururken sağlık personeli, uzman yardımcısı, bilişim personeli, çocuk gelişimi elemanı, teknisyen ve genel başvuru kadroları için de kontenjan ayrıldı.
İBB İSPER personel alımı ilanlarında KPSS puanı şartının belirtilmemesi adayların dikkatini çeken en önemli ayrıntılardan biri oldu. Ancak KPSS şartı bulunmaması, tüm adayların bütün pozisyonlara başvurabileceği anlamına gelmiyor. Kadrolara göre lise, ön lisans veya lisans mezuniyeti ile mesleki deneyim gibi özel şartlar aranabiliyor.
Başvurular Kariyer İBB sistemi üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştiriliyor. İlanların son başvuru tarihleri ise kadrolara göre değişiyor. 136 kişilik büro ve bilişim, 52 kişilik genel başvuru ve 4 kişilik çocuk gelişimi ilanının başvuru süresi 11 Eylül 2026 tarihinde sona ererken, 49 kişilik sağlık personeli alımında son başvuru tarihi 12 Eylül 2026 olarak açıklandı.
İBB İSPER 241 Personel Alımı Kontenjanları
İSPER'in farklı ilan grupları birlikte değerlendirildiğinde toplam personel ihtiyacı 241 kişi olarak hesaplanıyor. Kontenjanların önemli bölümü büro hizmetlerine ayrılırken sağlık ve teknik alanlarda da farklı mesleklerden adaylara istihdam fırsatı sunuluyor.
Kontenjanların genel dağılımı şöyle:
| İlan Grubu | Kontenjan | Son Başvuru |
|---|---|---|
| Büro ve bilişim personeli | 136 kişi | 11 Eylül 2026 |
| Genel başvuru, engelli ve teknik kadrolar | 52 kişi | 11 Eylül 2026 |
| Sağlık personeli | 49 kişi | 12 Eylül 2026 |
| Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Elemanı | 4 kişi | 11 Eylül 2026 |
| Toplam | 241 kişi |
İlanların başvuru tarihleri farklı olduğundan adayların kendi pozisyonları için açıklanan son tarihi dikkate almaları gerekiyor.
İSPER 100 Büro Görevlisi Alımı Yaptı
İBB İSPER personel alımı içerisinde en yüksek kontenjan Büro Görevlisi pozisyonuna ayrıldı. 136 kişilik büro ve bilişim personeli ilanında toplam 100 Büro Görevlisi için kontenjan açıldı.
Büro görevlilerinin İstanbul genelindeki ilgili birimlerde görevlendirilmesi planlandı. Personelin görevleri arasında kurum içi yazışmaların yürütülmesi, evrakların takip edilmesi, raporlama, analiz, dosyalama, evrak tasnifi ve arşivleme işlemleri bulunuyor. İhtiyaç halinde sekreterlik veya yönetici asistanlığı görevlerinin de yerine getirilebileceği belirtildi.
Bu ilan grubunda çalışma süresi haftalık 45 saat, çalışma saatleri ise 08.00-17.00 olarak açıklandı.
100 kişilik Büro Görevlisi ilanının da içinde bulunduğu 136 kişilik alımın son başvuru tarihi 11 Eylül 2026 olarak belirlenmişti.
136 Kişilik İSPER Personel Alımı Kadro Dağılımı
İSPER'in 136 kişilik ilanında yalnızca Büro Görevlisi değil, bilişim ve teknik alanlarda görev yapacak personeller için de kontenjan ayrıldı.
| Kadro | Kontenjan |
|---|---|
| Büro Görevlisi | 100 |
| Uzman Yardımcısı | 20 |
| Teknik Destek Başuzmanı | 6 |
| Bilgisayar Programlama Kıdemli Uzmanı | 4 |
| Teknik Dokümantasyon Elemanı | 4 |
| Teknik Analiz Uzmanı | 2 |
| Toplam | 136 |
Kadroların eğitim ve deneyim şartları birbirinden farklı. Bu nedenle adayların yalnızca genel personel alımı şartlarına değil, başvuracakları pozisyonun özel niteliklerine de dikkat etmeleri gerekiyor.
Lise Mezunlarının Başvurabildiği Kadro da Bulunuyor
İSPER personel alımının dikkat çeken ayrıntılarından biri farklı eğitim seviyelerinden adaylara yönelik kadroların bulunması.
Teknik Dokümantasyon Elemanı pozisyonu için en az lise mezuniyeti yeterli görülürken kaynak ilanda bu kadro için ayrıca deneyim şartı belirtilmiyor.
Teknik Destek Başuzmanı pozisyonunda da en az lise mezuniyeti kabul edilmekle birlikte bilgisayar programcılığı alanında iki yıllık deneyim şartı aranıyor.
Uzman Yardımcısı kadrosunda ise en az ön lisans mezuniyeti şartı bulunuyor ve kaynak ilanda deneyim şartı belirtilmiyor.
Bilgisayar Programlama Kıdemli Uzmanı ve Teknik Analiz Uzmanı gibi pozisyonlarda ise eğitim ve mesleki deneyim koşulları daha ayrıntılı şekilde belirleniyor.
52 Kişilik Genel Başvuru ve Engelli Personel Alımı
İSPER tarafından yayımlanan bir diğer ilan grubunda toplam 52 kişilik personel kontenjanı bulunuyor.
Bu ilan özellikle belirli bir meslek unvanı üzerinden başvuru yapamayan adaylar açısından dikkat çekiyor. Çünkü toplam 50 kontenjan doğrudan genel başvuru ve engelli genel başvuru için ayrılmış durumda.
Kadro dağılımı şöyle:
| Pozisyon | Kontenjan |
|---|---|
| Genel Başvuru | 25 |
| Genel Başvuru - Engelli | 25 |
| Sayaç Okuma Personeli | 1 |
| Destek Personeli - Teknisyen | 1 |
| Toplam | 52 |
Genel başvuru kapsamında 25 kişi, engelli adaylara ayrılan genel başvuru kapsamında ise ayrıca 25 kişi için kontenjan oluşturuldu.
Sayaç Okuma Personeli ve Destek Personeli-Teknisyen pozisyonlarına da birer kişilik kontenjan ayrıldı.
Bu ilan grubunun başvuruları 11 Eylül 2026 tarihinde sona erdi.
İSPER 49 Sağlık Personeli Alımı İçin Son Gün
İBB İSPER'in sağlık alanındaki personel alımı ise diğer ilanlardan farklı bir başvuru takvimine sahip. Toplam 49 sağlık personeli istihdam edilmesi planlanan ilanın son başvuru tarihi 12 Eylül 2026 olarak açıklandı.
Sağlık personeli alımında farklı bölümlerden mezun adaylara yönelik pozisyonlar bulunuyor.
İlanda yer verilen meslekler arasında Ergoterapist, Klinik Psikolog, Radyoloji Teknikeri, Diyetisyen, Fizyoterapist, İlk ve Acil Yardım Teknikeri, Sağlık Teknikeri, Psikolog ve Psikolojik Danışman bulunuyor.
Sağlık personeli kadrolarında mezuniyet ve mesleki yeterlilik şartları başvurulan pozisyona göre değişebiliyor. Bu nedenle adayların kendi bölümlerine uygun ilanı seçerek başvuru şartlarını kontrol etmeleri gerekiyor.
Çocuk Gelişimi Mezunlarına 4 Kişilik Kontenjan
İSPER tarafından açılan bir başka pozisyon ise Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Elemanı oldu. Bu alanda toplam 4 personel için kontenjan ayrıldı.
Başvuracak adayların meslek liselerinin Çocuk Gelişimi ve Eğitimi bölümünden veya üniversitelerin ön lisans düzeyindeki Çocuk Gelişimi programından mezun olmaları şartı arandı.
İlanda hem yeni mezun hem de deneyimli adayların değerlendirilebileceği belirtildi. Personeller İstanbul genelinde görevlendirilecek ve haftalık çalışma süresi 45 saat olacak.
Söz konusu 4 kişilik alımın başvuruları 11 Eylül 2026 tarihinde sona erdi.
İBB İSPER Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?
İBB İSPER iş ilanlarını araştıran adayların en fazla merak ettiği konulardan biri KPSS şartı.
Yayımlanan ilanlarda adaylardan KPSS puanı talep edildiğine ilişkin bir koşul belirtilmiyor. Bu nedenle söz konusu pozisyonlara başvurularda KPSS puanı şartı aranmıyor.
Ancak KPSS şartının olmaması, herhangi bir mezuniyet veya mesleki yeterlilik aranmadan personel alınacağı anlamına gelmiyor.
Özellikle sağlık, bilişim ve teknik kadrolarda başvurulacak pozisyona uygun diploma, eğitim, mesleki yeterlilik ve bazı kadrolarda iş deneyimi şartları bulunuyor.
Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce ilan ekranındaki özel şartları tek tek kontrol etmesi gerekiyor.
İBB İSPER Personel Alımına Kimler Başvurabilir?
İSPER personel alımında tek bir mezuniyet şartı bulunmuyor. Kadronun niteliğine göre lise, ön lisans ve lisans mezunlarına yönelik farklı başvuru imkânları sunuluyor.
Örneğin Teknik Dokümantasyon Elemanı için en az lise mezuniyeti yeterli olurken Uzman Yardımcısı kadrosunda en az ön lisans mezuniyeti aranıyor. Sağlık personeli pozisyonlarında ise adayın başvuracağı meslek alanına uygun bölümden mezun olması gerekiyor.
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Elemanı alımında ilgili meslek lisesi mezunları ile Çocuk Gelişimi ön lisans mezunları başvuru yapabiliyor.
Dolayısıyla başvuru şartları her kadro için ayrı ayrı değerlendirilmelidir.
İSPER Personelleri Nerede Çalışacak?
İlanlarda çalışma yeri genel olarak İstanbul geneli şeklinde belirtiliyor.
Buna göre işe alınmaya hak kazanan adaylar ihtiyaç doğrultusunda İstanbul'daki farklı birimlerde görevlendirilebilecek.
Başvuru değerlendirmesinin ardından uygun bulunan adaylara mülakat yeri ve zamanı SMS veya e-posta üzerinden bildirilebilecek. Bu nedenle Kariyer İBB sisteminde kayıtlı telefon numarası ve e-posta bilgilerinin güncel tutulması önem taşıyor.
İBB İSPER Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
İBB İSPER personel alımı başvuruları Kariyer İBB sistemi üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştiriliyor.
Başvuru yapmak isteyen adayların öncelikle Kariyer İBB sisteminde aday profili oluşturmaları gerekiyor. Daha önce hesap açan adayların ise eğitim, iş deneyimi, iletişim ve özgeçmiş bilgilerini kontrol ederek güncellemeleri tavsiye ediliyor.
Ardından adayın eğitim ve mesleki durumuna uygun pozisyon seçilerek çevrim içi başvuru tamamlanıyor.
Başvurunun tamamlanması işe kabul anlamına gelmiyor. İSPER tarafından yapılacak değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylar sonraki işe alım süreçlerine davet edilebilecek.
12 Eylül İtibarıyla Hangi İSPER İlanının Başvurusu Devam Ediyor?
Başvuru tarihleri açısından adayların güncel duruma özellikle dikkat etmesi gerekiyor.
11 Eylül 2026'da sona erenler: 136 kişilik büro ve bilişim personeli alımı, 52 kişilik genel başvuru grubu ve 4 kişilik Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Elemanı alımı.
12 Eylül 2026'da sona erecek ilan: 49 kişilik sağlık personeli alımı.
Bu nedenle 12 Eylül itibarıyla kaynak haberde belirtilen takvime göre 49 kişilik sağlık personeli alımı için son başvuru günü bulunuyor.
Adayların başvurularını tamamlamadan önce Kariyer İBB'deki güncel ilan ekranını kontrol etmeleri, pozisyonun halen başvuruya açık olup olmadığını doğrulamaları ve kendilerine özel mezuniyet ile deneyim şartlarını incelemeleri gerekiyor.
İBB İSPER 241 Personel Alımında Öne Çıkan Detaylar
İBB İSPER tarafından farklı ilanlar kapsamında duyurulan toplam 241 kişilik istihdamda en büyük pay 100 kişilik Büro Görevlisi kadrosuna ayrıldı. Bunun yanında 49 sağlık personeli, 25 genel başvuru, 25 engelli genel başvuru, 20 Uzman Yardımcısı ve farklı teknik pozisyonlarda personel ihtiyacı duyuruldu.
İlanlarda KPSS puanı şartının belirtilmemesi özellikle KPSS puanı bulunmayan adaylar açısından dikkat çekti. Bununla birlikte her kadronun mezuniyet ve deneyim şartlarının farklı olduğu unutulmamalı.
Adayların İBB İSPER personel alımı için yalnızca güncel Kariyer İBB ilanlarını esas alması, başvuru koşullarını dikkatle incelemesi ve başvurusu devam eden pozisyonlarda işlemlerini son tarihten önce tamamlaması gerekiyor.
