İçişleri Bakanlığı bünyesinde yeni kamu personeli alımı yapılacak. Göç İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuru kapsamında Bilgi İşlem Daire Başkanlığında görevlendirilmek üzere toplam 3 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek.
Personel alımı; İş Zekâsı Uzmanı, Kıdemli .NET Uzmanı ve Ağ Uzmanı pozisyonlarında gerçekleştirilecek. Her kadro için birer kişilik kontenjan ayrıldı.
İlanın dikkat çeken ayrıntılarından biri KPSS uygulaması oldu. Adayların mutlaka KPSS belgesine sahip olması gerekmiyor. KPSS puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların KPSS puanı değerlendirme aşamasında 70 olarak kabul edilecek.
Ancak bu durum alımın doğrudan sınavsız veya KPSS'siz atama şeklinde yapılacağı anlamına gelmiyor. Adayların sıralamasında KPSS ve yabancı dil puanı kullanılacak, ardından belirlenen adaylar sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak.
Başvurular 28 Eylül 2026 tarihinde başlayacak ve 4 Ekim 2026 saat 23.59.59'da sona erecek.
Göç İdaresi Başkanlığı 3 Bilişim Personeli Alacak
İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığının yeni personel alımı, Bilgi İşlem Daire Başkanlığının bilişim alanındaki personel ihtiyacının karşılanması amacıyla gerçekleştirilecek.
Toplam 3 kişilik kontenjan üç farklı uzmanlık alanına ayrıldı.
| Pozisyon | Kontenjan | Sınava Çağrılabilecek Aday | Sözleşme Ücret Tavanı |
|---|---|---|---|
| İş Zekâsı Uzmanı | 1 | 10 | 2 katına kadar |
| Kıdemli .NET Uzmanı | 1 | 10 | 3 katına kadar |
| Ağ Uzmanı | 1 | 10 | 3 katına kadar |
| Toplam | 3 | 30'a kadar | — |
Pozisyonların tamamında çalışma şekli tam zamanlı olacak.
KPSS Belgesi Olmayan Adaylar Başvurabilecek
Göç İdaresi Başkanlığının personel alımında en dikkat çeken şartlardan biri KPSS puanına ilişkin düzenleme oldu.
Adayların değerlendirilmesinde;
KPSS puanının yüzde 70'i ile yabancı dil puanının yüzde 30'u dikkate alınacak.
Ancak geçerli KPSS puanı bulunmayan veya KPSS belgesini sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.
Yabancı dil puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı ise 0 olarak hesaplanacak.
Bu nedenle adayların KPSS belgesi olmadan da başvuru yapması mümkün.
Bununla birlikte yüksek KPSS ve yabancı dil puanına sahip olmak, sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde avantaj sağlayabilecek.
KPSS Taban Puan Şartı Var mı?
İlanda klasik kamu personeli alımlarında görülen şekilde ayrıca belirlenmiş bir KPSS taban puanı şartı bulunmuyor.
KPSS puanı bulunmayan adayların puanının 70 olarak kabul edilmesi nedeniyle KPSS belgesi olmadan başvuru yapılabiliyor.
Ancak bu durum “KPSS'nin hiçbir etkisi yok” anlamına gelmiyor.
Çünkü sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının yüzde 70'i ve yabancı dil puanının yüzde 30'u üzerinden sıralama yapılacak.
Dolayısıyla mevcut KPSS ve yabancı dil puanları aday sıralamasını doğrudan etkileyebilecek.
Kimler Başvuru Yapabilecek?
Başvuru yapacak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
İlanda özellikle mühendislik ve bilişim alanında eğitim alan adaylara yönelik şartlar bulunuyor.
Başvuru hakkı verilen bölümler arasında;
- Bilgisayar Mühendisliği,
- Yazılım Mühendisliği,
- Elektrik Mühendisliği,
- Elektronik Mühendisliği,
- Elektrik-Elektronik Mühendisliği,
- Endüstri Mühendisliği
gibi lisans programları bulunuyor.
Bunun yanı sıra dört yıllık diğer mühendislik programları ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanlarında eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümü mezunlarına da ilanda belirlenen sınırlar çerçevesinde başvuru imkânı tanınıyor.
Ancak mezun olunan bölümün hangi ücret tavanındaki pozisyonlara başvuru hakkı verdiğinin ayrıca kontrol edilmesi gerekiyor.
Yeni Mezunlar Başvurabilecek mi?
İlanın en önemli şartlarından biri mesleki tecrübe.
Bu nedenle söz konusu 3 kişilik bilişim personeli alımı genel anlamda yeni mezunlara yönelik bir ilan değil.
Adaylardan yazılım geliştirme, yazılım süreçlerinin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulması ve yönetilmesi gibi alanlarda mesleki deneyim isteniyor.
Ücret tavanı iki katını geçmeyen pozisyonlar için en az 3 yıl, diğer pozisyonlarda ise en az 5 yıl mesleki tecrübe şartı bulunuyor.
Adayların ayrıca bilgisayar çevre birimleri, ağ yönetimi ve güvenliği konularında bilgi sahibi olması gerekiyor.
Bunun yanında güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek de başvuru şartları arasında bulunuyor.
İş Zekâsı Uzmanı Alımı Şartları
İş Zekâsı Uzmanı pozisyonuna 1 kişi alınacak.
Bu pozisyon için adaylardan veri ambarı, veri entegrasyonu veya iş zekâsı alanlarında en az 3 yıllık çalışma tecrübesi isteniyor.
İş Zekâsı Uzmanı adaylarında özellikle;
SQL ve PL/SQL, Oracle veri tabanı, Oracle Analytics Server veya OBIEE, rapor ve dashboard geliştirme, ETL/ELT süreçleri, veri ambarı modelleme, karmaşık SQL sorguları, veri kalitesi ve veri doğrulama alanlarında bilgi ve deneyim aranıyor.
Power BI, Oracle WebLogic Server, Pentaho veya Oracle Data Integrator gibi teknolojiler konusunda tecrübe sahibi olmak ise tercih sebebi olarak belirtiliyor.
İş Zekâsı Uzmanı pozisyonunda aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar ödeme yapılabilecek.
Ancak bu ifade kesin maaş miktarı anlamına gelmiyor.
Kıdemli .NET Uzmanı Alımı Şartları
Kıdemli .NET Uzmanı pozisyonu için de 1 kişilik kontenjan ayrıldı.
Bu pozisyona başvuracak adayların yazılım uzmanı olarak en az 5 yıllık mesleki deneyime sahip olması gerekiyor.
Teknik yeterlilik şartları oldukça kapsamlı.
Adaylardan;
.NET Core, ASP.NET, ASP.NET MVC, C#, ADO.NET, IIS, JavaScript, HTML5, Bootstrap, AJAX, RESTful, SOAP, Web API ve Entity Framework gibi teknolojiler konusunda bilgi ve tecrübe isteniyor.
Ayrıca MSSQL, Oracle veya PostgreSQL veri tabanlarından en az biriyle uygulama geliştirmiş olmak gerekiyor.
Kaynak kod yönetimi tarafında ise Git, Azure DevOps, TFS veya SVN gibi sistemlerden en az biri konusunda deneyim aranıyor.
Kıdemli .NET Uzmanı pozisyonunda sözleşme ücret tavanı 3 katına kadar uygulanabilecek.
Ağ Uzmanı Alımı Şartları
Göç İdaresi Başkanlığının personel alımı kapsamında 1 Ağ Uzmanı istihdam edilecek.
Ağ Uzmanı pozisyonu oldukça kapsamlı teknik deneyim gerektiriyor.
Adayların büyük ölçekli bir bilgi işlem merkezinde ağ yöneticiliği konusunda tecrübeli olması bekleniyor.
İlanda özellikle en az 10 bin istemciye sahip bir bilgi işlem merkezindeki çalışma deneyimine dikkat çekiliyor.
Teknik yeterlilikler arasında;
LAN ve WAN, TCP/IP, IPv4 ve IPv6, VPN, SSL, Firewall, IPS/IDS, WAF, DDoS, SIEM, Proxy, NAC, PAM, Cisco, Palo Alto ve Fortigate gibi ağ ve siber güvenlik teknolojileri bulunuyor.
Ayrıca CCNA ve CCNP sertifikalarına sahip olmak veya söz konusu eğitimleri yetkili merkezlerden tamamlamış olmak gerekiyor.
Siber Güvenlik Analisti eğitiminin de belgelenmesi isteniyor. İlanda online eğitimlerin kabul edilmeyeceği belirtiliyor.
Ağ Uzmanı Tecrübe Süresindeki İfade İçin Dikkat
Kaynakta önemli bir ayrıntıya da dikkat çekiliyor.
Resmî ilan metninde Ağ Uzmanı pozisyonunun tecrübe süresiyle ilgili “5 (üç) yıl” şeklinde bir ifade bulunduğu belirtiliyor.
Rakam ve yazıyla belirtilen sürenin birbirini karşılamaması nedeniyle Ağ Uzmanı pozisyonuna başvuracak adayların tecrübe şartını doğrudan resmî ilan metni üzerinden kontrol etmeleri önem taşıyor.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı 3 sözleşmeli bilişim personeli alımı için başvurular 28 Eylül 2026 tarihinde başlayacak.
Son başvuru tarihi ise:
4 Ekim 2026 saat 23.59.59
olarak açıklandı.
Başvuru süresinin kısa olması nedeniyle adayların gerekli belgelerini başvuru tarihinden önce hazırlaması faydalı olacak.
Başvurular Nereden Yapılacak?
Başvurular elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Adaylar işlemlerini Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı üzerinden e-Devlet bilgileriyle gerçekleştirecek.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru işleminin ardından adayların sistem üzerinde “Başvuru Alındı” ibaresini kontrol etmesi gerekiyor.
Bu ifade bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
Adaylar Kaç Pozisyona Başvurabilir?
Göç İdaresi Başkanlığı tarafından ilan edilen üç farklı pozisyona aynı anda başvuru yapılamayacak.
Her aday;
İş Zekâsı Uzmanı, Kıdemli .NET Uzmanı veya Ağ Uzmanı pozisyonlarından yalnızca birini tercih edebilecek.
Bu nedenle adayların mesleki tecrübelerine ve teknik yeterliliklerine en uygun pozisyonu seçmeleri gerekiyor.
Başvuruda Hangi Belgeler İstenecek?
Adaylardan mesleki deneyimlerini ve teknik yeterliliklerini belgelemeleri istenecek.
Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler arasında;
- En az iki programlama dili bilindiğini gösteren belge veya transkript,
- Mesleki tecrübe belgesi,
- Barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümü,
- Fotoğraflı ve ayrıntılı özgeçmiş,
- Başvurulan pozisyon için gerekli sertifikalar,
- Gerekli olması halinde denklik belgesi
bulunuyor.
Belgelerin eksiksiz ve ilandaki şartlara uygun şekilde yüklenmesi gerekiyor.
Sınava Kaç Aday Çağrılacak?
Personel alımı doğrudan başvuru sıralamasıyla tamamlanmayacak.
Her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katına kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecek.
Her pozisyonda 1 kişilik kontenjan bulunduğu için;
İş Zekâsı Uzmanı için 10, Kıdemli .NET Uzmanı için 10 ve Ağ Uzmanı için 10 olmak üzere toplamda 30'a kadar aday sınava çağrılabilecek.
Son sıradaki adayla aynı puana sahip adayların bulunması halinde eşit puanlı adayların tamamı sınava kabul edilecek.
Sözlü ve Uygulamalı Sınav Ne Zaman?
Sözlü ve uygulamalı sınavın 26 Ekim 2026 tarihinde Ankara'da yapılması planlanıyor.
Sınav Göç İdaresi Başkanlığının Yenimahalle/Ankara'daki hizmet binasında gerçekleştirilecek.
Sınavın saati ise sınava katılmaya hak kazanan aday listesinin açıklanmasıyla birlikte duyurulacak.
Sınavdan Kaç Puan Almak Gerekiyor?
Sözlü ve uygulamalı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek.
Başarılı sayılabilmek için adayların sınavdan en az 70 puan alması gerekiyor.
Nihai başarı sıralamasının ardından kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenecek.
Ayrıca asıl aday sayısı kadar yedek adayın belirlenmesi planlanıyor.
Bu durumda 3 kişilik kontenjan için şartları sağlayan adaylar arasından nihai başarı sırasına göre sözleşme yapılacak.
Personel Maaşları Ne Kadar Olacak?
İlanda personele ödenecek sabit bir maaş rakamı açıklanmadı.
Bunun yerine sözleşme ücret tavanı üzerinden katsayı belirlendi.
Buna göre;
İş Zekâsı Uzmanı: Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar,
Kıdemli .NET Uzmanı: Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar,
Ağ Uzmanı: Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar ücret uygulanabilecek.
Ancak bu katsayıların personele kesin olarak ödenecek maaş anlamına gelmediğini belirtmek gerekiyor.
Kurumun belirlenen tavanın altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisi bulunuyor.
Göç İdaresi Personel Alımı Başvuru Takvimi
| İşlem | Tarih |
|---|---|
| Başvuruların Başlaması | 28 Eylül 2026 |
| Son Başvuru | 4 Ekim 2026 – 23.59.59 |
| Sözlü ve Uygulamalı Sınav | 26 Ekim 2026 |
| Alınacak Personel | 3 |
| Sınava Çağrılabilecek Aday | 30'a kadar |
| Başvuru Yeri | Kariyer Kapısı |
| Çalışma Şekli | Tam zamanlı |
KPSS Olmadan Başvuru Yapılabiliyor Ancak Tecrübe Şartı Var
Göç İdaresi Başkanlığının 3 kişilik bilişim personeli ilanında KPSS belgesi bulunmayan adaylara da başvuru imkânı verilmesi dikkat çekiyor.
Ancak ilan, genel nitelikli veya yeni mezunlara yönelik bir personel alımı değil.
Başvuracak adayların ilgili lisans bölümlerinden mezun olmalarının yanında pozisyona göre en az 3 veya 5 yıllık mesleki deneyime, teknik yeterliliklere ve gerekli belgelere sahip olması gerekiyor.
Ayrıca personel doğrudan atanmayacak. Başvuru değerlendirmesinin ardından adaylar sözlü ve uygulamalı sınava alınacak ve sınavdan en az 70 puan alanlar arasından başarı sıralaması oluşturulacak.
Başvurular 28 Eylül'de başlayacak ve 4 Ekim 2026 saat 23.59.59'da sona erecek.
İçişleri Bakanlığı, Göç İdaresi Başkanlığı ve diğer kamu kurumlarının güncel memur, sözleşmeli personel ve işçi alımı ilanlarını DevletHane.com üzerinden takip edebilirsiniz.
