Tarım ve Orman Bakanlığı 8 Bin 500 Personel Alımı Müjdesi

Tarım ve Orman Bakanlığı, ülke genelinde tarım ve ormancılık faaliyetlerini güçlendirmek, yangınlarla mücadeleyi etkinleştirmek ve destek hizmetlerini yaygınlaştırmak amacıyla 8 bin 500 yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Bakan İbrahim Yumaklı'nın açıklamasıyla duyurulan bu büyük alım, hem iş arayanlar için önemli bir fırsat sunuyor hem de bakanlığın hizmet kapasitesini artırmayı hedefliyor.

Alımın Amacı ve Önemi

• Orman Yangınlarıyla Mücadele:
  • İklim değişikliğinin etkisiyle artan orman yangınları, Türkiye için büyük bir tehdit oluşturuyor. Yeni alınacak yangın işçileri, bu mücadelede ön saflarda yer alarak ormanların korunmasına katkı sağlayacak.
• Tarım ve Ormancılık Hizmetlerinin Güçlendirilmesi:
  • Alınacak mühendisler ve destek personeli, tarım ve ormancılık alanındaki projelerde, araştırmalarda ve saha çalışmalarında görev alacak. Bu sayede, bakanlığın hizmet kalitesi ve yaygınlığı artırılacak.
• Kırsal Kalkınmaya Destek:
  • Yeni personel alımı, kırsal bölgelerde istihdamı artırarak yerel ekonomilere katkı sağlayacak ve kırsal kalkınmayı destekleyecek.

Kadro Dağılımı ve Görevler

• Yangın İşçileri (3 bin 105 kişi):
  • Orman yangınlarına müdahale, yangın söndürme çalışmaları, yangın önleme faaliyetleri.
  • Ormanlık alanlarda devriye, yangın gözetleme, yangın riskini azaltma çalışmaları.
• Destek Personeli (3 bin 477 kişi):
  • Bakanlığın çeşitli birimlerinde idari ve teknik destek hizmetleri.
  • Saha çalışmaları, veri toplama, raporlama, lojistik destek.
• Mühendisler (150 kişi):
  • Orman mühendisliği, ziraat mühendisliği, çevre mühendisliği gibi alanlarda uzmanlık gerektiren görevler.
  • Proje geliştirme, araştırma, teknik danışmanlık, saha denetimleri.

Başvuru Süreci

• Başvuru Tarihleri:
  • Bakan Yumaklı, alımların "ilerleyen aylarda" yapılacağını belirtti. Bu nedenle, adayların bakanlığın resmi duyurularını yakından takip etmeleri gerekiyor.
• Başvuru Şartları:
  • Geçmiş yıllardaki alımlarda aranan genel şartlar, bu alımda da geçerli olabilir:
    • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
    • KPSS'den belirlenen taban puanı almış olmak.
    • Belirli bir yaş aralığında olmak.
    • Kamu haklarından mahrum olmamak.
    • Görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
    • Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ¹ olumlu sonuçlanması.  
      1. www.kamupersoneli.net

      www.kamupersoneli.net
    • Kadro pozisyonuna göre eğitim şartı aranmaktadır.
• Beklentiler:
  • Adayların, başvuru yapacakları pozisyonun gerektirdiği bilgi ve becerilere sahip olmaları bekleniyor.
  • Özellikle yangın işçisi pozisyonu için fiziksel yeterlilik ve dayanıklılık önemli bir kriter olacak.
  • Mühendis pozisyonları için ise ilgili alanda uzmanlık bilgisi ve deneyim aranacak.

Önemli Bilgilendirme

• Tarım ve Orman Bakanlığı, başvuru süreci ve şartları ile ilgili detaylı bilgileri resmi internet sitesi üzerinden duyuracaktır.
• Adayların, başvuru yapmadan önce bakanlığın resmi duyurularını dikkatlice incelemeleri ve gerekli belgeleri eksiksiz olarak hazırlamaları önemlidir.

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 8 BİN 500 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

Bakan İbrahim Yumaklı'nın açıkladığı Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 personel alımının başvuru şartları henüz netleşmedi. Ancak geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda paylaşılan başvuru kılavuzunda yer alan genel şartlar şu şekildeydi: 1. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve işlemler 657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu" ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Esaslarda belirtilen şartların herhangi birini taşımayan adaylar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanmazlar. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere sözleşmeli pozisyonlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen aynı pozisyonlara yerleştirilmiş olsa dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır. 2. Sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır. 3. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır. 4. Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir. 5. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır. 6. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır. 7. Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, taşra birimlerini Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler. 8. Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)