Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrasına kalan milyonlarca çalışan kademeli emeklilikle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor.
Son günlerde sosyal medyada ve bazı internet sitelerinde;
“Kademeli emeklilik kanun teklifi geldi”
“2000-2008 arası sigortalılara emeklilik müjdesi”
“1 Ekim'de Meclis açılınca görüşülecek”
şeklinde paylaşımlar yeniden gündeme geldi.
Ancak konunun TBMM'deki resmi durumuyla ilgili önemli bir ayrıntı bulunuyor.
2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanlara daha düşük yaş ve prim şartları öngören kanun teklifi yeni sunulmuş bir teklif değil.
TBMM kayıtlarına göre söz konusu teklif 5 Aralık 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunuldu.
Teklifin esas numarası:
2/2755
Teklifin 2 Eylül 2026 itibarıyla son durumu ise:
KOMİSYONDA
olarak görünüyor.
Dolayısıyla henüz kabul edilmiş veya yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Kademeli Emeklilik Çıktı mı?
Hayır.
2 Eylül 2026 itibarıyla 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için yeni bir kademeli emeklilik kanunu yürürlüğe girmedi.
TBMM'de konuya ilişkin kanun teklifleri bulunuyor ancak bunlar henüz yasalaşmış değil.
Bu nedenle;
“2000 girişliler 43 yaşında emekli olacak”
“2005 girişlilere 46 yaş emekliliği geldi”
“2008 girişliler 49 yaşında emekli olabilecek”
gibi ifadeler mevcut emeklilik şartlarıymış gibi kullanılmamalı.
Bunlar yalnızca TBMM'ye sunulan bir kanun teklifinde yer alan öneriler.
Kademeli Emeklilik Teklifi Ne Zaman Verildi?
Sosyal medyada yeni bir gelişmeymiş gibi paylaşılan teklif, TBMM kayıtlarına göre:
5 Aralık 2024
tarihinde Meclis Başkanlığına sunuldu.
Teklifin başlığı:
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Esas numarası:
2/2755
Teklifin amacı ise TBMM'nin resmi özetinde, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında bulunan kişilere emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli uygulanması şeklinde açıklanıyor.
Teklif Şu Anda Nerede?
Teklif 6 Aralık 2024 tarihinde komisyonlara sevk edildi.
Esas komisyon:
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu
Tali komisyon:
Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
olarak belirlendi.
TBMM'nin güncel kayıtlarında teklifin durumu:
Komisyonda
şeklinde yer alıyor.
Bu aşama, teklifin kanunlaştığı anlamına gelmiyor.
Kanun Teklifi Verilmesi Ne Anlama Geliyor?
Bir milletvekilinin veya milletvekillerinin TBMM'ye kanun teklifi sunması, o düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmez.
Genel olarak süreç;
kanun teklifinin TBMM Başkanlığına sunulması,
ilgili komisyona gönderilmesi,
komisyonda görüşülmesi,
komisyon tarafından kabul edilmesi halinde Genel Kurul gündemine gelmesi,
TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi,
Cumhurbaşkanına gönderilmesi,
Resmi Gazete'de yayımlanması
aşamalarından geçer.
Bu aşamalar tamamlanmadan teklif hükümleri çalışanlara yeni bir emeklilik hakkı sağlamaz.
Teklif Kimleri Kapsıyor?
2/2755 esas numaralı teklif, ilk sigorta başlangıcı:
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008
arasında bulunanları kapsayacak şekilde hazırlandı.
Teklif yasalaşırsa bu dönemde sigortalı olan kadın ve erkek çalışanlara, sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli yaş ve prim şartları uygulanması öngörülüyor.
Ancak aşağıdaki tablonun tamamının kanun teklifi olduğunu, yürürlükteki mevcut emeklilik şartları olmadığını özellikle belirtmek gerekiyor.
Teklifte 1999 Sonrası İçin Öngörülen Yaş ve Prim Tablosu
Teklifte yer alan sisteme göre:
8 Eylül 1999 Sonrası İçin
Kadın:
43 yaş – 6.250 prim günü
Erkek:
45 yaş – 6.250 prim günü
2000 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
43 yaş – 6.325 prim günü
Erkek:
45 yaş – 6.325 prim günü
2001 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
43 yaş – 6.400 prim günü
Erkek:
45 yaş – 6.400 prim günü
2002 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
43 yaş – 6.475 prim günü
Erkek:
45 yaş – 6.475 prim günü
2003 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
44 yaş – 6.550 prim günü
Erkek:
46 yaş – 6.550 prim günü
2004 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
45 yaş – 6.625 prim günü
Erkek:
47 yaş – 6.625 prim günü
2005 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
46 yaş – 6.700 prim günü
Erkek:
48 yaş – 6.700 prim günü
2006 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
47 yaş – 6.775 prim günü
Erkek:
49 yaş – 6.775 prim günü
2007 Yılında Sigortalı Olanlar
Kadın:
48 yaş – 6.850 prim günü
Erkek:
50 yaş – 6.850 prim günü
1 Ocak-30 Nisan 2008 Arasında Sigortalı Olanlar
Kadın:
49 yaş – 6.925 prim günü
Erkek:
51 yaş – 6.925 prim günü
Bu rakamların tamamı kanun teklifindeki öneridir.
Henüz yürürlükte değildir.
2007 Prim Gününde Kaynak Haberde Hata Var
Kaynak haberde 2007 yılı için kadınlarda:
6.825 prim günü
ifadesine yer verilmiş.
Ancak teklif metninin maddesinde kadın ve erkek için:
6.850 prim günü
yazıyor.
Dolayısıyla haberdeki 6.825 rakamı teklif metniyle uyuşmuyor.
Bu nedenle DevletHane.com'daki tabloda 6.850 gün kullanılmalı.
Teklif Neden Hazırlandı?
Kanun teklifinin gerekçesinde EYT düzenlemesi sonrasında 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigorta başlangıcı bulunanlar arasında oluşan emeklilik şartı farkına dikkat çekiliyor.
Teklif sahipleri, birkaç günlük sigorta başlangıcı farkının çalışanların emeklilik yaşında uzun yıllara ulaşan farklılıklara neden olduğunu savunuyor.
Bu nedenle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için de bir anda mevcut sisteme geçmek yerine yıllara göre artan kademeli bir emeklilik modeli öneriliyor.
Ancak bu, teklif sahiplerinin gerekçesi ve önerisi.
Henüz devlet tarafından kabul edilmiş yeni emeklilik sistemi değil.
Bakanlıktan Kademeli Emeklilik Açıklaması Geldi mi?
Kademeli emeklilik konusu 2026 yılında TBMM'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a da soruldu.
Kars Milletvekili İnan Akgün Alp tarafından 30 Ocak 2026 tarihinde verilen yazılı soru önergesinde 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınıp tanınmayacağı soruldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın TBMM'ye ilettiği 29 Haziran 2026 tarihli resmi cevapta EYT düzenlemesinin kapsamı anlatıldı.
Bakanlığın cevabında 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk defa sigortalı olanların EYT kapsamında bulunduğu, 9 Eylül 1999 ve sonrasında çalışmaya başlayanların ise EYT kapsamında olmadığı belirtildi.
Bakanlık cevabında 2000-2008 dönemi için yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe girdiğine veya çıkacağına ilişkin tarih verilmedi.
“Cumhurbaşkanı'nın Masasında” İfadesi Resmi Karar Anlamına Gelmiyor
Haberde EMADDER tarafından yapılan görüşmelerin ardından kademeli emeklilik konusunun “Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın masasında” olduğu şeklinde açıklamalara yer veriliyor.
Derneklerin veya sivil toplum kuruluşlarının Cumhurbaşkanlığı, Bakanlık veya siyasi makamlarla görüşme gerçekleştirmesi konunun gündemde tutulması açısından önemli olabilir.
Ancak bir dosyanın ilgili makamlara iletilmiş olması;
düzenlemenin kabul edildiği,
Cumhurbaşkanlığı tarafından talimat verildiği,
kanun teklifinin hükümet tarafından desteklendiği
veya düzenlemenin kesinlikle çıkarılacağı
anlamına gelmez.
Bu nedenle “Cumhurbaşkanı onayladı” veya “kademeli emeklilik geliyor” gibi kesin ifadeler kullanılmamalı.
1 Ekim'de Kademeli Emeklilik Görüşülecek mi?
Şu anda bunun için açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor.
TBMM'nin yeni yasama yılına başlamasıyla birlikte Meclis çalışmalarının yeniden hızlanması bekleniyor.
Ancak:
“Meclis 1 Ekim'de açılınca kademeli emeklilik teklifi görüşülecek”
şeklinde kesin bir bilgi bulunmuyor.
Teklif halen komisyonda.
Öncelikle ilgili komisyonun teklifi gündemine alması gerekiyor.
Komisyonda görüşülüp kabul edilirse sonraki aşamada Genel Kurul gündemine gelmesi mümkün olabilir.
Dolayısıyla Meclisin açılması ile teklifin görüşülmesi aynı şey değil.
Teklif Komisyonda Ne Kadar Bekleyebilir?
Kanun tekliflerinin komisyonda bulunması, belirli bir tarihte mutlaka görüşüleceği anlamına gelmiyor.
Bazı teklifler kısa sürede gündeme alınabilirken bazıları aylar hatta yıllar boyunca komisyonda bekleyebilir.
2/2755 esas numaralı teklif de 6 Aralık 2024'ten bu yana komisyonda bulunuyor.
Bu nedenle teklif için resmi komisyon gündemi açıklanmadan görüşme tarihi vermek mümkün değil.
Başka Kademeli Emeklilik Teklifleri de Var
TBMM'de kademeli emeklilikle ilgili yalnızca tek kanun teklifi bulunmuyor.
Örneğin 22 Kasım 2023 tarihinde verilen 2/1786 esas numaralı başka bir teklif de 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların kademeli şekilde emekliliğe hak kazanmasını amaçlıyor.
Bu teklif de TBMM kayıtlarında halen komisyonda bulunuyor.
Ayrıca 3 Mart 2025 tarihinde sunulan 2/2959 esas numaralı teklif de işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel açısından kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını amaçlıyor ve onun da mevcut durumu komisyonda.
Dolayısıyla TBMM'ye teklif verilmiş olması tek başına “kademeli emeklilik çıkıyor” anlamına gelmiyor.
Mevcut Emeklilik Şartları Değişti mi?
Hayır.
Kademeli emeklilik teklifleri yasalaşmadığı için çalışanlar halen yürürlükteki Sosyal Güvenlik Mevzuatına göre emeklilik şartlarına tabi.
Özellikle 4/A yani SSK kapsamındaki çalışanlarda 8 Eylül 1999 sonrası ve 30 Nisan 2008'e kadar ilk sigorta başlangıcı bulunan kişiler açısından mevcut sistemde yaş, sigortalılık süresi ve prim şartları yürürlükteki mevzuata göre belirleniyor.
Dolayısıyla teklif tablosundaki 43, 45, 47 veya 49 gibi yaşlar bugün uygulanmaya başlanmış emeklilik yaşları değil.
2000 Girişli Bir Kadın Şimdi 43 Yaşında Emekli Olabilir mi?
Hayır.
Teklifte 2000 yılı için kadınlarda 43 yaş ve 6.325 prim günü öneriliyor.
Fakat teklif yasalaşmadığı için bu şart bugün geçerli değil.
Aynı durum erkekler ve diğer sigorta başlangıç yılları için de geçerli.
Örneğin;
2003 girişli kadın için 44 yaş,
2004 girişli erkek için 47 yaş,
2006 girişli kadın için 47 yaş,
2008 girişli erkek için 51 yaş
rakamları şu anda yürürlükte bulunan yeni emeklilik yaşları değildir.
Bunlar teklif metninde yer alan önerilerdir.
Kademeli Emeklilik Yasalaşırsa Ne Olacak?
Eğer gelecekte teklif mevcut haliyle veya değiştirilerek TBMM'de kabul edilirse süreç Resmi Gazete aşamasına kadar devam edecek.
Ancak komisyon görüşmelerinde;
yaş şartları,
prim günleri,
kapsama girecek tarihler,
4/A, 4/B ve 4/C ayrımları,
uygulamanın başlangıç tarihi
değiştirilebilir.
Dolayısıyla bugün paylaşılan teklif tablosunun gelecekte çıkarılabilecek olası bir kanunun nihai tablosu olacağı da garanti değil.
Resmi Gazete Yayımlanmadan Hak Doğmaz
Emeklilik gibi milyonlarca kişiyi ve sosyal güvenlik sisteminin mali dengesini ilgilendiren düzenlemelerde en önemli aşama kanunun kabul edilerek yürürlüğe girmesi.
Bir siyasi partinin veya milletvekilinin kanun teklifi vermesiyle emeklilik şartları değişmez.
Yeni şartların uygulanabilmesi için teklifin yasalaşması ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Bu nedenle vatandaşların emeklilik planlarını sosyal medya paylaşımlarındaki “çıktı”, “müjde geldi”, “yaş şartı düştü” başlıklarına göre yapmaması gerekiyor.
Son Durum: Kademeli Emeklilik Teklifi Hâlâ Komisyonda
2 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilikle ilgili tablo net:
Kanun teklifi var: Evet.
Teklif yeni mi: Hayır. 5 Aralık 2024'te sunuldu.
2000-2008 arasını kapsıyor mu: Teklif metnine göre evet.
Teklif komisyonda mı: Evet.
Komisyondan geçti mi: Hayır.
TBMM Genel Kurulunda kabul edildi mi: Hayır.
Resmi Gazete'de yayımlandı mı: Hayır.
Kademeli emeklilik yürürlüğe girdi mi: Hayır.
1 Ekim'de kesin görüşülecek mi: Buna ilişkin resmi bir takvim yok.
Bu nedenle mevcut gelişmeyi en doğru şekilde:
“2000-2008 arası sigortalılar için kademeli emeklilik teklifi TBMM'de komisyonda bekliyor”
şeklinde duyurmak gerekiyor.
