İŞKUR üzerinden yayımlanan güncel iş ilanlarında 3 bin 600 kişilik personel ihtiyacı dikkat çekiyor. KPSS puanı aranmayan ilanlarda temizlik görevlisi, özel güvenlik görevlisi, hastane temizlik personeli ve beden işçisi pozisyonları bulunuyor. İlkokul mezunlarından üniversite mezunlarına kadar farklı eğitim seviyelerindeki adaylara yönelik iş fırsatları sunulurken, başvuru şartları ve kontenjan dağılımı da belli oldu. Peki, İŞKUR 3.600 personel alımı başvurusu nasıl yapılır, hangi kadrolarda personel aranıyor ve kimler başvurabilir? İşte 10 Kasım 2026 tarihli ilanlara ilişkin ayrıntılar.
Türkiye genelinde iş arayan vatandaşların yakından takip ettiği Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işverenlerin personel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla açık iş ilanlarını yayımlamaya devam ediyor. Kasım 2026 döneminde gündeme gelen ilanlarda özellikle KPSS'siz temizlik görevlisi alımı, güvenlik görevlisi alımı ve beden işçisi alımı öne çıkıyor.
10 Kasım 2026 tarihinde yayımlanan haberlerde yer alan kontenjan bilgilerine göre altı farklı meslek grubunda toplam 3.600 açık pozisyon bulunuyor. Bu pozisyonların 2.304'ü genel temizlik görevlisi, 695'i beden işçisi, 34'ü hastane temizlik görevlisi ve 567'si farklı güvenlik görevlisi unvanlarından oluşuyor.
Kamu Sondakika+1
Söz konusu alımların en önemli özelliklerinden biri, merkezi KPSS puanıyla yapılan memur atamalarından farklı bir başvuru sürecinin bulunması. İşverenler, ihtiyaç duydukları personeli İŞKUR'un iş ilanı sistemi üzerinden ararken adaylar da eğitim durumlarına, mesleki yeterliliklerine ve yaşadıkları şehre uygun ilanları inceleyebiliyor.
Ancak burada önemli bir ayrıntı bulunuyor: 3.600 kişilik sayı, tek bir kamu kurumunun merkezi personel alımı anlamına gelmiyor. Farklı işverenlerin yayımladığı açık iş pozisyonlarının toplamını ifade ediyor. Bu nedenle her ilan için başvuru tarihi, çalışma yeri, ücret ve diğer koşullar ayrı ayrı değerlendirilmelidir.
İŞKUR 3.600 Personel Alımı Kadro ve Kontenjan Dağılımı
İŞKUR iş ilanları arasında en yüksek personel ihtiyacının temizlik görevlisi pozisyonunda olduğu görülüyor. Güvenlik alanında ise silahlı ve silahsız özel güvenlik görevlisi unvanları için ayrı kontenjanlar bulunuyor.
10 Kasım 2026 tarihinde paylaşılan kontenjan dağılımı şu şekilde:
| Alım yapılacak meslek | Kontenjan |
|---|---|
| Temizlik görevlisi | 2.304 |
| Beden işçisi | 695 |
| Hastane temizlik görevlisi | 34 |
| Güvenlik görevlisi | 35 |
| Silahlı özel güvenlik görevlisi | 102 |
| Silahsız özel güvenlik görevlisi | 430 |
| Toplam | 3.600 |
Bu dağılıma göre genel temizlik ve hastane temizliği alanında 2.338, güvenlik alanında 567, beden işçisi pozisyonunda ise 695 kişilik açık iş kontenjanı bulunuyor.
Kontenjanların farklı meslek unvanlarına ayrılması, adayların yalnızca genel personel alımı araması yapmak yerine kendi mesleklerine uygun ilanları incelemesini önemli hale getiriyor. Örneğin özel güvenlik kimlik kartı bulunan bir adayın silahlı veya silahsız güvenlik ilanlarını ayrı ayrı kontrol etmesi gerekiyor.
Benzer şekilde hastane ortamında çalışmak isteyen bir adayın genel temizlik görevlisi ilanlarının yanı sıra hastane temizlik görevlisi unvanıyla yayımlanan ilanları da değerlendirmesi faydalı olabilir.
Açık iş ilanları gün içerisinde değişebildiğinden bu rakamlar sabit kontenjan garantisi olarak görülmemeli. Güncel ve başvuruya açık pozisyon sayısı İŞKUR sisteminden kontrol edilmelidir.
KPSS'siz 2.304 Temizlik Görevlisi Alımı: Başvuru Şartları Neler?
İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlarda en fazla açık pozisyon, 2.304 kişilik kontenjanla temizlik görevlisi mesleğinde bulunuyor. Temizlik personeli ihtiyacı, farklı sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ortaya çıkabiliyor.
Temizlik görevlileri; çalışma alanlarının hijyenini sağlama, ortak kullanım alanlarını temizleme, gerekli temizlik malzemelerini uygun şekilde kullanma ve işyerinin düzenini koruma gibi görevleri yerine getirebiliyor.
İşyerinin faaliyet alanına göre görev kapsamı değişiklik gösterebilir. Ofis, üretim tesisi, alışveriş merkezi, eğitim kurumu veya diğer çalışma alanlarında temizlik personelinden beklenen sorumluluklar aynı olmayabilir.
Temizlik görevlisi olmak için hangi şartlar aranıyor?
İŞKUR temizlik görevlisi ilanlarında bütün işverenler için geçerli tek bir eğitim, yaş veya deneyim şartı bulunmuyor. Adayların başvuracakları ilanın açıklamasını incelemesi gerekiyor.
İşverenlerin belirleyebildiği koşullar arasında eğitim seviyesi, çalışma saatlerine uygunluk, vardiyalı çalışma imkânı, mesleki deneyim ve görevle ilgili fiziksel yeterlilik yer alabiliyor.
Bazı işverenler daha önce temizlik alanında çalışmış adayları tercih ederken bazı ilanlarda deneyim şartı bulunmayabiliyor. Bu nedenle daha önce iş tecrübesi olmayan vatandaşların da kendilerine uygun ilanları araştırması mümkün.
Ayrıca temizlik görevlisi alımlarında çalışma saatleri, haftalık izin düzeni, servis ve yemek imkânı gibi bilgiler de önem taşıyor. Başvuru öncesinde bu ayrıntıların incelenmesi, adayların çalışma koşullarını doğru değerlendirmesine yardımcı olacaktır.
Hastanelere 34 Temizlik Görevlisi Alımı: Kimler Başvurabilir?
İŞKUR ilanlarında hastane temizlik görevlisi unvanı için 34 kişilik açık pozisyon da yer alıyor. Sağlık kuruluşlarında görev yapan temizlik personelleri, hijyen kurallarının uygulanmasında önemli sorumluluklar üstleniyor.
Hastane temizliği, genel işyeri temizliğinden farklı uygulamalar gerektirebilir. Hasta odaları, koridorlar, bekleme alanları ve diğer ortak kullanım bölümlerinde temizlik işlemleri kurumun belirlediği hijyen ve iş güvenliği prosedürlerine uygun şekilde gerçekleştiriliyor.
Bu alanda çalışmak isteyen adayların özellikle işverenin belirlediği eğitim ve sağlık koşullarını incelemesi gerekiyor. Bazı işyerlerinde vardiyalı çalışma veya belirli hijyen eğitimleri gibi ilave gereklilikler bulunabilir.
Önemli: Hastane temizlik görevlisi ilanının İŞKUR'da yayımlanması, mutlaka Sağlık Bakanlığı tarafından kadrolu kamu işçisi alımı yapıldığı anlamına gelmez. İlanı yayımlayan işverenin kimliği ve istihdam şekli mutlaka kontrol edilmelidir.
Güvenlik Görevlisi Alımı: 567 Kişilik Kontenjan Açıklandı
İŞKUR güvenlik görevlisi alımı ilanları, özel güvenlik sektöründe çalışmak isteyen adayların takip ettiği başlıca iş fırsatları arasında bulunuyor.
Kasım 2026 dönemine ilişkin paylaşılan verilere göre güvenlik alanındaki açık pozisyonlar üç ayrı meslek grubuna ayrılıyor. Genel güvenlik görevlisi unvanında 35, silahlı özel güvenlik görevlisi unvanında 102 ve silahsız özel güvenlik görevlisi unvanında 430 kişilik kontenjan yer alıyor.
Bu rakamlara göre güvenlik alanındaki toplam açık pozisyon sayısı 567'ye ulaşıyor.
Güvenlik görevlileri, görev yaptıkları işyerlerinin özelliklerine göre giriş ve çıkışların kontrolü, ziyaretçi yönlendirmesi, güvenlik sistemlerinin takibi, devriye faaliyetleri ve yetkileri kapsamında güvenlik tedbirlerinin uygulanması gibi sorumluluklar üstlenebiliyor.
Özel güvenlik görevlisi başvuru şartları
Özel güvenlik görevlisi olarak çalışmak isteyen adayların 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında aranan şartları karşılaması gerekiyor.
Bu kapsamda özel güvenlik görevlilerinin ilgili mevzuatta belirtilen vatandaşlık, yaş, eğitim, adli sicil, sağlık ve mesleki eğitim şartlarını taşıması gerekiyor.
Özel güvenlik görevlisi olabilmek için genel olarak 18 yaşını doldurmuş olmak ve görevin niteliğine uygun eğitim koşullarını karşılamak gerekiyor. Silahsız özel güvenlik için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul, silahlı özel güvenlik için ise en az lise veya dengi okul mezuniyeti aranıyor.
Silahlı özel güvenlik görevlisi olarak çalışacak adayların ayrıca ilgili yaş ve silahlı görev yapmaya uygunluk koşullarını karşılaması gerekiyor. Silahlı özel güvenlikte 21 yaşını doldurmuş olmak temel koşullar arasında bulunuyor.
Başvuru sırasında işverenin talep ettiği geçerli özel güvenlik kimlik kartının bulunması da önemli. Silahlı görevler için silahlı, silahsız görevler için ise ilanda kabul edilen özel güvenlik yetkinliğinin bulunması gerekiyor.
İŞKUR'daki genel güvenlik görevlisi unvanıyla yayımlanan ilanların şartları ise ayrıca incelenmeli. Çünkü meslek unvanının sistemde nasıl sınıflandırıldığı ve işin fiilen hangi görevleri kapsadığı önem taşıyor.
Beden İşçisi Kadrosunda 695 Kişilik İş Fırsatı
İŞKUR aracılığıyla personel aranan bir diğer meslek grubu beden işçiliği oldu. Yayımlanan kontenjan bilgilerinde beden işçisi pozisyonu için 695 kişilik açık iş ihtiyacı bulunuyor.
Beden işçisi ilanları farklı sektörlerde faaliyet gösteren işverenler tarafından yayımlanabiliyor. Üretim, depo, yükleme, boşaltma, taşıma, paketleme ve işyerinin genel faaliyetlerine yardımcı olma gibi görevler bu meslek grubunun çalışma alanları arasında yer alabiliyor.
Ancak beden işçisi unvanının oldukça geniş bir çalışma alanını kapsaması nedeniyle her ilanın görev tanımının dikkatle okunması gerekiyor. Bir üretim tesisinde çalışacak beden işçisi ile depo operasyonlarında görevlendirilecek personelin günlük sorumlulukları farklı olabiliyor.
Beden işçisi alımlarında deneyim şartı var mı?
Beden işçisi pozisyonlarında deneyim şartı işverene göre değişiyor. Bazı işverenler daha önce benzer alanlarda çalışmış personel ararken bazıları deneyimsiz adayları da değerlendirebiliyor.
Başvuru yapmak isteyen vatandaşların özellikle çalışma yerini, mesai düzenini, fiziksel iş yükünü ve varsa mesleki yeterlilik şartlarını incelemesi gerekiyor.
İŞKUR 3.600 Personel Alımı Başvuru Şartları
İŞKUR üzerinden yayımlanan açık iş ilanlarında adaylardan istenen koşullar, işverenin faaliyet alanına ve başvuru yapılacak mesleğe göre değişiklik gösteriyor.
Başvurularda genel olarak İŞKUR iş arayan kaydının bulunması, ilanda belirtilen eğitim ve mesleki yeterlilik koşullarının karşılanması, çalışma yeri ve saatlerine uygun olunması gerekiyor.
Bazı ilanlarda ikamet şartı, yaş aralığı, belirli belgeler veya mesleki deneyim gibi ek koşullar da bulunabiliyor. Bu şartlar bütün 3.600 pozisyon için ortak kabul edilmemeli.
İlkokul, ortaokul ve lise mezunları başvurabilir mi?
İŞKUR'un açık iş sisteminde farklı eğitim seviyelerine yönelik ilanlar bulunuyor. İlkokul, ortaokul, lise, ön lisans ve lisans mezunları, kendi eğitim durumlarına uygun pozisyonları inceleyebiliyor.
Bununla birlikte her eğitim seviyesindeki adayın bütün ilanlara başvurabileceği düşünülmemeli. Örneğin silahlı özel güvenlik görevlisi pozisyonlarında belirli eğitim ve mesleki yeterlilik şartları bulunurken bazı temizlik veya beden işçisi ilanlarında daha farklı koşullar aranabiliyor.
İŞKUR Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
KPSS şartı aranmayan iş ilanlarına başvurmak isteyen adaylar işlemlerini İŞKUR'un resmi internet sitesi veya e-Şube sistemi üzerinden gerçekleştirebiliyor.
Başvuru sürecinde öncelikle İŞKUR e-Şube adresine giriş yapılması gerekiyor.
Sisteme giriş yaptıktan sonra iş arayan bölümünden açık iş ilanları ekranına ulaşılabiliyor. Adaylar meslek arama alanına temizlik görevlisi, beden işçisi, hastane temizlik görevlisi, silahlı özel güvenlik görevlisi veya silahsız özel güvenlik görevlisi yazarak ilgili pozisyonları listeleyebiliyor.
Arama sonuçları şehir, eğitim durumu ve diğer kriterlere göre daraltılabiliyor. Uygun ilan seçildikten sonra işveren bilgileri, başvuru şartları, çalışma yeri ve son başvuru tarihi incelenerek sistemin sunduğu başvuru adımları tamamlanabiliyor.
Başvuru yapıldıktan sonra adayların İŞKUR hesaplarını takip etmeleri ve işveren tarafından yapılabilecek görüşme veya değerlendirme çağrılarını kontrol etmeleri önem taşıyor.
İŞKUR İlan Numaraları ve Son Başvuru Tarihleri
3.600 kişilik açık iş kontenjanına ilişkin yayımlanan toplu haberlerde, her işverene ait ayrı ilan numaraları ve son başvuru tarihleri paylaşılmadı.
Bu nedenle bütün pozisyonları kapsayan tek bir İŞKUR ilan numarası veya ortak son başvuru tarihi bulunuyormuş gibi değerlendirme yapılmamalı.
Her iş ilanının kendine ait numarası, işveren bilgisi ve başvuru süresi olabiliyor. Adayların başvurmak istedikleri pozisyonu İŞKUR e-Şube üzerinden açarak bu bilgileri kontrol etmesi gerekiyor.
Ayrıca açık iş ilanlarının kontenjanları doldukça veya başvuru süreleri sona erdikçe sistemdeki sonuçlar değişebiliyor.
KPSS Olmadan Personel Alımında Mülakat Yapılıyor mu?
KPSS şartının bulunmaması, bütün pozisyonlarda herhangi bir değerlendirme yapılmadan işe giriş sağlanacağı anlamına gelmiyor.
İşverenler başvuran adayların eğitim durumunu, deneyimini, mesleki belgelerini ve işin gerektirdiği nitelikleri değerlendirebiliyor. Bazı pozisyonlarda iş görüşmesi veya uygulamalı değerlendirme yapılabiliyor.
Özellikle özel güvenlik görevlisi ilanlarında geçerli kimlik kartı, görev türüne uygun yetki ve mesleki yeterlilikler önem taşıyor.
Dolayısıyla adayların yalnızca KPSS puanı istenmemesine odaklanmak yerine ilgili iş ilanındaki bütün başvuru koşullarını incelemesi gerekiyor.
Başvuru Yapacak Adaylara Önemli Hatırlatma
Kasım 2026 döneminde gündeme gelen 3.600 kişilik İŞKUR personel alımı, farklı eğitim seviyelerinden iş arayan vatandaşlar için çeşitli iş fırsatları sunuyor. Temizlik, güvenlik ve beden işçisi pozisyonları için başvuru yapmak isteyenlerin güncel ilanları düzenli olarak kontrol etmesi gerekiyor.
İlanların farklı işverenlere ait olması nedeniyle ücret, çalışma saatleri, iş sözleşmesi, sosyal haklar ve işe başlama tarihleri de değişiklik gösterebiliyor.
Başvuru yapmadan önce ilan numarasını, işverenin adını, çalışma yerini ve son başvuru tarihini kontrol etmek, yanlış veya süresi dolmuş ilanlara yönelmeyi önlemek açısından önem taşıyor.
Resmî başvuru adresi: www.iskur.gov.tr
Haberleri anında takip etmek için uygulamalarımızı indirerek her gelişmeden haberdar ol! Güncel İŞKUR iş ilanları, KPSS'siz personel alımları, güvenlik görevlisi ve temizlik personeli başvurularına ilişkin gelişmeleri DevletHane.com üzerinden takip edebilirsiniz.
