Belediyelerde çalışmak isteyen adayları ilgilendiren yeni personel alımı duyuruları yayımlandı. İŞKUR üzerinden duyurulan Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı ilanları kapsamında belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlarda farklı meslek gruplarında toplam 2 bin 550 işçi ve personel alımı yapılacağı bildirildi.
Yayımlanan ilanlarda KPSS puan şartı aranmaması, özellikle kamu kurumları ve belediye şirketlerinde çalışmak isteyen adayların dikkatini çekiyor. Alımların büro personelinden şoföre, temizlik görevlisinden güvenlik personeline, teknik kadrolardan sağlık ve sosyal hizmet pozisyonlarına kadar geniş bir meslek grubunu kapsadığı görülüyor.
İlanlar tek bir merkezi personel alımından oluşmuyor. Farklı belediyeler ve belediye kuruluşları tarafından yayımlanan kurum dışı kamu işçisi alım ilanları söz konusu olduğu için başvuru tarihleri, eğitim şartları, yaş kriterleri, deneyim koşulları ve başvuru yöntemleri ilana göre değişebiliyor.
Bu nedenle adayların yalnızca genel şartlara değil, başvuracakları belediyenin yayımladığı özel ilan metnine de dikkat etmesi gerekiyor.
Belediyelere KPSS Şartsız 2.550 İşçi ve Personel Alımı
Belediyelerin personel ihtiyacını karşılamak amacıyla yayımlanan ilanlarda toplam 2.550 kişilik istihdam öngörülüyor.
Alımların en önemli özelliklerinden biri, söz konusu ilanların önemli bölümünün klasik memur alımı kapsamında olmaması. Personeller belediyeler veya bunlara bağlı kuruluş ve şirketlerde farklı işçi/personel statülerinde istihdam edilebiliyor.
Bu nedenle adaylardan merkezi KPSS puanı talep edilmeden başvuru alınabilen pozisyonlar bulunuyor.
Ancak “KPSS şartı yok” ifadesi bütün adayların herhangi bir koşul aranmadan işe alınacağı anlamına gelmiyor. Her belediye ihtiyaç duyduğu pozisyona göre mezuniyet, mesleki yeterlilik, sürücü belgesi, sertifika, deneyim veya ikamet gibi özel kriterler belirleyebiliyor.
Hangi Kadrolarda Belediye Personeli Alımı Yapılıyor?
54 ilde yayımlanan belediye işçi alımı ilanlarında çok sayıda meslek grubuna yer veriliyor.
Alım yapılacağı belirtilen kadrolar arasında büro personeli, veri giriş elemanı, halkla ilişkiler elemanı, şoför, tekniker, teknisyen, muhasebe personeli, beden işçisi, temizlik personeli, park ve bahçe bakım elemanı, elektrik ustası, su tesisatçısı, kaynakçı, marangoz ve boyacı bulunuyor.
Ulaşım ve araç kullanımına yönelik pozisyonlarda ise ağır vasıta şoförü, otobüs sürücüsü ve iş makinesi operatörü gibi kadrolar öne çıkıyor.
Belediyelerin güvenlik hizmetlerinde görevlendirilmek üzere silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi ilanları da bulunuyor.
Bunun yanı sıra aşçı, aşçı yardımcısı ve gassal gibi farklı hizmet alanlarına yönelik personel ihtiyaçları da ilanlara yansımış durumda.
Mühendis, Mimar ve Sosyal Hizmet Kadroları da Bulunuyor
Belediye personel alımları yalnızca beden işçisi veya temizlik personeli gibi kadrolarla sınırlı değil.
İlanlarda yükseköğretim mezunlarının başvurabileceği çeşitli mesleki pozisyonlara da yer veriliyor.
Bunlar arasında inşaat mühendisi, harita mühendisi, ziraat mühendisi, mimar ve peyzaj mimarı gibi teknik ve uzmanlık gerektiren kadrolar bulunuyor.
Sosyal hizmet ve eğitim alanlarında ise psikolog, sosyolog, sosyal çalışmacı, okul öncesi veya kreş öğretmeni ile sanat ve spor eğitmeni pozisyonları dikkat çekiyor.
Sağlık alanında da hemşire ve sağlık teknikeri gibi kadrolara yönelik ilanlar bulunuyor.
Dolayısıyla yayımlanan belediye iş ilanları ilkokul, ortaöğretim, ön lisans veya lisans düzeyinde farklı eğitim geçmişine sahip adayları ilgilendirebiliyor. Bununla birlikte hangi eğitim seviyesinin kabul edildiği her ilan için ayrıca kontrol edilmeli.
KPSS Şartsız Belediye İşçi Alımı Yapılan İller
Kaynakta yer alan duyuruya göre personel alımlarının 54 ilde gerçekleştirileceği belirtiliyor.
İlan yayımlandığı aktarılan iller arasında Kırklareli, Tekirdağ, Çanakkale, Balıkesir, İzmir, Manisa, Aydın, Muğla, İstanbul, Bursa, Kütahya, Denizli, Kocaeli, Sakarya, Bilecik, Afyonkarahisar, Isparta, Burdur, Antalya, Düzce, Bolu, Eskişehir, Zonguldak, Bartın, Konya, Karaman, Ankara, Kastamonu, Kırşehir, Mersin, Sinop, Çorum, Yozgat, Nevşehir, Niğde, Samsun, Kayseri, Hatay, Tokat, Ordu, Sivas, Gaziantep, Adıyaman, Şanlıurfa, Diyarbakır, Mardin, Bingöl, Bayburt, Erzurum, Artvin, Ardahan, Ağrı ve Kars bulunuyor.
Burada önemli bir ayrıntı bulunuyor: Paylaşılan kaynak metindeki listede Mersin iki kez yer alıyor. Bu nedenle kaynak “54 il” ifadesini kullansa da listede tekrar eden şehir çıkarıldığında sayı ayrıca kontrol edilmeye ihtiyaç duyuyor.
Bu nedenle adayların güncel ilanları doğrudan İŞKUR'un Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı duyuruları üzerinden kontrol etmesi daha sağlıklı olacaktır.
Belediye İşçi Alımı Başvuru Genel Şartları Neler?
Belediye ve bağlı kuruluşların yayımladığı ilanlarda özel koşullar değişebilmekle birlikte kaynak metinde bazı genel şartlara yer veriliyor.
Buna göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması isteniyor.
Ayrıca Türk Ceza Kanunu'nun ilgili hükümleri kapsamında devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar ile zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye veya edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık gibi suçlardan mahkûm olmama şartı aranabiliyor.
Erkek adaylar açısından askerlikle ilişiğinin bulunmaması; askerlik çağına gelmiş olanların ise askerlik hizmetini tamamlamış, ertelemiş veya ilgili mevzuat kapsamında uygun durumda olması gerekiyor.
Adayın başvuracağı görevi sürekli olarak yerine getirmesine engel oluşturabilecek bir durumunun bulunmaması da genel koşullar arasında gösteriliyor.
Her Belediye İçin Başvuru Şartları Aynı mı?
Hayır. Adayların en fazla dikkat etmesi gereken konulardan biri bu.
2.550 kişilik sayı, farklı belediyeler ve kuruluşlar tarafından yayımlanan ilanların toplamından oluştuğu için tek bir başvuru kılavuzu veya bütün kadrolar için ortak bir son başvuru tarihi bulunmuyor.
Örneğin şoför alımında ilgili sınıfta sürücü belgesi ve bazı durumlarda mesleki belgeler talep edilebilirken, özel güvenlik görevlisi pozisyonlarında geçerli özel güvenlik kimlik kartı gibi mesleğe özgü koşullar bulunabilir.
Tekniker, teknisyen, mühendis, mimar, psikolog, sosyolog, hemşire ve benzeri mesleklerde ise ilgili bölümden mezuniyet şartları öne çıkabilir.
Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce kendi şehirlerindeki ilana ait şartları tek tek incelemesi gerekiyor.
Belediye Personel Alımında Yaş ve İkamet Şartı Var mı?
Paylaşılan genel duyuruda bütün 2.550 kişilik alım için geçerli tek bir yaş sınırı veya ortak ikamet şartı belirtilmiyor.
Bu tür kriterler belediyelerin kendi ilanlarında farklılık gösterebilir.
Bazı ilanlarda belirli bir il veya ilçede ikamet etme şartı bulunabilirken, bazı ilanlarda böyle bir koşul yer almayabilir. Aynı şekilde yaş şartı da pozisyona ve kuruma göre değişebilir.
Dolayısıyla adayların “54 ilde KPSS'siz personel alımı” şeklindeki genel duyuru üzerinden değil, başvuracakları pozisyonun ayrıntılı kılavuzu üzerinden şartlarını kontrol etmeleri gerekiyor.
KPSS Şartı Neden Aranmıyor?
Söz konusu ilanların Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı kapsamında yayımlanması önemli bir ayrıntı.
Bu ilanlar klasik 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkezi memur atamasıyla aynı nitelikte olmayabilir. Belediyeler ve bağlı şirketler ihtiyaç duydukları işçi veya personeli farklı istihdam modelleri üzerinden işe alabiliyor.
Bu nedenle yayımlanan ilanlarda KPSS puan şartı bulunmayan çok sayıda pozisyon yer alabiliyor.
Ancak KPSS şartının bulunmaması, herhangi bir değerlendirme yapılmayacağı veya her başvuran adayın işe alınacağı anlamına gelmiyor. Kurumların ilanlarında belirlenen mesleki ve özel şartların sağlanması gerekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Belediye işçi alımlarına ilişkin duyurular İŞKUR Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı ilanları bölümünde kamuoyuna sunuluyor.
Adayların öncelikle başvuru yapmak istedikleri ildeki belediye veya belediye şirketinin ilanını bulması gerekiyor.
Daha sonra ilanla birlikte yayımlanan başvuru belgesindeki tarihler, iletişim bilgileri, başvuru adresi ve istenen belgeler kontrol edilmeli.
Başvurunun doğrudan belediyeye, belediye şirketine, e-posta üzerinden veya ilanda belirtilen başka bir yöntemle yapılması gerekebilir. Bu nedenle bütün ilanlar için tek bir başvuru yöntemi bulunduğu düşünülmemeli.
Başvuru Tarihlerini Kaçırmamak Önemli
Kurum dışı kamu işçisi ilanlarında başvuru süreleri ilan bazında farklılık gösteriyor.
Bu nedenle 2.550 kişilik toplu duyuru için tek bir son başvuru tarihi vermek mümkün değil. Bazı belediyelerin ilanları kısa süreli başvuru takvimine sahip olabilir.
Adayların ilgilendikleri ilanı gördüklerinde son başvuru tarihini, çalışma süresini, çalışma adresini, ücret bilgisini — belirtilmişse — ve istenen belgeleri dikkatlice incelemesi gerekiyor.
Özellikle şoför, operatör, güvenlik görevlisi ve teknik personel pozisyonlarına başvuracak adayların mesleki belge ve sertifika koşullarına dikkat etmesi önem taşıyor.
54 İlde Belediye İş İlanlarını Takip Edenler İçin Önemli Fırsat
Belediyelerde çalışmak isteyen adaylar açısından yayımlanan ilanlar geniş bir meslek grubunu kapsıyor.
Toplam 2.550 işçi ve personel alımı duyurusunda büro personelinden temizlik görevlisine, şoförden güvenlik görevlisine, teknisyenden mühendise ve sosyal hizmet personeline kadar çok sayıda pozisyon bulunuyor.
Alımların KPSS puanı aranmadan gerçekleştirilecek olması da ilanların öne çıkan yönlerinden biri.
Bununla birlikte adayların toplu duyurudaki rakamlardan ziyade kendi başvuracakları belediyenin güncel ilanına odaklanması gerekiyor. Çünkü mezuniyet, yaş, deneyim, ikamet, sertifika, çalışma süresi ve son başvuru tarihi gibi şartlar belediyeden belediyeye değişebiliyor.
Bu nedenle başvuru yapmayı düşünen adayların İŞKUR Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı ilanlarını düzenli olarak kontrol etmeleri ve kendi şehirlerindeki uygun pozisyonların başvuru kılavuzlarını ayrıntılı şekilde incelemeleri gerekiyor.
